CONSIDERAÇÕES FINAIS PRONTA

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•	CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 Acontece com frequência nas organizações o erro de não se atentar – ou fingir não perceber – às necessidades de ajustes salariais e de crescimentos profissionais de seus colaboradores. O crescimento dessa falha é direto no turnover e na produtividade dos negócios. Por isso, planos de cargos e salários são cada vez mais imprescindíveis para áreas de recursos humanos.
 Para que uma organização cresça e conquiste espaço no mundo corporativo, a participação de seus funcionários no processo de crescimento é fundamental, afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a “alma” do negócio, e é a partir deles que devem surgir ideias, sugestões, melhorias e críticas para um trabalho de qualidade. Cabe a empresa promover métodos para incentivar sua equipe a vestir-se da organização e lutar pelo seu sucesso.
 É importante que todos saibam que não basta apenas ter boas políticas de cargos e salários, também é necessário reconhecer os colaboradores de forma justa e motivá-los. Essas são apenas algumas das ações que se praticadas ajudarão na retenção de talentos, e mesmo assim não há garantia de cem por cento de eficácia, já que são muitos os pontos a serem levados em conta.