4 - Estrutura Padrao para Elaboracao do Trabalho (2)

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Prática em Recursos Humanos 1º Semestre/2022
NOME DOS PARTICIPANTES DO GRUPO
1.  Thieise Taques Moraes    
2.      
3.      
POLO    Erechim RS 
	
	EMPRESA
     Meu Doce
	
	Ramo de Atividade da Empresa: 
     Alimentos
	
	Descrição de Cargo
	
	
	
AQUI você pode colocar uma logomarca da empresa. Para inserir a imagem você vai clicar na figura e escolher o arquivo a ser inserido.
	IDENTIFICAÇÃO
	 Título de Cargo:
	     Encarregado de produção
	 Função:
	      Gestão do processo gestão de indicadores e pessoas
	 Subordinado à (cargo):
	      Supervisor de produção
	Setor/Departamento:
	      Fabricação de recheios
	Carga Horária:
	      44 horas semanais
	Remuneração (fonte)*:
	     R$ 4,500 inicial
*RH da empresa Meu Doce
	1. SUMÁRIO DO CARGO
	 Dar suporte a equipe para que as metas sejam atingidas
	2. ATRIBUIÇÕES DO CARGO
	Fazer um tour pelo setor liberando os maquinários checando à disposição de empregados nos seus postos e acompanhar o processo para garantir a qualidade
	3. CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS
	Escolaridade Mínima:
	☐ Ensino Médio
	X Curso Técnico
	☐ Curso Superior
	Formação:
	  Adiministração de empresas   
	Cursos Específicos:
	   Gestão de empresas e Gestão de pessoas  
	Idiomas:
	     
	Informática:
	     Basica
	Requisitos Adicionais
	☐ CNH Qual categoria?      
	
	X Conselho de Classe – Qual?   CREA   
	
	☐ Outros      
ETAPA 2
Agora que já criaram o perfil técnico do futuro profissional que irá compor a equipe, devem desenvolver a segunda parte do trabalho, descrevendo o que esperam deste profissional: suas competências, habilidades e atitudes.
De maneira resumida: Competências na área organizacional, nada mais são que o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (o nosso conhecido CHA). Conhecimento é o saber teórico, habilidade é o saber fazer, atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer.
Instruções de preenchimento: você deverá responder cada campo preenchendo os quadros em cinza
	4. COMPETÊNCIAS
	Conhecimentos
	
Psicologia comportamental básica
	Habilidades
	
Habilidade de ler as pessoas de acordo com suas expressões e a habilidade de liderar
	Atitudes
	
Atitude firme sem ser grosseiro
	5. TREINAMENTOS ESPECÍFICOS
	Programa de desenvolvimento de líderes(PDL)
	6. SE NECESSÁRIO, INDIQUE OS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
	 
Protetor auricular e máscara de proteção
	7. ANÚNCIO DE VAGA
	
	
	
	
	
	
	
	
Instruções de preenchimento: você deverá responder cada campo preenchendo os quadros em cinza
	8. CANAIS DE DIVULGAÇÃO
(Indique os meios (no mínimo 3(três) que podem ser utilizados para divulgar uma vaga de emprego e você deverá justificar a escolha)
	
Facebook
Rede televisiva
Rádio.
Porque todo mundo tem acesso
	9. REFERÊNCIAS
(Utilize pelo menos 3 referências bibliográficas para o desenvolvimento desse trabalho prático)
	Google
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