Teste seus conhecimentos 7_ Revisão da tentativa

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02/03/22, 23:56 Teste seus conhecimentos 7: Revisão da tentativa
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9804689&cmid=240187 1/8
Iniciado em quarta, 2 mar 2022, 23:39
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 2 mar 2022, 23:55
Tempo
empregado
16 minutos 27 segundos
Avaliar 7,50 de um máximo de 10,00(75%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sistema de informação de gestão de pessoas pode favorecer a redução de custos e o processo de tomada de
decisões. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Joana é funcionária da empresa Metal Forte e está com alguns problemas de saúde. Nessa situação, a funcionária tem
se ausentado do trabalho e apresentado atestados médicos. Além disso, Joana se atrasou por diversas vezes nos últimos
dois meses.
A partir da situação apresentada, podemos dizer que Joana está influenciando o(a) ___________________ da empresa,
considerando que este índice mede a soma dos períodos em que os empregados de uma organização se ausentam do
trabalho.
Escolha uma opção:
a. rotatividade
 
b. absenteísmo 
c. pontualidade
 
d. permutabilidade
 
e. circulação
 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
O desligamento por iniciativa do empregador ocorre quando o funcionário, por razões pessoais ou profissionais, decide
encerrar a relação de trabalho com a organização. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Assinale a alternativa que NÃO representa uma variável interna da organização que pode impactar no aumento da
rotatividade: 
a. Oportunidades de crescimento interno 
b. Condições físicas e psicológicas de trabalho 
c. Benefícios disponibilizados pela organização 
d. Política salarial da organização 
e. Conjuntura econômica 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
___________ expressa, em termos percentuais, a movimentação de funcionários entre uma empresa e seu ambiente.
Nesse sentido, verifica-se o volume de admissões e demissões em relação ao quadro médio de funcionários de uma
organização.
Escolha uma opção:
a. permutabilidade
 
b. rotatividade
 

c. absenteísmo 
d. circulação
 
e. pontualidade
 
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Questão 6
Parcialmente correto
Atingiu 0,50 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Relacione os conceitos corretamente:
Símbolos sequencialmente ordenados, dos quais é possível extrair informações, mas que,
isoladamente, não contém significado. 

Sistemas que, por meio de processos de coleta e tratamento de dados, geram e
disseminam as informações necessárias aos diversos níveis e processos organizacionais. 

Sistema de armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e
disponíveis para o processamento e obtenção de informações. 

Dados tratados, organizados, analisados e processados, com o propósito de obter
significado em um contexto. 

Informação
Sistemas de informação
Banco de dados
Dados
Atualmente, a monitoração de pessoas em uma organização tem o objetivo de controlar ou fiscalizar os profissionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A função de gestão de pessoas pode ser avaliada a partir de medidas quantitativas. Assinale a alternativa que NÃO
representa uma dessas medidas:
Escolha uma opção:
a. medidas de adequação 
b. medidas indiretas de desempenho dos funcionários 
c. medidas de desempenho 
d. medidas de satisfação dos funcionários 
e. medidas de padronização organizacional 
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que NÃO representa uma premissa da monitoração de pessoas:
Escolha uma opção:
a. responsabilidade 
b. centralização 
c. flexibilidade 
d. autocontrole 
e. autonomia 
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Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Verifique se as afirmativas são verdadeiras (V) ou falsas (F) e, posteriormente, assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta:
(   ) A rotatividade também é chamada de turnover.
(   ) A rotatividade também é chamada de absenteísmo. 
(   ) A rotatividade se refere ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização.
a. V - V - V 
b. V - F - V 
c. F - V - F 
d. F - V - V
e. V - V - F 
◄ 7.2.3 Auditoria de gestão de pessoas
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