Exercício Avaliativo 1_ Revisão da tentativa

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05/10/2021 19:54 Exercício Avaliativo 1: Revisão da tentativa
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Painel / Meus cursos / Fundamentos e Metodologia da Educação Corporativa / Módulo 1 - Educação na Formação Profissional
/ Exercício Avaliativo 1
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em terça, 5 out 2021, 19:49
Estado Finalizada
Concluída em terça, 5 out 2021, 19:54
Tempo
empregado 4 minutos 52 segundos
Notas 4,00/4,00
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Considerando os quatro pilares que devem embasar a educação de Jacques Delors (2003), relacione: 
Adquirir qualificação profissional para enfrentar numerosas situações do
cotidiano e no âmbito das diversas experiências sociais. 

Aprender para agir cada vez mais com maior capacidade de autonomia,
de discernimento e de responsabilidade pessoal. 

Trata-se do aprender a aprender ativo e reflexivo. O aprender
experimentado e vivenciado na dinâmica corporativa. 

Preparar-se para gerir conflitos - no respeito pelos valores do pluralismo,
da compreensão mútua e da paz. 

Aprender a fazer
Aprender a ser
Aprender a conhecer
Aprender a viver junto
Com base nos quatro pilares para a educação de Jacque Delors (2003), concebe-se a educação para o século XXI,
de forma que resulte no desenvolvimento de novas competências no aluno. Essas competências estão
fundamentadas na assimilação de saberes por meio do conhecimento aprendido e apreendido, que resulte em
ser mais crítico, criativo e reflexivo, com capacidades de se adaptar ao mudo de constantes mudanças e, ainda,
para uma inserção social mais agregadora. 
Assinale a alternativa incorreta: 
Escolha uma opção:
a. Na epistemologia construtivista, é certo dizer que o conhecimento é um produto que pertence ao
professor.  Na epistemologia construtivista o professor tem o papel de mediador do processo de
ensino-aprendizagem e tem por responsabilidade apoiar e incentivar o aluno a ser sujeito do seu
aprender.
b. A função desenvolvimento profissional nas organizações públicas é constituída pela capacitação e
treinamento, pelo planejamento de carreira e pela promoção funcional.
c. O desenvolvimento de competências nas ações de educação se encontra fundamentado na assimilação
de saberes a partir do conhecimento aprendido e apreendido.
d. O processo ensino-aprendizagem, com base nos quatro pilares da educação para o século XXI (Jacques
Delors, 2003), resultará num conjunto de saberes, todos essenciais ao mundo do trabalho na Era do
Conhecimento.
e. As tendências tradicionais apoiam-se na centralidade da instrução, tendo a escola como uma agência
centrada no professor.
Sua resposta está correta.
Fundamentos e
Metodologia da Educação
Corporativa
Notas
Área do Participante
Módulo 1 - Educação na
Formação Profissional
Módulo 2 - Aprendizagem
de Adultos
Módulo 3 - Tecnologias
Mediadoras da Educação
Módulo 4 - Planejamento
do Processo de Ensino-
Aprendizagem
Módulo 5 - Relação
Pedagógica
Módulo de Encerramento
 Painel
 Meus cursos
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=2371
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https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=43304
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05/10/2021 19:54 Exercício Avaliativo 1: Revisão da tentativa
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=2558036&cmid=43304 2/2
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Relacione o tipo de Educação a sua descrição:
O centro de atenção está nas tarefas: trata-se da educação que visa
qualificar tecnicamente as pessoas, por meio da transmissão de
conceitos, valores e técnicas profissionais. 
Tem como centro de atenção o conhecimento da própria pessoa e o
desenvolvimento de habilidades que a credenciem a assumir a
responsabilidade pelo seu futuro pessoal e profissional. É uma educação
que possibilita à pessoa conhecer a si mesma, identificando seu potencial
para saber utilizá-lo no momento certo, e para planejar estrategicamente
o próprio futuro, desenvolvendo habilidades para ser criativa e crítica.

Focaliza o conhecimento da realidade organizacional, suas origens e
tendências. Trata dos valores, da cultura da organização, que propiciam a
integração dessa pessoa à equipe e à organização, resultando em uma
educação que torna a pessoa conhecedora do seu papel e da sua
importância como parte de uma equipe de trabalho, compreendendo
toda a trajetória da organização, visão, missão, valores, objetivos,
estruturas e sistemas, o que leva ao desenvolvimento das habilidades
para atuar com eficiência e efetividade.

Educação Técnica
Educação Pessoal
Educação Profissional
A resposta correta é: 
Focaliza o conhecimento da realidade organizacional, suas origens e tendências. Trata dos valores, da cultura da
organização, que propiciam a integração dessa pessoa à equipe e à organização, resultando em uma educação
que torna a pessoa conhecedora do seu papel e da sua importância como parte de uma equipe de trabalho,
compreendendo toda a trajetória da organização, visão, missão, valores, objetivos, estruturas e sistemas, o que
leva ao desenvolvimento das habilidades para atuar com eficiência e efetividade = Educação Profissional. 
O centro de atenção está nas tarefas: trata-se da educação que visa qualificar tecnicamente as pessoas, por
meio da transmissão de conceitos, valores e técnicas profissionais = Educação Técnica.
Tem como centro de atenção o conhecimento da própria pessoa e o desenvolvimento de habilidades que a
credenciem a assumir a responsabilidade pelo seu futuro pessoal e profissional. É uma educação que possibilita
à pessoa conhecer a si mesma, identificando seu potencial para saber utilizá-lo no momento certo, e para
planejar estrategicamente o próprio futuro, desenvolvendo habilidades para ser criativa e crítica = Educação
Pessoal.
Ao saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos,
habilidades, que agregam valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. Da combinação sinérgica
de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA), expressos pelo desempenho profissional dentro de um
contexto organizacional, chamamos de:
Escolha uma opção:
a. Competências 
b. Qualidades
c. Virtudes
Conforme estudado, vimos que Fleury e Fleury (2001) afirmam que competência "é o saber agir responsável e
reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agregam valor
econômico à organização e valor social ao indivíduo". Os autores afirmam ainda que competência para o fazer
laboral decorre da combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) expressa pelo
desempenho profissional dentro de um contexto organizacional.
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Fundamentos e
Metodologia da Educação
Corporativa
Notas
Área do Participante
Módulo 1 - Educação na
Formação Profissional
Módulo 2 - Aprendizagem
de Adultos
Módulo 3 - Tecnologias
Mediadoras da Educação
Módulo 4 - Planejamento
do Processo de Ensino-
Aprendizagem
Módulo 5 - Relação
Pedagógica
Módulo de Encerramento
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