ATIVIDADE_PRÁTICA_N_02

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ATIVIDADE PRÁTICA Nº 02
DISCIPLINA: ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E MERCADO DE TRABALHO
ALUNO: EDSON COSTA RODRIGUES
Neste momento, vamos propor a 2ª atividade prática da disciplina, que consiste em realizar um levantamento de competências, uma autoavaliação e um plano de ação. Esta prática foca na qualificação e no direcionamento profissional e acontecerá da seguinte maneira: 
Primeiramente, pedimos que realize um levantamento de CINCO HARD SKILLS e CINCO SOFT SKILLS que você acredita serem essenciais para o desempenho da profissão que está cursando (curso técnico ao qual está estudando). Não se esqueça de que as HARD SKILLS são as habilidades técnicas e SOFT SKILLS são as habilidades comportamentais.
	HARD SKILLS
	SOFT SKILLS
	capacidade de executar análise crítica
	Assertividade
	avaliar e fornecer dados
	Comunicação
	Gostar de trabalhar com números 
	Relacionamento Interpessoal
	Gostar da área relacionada ao mundo financeiro
	Espírito de equipe
	compreensão sobre o ambiente interno e externo dos negócios e das organizações.
	Gestão do tempo
Depois de elencar as 10 competências (5 hard skills e 5 soft skills), você fará uma autoavaliação, ou seja, irá pontuar de 0 a 10, qual sua nota para aquela competência elencada. Você pode inclusive apresentar essa autoavaliação em forma de gráfico ou tabela, para melhor visualização.
Por último, você irá desenvolver um plano de ação de desenvolvimento pessoal para que sua nota seja 10 em todas as competências elencadas. Para isso, disponibilizamos um modelo de plano de ação de desenvolvimento pessoal para você fazer o download e preencher. 
	COMPETÊNCIA A DESENVOLVER
	COMO DESENVOLVER A COMPETÊNCIA
	PRAZO – ATÉ QUANDO?
	RESULTADOS ESPERADOS
	compreensão sobre o ambiente interno e externo dos negócios e das organizações.
	coletar dos dados por meio de entrevista ou pesquisas semiestruturada com os gestores de uma empresa, e a análise os dados. 
	Ate o fim do curso
	Saber compreender sobre o ambiente interno e externo dos negócios e organizações para assim melhorar minha capacidade 
	capacidade de executar análise crítica
	Observe as pessoas no seu escritório, aprender e praticar com certa frequência jogos como sudoku, quebra-cabeças, xadrez ou palavras-cruzadas podem ser bastante úteis e Criar o hábito de aprender algo novo diariamente.
	Já adquirido (adequar para a rotina da empresa)
	desenvolver a capacidade analítica e a habilidade de lidar com dados de vários tipos, vindas de fontes diversas, mas que estão dentro de um mesmo contexto, e estabelecer correlações.
	avaliar e fornecer dados
	Fazer o mapeamento de competências para entender as competências dos colaboradores já atuantes na empresa, definir objetivos para ter clareza de como os resultados obtidos serão utilizados, escolher o método para então partir para a escolha do modelo mais adequado para a sua empresa,
	Ate o fim do curso ou dois meses após entrar na empresa
	mensurar a performance dos colaboradores ou áreas de uma empresa. entender se o funcionário está abaixo, atende ou excede o desempenho esperado pela organização e, a partir de uma análise de hard skills e soft skills, para ser possível traçar um plano estratégico de acordo com a necessidade daquele funcionário ou time, como treinamentos, promoção, bonificação, desligamento, etc.
	Gostar de trabalhar com números
	Fazer um esforço para entrar no mundo deles, aprender com eles, desenvolver a linguagem das finanças pois negócios e finanças caminham juntos. Deixe de considerá-los burocratas zangados e passe a vê-los como os sustentáculos dos sonhos e desejos, muitas vezes desvairados, de quem resolveu isolar essa parte tanto dos negócios como do próprio cérebro e da vida.
	Já adquirido (adequar para a rotina da empresa)
	Entrar no mundo financeiro e gostar
	Gostar da área relacionada ao mundo financeiro
	É preciso ter paciência, inteligência para otimizar e buscar informações relacionada ao mundo financeiro e sobre regras das instituições e por último foco. 
	Já adquirido (adequar para a rotina da empresa)
	Ter foco para não se atrapalhar com coisas fúteis e buscar informações do mercado financeiro para obter conhecimentos e se manter sempre atualizado.
	Assertividade
	saber ouvir e dar feedbacks, focar na resolução de um problema e não na identificação de culpados, saber comunicar de forma clara e não agressiva, Saber dosar firmeza e flexibilidade, assumir erros e compartilhar acertos e pensar antes de falar e agir.
	Já adquirido (adequar para a rotina da empresa)
	Escutar o que é passado para que possa melhor no que errou, saber focar na resolução de problema e não culpar os outros pelo seu erro, saber se expressar melhor, saber dosar entre ser firme e ser flexível, saber assumir seus erros e compartilhar os acertos e saber o momento certo para falar e agir. 
	Comunicação
	Fazer um esforço para entrar no mundo da leitura, desenvolver a língua portuguesa ou até mesmo outras línguas, ter um bom relacionamento com outras pessoas e saber se expressar. 
	Já adquirido (adequar para a rotina da empresa)
	Capacidade oral, de fala, escrita, apresentação, audição.
	Relacionamento Interpessoal
	Adote uma atitude positiva, estabeleça limites, se atente para críticas e feedbacks, sempre aja com respeito, tenha boa vontade e seja proativo, saiba fazer críticas, reconheça os seus erros.
	Assim que iniciar dentro da empresa
	Tentar adotar uma atitude positiva, saber estabelecer limites, saber identificar criticas e feedbacks, saber tratar todos com respeito, ser proativo, saber como criticar e reconhecer os meus erros
	Espírito de equipe
	Seja um bom líder, tenha uma boa comunicação e mostrar a importância de cada membro da equipe.
	Assim que iniciar dentro da empresa
	Se tornar um bom líder, comunicação para aprender como desenvolver trabalho em equipe
	Gestão do tempo
	Planejamento, definição de metas, prazos, agendamentos, priorize as tarefas, delegue tarefas, fugir da procrastinação.
	Já adquirido (adequar para a rotina da empresa)
	Saber planejar metas pois são fundamentais para que a motivação seja mantida sempre em alta, com os prazos agendamentos, sabendo quais tarefas realizar como e para quem delega-las e não procrastinar