Comunicação Integrada Atividade 1

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Ao longo da Unidade, verificamos que a comunicação tem se tornado essencial em qualquer processo, dados que nos auxiliam a melhorá-la evitando ruídos desnecessários em qualquer momento. Para que possa existir uma troca de informações entre as pessoas, ela precisa ser concreta e decodificada de forma que o receptor possa dar um retorno ao emissor, sem qualquer tipo de ruído, os quais fazem com que a comunicação se torne falha.  
Considerando essas informações e os conteúdos estudados, escolha um tipo de comunicação dentro de uma organização e elenque os prós e os contras de sua aplicabilidade em sociedade por meio de exemplificação. Os exemplos, caro estudante, podem ser retirados de notícias de jornais e revistas online, desde que sejam referenciados. 
  
Referência 
SHIMP, T. A. Comunicação e Marketing, Tradução Martha Malvezzi Leal. São Paulo: Cengage Learning, 2012. Disponível em: @X@EmbeddedFile.requestUrlStub@X@. Acesso em:  
 
A Importância dos Stakeholders – InfoMoney https://www.infomoney.com.br/amp/noticia/2828232/importancia-dos-stakeholders acessado em ...12/07/2019 
Comunicação interna
Obviamente que o relacionamento com o público externo é de suma importância para o sucesso de uma empresa, fazendo com que obtenha destaque, confiança e admiração de seus clientes. Mas uma empresa que mantem uma relação coesa e forte com seu público interno, garante um passo à frente das concorrentes.
Com uma comunicação interna eficiente, a empresa apresenta ao público exatamente aquilo que pratica em ‘casa”. Com isso ela garante que os colaboradores estejam alinhados aos principais valores da empresa e propaguem falas e comportamentos alinhados ao discurso oficial da empresa. Outro ponto importante é manter a equipe de colaboradores afinada com os objetivos da empresa, como crescimento, desenvolvimento e desempenho. 
A comunicação interna também é fundamental para os colaboradores estejam unidos e trabalhem de forma nivelada, evitando que sejam cometidos erros ou atrasos nos projetos pela falta de integração entre as equipes, aumentando, consequentemente, a qualidade e eficiência do trabalho final.
Levando em conta os pontos citados acima, a transparência no repasse de informações e conhecimento, aumento da integração entre as equipes, alinhamento quanto às metas e aumento de produtividade, fortalece a motivação dos colaboradores, que se sentem pertencentes e engajados com a empresa, melhorando o clima no ambiente de trabalho, diminuindo conflitos e taxas de rotatividade, evitando especulações, teorias e rumores falsos, um grande benefício para a organização.
Quando a empresa disponibiliza canais eficientes de comunicação ela consegue melhorar a imagem da empresa, não somente com o público interno, mas com o externo. Ao demonstrar a valorização dada aos colaboradores a empresa, sem dúvida, é vista de forma diferente pelo público, sendo vista com admiração. 
Dentro do ambiente corporativo é possível utilizar diversas ferramentas para melhorar e garantir uma boa comunicação. É possível citarmos: mural de avisos, e-mail, tv corporativa, canal de vídeos internos, intranet e jornal ou revista internos.
É evidente que após citarmos alguns pontos positivos da comunicação interna, existem cuidados para que o tiro não saia pela culatra. É importante desenvolver um conteúdo que fale claramente com os receptores para que a mensagem seja entendida de forma correta. Dessa mesma forma, deve ser evidenciado o que deve ou não sair do ambiente organizacional. 
Nem todos os assuntos abordados dentro da empresa devem ser levados ao público externo, que pode interpretar de forma errônea e descontextualizada a informação a que teve acesso. 
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