RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - TESTES DE CONHECIMENTOS E SIMULADOS

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Teste de Conhecimentos
	 
		
		1.
		O Esteticista é responsável por cuidar da saúde do corpo e da pele do seu cliente, voltando-se para o bem-estar físico, estético e também , mental do seu cliente.
Leia atentamente as alternativas abaixo e assinale a resposta correta:
I. O mercado de trabalho para o profissional de estética é promissor. Ele pode atuar em centros de estética, spas, hotéis, salões de beleza, consultorias, escritórios de advocacia e em salas de aula.
II. O esteticista pode trabalhar como representante comercial de empresas de cosméticos, gerenciar uma empresa própria e centros de estética.
III. Cabe exclusivamente ao dermatologista o serviço de limpeza de pele
IV. O esteticista com formação superior pode ser o responsável legal pelo seu Salão, Centro, Instituto ou Espaço de Beleza e Estética, sua própria Clínica e hospitais.
	
	
	
	F - V - V - F
	
	
	F - F - V - F
	
	
	V - V - F - V
	
	
	F - V - F - F
	
	
	V - F - V - F
	Data Resp.: 22/04/2022 01:15:33
		Explicação:
O mercado de trabalho de estética é promissor, porém é preciso conhecer os âmbitos de atuação que cada profissional pode atuar. Neste caso escritórios de advocacia não fazem parte do campo de atuação do esteticista.  O esteticista com formação superior é capaz de ser o responsável legal pelo seu Salão, Centro, Instituto ou Espaço de Beleza e Estética, além de sua própria Clínica.
	
	
	 
		
	
		2.
		Atualmente a associação Internacional do SPA (ISP), reconhece cinco tipos de Spa diferentes: Urbano, médico, Hotel, Ginásio e Resort. Assinale a opção que corresponde as características de um spa urbano. 
	
	
	
	São spas localizados em pequenas cidades, sua estrutura é grande e muito luxuosa.
	
	
	Oferece outras opções para casos considerados mais graves, por exemplo quando a pessoa quer largar o vício de fumar (ou outro vício) ou está em depressão. Nesse Spa existem médicos e enfermeiros 24 horas.
	
	
	São hotéis, normalmente distantes da cidade e que oferecem opções de Spa para seus clientes.
	
	
	Considerado os mais modernos e presentes em grandes cidades. Normalmente são pequenos em espaço, mas oferecem uma alta gama de procedimentos.
	
	
	Spas que além de oferecer o que um Spa normalmente oferece, possuem ginásios para que a pessoa possa realizar seus exercícios físicos no mesmo local.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:17:35
		Explicação:
Existem diversas categorias de spa, porém nos grandes centros é comum encontrarmos os spas urbanos que oferecem serviços de relaxamento contra o estresse do dia a dia.
	
	
	 
		
	
		3.
		Assinale a alternativa que melhor representa a fórmula para o cálculo do Custo Médio de treinamento per capita:
	
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomsaláriosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomsaláriosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = cargahoráriadetreinamentosnúmerodecolaboradorescargahoráriadetreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = tempototalcomtreinamentosnúmerodecolaboradorestempototalcomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastosparciaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastosparciaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	Data Resp.: 22/04/2022 01:16:38
		Explicação:
A resposta correta é: Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	 
		
	
		4.
		No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual com o objetivo de criar um espaço no qual as diferenças de comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
	
	
	
	Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
	
	
	Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
	
	
	Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
	
	
	Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
	
	
	Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:18:37
		Explicação:
A resposta correta é: Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
	
	
	 
		
	
		5.
		O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque traz grande volume de opções de candidatos, dificultando a tomada de decisão. O que podemos dizer sobre esta frase?
	
	
	
	O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque as pessoas não as usam apenas para questões profissionais, misturando as coisas.
	
	
	As empresas não se beneficiam das redes sociais no processo de captação de talento.
	
	
	As redes sociais são uma desvantagem para o RH.
	
	
	A possibilidade de aumentar a base geográfica da busca faz com que haja um excessivo número de candidatos e isso atrapalha o RH da empresa.
	
	
	Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem uma gama diversificada de candidatos, o que é bom para as organizações. Entretanto, cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e assim direcionar sua busca.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:19:15
		Explicação:
A resposta correta é: Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem uma gama diversificada de candidatos, o que é bom para as organizações. Entretanto, cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e assim direcionar sua busca.
	
	
	 
		
	
		6.
		São desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?
	
	
	
	Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH.
	
	
	Não impacta a receita do negócio.
	
	
	Que apenas as equipes de RH não saibam utilizar as tecnologias aplicadas.
	
	
	Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
	
	Redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:19:49
		Explicação:
A resposta correta é: Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
	
	 
		
	
		7.
		Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as competências em ação. Qual competência não costuma ser identificada em uma dinâmica de grupo?
	
	
	
	Tomada de decisões.
	
	
	Avaliar proficiência.
	
	
	Todas as alternativas estao incorretas.
	
	
	Exercitar planejamento.
	
	
	Pensar por hipóteses.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:20:33
		Explicação:
A resposta correta é: Avaliar proficiência.
	
	
	 
		
	
		8.
		As organizações têm buscado várias ferramentas a fim de melhorar a seleção de seus colaboradores, porque já perceberam que o fit cultural tem se tornado cada vez mais importante. Qual das opções abaixo não representa uma vantagem de selecionar pessoas que possuam seus valores e crenças alinhados à organização?
	
	
	
	Pouca necessidade de treinamentos e desenvolvimento.
	
	
	Impacto positivo no desempenho do colaborador.
	
	
	Alto engajamento e sinergia.
	
	
	Sentimento de pertencimento.
	
	
	Diminuição do turnover.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:21:12
		Explicação:
A resposta correta é: Pouca necessidade de treinamentos e desenvolvimento.
	
	
	 
		
	
		9.
		Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
	
	
	
	I, II, III, IV e V.
	
	
	somente I, II e lII.somente I, III, IV e V.
	
	
	somente I, II e IV.
	
	
	somente II, IIl e IV.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:23:49
		Explicação:
A resposta correta é: somente I, III, IV e V.
	
	
	 
		
	
		10.
		Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter:
 
	
	
	
	A missão, a visão e os valores da empresa.
	
	
	Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer dentro da empresa.
	
	
	Localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho.
	
	
	Informações como o grau de escolaridade mínimo, experiências anteriores, exigências formais, como possuir habilitação entre outros.
	
	
	O cargo ou função a ser preenchido.
	Data Resp.: 22/04/2022 01:21:55
		Explicação:
A resposta correta é: A missão, a visão e os valores da empresa.
Simulado 
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O que é Recrutamento?
		
	
	É o processo de escolha de matéria prima a ser utilizada em produtos.
	 
	É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego.
	
	É o processo de retenção de candidatos na organização.
	
	É o processo de treinamento de pessoal interno.
	
	É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros.
	Respondido em 22/04/2022 01:26:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: É o processo de identificação e atração de candidatos para posterior preenchimento de uma vaga de emprego.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
		
	
	somente I, II e IV.
	
	somente I, II e lII.
	 
	somente I, III, IV e V.
	
	somente II, IIl e IV.
	
	I, II, III, IV e V.
	Respondido em 22/04/2022 01:26:39
	
	Explicação:
A resposta correta é: somente I, III, IV e V.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma empresa pode ter seu perfil nas redes sociais. O que podemos dizer sobre esta afirmação?
		
	
	As redes sociais não oferecem perfil empresa.
	
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais como se fossem perfis pessoais, sem recursos específicos.
	
	Perfis de empresas nas redes sociais não são uma boa estratégia.
	
	As redes sociais aceitam apenas perfis de pessoas, não aceitam empresas.
	 
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	Respondido em 22/04/2022 01:27:26
	
	Explicação:
A resposta correta é: As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?
		
	 
	Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
	Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH.
	
	Redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia.
	
	Que apenas as equipes de RH não saibam utilizar as tecnologias aplicadas.
	
	Não impacta a receita do negócio.
	Respondido em 22/04/2022 01:27:42
	
	Explicação:
A resposta correta é: Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para o candidato, saber o que não fazer é tão importante quanto saber o que fazer durante uma entrevista. Qual postura é reprovada de forma instantânea durante uma avaliação pessoal?
		
	 
	Falar sobre benefícios.
	
	Falar sobre experiências.
	
	Falar sobre amenidades.
	
	Falar sobre conhecimentos.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	Respondido em 22/04/2022 01:28:17
	
	Explicação:
A resposta correta é: Falar sobre benefícios.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando Marston criou o perfil comportamental, depois de anos de estudos, ele desejava, dentre outras coisas:
		
	
	Criar o detector de mentiras.
	
	Achar qual é a personalidade de cada pessoa pesquisada.
	 
	Entender como as pessoas se comportam diante das pressões internas e externas.
	
	Aprovar os seus estudos em Harvard.
	
	Concluir sua tese de doutorado.
	Respondido em 22/04/2022 01:44:03
	
	Explicação:
A resposta correta é: Entender como as pessoas se comportam diante das pressões internas e externas.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Escolha a alternativa que complementa o texto abaixo:
O universo da beleza e maquiagem é uma forma de arte expressiva e_______. A maquiagem tem o poder de mostrar o estilo exclusivo de uma pessoa. Além de embelezar, a maquiagem tem o poder de ___________a beleza, evidenciando os traços mais belos de um indivíduo. O maquiador tem a oportunidade de ajudar uma cliente a se sentir melhor em relação a si mesma, melhorando sua autoestima.
		
	
	Ousada, realçar
	 
	Artística, realçar
	
	Artística, atenuar
	
	Artística, diminuir
	
	Artística, mascarar
	Respondido em 22/04/2022 01:30:21
	
	Explicação:
As técnicas de maquiagem artística ajudam a melhorar a autoestima das mulheres, além de realçar os traços mais belos de cada pessoa, fazendo a pessoa se conhecer melhor, se enxergar e se expressar de forma diferente.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As terapias complementares e/ou integrativas são cada vez mais utilizadas no Sistema Único de Saúde (SUS). Para o profissional de estética trabalhar no Sistema Único de Saúde antes precisará fazer:
		
	 
	Prestar concurso público.
	
	Entregar currículo na sede da prefeitura.
	
	Indicação de um amigo que trabalhe no SUS.
	
	Se apresentar ao diretor do posto de saúde e, realizar uma entrevista e iniciar o trabalho.
	
	Entregar currículo em qualquer posto de saúde próximo ao local da sua residência.
	Respondido em 22/04/2022 01:30:51
	
	Explicação:
É importante o profissional de estética conhecer como iniciar no mercado de trabalho de práticas integrativas.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação à diversidade nas organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(   ) Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações é fazer um esforço de recrutamento entre grupos demográficos específicos que estejam mal representados na força de trabalho.
(   ) O processo de seleção não está entre as atividades mais importantes para concentrar esforços pela diversidade. Os gestores que contratam precisam valorizar a justiça e a objetividade ao selecionar funcionários, além de focar o potencial de produtividade dos novos membros.
(   ) Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa qualquer discriminação.
(   ) Os empregadores não enfrentam qualquer dilema quando utilizam testes de habilidade mental para seleção, promoção, treinamento e decisões similares e não se preocupam com o impacto negativo nas diversidades dos concorrentes.
Assinale a sequência correta:
		
	
	F, F, F, V
	
	V, V, F, F
	 
	V, F, V, F
	
	F, V, F, V
	
	F, F, V, V
	Respondido em 22/04/2022 01:48:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: V, F, V, F.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual com o objetivo de criar um espaço no qual as diferençasde comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
		
	
	Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
	
	Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
	
	Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
	
	Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
	 
	Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
	Respondido em 22/04/2022 01:32:07
	
	Explicação:
A resposta correta é: Exploradas independentemente das diferenças biológicas.