COMUNICAÇÃO INTEGRADA (1)

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ATIVIDADE 1
MATÉRIA: COMUNICAÇÃO INTEGRADA
NOME: EVELYN TALITA DOS SANTOS
Ao longo da Unidade, verificamos que a comunicação tem se tornado essencial em qualquer processo, dados que nos auxiliam a melhorá-la evitando ruídos desnecessários em qualquer momento. Para que possa existir uma troca de informações entre as pessoas, ela precisa ser concreta e decodificada de forma que o receptor possa dar um retorno ao emissor, sem qualquer tipo de ruído, os quais fazem com que a comunicação se torne falha.  
Considerando essas informações e os conteúdos estudados, escolha um tipo de comunicação dentro de uma organização e elenque os prós e os contras de sua aplicabilidade em sociedade por meio de exemplificação. Os exemplos, caro estudante, podem ser retirados de notícias de jornais e revistas online, desde que sejam referenciados. 
Tipo de comunicação- Comunicação Interna.
A comunicação interna, conforme Beraldo (1996) é um fator estratégico para o sucesso da organização porque atua principalmente em três frentes: é fundamental para os resultados do negócio, é um fator humanizador das relações de trabalho e consolida a identidade da organização junto a seus públicos.
Prós
· Interação com os colaboradores
· Gera um banco de dados internos para melhoria
· Primeira venda do Branding da empresa, é feito através da comunicação interna
· Compartilhamento de planos táticos, estratégicos da empresa
· Agiliza o objetivo a ser realizado dentro da organização.
· Elimina ruídos na comunicação interna 
Contras
· Pode gerar excesso de informações
· Dependendo da forma de comunicação, pode gerar dúvida, e excesso de feedback
· Pode haver um descontrole da informação (falta de interpretação)
Exemplo da empresa TAKE, de comunicação interna
Link: https://youtu.be/GD92I3Jii68
Referência
BERALDO, Cristina Elisabeth Arnold. Comunicação interna como fator estratégico nos processos de mudança. São Paulo: USP, 1996.