Contrato Por Prazo Determinado

Prévia do material em texto

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
R E G A S E S P E C I A S
Até 2 anos
Contrato de experiência - até 90 DIAS 
Podendo ser prorrogado uma única vez,
desde que respeite o prazo máximo. 
- Prazo (art. 445, CLT)
É possível dois ou mais contatos,
desde que haja uma quarentena de 6
messes. 
- Sucessão do Contrato ( art. 452, CLT) 
Nos contratos que tenham termo
estipulado, o empregador que, sem justa
causa, despedir o empregado será
obrigado a pagar-lhe, a titulo de
indenização, e por metade, a remuneração
a que teria direito até o termo do contrato.
(art. 479, CLT).
Havendo termo estipulado, o empregado
não se poderá desligar do contrato, sem
justa causa, sob pena de ser obrigado a
indenizar o empregador dos prejuízos que
desse fato lhe resultarem. (art. 480, CLT).
- Extinção do Contrato Antes do Tempo
Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula asseguratória
do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-
se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que
regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado, ou seja, deverá ser
concedido aviso prévio e pago os 40% dos valores de FGTS por parte do
empregador. (art. 481,CLT) 
- Fim do Contrato 
@raphaelacs1