desenvolvimento tarefa 3

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or NATALIA VALERIO DE SOUZA SANTOS _ - quarta, 2 Dez 2020, 23:06
 
Dentre as habilidades listradas acima, acredito que um bom empreendedor deve possuir todas. Ele deve estar preparado para pensar em soluções pois sempre aparecerão desafios em seu caminho, deve ter um bom relacionamento para com seus funcionários e clientes, tem que ter criatividade para sempre inovar seu negócio, saber negociar preços e oportunidades, estar sempre disposto a escutar críticas, e assim por diante. Acredito que a principal habilidade deva ser saber lidar com problemas e tomada de decisões. Na minha área de atuação saber como lidar com pessoas e o controle da qualidade é o que lidamos na nossa rotina. E o aperfeiçoamento pessoal ajuda a sabermos cada vez mais como lidarmos com essas situações.
 
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Re: RE: Tarefa 3
por ANGELICA FALEIROS DA SILVA MAIA _ - sexta, 1 Jan 2021, 17:42
 
Quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
 
As habilidades não possuem uma hierarquia de prioridade, nesse sentido, não existe uma habilidade essencial e outra menos importante. Dessa forma, os empreendedores devem ser capazes de identificar habilidades e pontos fracos, no intuito de possuir uma perspectiva mais abrangente do negócio, adquirindo as habilidades faltantes que podem agregar à organização.
A inteligência emocional e o julgamento/tomada de decisão são habilidades que auxiliam muito na identificação dos ´pontos fortes e fracos da organização;
 
Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
 Sabe que o caminho da educação pública no Brasil é de precarização e desvalorização dos profissionais e do serviço. Notadamente em face de políticas neoliberais que visam precarizar e esvaziar o serviço público no intuito de entregar a sua prestação a grupos privados.
Assim, o professor no Brasil ainda enfrente a batalha diária contra a desvalorização da carreira alinhada à constante precarização do sistema.
Destaca-se ainda que recentemente os professores enfrentam grandes desafios no país, notadamente ante a cortina ideológica que tomou o governo e a instigação de comportamento belicoso e inquisidor da sociedade em relação aios professores.
 
Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
 
O aperfeiçoamento está intrinsicamente ligado às habilidades, e a constante demande de aprimoramento do mercado, o que nos demanda e nos instiga a procurar ampliar o nosso conhecimento. Não existe desenvolvimento de habilidades sem o aperfeiçoamento porque essas habilidades estão consideradas dentro de determinado contexto histórico econômico e social, que sendo alterado, demanda o aperfeiçoamento e adequação dessas habilidades as demandas dinâmicas de mercado.
 
Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
 
É muito comum nos noticiários relatos de ameaças e até agressões contra os professores, muitas de cunho ideológico, que ironicamente acusam os profissionais de estarem sendo ideológicos. O Professor não pode fugir da ideologia ou ignorá-la, porque isso em si seria pregar uma ideologia, assim, o papel do professor é incentivar o conhecimento e o debate crítico, para que os alunos desenvolvam habilidades de reconhecimento interpretação do mundo e possam definir posicionamentos e desenvolver habilidades essenciais ao mercado de trabalho.
 
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Re: Tarefa 3
por YORRANA SOARES DA MATA _ - quinta, 3 Dez 2020, 14:16
 
Na verdade, para ser um empreendedor de sucesso, devemos saber lidar com todos os setores da empresa. Desde o financeiro, até aos conflitos dos colaboradores. Deve haver uma junção desses fatores, para que tudo ocorra bem dentro da empresa. E que dentro dela, tenha um ótimo clima organizacional. Sabemos, que com todos os imprevistos que ocorre em um empresa, fica difícil ser o empreendedor perfeito, mas com organização, estudo e uma bom comunicação com os colaboradores, tudo fluirá da melhor forma. Não podemos esquecer, do quão importante é o aperfeiçoamento, não somente do gestor, como também de toda a equipe. Pois uma equipe bem treinada e preparada, renderá muito mais, sem contar com a satisfação que o cliente fica ao ser atendido ou por comprar algo em uma empresa bem organizada. O retorno com certeza será grande. As grandes empresas que hoje se destacam no mercado, não estão faturando à toa, elas tiveram uma base muito boa para estarem estouradas no mercado. Na área da estética, por exemplo, onde eu atuo, está cada vez mais procurada, e entramos diversos profissionais por todo lugar. Mas os que realmente se destacam nesse mundo da beleza, consequentemente, estão colhendo frutos do bom investimento que fizeram durante a sua trajetória. Nada do que fizermos a mais por conhecimento, nunca é de mais!
 
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Re: Tarefa 3
por JACKSON LIMA AMARAL _ - quinta, 3 Dez 2020, 15:10
 
1 - Creio que todas as habilidades citadas no estudo são de grande relevância para um empreendedor de sucesso, visto que o mesmo deve atuar em diferentes áreas da empresa. Destacaria ainda a habilidade de vendas. Como os grandes empreendedores batem na tecla hoje. De nada adianta uma ideia sensacional se o empreendedor não souber vendê-la. Não apenas para o cliente final, mas investidores anjos, por exemplo.
Com a pandemia vemos aumentar também a necessidade da inteligência emocional. Onde muitas pessoas estão ficando doentes e com problemas psicológicos com tudo isso que estamos passando.  
 2 - No mercado que desejo atuar, análises clínicas, creio que a criatividade se torna extremamente importante, visto a grande concorrência e como fala os grandes empreendedores, não existe concorrência que consiga superar a criatividade.
3- A busca constante por novos conhecimentos, através de cursos, oficinas e até mesmo consultorias especializadas ajudam o empreendedor a desenvolver as habilidades necessárias e como estudamos nos nódulos um bom líder/empreendedor não nasce pronto e com as características necessárias, tornando-se necessário sempre o aperfeiçoamento.
 
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Re: Tarefa 3
por ANDRE BENEDITO DE SOUZA RABELO _ - terça, 8 Dez 2020, 18:39
 
Olá Jackson, concordo plenamente na sua fala onde diz que não se pode esquecer a habilidade de vendas, ´pois não adianta ter belos pensamentos se não consegue vende-lo.
 
 
 
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Re: Tarefa 3
por RODRIGO VENDRAMINI GARCIA _ - quinta, 3 Dez 2020, 21:33
 
1-Todas as habilidades são necessárias para um empreendedor, claro que ele não vai ser um expert em todas, mas tendo um pouco de conhecimento de cada uma delas, ele consegue lidar com os seus afazeres sem muitas dificuldades e com o passar do tempo vai adquirindo mais experiência.
2-Como eu trabalho em Farmácia de manipulação, nós sempre pensamos em como melhor atender a demanda de nossos clientes, buscando inovações, novos tratamentos, ou seja, analisamos o todo e vemos o que precisa ser melhorado e o que de novo podemos fazer pra trazer mais e mais clientes pra nossa empresa. E nessa área, todo ano surge algo novo, o que é maravilhoso.
3-Eu acredito que conhecimento nunca é demais e é algo que jamais poderá ser tirado de nós! E na área em que atuo se faz necessário, buscar novos conhecimentos, se aprimorar para melhor trabalhar e tratar os pacientes!
 
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Re: Tarefa 3
por AMANDA FERREIRA DA SILVA _ - sexta, 4 Dez 2020, 01:00
 
1)      Todas as habilidades citadas precisam fazer parte de um empreendedor. Em um primeiro momento as técnicas (qualidade, solução de problemas, julgamento e tomadas de decisão) e negociação são as mais importantes. Isso porque no começo do negócio, é preciso oferecer um produto de qualidade e resolver os problemas com relação a fabricação, importação e logística. Aliás, nesse momento por não ter lucro suficiente para contratar mão de obra, éele quem vai cuidar do negócio como um todo. A habilidade de negociação pode tornar o seu preço mais atrativo, e ele também precisa saber vender o seu produto ou negociar serviços. Em um segundo momento, conforme a empresa vai crescendo, e ele pode ter funcionários, as outras Soft skills passam a ter um peso bem maior, afinal, ele vai precisar treinar e conviver com o seu funcionário.
2)      Comecei a procurar emprego faz um tempo, e não acho muitas vagas na área que eu atuo (que é síntese orgânica). Percebi que muitos dos meus amigos acabam trabalhando na área de química analítica. Estou sentindo dificuldade de me reinserir no mercado de trabalho, mas acredito que isto se deve à COVID-19. Mas na área de química em geral, a o controle de qualidade e a solução de problemas complexos são as habilidades mais procuradas. Embora, por ter uma formação ampla, nem todos os químicos acabam por ficar no laboratório e acabam indo pra outros setores da indústria.
3)       O aperfeiçoamento impacta nas habilidades, pois sempre devemos nos aprimorar, procurar ampliar o nosso conhecimento. E o desenvolvimento de habilidades comunicativas, ajudam a tornar esse processo mais dinâmico, uma vez que podemos interagir com as pessoas. E ao tentar nos colocar nas situações vivenciadas por elas, podemos refletir como reagiríamos se estivéssemos na mesma situação.
4)      Eu sempre fiz questão de ao começar um projeto, criar uma pasta compartilhada onde eu inseria os dados conforme os fosse obtendo. E no inicio dos projetos, eu enviava um e-mail autorizando (e incentivando) a equipe a olhar o conteúdo da pasta. Sempre comuniquei o andamento do projeto e sobre etapas importantes, conforme as etapas indo sendo concluídas. Esse modo de trabalhar baseado na transparência, nem sempre foi reciproco, e ainda assim nem sempre evitou que a mim viessem cobranças desnecessárias. (Como observação, estou comentando sobre o doutorado, eu queria escrever coisas mais positivas, mas infelizmente eu estou com a sensação que a síntese orgânica acadêmica é a egolândia)
 
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Re: Tarefa 3
por ELIANA DE MORAES MARTINS _ - quarta, 16 Dez 2020, 10:45
 
bem, se as habilidades já foram elencadas, não se pode excluir nenhuma nem despreza-las em detrimento de outra, porém, a cada empresa/ serviço terá esta ou áquela que será mais prioritária, dependendo de sua equipe de colaboradores, e estes como uma engrenagem também tem de estar pessoal e profissionalmente afinados ao seu posto  e responsabilidades, um conjunto com partes distintas e que se encaixem perfeitamente  e funcionem é minha visão de empresa.
Na minha área de atuação, a concorrência é muito grande, reabilitação e atividades física, está em constante aperfeiçoamento, e o diferencial fica por conta do modo como é encaminhado os atendimentos e disponibilidade de acompanhamento de tecnologias. , por isso, o aperfeiçoamento é  um imperativo para o desenvolvimento das habilidades humanas.
Recentemente ocupo a função de proprietária e de responsável por uma clinica onde 4 profissionais atuam e ainda estamos frente a mais crescimento em trabalhos a oferecer, não há intromissão na área de nenhum, há soma de trabalho em prol do cliente, mas, cada um no seu quadrado. já no setor público, onde no momento coordeno uma UBS, é extremamente desgastante, por causa do outro querer tomar decisões que não lhes cabem, intromissão em assuntos sem a menor qualificação, enfim, como estou há 6 meses no cargo, não pude ainda tentar sanar um vício de anos. estou aos poucos tentando inserir um pensamento integrativo sem que seja imposto.
Uma equipe que sabe o que lhe cabe tem chance de se desenvolver, mas onde o individual, o Ego pessoal está a frente do profissional, realmente não dá. Ainda estou em meio a busca de soluções, e aberta a opiniões.
 
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Re: Tarefa 3
por DEVANDIR ANTONIO DE SOUZA JUNIOR _ - terça, 22 Dez 2020, 08:41
 
1. Conforme comentado nos módulos anteriores, as habilidades de um empreendedor não são definidas como relevantes ou com pouca relevância. Um excelente empreendedor precisa de diferentes combinações entre as habilidades e um conhecimento para determiná-las e fazer uma interconexão entre elas. As diferentes habilidades viabilizam e favorecem o sucesso do empreendimento.
2. Atualmente a realidade no mercado de trabalho para a profissão de docente não está bem definida. Estamos passando rapidamente por inúmeras mudanças/alterações, assim, ainda não sabemos para qual caminho seremos direcionados. Parte destas mudanças estão diretamente relacionadas a fase atual (pandemia), mas também, parte estão relacionada ao não reconhecimento da profissão no Brasil.
3. O aperfeiçoamento impacta diretamente nas habilidades humanas pois as habilidades estão em constantes aprimoramento. Realizar cursos (online ou presenciais), participar de eventos (mesmo como ouvinte), ler livros e se atualizar constantemente, auxiliam na resolução de conflitos e até na empatia permitindo assim, que o profissional desenvolva melhor suas habilidades humanas e se destaque em sua função ou cardo atual.
4. Acredito que a atual fase de pandemia demostrou que vários professores estão constantemente agindo em uma conduta ética e assertiva. As mudanças exigidas para o ensino remoto, fizeram com que a maioria dos professores assumissem uma conduta ética devido ao comprometimento ao ensino independente do modo a qual está sendo realizado. Os professores tiveram que aprender não somente os novos meios de comunicação com os alunos, mas também como utilizar estas ferramentas para favorecer o ensino e reconquistar o aluno. Acredito que a atuação da maioria dos professores na adequação do ensino remoto tenha sido uma ótima referência para uma conduta ética e assertiva.
 
 
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Re: Tarefa 3
por ITAMAR FERREIRA _ - sexta, 4 Dez 2020, 01:33
 
Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Um empreendedor precisa saber SOLUCIONAR PROBLEMAS COMPLEXOS dos mais variados que irão surgir na rotina; ter PENSAMENTO CRÍTICO de uma forma positiva a fim de estar sempre buscando melhorias; ter CRIATIVIDADE justamente para saber atrair e influenciar o cliente/consumidor; ter bom JULGAMENTO E TOMADA DE DECISÃO são imprescindíveis na hora de negociar e lidar com clientes e funcionários; ter ORIENTAÇÃO PARA SERVIÇOS de forma que seja resiliente e persistente para superar as dificuldades inerentes do negócio.
Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
A empresa em que trabalho é uma farmacêutica, e isto exige um setor dedicado à pesquisa e inovação, ou seja, empreender em novos medicamentos e novas e melhores formas de se tratar diversos males, e dessa forma agregar valor ao nome e à marca da empresa. Neste setor os empreendedores corporativos estão atuando de forma ininterrupta, tanto como cientistas quanto como gestores.
Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
Empreender é mais que abrir um negócio, é uma forma de pensar, é um estilo de vida. O empreendedor da própria vida encontra propósitos e traça metas a fim de realizar seus sonhos de uma forma que possa impactar positivamente na vida de outras pessoas. Para isso é necessário desenvolver habilidades como persistência, comprometimento, independência, autoconfiança, ter ousadia para correr riscos calculados, ter criatividade, resiliência, persuasão e tantas outras habilidades.
Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
Em outra empresa em que trabalhei eu era responsável por comprar matéria prima (tintas, solventes, lixas) e recebi uma proposta de um vendedor para dividirmos parte da comissão que ele recebia, desde que eu comprasse apenas os produtos ele ele vendia. Ele insistiu por algumas vezes, mas eu recusei afirmando que meus superiores prezavam pela honestidadenos negócios e que ficariam chateados com minha conduta e que provavelmente eu seria punido com uma demissão caso eles descobrissem.
 
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RE: Tarefa 3
por RODRIGO VENDRAMINI GARCIA _ - sexta, 4 Dez 2020, 09:55
 
Respondendo a pergunta sobre falar de alguma experiência a qual eu não respondi, várias vezes nos encontramos em situações aqui na farmácia onde o cliente quer que façamos medicamentos controlados sem receita médica e sem nem ter passado alguma vez em algum médico, isso por si só já é algo muito negativo tanto pro paciente quanto pra nós. A insistência deles as vezes chega a ser agressiva, porém mantemos a nossa postura em não fazer esse tipo de venda por alguns motivos, é errado( proibido por lei), traz risco a saúde do paciente e por fim poderá colocar em cheque a empresa e a nossa reputação como farmacêuticos! Sempre prezamos a honestidade e a razão!
 
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Re: Tarefa 3
por Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo. _ - sexta, 4 Dez 2020, 11:48
 
ATUALIZAÇÃO, QUESTÃO 01, TAREFA 3
O relatório "Future of Jobs" produzido após o encontro anual do Fórum Econômico Mundial e publicado recentemente, mapeou os empregos e habilidades do futuro, seguindo o fluxo das últimas mudanças e lançando um olhar crítico e reflexivo sobre os ciclos econômicos e as perspectivas esperadas para os próximos cinco anos.
Dentre as principais conclusões, destaca-se: "As lacunas de competências continuam a ser altas, à medida que as habilidades em demanda em todos os empregos mudam nos próximos cinco anos. As principais habilidades e grupos de habilidades que os empregadores veem como crescendo em proeminência na liderança até 2025 incluem grupos como pensamento crítico e análise, bem como resolução de problemas, e habilidades em autogestão, como aprendizagem ativa, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade. Em média, as empresas estimam que cerca de 40% dos trabalhadores precisarão de requalificação de seis meses ou menos e 94% dos líderes de negócios relatam que esperam que os funcionários adquiram novas habilidades no trabalho, um aumento acentuado de 65% em 2018".
Fonte: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
Principais habilidades:
1. Soluções de problemas complexos
2. Pensamento crítico    
3. Criatividade    
4. Gestão de pessoas, Autogestão
5. Relacionamento interpessoal    
6. Inteligência emocional     
7. Julgamento e tomada e decisão    
8. Orientação para serviços    
9. Negociação
10. Flexibilidade Cognitiva
Com base nesse estudo, como você analisa a aplicação dessas habilidades na sua área de atuação? Qual a competência que mais se destaca no seu cotidiano? Justifique.
 
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Re: Tarefa 3
por VITÓRIA MARCIANEZI ZANIN _ - terça, 8 Dez 2020, 18:20
 
As principais habilidades que se destacam no meu dia a dia são: soluções de problemas, orientação para serviços e julgamento e tomada de decisão.
No setor em que trabalho a demanda é muito grande e é comum falta de material ou funcionários, então devemos sempre agir de forma rápida para não comprometer o resultado de exames.
Existe uma falta de Flexibilidade e Inteligência emocional, pois com a correria acaba faltando tempo para nos importar com saúde tanto física quanto emocional tanto nossa quanto dos colegas de trabalho. Seria interessante um tempo do dia em que pudéssemos parar para dialogar sobre, pois mesmo trabalhando como um time, é sempre possível melhorar certos aspectos pessoais.  
 
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RE: Tarefa 3
por RODRIGO VENDRAMINI GARCIA _ - terça, 8 Dez 2020, 20:51
 
Na minha área de atuação e acredito que em outra áreas também, todas as habilidades citadas se fazem necessárias em algum momento do nosso dia a dia e na vida profissional,claro que não somos mestres em todas essas habilidades até porque as mesmas são adquiridas e aperfeiçoadas com o tempo e experiência! Tanto líder quanto liderados precisam passar por processos para descobrirem qual ou quais habilidades são mais evidentes em cada um e desenvolvê-las!Escolher uma competência é um pouco difícil dentre todas elas, porém no meu cotidiano, a que mais se destaca é o relacionamento interpessoal, nós precisamos conhecer e entender o outro de uma maneira que possamos respeitar as diferenças de cada um trazendo uma harmonia ao ambiente de trabalho e com isso, o trabalho em grupo se torna muito mais eficiente e prazeroso!
 
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RE: Tarefa 3
por JHONATHAS OLIVEIRA SOARES _ - domingo, 13 Dez 2020, 17:19
 
Boa tarde, pós graduandos! É interessante esses dados da pesquisa, com a prospectiva factual. Diariamente, é notório, no meu campo de trabalho, uma necessidade iminente de domínio de situações complexas, carecendo de uma solução imediata. Frente a isso, nota-se um déficit de julgamento nas tomadas de decisões, tornando muitas vezes os problemas complexos menos prioritários, mas pela falta de pensamento crítico. Ou seja, a mudança nas características das habilidades corroborar com a realidade das equipes e condições dos profissionais. Ademais, chama atenção o relacionamento interpessoal como quinta habilidade, pois há duas suposição: a primeira é que o relacionamento interpessoal, de fato, melhorou com o advento do coaching e suas ferramentas utilizadas, ou as demandas de trabalho tornaram-se demasiadamente exacerbadas, e os profissionais, de alguma formas estão conseguindo manejar melhor os conflitos e, assim manter um melhor relacionamento. Em suma, acredito que essa reorganização das habilidades reafirma as lacunas das competências, elucidando o dinamismo das equipes, e as prioridades das instituições na busca de um profissional.
 
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Re: Tarefa 3
por OLIVIA NEVES CRESPO TORRES _ - domingo, 13 Dez 2020, 21:42
 
No meu trabalho, observo cada vez mais a aplicação dessas habilidades, que na minha opinião tem sido bem difícil, porque viemos de uma forma diferente de trabalhar, mais operacional. Agora, a empresa exige cada vez mais o uso dessas habilidades, onde muitas vezes esbarro em dificuldades por ainda estar me adaptando a esse novo contexto. 
No meu cotidiano vejo um empate entre duas habilidades que mais se destacam, que são gestão de pessoas/ autogestão e solução de problemas complexos, devido a relação estreita com outras áreas profissionais que precisam seguir e confiar no meu planejamento.
 
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Re: Tarefa 3
por ROBINSON DIAS MELLO _ - quarta, 16 Dez 2020, 00:04
 
Na minha área de atuação, a competência que mais se destaca é o Pensamento Crítico, pois a execução das tarefas envolve tomada de decisões que impactam na saúde das pessoas e podem causar diversos riscos se uma ação errada for tomada. Então, antes de qualquer coisa, é preciso entender o que deve ser feito, avaliando os casos de pacientes individualmente, e por muitas vezes, confrontar informações de requisições com o diagnóstico dos pacientes para que sejam atendidas todas as necessidades sem que ninguém seja prejudicado.
 
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Re: Tarefa 3
por JANAINA BATISTA FREITAS FERREIRA _ - domingo, 3 Jan 2021, 13:58
 
1) As habilidades de soluções de problemas complexos, pensamento crítico, criatividade, relacionamento interpessoal e inteligência emocional devem ser bastante aplicadas na minha área de atuação que é laboratório de análises clínicas, pois estamos numa pandemia causada pela covid-19, onde as ações devem ser rápidas e com menos erros possíveis. Vidas estão em risco, problemas devem ser logo solucionados com bastante sabedoria e os profissionais atentos as mudanças, não se deixando abater e com união de esforços.
2) O mercado de trabalho na área de análises clínicas é bastante competitivo e inovador. Acredito que há espaço para todos, basta se qualificar, atualizar e querer trabalhar com dedicação.
3) O aperfeiçoamento impacta positivamente e rapidamente no desenvolvimento humano de forma a não ficarpara trás no mercado de trabalho.
4) No meu campo profissional, com o surgimento da pandemia pelo covid-19, vejo que os gestores e profissionais da saúde de hospitais e laboratórios estão mais interessados em atender às demandas da população que está adoecendo, através de oferta de serviços de diagnóstico e tratamento em hospitais de campanha e ampliação dos hospitais já existentes. Os profissionais da saúde, que escolherem essa área e fizeram juramento, tem se empenhado ao máximo que pode para salvar vidas acometidas por esse mal mundial.
 
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Re: Tarefa 3
por NORMA CRISTINA DE SOUSA _ - domingo, 6 Dez 2020, 16:05
 
Entre as habilidades mais relevantes eu citaria a criatividade, relacionamento interpessoal, julgamento e tomada e decisão e capacidade para soluções de problemas complexos.
Na minha área de atuação percebo um pouco da falta de olhar crítico e incapacidade na hora de tomar decisões.
O aperfeiçoamento promove o conhecimento e tira do comodismo e da mesmice, trazendo melhoras para todos envolvidos.
 
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Re: Tarefa 3
por DEBORA MARIA DO CARMO ROCHA _ - domingo, 6 Dez 2020, 18:42
 
 
Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Acredito que um bom empreendedor deve ter todas habilidades listadas acima. Um bom empreendedor deve saber lidar com os problemas e saber soluciona-los, saber lidar com pessoas tanto o seu próprio pessoal quanto os clientes, tem que ter segurança para tomar as decisões e para transmitir o serviço para as pessoas. Na minha área saber lidar com pessoas é o mais importante. O aperfeiçoamento pessoal é importante para você conseguir lidar com as diversas situações que aparecem.
 
 
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Re: Tarefa 3
por ÍTALA MARIA GOUVEIA MARX _ - segunda, 7 Dez 2020, 15:39
 
1. Com base nesse estudo, como você analisa a aplicação dessas habilidades na sua área de atuação? Qual a competência que mais se destaca no seu cotidiano? Justifique.
Sou estudante de doutoramento, pesquisadora. Lido diariamente com tentativas e erros. Novos métodos, novas ferramentas de análises, otimizações. Técnicas com mais tempo, menos reagente, ou o contrário. Diante deste meio, acredito que a competência que mais se destaca é a flexibilidade cognitiva.
No ramo da pesquisa, necessito apresentar rápida adaptação às mudanças
Tenho que tolerar as mudanças que podem acontecer durante a resolução de problemas ou a execução de uma tarefa e pensar em alternativas.
Durante a transição de uma atividade para outra, devo saber como agir e adequadamente em cada situação.
Preciso enxergar uma situação em diferentes perspectivas e saber estabelecer relações ocultas, tendo que encontrar diferentes soluções para um mesmo problema.
Tenho que tolerar erros e mudanças de planos, preciso saber me colocar no lugar do outro, e conseguir chegar em acordos comuns.
 2. Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
Minha área de atuação: pesquisa, o meio a acadêmico, a ciência.
Nesse meio, a criatividade, o pensamento crítico, o julgamento e tomada de decisão, são competências e habilidades que são bastante relevantes e estão presentes em nosso cotidiano. Um pesquisador que possua dessas habilidades, bem como a flexibilidade cognitiva, possui uma jornada de sucesso. Saber desenvolver novas coisas, inovar, avaliar resultados, mas também sabe errar, sabe mudar de planos, sabe tentar de novo e aprender com as falhas.
 3. Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
O desenvolvimento de habilidades torna uma pessoa polivalente. Seja qual for a área, um profissional não pode ter apenas uma competência, ele tem que ser composto por um poquinho de cada. Um pouco criativo, um pouco resiliente, ousado, autoconfiante, motivado, com senso crítico, questionador, persistente. Saber avaliar os riscos mas também ter coragem para correr algum. O desenvolvimento das habilidades acontecem dia após dia, errando aprendendo, tentando de novo, aperfeiçoando.
4. Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
Não é desconhecido o fato de haver manipulação de dados e resultados no meio da pesquisa. Um estudo que não deu certo, facilmente pode ser manipulado, existem evidências históricas desse tipo de situação. Uma conduta ética e assertiva é saber encarar o erro, saber encarar que determinado experimento não deu certo, não resultou. É mudar os planos, alterar as estratégias e tentar mais uma vez. Aprender com o erro e fazê-lo de motivação para os próximos experimentos, essa é uma conduta ética e assertiva no meu meio de trabalho.
 
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Re: Tarefa 3
por MARIANA PORTELA DE JESUS _ - terça, 8 Dez 2020, 15:40
 
Para desenvolver o papel de um bom empreendedor, todas as habilidades citadas são necessárias , mas o empreendedor  precisa  conhecer bem o trabalho que desenvolve , para o alcance do bom desenvolvimento do mesmo , quando ele transfere seu conhecimento com clareza e dedicação a equipe liderada  absorve as  informações  com sucesso, e isso é  necessário para o bom andamento do trabalho e o alcance do objetivo esperado. Sabemos que por causa da  pandemia, muitas empresas enxugaram seus quadros de funcionários causando muito desemprego, mas a área que atuo , sempre tem oferta de emprego , ela é voltada para saúde e educação . Na empresa que trabalho não foi  diferente , muitos colegas foram  demitidos .Depois desse acontecimento cheguei a conclusão que, é preciso reciclar para ter mais oportunidade no mercado de trabalho . 
 
 
 
 
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Re: Tarefa 3
por VITÓRIA MARCIANEZI ZANIN _ - terça, 8 Dez 2020, 18:06
 
Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Acredito que o que levará o empreendedor ao sucesso é justamente a junção de todas essas habilidades, sabendo dosar quais são de maior importância de acordo com o que a situação exige. Sendo assim, sabendo como encaixar cada uma das qualidades citadas de acordo com o que ele está fazendo, seja resolvendo um problema, dialogando com um sócio, moldando uma nova ideia ou a pondo em pratica, mantendo sempre a ética, tendo a sabedoria que sempre precisamos aprender mais.
 
Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
A realidade em que tive experiência nos laboratórios onde trabalhei até então se mostra muito fechada, com uma necessidade imensa de união entre os colaboradores para entregar os resultados no prazo, e sempre muita agitação, sendo uma área bem corrida tanto por grande quantidade de afazeres tanto por número reduzido de funcionários.
Temos que pensar rápido para resolver imprevistos como falta temporária de alguns materiais, por exemplo, pois o setor nunca pode parar.    
 Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
O aperfeiçoamento nos impulsiona para frente, nos dando maior munição e conhecimento para atuarmos em nossos respectivos trabalhos, além de abrir novas portas para novas experiências e desafios, já que nos estimula a procurar novos caminhos para a evolução pessoal e profissional, virando um ciclo. Quanto mais você aprende, mais você quer aprender.
 
Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
Atuo como biomédica e acho interessante a quantidade de habilitações que podemos ter, sendo estética uma em que no momento é permitido e também a possibilidade de trabalhar na área veterinária (com o aperfeiçoamento necessário)
 
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Re: Tarefa 3
por FERNANDO ALVES BARBOSA FILHO _ - terça, 8 Dez 2020, 20:36
 
1 - Com base neste estudo as habilidades que são mais relevantes são
  - Soluções de problemas complexos- Relacionamento interpessoal                                                                                                                                                                                              - Julgamento de tomada de decisão 
2 - Automatização dos processos internos, facilitando e evitando gargalos de tempo e burocracia aos clientes.
3 - O aperfeiçoamento impacta nas habilidades humanas de forma que os colaboradores estejam sempre atualizados tecnicologicamente, para obter um ganho entre empresa e funcionarios. Evitando assim desemprego e ganho de novos processos da empresa.
Trabalhei na área de eletrônica e sistemas embarcados e acompanhei por 10 anos o crescimento do mercado, as mudanças e novas tendências do mercado. Com o avanço tecnologico dos sistemas embarcados em minha cidade posso afirmar que tiveram reduçao em algumas áreas de mão de obra como também a extinção de algumas funções.
 
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Re: Tarefa 3
por SIBELE PEREIRA SOUZA _ - terça, 8 Dez 2020, 20:35
 
Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Todas as habilidades destacadas na pesquisa são extremamente importantes e necessárias, porém as habilidades mais importantes para mim são: relacionamento interpessoal, negociação, pensamento crítico, solução de problemas complexos e inteligência emocional.
Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
O mercado de trabalho na área de análises clínicas exige profissionais cada vez mais atualizados, especializados, que possuam iniciativa, dinamicidade, dedicação e maior conhecimento amplo.
Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
A busca pelo aperfeiçoamento nos mantém atualizados e facilita o relacionamento interpessoal e grupal. Assim, melhoramos nossa comunicação, motivação, coordenação, liderança e resolução de conflitos pessoais ou grupais. Melhoramos a maneira de como sabemos trabalhar com pessoas e por meio das pessoas.
Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
Ainda na graduação, recebi um convite para estagiar na área de Estética, porém como meu foco principal era a patologia clínica, resolvi fazer um teste de duas semanas para ver se eu gostaria de estética. Ainda no segundo dia, percebemos que havia algo de errado com o Biomédico, pois ele não parecia estar 100% certo do que estava fazendo. Éramos eu e mais duas estagiárias, e ambas percebemos logo de início. Porém a clínica dele sempre estava cheia, pelos baixos preços do procedimentos. No final da primeira semana, resolvi pesquisar a habilitação dele, e para minha surpresa, ela não era habilitado em estética. Um dos mais graves desvios éticos é praticado pelo profissional que atua em setor para o qual não tem a necessária habilitação. Não pensei duas vezes e denunciei ao conselho. Pois nós sabemos que por esse tipo de conduta, corremos o risco de sofrer punições severas, incluindo a cassação do registro, já que a infração é considerada gravíssima. Além disso, o desempenho de atividades sem a devida regulamentação caracteriza exercício ilegal da profissão, o que é crime previsto na legislação penal. O Conselho Federal de Biomedicina age com rigor na apuração dos desvios do nosso código de ética e de toda a legislação que rege a atuação dos biomédicos, e ele teve seu registro cassado e a clínica fechada. 
 
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Re: Tarefa 3
por ANDRE BENEDITO DE SOUZA RABELO _ - terça, 8 Dez 2020, 21:44
 
1-Na verdade, em uma escola de ensino fundamental e médio se acha mais chefes do que líderes, parece que existe um concurso de egos. Os que deveriam liderar e cuidar da equipe acaba tornando um lugar sombrio, cheio de intrigas e confusões. Lembrando que a principal função do líder é trazer harmonia ao ambiente de trabalho para que assim todos possam planejar e cumprir metas.
2-A cada vez que você corre atrás do conhecimento e torna isso um hábito, tudo entorno de você se torna mais fácil. Se aperfeiçoar não engrandece apenas quem estuda mais todos a seu redor.
3-Certa vez passei por um momento complicado dentro do local de trabalho. Vi um colega realizando coisas ilícitas que prejudicariam um outro funcionário, a principio resolvi ficar calado, mas minha consciência não deixou dormir, liguei para o dono da empresa já de noite e delatei o infrator. No outro dia ele foi demitido.
 
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Re: Tarefa 3
por LIVIA MARIA GIACOMETTI PIUBELI _ - quarta, 9 Dez 2020, 16:20
 
Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Acredito que todas as habilidades elencadas pelo estudo são importantes, sobretudo diante de um cenário de grave crise econômica, social e política as habilidades se moldam mais necessárias de acordo com cada situação diante do contexto. Considero que na pandemia os gestores tiveram que desenvolver habilidades de criatividade, soluções de problemas complexos, julgamento e tomada de decisão.
 
Para tornar nosso fórum mais dinâmico, responda também às questões:
Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
A realidade atual do mercado de trabalho na área da nutrição ganhou destaque em época de pandemia. Fizeram-se necessárias atuações mais ativas nas orientações sobre boas práticas em serviços de alimentação para entregas aumentadas perante o isolamento social, atendimentos a distancia regulamentados pelo Conselho de Classe a fim de garantir informações para as melhores escolhas alimentares para cada caso. A busca pela população por mudanças de hábitos mais saudáveis exigiu dos profissionais o interesse por atualizações e capacitações profissionais. Embora o crescimento do mercado de trabalho fosse perceptível, o ganho salarial não acompanhou da mesma forma. Então o trabalho exige ser um profissional empreendedor com diversas habilidades para se adaptar.
 
Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
A realidade no mercado de trabalho exige habilidades que não tivemos a oportunidade de desenvolver na prática em tempo da necessidade de ter atitudes que irão fazer a diferença no sucesso do trabalho. Através do treinamento e aperfeiçoamento contínuo dos colaboradores o resultado empreendedor será mais positivo.
Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
A publicação pelo Conselho de Classe de nutricionistas do material com orientações para atuação profissional durante a pandemia do Covid-19, que levou em consideração a atenção às demandas extraordinárias da categoria. O documento oficial traz informações para atendimento presencial e não presencial,  cuidados com higiene, uso de equipamentos de proteção individual, boas praticas de manipulação e processamento de alimentos; entre outras. Material muito assertivo e necessário no atual momento para adaptação ao mercado evitando prejuízos em momento de crise.  
 
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Re: Tarefa 3
por Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo. _ - quarta, 9 Dez 2020, 19:06
 
Olá colegas, saudações!
Vocês estão obtendo êxito no cumprimento das atividades. Percebo que, mesmo através de explanações sucintas ou mais extensas, todos demonstram o nível de comprometimento esperado para uma boa conduta profissional.
Em muitos relatos pude constatar considerações muito pertinentes acerca da conduta ética e assertiva.
Aproveito para sugerir um link acerca do tema "O que é ser ético" por Leandro Karnal!
Link: https://www.youtube.com/watch?v=Pj-K3GnADd0
AVISO: as postagens estão em processo de análise e a nota será lançada em breve. Acompanhem no fórum!
Vamos dialogando...
Professora Denise
 
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RE: Tarefa 3
por BRUNA CARVALHO DOS SANTOS _ - quinta, 10 Dez 2020, 06:031- Com base nesse estudo, como você analisa a aplicação dessas habilidades na sua área de atuação. Qual a competência que mais se destaca no seu cotidiano? Justifique.  Todas as habilidades se fazem necessárias para se destacar no mercado de trabalho. Sendo algumas específicas e com grandes características. A solução de problemas complexos ( profissionais flexíveis são capazes de solucionar diversos problemas, sabem lidar com diversas situações diversas), criatividade ( toda empresa almeja um profissional criativo que busca novas idéias e que nunca deixa de apresentar novas propostas diante de alguma demanda), gestão de pessoas e autogestão ( envolver os profissionais no trabalho e saber motiva-los, implicará no sucesso da empresa). No entanto, deve-se conhecer todas as habilidades necessárias fazendo-se cumprir  os objetivos da empresa.  2- Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?  Investir em aprendizado pode-se tornar um diferencial, já que em nossa realidade estão ocorrendo grandes disputas. Devido aos acontecimentos nos ultimos meses, pessoas desempregadas buscaram novas formas de aprimorarem seus conhecimentos. Dessa forma, ampliaram seus pensamentos, tornando-se um diferencial no mercado. Podemos destacar que, essas pessoas se recolocaram com a perspectiva de mudança. No meu meio, como é uma aréa de comércio alimenticio, há sempre uma demanda de conhecimentos, novas estratégias para chamar o cliente, novidades. Nesses ultimos meses, houve uma grande procura mesmo em tempos de baixa economia.  3- Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?  É saber traçar novos meios de conhecimentos. Possuir qualificações sempre vai tornar um profissional de sucesso. Buscar novos aprendizados, sair da zona de conforto. Existem muitas possibilidades de conhecimento e aprimoração de suas habilidades, isso dependerá de você.  4- Compartilhe uma experiência,  notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com o envolvimento de uma conduta ética e assertiva.  Na minha aréa sempre há alguma conduta seja positiva ou negativa. E o meu dever é informar ao meu superior o que acontece. Pois trabalho com responsabilidades. Sempre mantenho a mesma rotina para que isso nao gere desconfiança, o meu setor é o financeiro. Procuro registrar toda movimentação, evitando erros ao final do dia. 
 
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Re: Tarefa 3
por JORDANNA LARA LEAO ANDRADE PRUDENTE _ - quinta, 10 Dez 2020, 07:25
 
PERGUNTA ATUALIZADA, QUESTÃO 1, TAREFA 3
 
Com certeza, o desenvolvimento das habilidades dos trabalhadores é um dos aspectos mais importantes a serem desenvolvidos. Afinal, muito em breve deixaremos de fazer trabalhos repetitivos (as máquinas os farão por nós) e passaremos a desempenhar papéis que exigem cada vez mais conhecimento e pensamento crítico.
Para mim, das habilidades propostas, acredito que uma das mais importantes é o desenvolvimento da inteligência emocional, pois ela "destrava" as chaves para as outras competências.
Na minha experiência prática, quando ensinamos nossos colaboradores sobre a empatia e desenvolvemos questões como  crenças, valores e hábitos, há um aumento do empenho e aprimoramento de habilidades como relacionamento interpessoal e pensamento crítico.
Além de, ao nos livrarmos de amarras emocionais, conseguimos ser livres para estudar, aprimorar, resolver situações e problemas complexos e, assim, sermos mais úteis, tanto no nosso trabalho quanto na nossa sociedade.
 
 
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Re: Tarefa 3
por JANAINA VIANA RODRIGUES _ - quinta, 10 Dez 2020, 10:30
 
· Habilidades:
· Solucionar problemas: são na verdade o que as empresas resolvem com suas estratégias e gestão para aprimorar desempenho da empresa.
· pensamento critico: e ser seguro de dos objetivos da empresa sabendo e claro os pontos fortes e fracos .
· criatividade: são a alma do negocio hoje através da criatividade e inovação que os negócios surgem .
· julgamento e tomada e decisão opiniões avaliação dos negócios para se avaliar e buscar crescimento futuro.
· negociação: são na verdade acordos entre empresa x colaborador x cliente em contextos gerais.
Portanto para mim são essas habilidades que hoje estão fazendo a diferença no empreendedorismo atual.
QUAL A REALIDADE DO MERCADO DE TRABALHO NA SUA ATUAÇÃO
Na minha realidade de trabalho necessita de maior gestão de pessoas, e maior relação interpessoal pois o serviço publico e uma empresa publica ,mas a sociedade usa o bem publico como algo beneficente sendo que a sociedade sociedade como um todo paga pelo serviço oferecido .para mim deveria ser um dos melhores atendimentos que  na pratica as vezes quase sempre e difícil .consequências dos políticos . 
COMO APERFEIÇOAMENTO IMPACTA NO DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES HUMANAS
Todo aperfeiçoamentos serve para melhorar a qualidade no serviço oferecido as empresas busca isso como forma de resolver conflitos 
COMPARTILHE UMA EXPERIÊNCIA , NOTICIA OU DADO ATUAL QUE VOCÊ CONSIDERA INTERESSANTE SOBRE SEU CAMPO PROFISSIONAL COM ENVOLVIMENTO DE UMA CONDUTA ÉTICA E ASSERTIVA.
A minha experiência que tenho a relatar e sobre o tratamento que a sociedade recebe ao serviço público. quando iniciei as atividades no centro covid, fui observar como a população e tratada. então eu passei a atuar de forma somo se a ubs fosse uma clinica então por esse motivo no meu horário ,começou  haver um grande aumento de pacientes então questionei sobre ocorrido com a equipe de enfermagem e me responderam no seu horário da o mesma quantidade de paciente do que nos outros turno porem os pacientes são bem mais acolhidos e o ambiente mesmo sendo grande e mas tranquilo, respondi obrigado . 
 
 
 
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Re: Tarefa 3
por Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo. _ - quinta, 10 Dez 2020, 18:41
 
Saudações,
Janaina Vianna, Jordanna Lara, Bruna Carvalho, Livia Maria, Andre Benedito, Rodrigo Garcia, Sibele Pereira, Fernando Alves, Vitória Zanin, Mariana Portela, Ítala Maria, Debora Maria, Norma Cristina, Itamar Ferreira, Amanda Ferreira, Rodrigo Garcia, Jackson Lima, Yorrana Soares, Natalia Valério,
Grata pelos compartilhamentos!
Dentre todos os comentários, muito bem redigidos, alguns fatores que perpassam a nossa atuação profissional merecem destaque, o primeiro deles é a necessidade de continuidade na formação acadêmica e esse é um dos maiores desafios. Outro aspecto envolve a questão da mobilização diante das adequações do mercado, como manter o envolvimento e participação direta de todos os agentes com foco e propósito. Incrivelmente, essa condição também está ligada ao amadurecimento para que se amplie a consciência coletiva diante das nossas responsabilidades.
Nesse sentido, destaco a modalidade de ensino à distância como uma excelente oportunidade de estudo e aprendizagem. A evolução tecnológica é campo muito rico de possibilidades e recursos para tornar o processo de aperfeiçoamento e empreendedorismo um caminho de acertos e resultados positivos.
Para vocês entenderem melhor como as novas tecnologias transformam o cenário de trabalho, e quais as competências e habilidades que o mercado passa a demandar em função dessas transformações, leiam o artigo "A quarta Revolução Industrial e o futuro do trabalho", escrito por Elisa Rosa (2017), mestra em Comunicação e analista do Sebrae Nacional.
Segue o link:
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/futuro-dos-trabalhos-voce-sabe-qual-e,900553c03a730610VgnVCM1000004c00210aRCRD
Curiosidade:
https://wpos.com.br/blog/como-as-redes-sociais-podem-interferir-na-sua-vida-profissional/
Espero que o módulo tenha sido de grande proveito para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Um abraço fraterno
Professora Denise
 
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Re: Tarefa 3
por ANA FLÁVIA CARVALHO FRANÇA ROCHA _ - quinta, 10 Dez 2020, 22:57
 
Todas essas habilidades são importantes, trata-se de um conjunto de habilidades uma complementa a outra levandoassim a obtenção de sucesso. A realidade do mercado na minha área de atuação se aplica a todas essas habilidades, e cada funcionário busca atende-las para o crescimento tanto da empresa quanto do colaborador. Onde eu trabalho muito se fala muito em controle de qualidade onde buscamos a cada dia aprimoramos mais, por se tratar de liberação de laudos de citologia, ou seja passamos para paciente como se encontra o seu exame preventivo de papanicolau, lidamos com um diagnostico muito sério e delicado, então neste ambiente que atuo são aplicados todas essas habilidades mais em destaque seria o controle de qualidade. Através deles buscamos o aperfeiçoamento para liberarmos resultados mais seguros e precisos. A conduta ética para mim sobre área de atuação  que é saúde, é se colocar no lugar do outro, é respeitar o paciente fazer a leitura de cada lâmina como se fosse a minha e etc, buscando cada dia mais conhecimento sobre a área para a entrega de um resultado com qualidade.
 
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Re: Tarefa 3
por JÚLIA GIRARDI _ - sábado, 12 Dez 2020, 14:26
 
Trata-se de um conjunto de habilidades, e um bom empreendedor precisa ter o máximo de cada uma dessas habilidades. Todas são importantes para que o empreendedor obtenha sucesso. Na área de Análises Clínicas é bem comum que a demanda seja muito grande, principalmente em alguns setores, então é necessário que se tenha uma certa agilidade, pois os exames tem tempo para serem liberados. E além da grande quantidade de trabalho, geralmente se tem um número reduzido de funcionários. Continuar estudando, se aperfeiçoando e se qualificando é essencial na área de Análises Clínicas, e também para um empreendedor que deseja obter sucesso no seu negócio. A aquisição de conhecimento é de extrema importância para obter oportunidades no mercado de trabalho, e para aumentar a confiança e segurança no desempenho das funções.
 
 
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Re: Tarefa 3
por ADRIANA COUTO PEREIRA _ - domingo, 13 Dez 2020, 14:23
 
Eu considero que um empreendedor deve estar alinhado às características indicadas pelo estudo em 2015, mas colocaria Criatividade antes de gestão de pessoas (ordenando por importância), pois considero que criatividade é uma das forças motrizes da pessoa empreendedora, e deve estar no top 3 de habilidades relevantes.
Na minha área de atuação, o mercado de trabalho está enfrentando um momento de transição, onde por muito tempo a maioria dos profissionais sera CLT e, atualmente, foram obrigados a migrar para regime de MEI (micro empresa individual), tornando-se "empreendedores" por força das circusntâncias, não por vontade própria. Considero essa situação muito grave e muito inadequada, pois empreendedorismo deve ser uma escolha na vida da pessoa, e não uma situação para a qual ela foi empurrada por obrigação.
Isso dito, ainda cabe ressaltar que o desenvolvimento de habilidades humanas é essencial em meu campo de trabalho (independente do regime em que o profissional esteja inserido), pois todas as características listadas acima são altamente demandadas por nós, durante nossas atividades diárias.
 
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Re: Tarefa 3
por PAULO MOISÉS DA SILVA BRUM _ - domingo, 13 Dez 2020, 15:45
 
Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Todas.
Ser empreendedor é saber lidar com situações adversas e é necessário incorporar as habilidades citadas em cada momento, porém, habilidade é algo adquirido por experimentações, acertos e erros. Se faz necessário estudo e práticas com objetivos claros, para diminuir os erros. 
Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
No ínicio de formado achei muito saturado de profissionais, não havia espaço para gerar visibilidade, porém minha concepção foi mudando com o amadurecimento profissional e muito estudo. Hoje me permito ser mais acertivo sobre as possibilidades presentes no mercado de trabalho e me destacar, gerando maior referência na minha área.
Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
Na capacidade de adaptação, no manejo das emoções, na mudança de comportamento, em todos os papeis, pessoais e profissionais.
Nós adquirimos habilidades por experimentações quando realizamos uma tarefa bem sucedida, nosso cerebro nos recompensa e cria estratégias para aperfeiçoar ainda mais aquela tarefa, logo, quando nos aperfeiçoamos, estamos potencializando nossa capacidade de controle das situações e de ações necessárias para o êxito como inovação, criação e excecução.
Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
Quando estamos realizando o acompanhamento de um paciente no manejo da dor, temos que levar em consideração a história natural da doença, na maioria das vezes um quadro de dor aguda, diminui com o passar do tempo, mudança de comportamento, adoção de novas posturas frente a sua saúde e não de uma ou outra técnica de terapia manual. É importante o paciente saber que a diminuição da dor teve vários fatores responsáveis pela melhora, principalmente pela autogestão da saúde dele própria. Abrir mão de egos na profissão nos ajudam a sermos mais éticos e assertivos com os pacientes.
 
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Re: Tarefa 3
por OLIVIA NEVES CRESPO TORRES _ - domingo, 13 Dez 2020, 21:20
 
1- Creio que um bom empreendedor deve concentrar todas essas habilidades, algumas mais desenvolvidas porém em busca de  melhoria constante. O caminhar do empreendedor junto da capacitação e desenvolvimento de potencialidades vai moldando uma história de sucesso.
2- O mercado de trabalho na Fonoaudiologia vem se modificando atualmente; como os profissionais vem mostrando sua importância nas diversas áreas de atuação, portas estão se abrindo também para profissionais empreendedores, principalmente através das redes sociais, onde divulgam e propõem novas formas de atuação além de consultórios e hospitais.
3- O aperfeiçoamento impacta de maneira muito positiva no desenvolvimento das habilidades humanas. O mundo em constante evolução requer reconstruções o tempo todo, mudança de crenças limitantes e paradigmas, renovação das relações de trabalho; para o desenvolvimento das habilidades humanas há inúmeras ferramentas, técnicas, modelos e linhas de pensamento como facilitadores do sucesso profissional e pessoal.
4- Certa vez acompanhei uma paciente com câncer em estado terminal, internada para cuidados paliativos. Seus pais se reuniram com toda a equipe de cuidados para expressar seus desejos: que a filha não sentisse dor e que quando chegasse o momento de sua partida, que ela não sofresse grandes intervenções, nem reanimação ou intubação. Seguindo princípios éticos e os protocolos institucionais, a família foi atendida em suas solicitações e a paciente se despediu da vida embalada por sua canção favorita, no colo de seus pais.
 
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Re: Tarefa 3
por AMANDA REGUEIRA FERNANDES _ - segunda, 14 Dez 2020, 11:03
 
1- Acredito que a criatividade seja um dos fatores mais importantes para o empreendedor, pois ela possibilita o destaque no mercado, permite o empresário ser inovador e estar a frente da concorrência. O empreendedor também deve aplicar a criatividade nas metodologias a serem utilizadas na empresa e ao buscar soluções inovadoras para seu negócio. A segunda característica que considero essencial para o sucesso do empreendimento é a gestão de pessoas. Para desenvolver bem esse ponto, faz-se essencial a boa comunicação, seja com os funcionários, sócios e até mesmo com os clientes e fornecedores. Vale lembrar que ninguém consegue gerir um negócio e fazer sucesso sozinho. O empresário precisa lidar com pessoas todo o tempo e manter uma equipe de confiança, e que muitas vezes realize funções que ele próprio não consegue realizar. A gestão de pessoas é importante para que se tenha uma equipe que cumpra com ética e responsabilidadeseu papel, e que os objetivos desses colaboradores estejam alinhados com a visão da empresa.
2- A realidade do mercado de trabalho na minha área (Biomedicina), aqui no Brasil é um pouco complicada, pois estamos nos deparando com laboratórios cada vez mais automatizados, e que necessitam de poucos biomédicos. Vemos profissionais cada vez mais capacitados, com Doutorado, várias pós graduações e desempregados, o que nos deixa bastante desestimulados. A realidade também é que para conseguir emprego no setor privado, muitas vezes você precisa conhecer alguém da empresa, para lhe indicar. No setor público, quando abre-se concursos, surgem pouquíssimas vagas. Muitas vezes, os recém-formados precisam fazer um mestrado, ou doutorado, para conseguir uma bolsa, e ir se sustentando até conseguir alguma colocação no mercado de trabalho. As pessoas que querem ir para área acadêmica ou da pesquisa científica também se frustam porque vemos políticas que pouco incentivam a pesquisa aqui no Brasil. A solução para muitos é ir para fora do país e conseguir algo no exterior. 
3- Espera-se que com o aperfeiçoamento constante o profissional aumente sua eficiência e habilidade individual, tenha uma elevação dos conhecimentos, mudanças de atitudes e comportamentos, entre outras situações que o funcionário não conseguia visualizar anteriormente. ]
4- Como biomédica eu preciso, o tempo inteiro manter a ética profissional, pois como profissional de saúde, precisamos manter o sigilo de resultados de exames, sobre um diagnóstico de determinado paciente, etc. Um exemplo é que nesse momento de pandemia, já precisamos fazer o teste para Covid, de pessoas da mídia, mas em hipótese alguma podemos divulgar o resultado. A conduta ética também entra em realizar os exames de maneira correta, pois a conduta médica para aquele paciente vai depender daquele resultado que você liberou.
 
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Re: Tarefa 3
por JULIANA SIQUEIRA DOS REIS _ - segunda, 14 Dez 2020, 13:33
 
Dentre todas as características essenciais a um empreendedor, as que considero mais relevantes são: Relacionamento interpessoal, Pensamento crítico, Julgamento e tomada e decisão, que faz com que ao abrir um negócio, o empreendedor saiba quais decisões deve tomar, quais parcerias pessoais e profissionais são melhores para a empresa e deve pensar criticamente e com uma visão de todo a respeito de quais ações são prioritárias.
Trabalho em um laboratório de análises Clínicas e no mercado de trabalho atual é perceptível a grande concorrência não apenas entre os laboratórios, mas entre os profissionais da área, que devem estar cada vez mais capacitados não apenas para conseguir uma vaga no mercado de trabalho, mas também para se manter e ascender profissionalmente. Atualmente é perceptível que apenas a graduação não é suficiente para conseguir um bom emprego.
Em meu local de trabalho os profissionais são extremamente valorizados pelo pessoal e comportamental, tanto quanto pelo profissional ao entrar na empresa, que presa por uma boa conduta ética. A maioria dos supervisores e pessoas de maior cargo são extremamente compreensivas e tem um bom relacionamento interpessoal e ótima capacidade de solucionar problemas.
 
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Re: Tarefa 3
por FRANCIELE MOURA BARBOZA _ - segunda, 14 Dez 2020, 17:50
 
Olá classe! 
Penso que para se tornar um empreendedor de sucesso será necessário transitar em todas as características mencionadas na lista de forma cautelosa e homogenia. Para lidar com o público deverá escutar e entender o que demanda do seu atendimento para que de forma satisfatória consiga atender o seu cliente.
A realidade do mercado de trabalho na minha área de atuação está em alta e aberta para novas ideias e atendimento, na atualidade que estamos vivendo a psicologia pode contribuir o suficiente para a saúde emocional e qualidade de vida.
O aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas ocasionando maiores  decisões corretas e exatas e diminuindo erros e respostas que causem declínios para a ciência.
Para quem se interessa em trabalhar com Psicologia, conhecer o código é fundamental. Alguns pontos importantes 
· respeitar e promover a liberdade;
· promover saúde e qualidade de vida;
· exercitar a responsabilidade social;
· universalizar o acesso da população às informações;
· rejeitar situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada;
· eliminar opressão, exploração e violência;
· analisar criticamente a realidade;
· aprimorar-se continuamente.
 
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Re: Tarefa 3
por ANTONIA LUCIANA BEZERRA DE AQUINO _ - segunda, 14 Dez 2020, 22:23
 
Na minha opinião,para ser um empreendedor tem que ter todas essas habilidades,sem achar que uma é mais ou menos importante que as outras, pois o mesmo deverá lidar com todos os setores de sua impresa,inclusive  aos seus colaboradores.                     Ainda não trabalho na profissão,mas vejo que há bastante opções  no mercado,ainda que o mesmo exijam os profissionais com mais habilidades e experiência. O aperfeiçoamento é necessário ,para que venhamos buscar novos conhecimentos e habilidades dentro  do que fazemos,com isso,vai dá um melhor retorno .
 
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RE: Tarefa 3
por PRISCILA STELA MARQUES DIAS _ - terça, 15 Dez 2020, 22:48
 
1- Para mim todas as características do empreendedor citadas são importantes. Mas as que considero que se deve trabalhar entra : negociação, inteligência emocional , solução de problemas. 2. Na minha área que é a Fisioterapia vejo um bom mercado , apesar das "concorrências desleais" , temos que mostrar resultado e enfatizar o valor da Fisioterapia. 3. Quando nos aperfeiçoamos saimos entramos no " acima da média" e temos a oportunidade de se diferenciar no mercado. E trazer melhores resultados para os pacientes. 4. Já aconteceu experiências em questões de ética profissional, um paciente pediu pra aumentar o valor do recibo pra ele pedir reembolso maior no plano. Situação sem graça , mas tive que sair com cautela. São situações que o empreendedor tem que saber lidar.
 
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Re: Tarefa 3
por ROBINSON DIAS MELLO _ - terça, 15 Dez 2020, 23:58
 
1) Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Um bom empreendedor precisa saber diversas habilidades para que possa executar seu papel plenamente. Porém, acredito que podemos agrupar a maioria das características em: Pensamento Crítico, Inteligência Emocional e Gestão de Pessoas. A partir delas, podemos desenvolver tomadas de decisões, capacidade de solucionar problemas complexos, entender as relações interpessoais e agir de maneira que contemple a gestão de pessoas e assuntos administrativos.
 
2) Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
Na área da saúde, precisamos de gestores com habilidades múltiplas para conciliar a equipe e suas funções. No meu atual emprego, posso contar com uma administração de qualidade e colegas profissionalmente desenvolvidos. Porém, em alguns outros lugares é notável que muitos gestores procuram a qualificação profissional como meta e não desenvolvem a gestão de pessoas. Tendo uma equipe desmotivada e falhas nos processos resultantes disso.
 
3) Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
Todo contato que temos nos traz experiências em diversas áreas da vida e isso agrega em nossa maturidade. Seja por intermédio de um curso, um novo desafio na carreira, um novo profissional contratado, uma conversa com alguém com experiências diferentes, tudo. Cada situação nos traz reafirmações de valores e crenças que julgamos corretas e/ou contrastes que nos fazem reavaliar e repensar pensamentos e ações. Assim, nos aperfeiçoamos tanto profissionalmente quanto emocionalmente, pois podemos nos deparar com habilidades que nos faltam ou são pouco desenvolvidas e aprimorar elas.
 
4) Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessantesobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
Em uma experiência de trabalho anterior, sofria pressão da minha gestora para que os testes microbiológicos fossem feitos o mais cedo possível, antes mesmo do tempo correto de incubação das amostras para a execução do teste. Isso poderia tornar um resultado falso-negativo e impactar na saúde de consumidores do produto. Na minha obrigação profissional, convoquei uma reunião formal, onde me neguei a participar dessa situação e expliquei que não executaria nenhum teste antes do tempo correto, pois os resultados poderiam ser impactantes, que o consumidor final conta com a realização dos testes com qualidade e que eu não arriscaria a minha habilitação e a saúde de outrem em função da empresa.
 
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RE: Tarefa 3
por VALÉRIA MONTENEGRO DE CARVALHO _ - quarta, 16 Dez 2020, 11:29
 
Penso que todas as habilidades citadas no quadro, são essências para um bom líder e um empreendedor de sucesso. Já na área de atuação que estou dando início, vejo grandes possibilidades de crescimento pois estou voltada a criação de cosméticos naturais e produtos que possam trazer alegria, tratamento natural e bem está na vida das pessoas além de contribuir com a sustentabilidade do planeta, trazendo a todos e a todas uma forma de viver bem com a natureza e se sentir parte dela já que somos parte dela. Sou biologa e minha missão é contribuir com a natureza. "A ética tem quatro princípios básicos: ela tem o princípio do respeito, ela tem o princípio da justiça, da solidariedade, e o princípio do bem-comum. Se você segue esses quatro princípios, você tenha a certeza que você já está no caminho da ética", explica Carlos Alberto Nascimento, gestor de pessoas. Numa empresa de mineração, que fica próximo a Grande Vitória, existem mecanismos para que o funcionário não cometa abuso e nem seja advertido. Dentro do escritório existem alguns artifícios para que o código de ética seja respeito. A internet, por exemplo, nem todos os sites são usados, existe até um monitoramento para que o funcionário não busque e nem distribua mensagens inadequadas, Os telefones, nem todos fazem ligações interurbanas e a máquina copiadora só funciona com senhas. Exagero? A gerencia da empresa acredita que não, até porque o código de conduta é revisado periodicamente com a participação dos próprios funcionários. “O empregado comprometido, que conhece, tem informação, sabe exatamente quais são as estratégias, objetivos, o que a empresa busca. E ele tem claramente a informação de qual é a contribuição que ele pode dar no ambiente de trabalho”, declara Benedito Waldson, gerente de RH.
 
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Re: Tarefa 3
por JANICE PACHECO DIAS PADILHA _ - quarta, 16 Dez 2020, 17:17
 
Boa Tarde pessoal e professora.
segue meus apontamentos:
1. Com base nesse estudo, quais habilidades você julga serem mais relevantes para um empreendedor?
Acredito que pensamento crítico, criatividade e solução de problemas são as bases fundamentais para um empreendedor. Antes de qualquer qualidade, o empreendedor precisa acreditar naquilo que está fazendo. Seja qual for a sua área de atuação, o negócio não vai prosperar se o dono não tiver absoluta confiança em suas atividades. Por isso, as bases de uma empresa de sucesso são as informações sobre o mercado a preparação do empreendedor e, principalmente, o propósito do empreendimento existir.
2. Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?
No mercado de analises clinicas temos um grande desafio que é o avanço constante das tecnologias e de pesquisas cientificas, além de novos protocolos de condutas clinicas e temos que investir constantemente em novos conhecimentos. Ou seja, se faz necessário a atenção com treinamentos e investimento em capacitação técnica. Item que não consta na lista mas que se faz necessário na minha área de atuação.
3. Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
O aperfeiçoamento sempre terá impacto positivo, tanto na revisão das ações como na organização e planejamento adequado.
4. Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que você considere interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.
Gerenciar a rotina de um laboratório não é uma tarefa fácil. Todas as etapas na gestão laboratorial precisam ser tratadas com total eficiência e segurança, desde a chegada do paciente na recepção. Com a rotina laboratorial bem estabelecida, apoiada num bom sistema de gestão, é possível garantir o gerenciamento e o acompanhamento de todo o fluxo laboratorial com amplo controle das diversas áreas. Hoje em dia a tecnologia da informação está de forma muito próxima e atrelada ao dia a dia do laboratório. Este método faz com que tenhamos menos erros dentro dos processos internos, liberando resultados mais assertivos e com qualidade.
Além disso, em tempos de pandemia, o tempo “é tudo”. Rapidez e qualidade estão dentro dos pilares que o consumidor necessita. O paciente quer resultado para “ontem”. Eficiência e capacitação de equipe é, portanto, sinônimo de qualidade para entrega de um laudo.
 
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Re: Tarefa 3