Simulados e testes do conhecimento

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		O profissional de estética pode atuar em vários tipos de spa oferecendo diversos procedimentos estéticos relacionados ao bem-estar e relaxamento dos clientes, são eles:
	
	
	
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, mini lipoaspiração, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, reflexologia e shiatsu.
	
	
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling de fenol, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, botox, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, acupuntura, reflexologia e shiatsu.
	
	
	O profissional de estética deverá autuar somente como massagem relaxante e drenagem linfática.
	
	
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, acupuntura, reflexologia e shiatsu.
	
	
	Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, reflexologia e shiatsu.
	Data Resp.: 14/04/2022 12:39:10
		Explicação:
Os procedimentos de Drenagem linfática, hidratação de pés e mãos, limpeza de pele, banho de lua, peeling, cuidados para o cabelo e massagem esfoliante facial e corporal, massagens relaxantes, banhos de ofurô com óleos essenciais, aromaterapia, acupuntura, reflexologia e shiatsu podem ser desempenhados pelo profissional de estética e cosmética de forma a promover saúde através do relaxamento e bem-estar.
	
	
	 
		
	
		2.
		Terapeuta Capilar ou esteticista capilar, para realizar uma avaliação detalhada do cliente, a fim de indicá-lo para o médico responsável (caso não seja da competência estética) ou indicar o tratamento capilar para ser realizando dentro do próprio Salão de Beleza. Sobre atuação do esteticista capilar, é possível afirmar que:
	
	
	
	É responsável em realizar avaliação diagnóstica do couro cabeludo e do fio, melhorando a saúde do couro cabeludo, controlando a oleosidade, amenizando alopecias e desidratando os cabelos.
	
	
	É responsável em realizar por executar a avaliação realizada pelos médicos executando fielmente o protocolo enviado pelo clínico.
	
	
	É o responsável por desenvolver somente tratamentos para estímulo do crescimento capilar.
	
	
	É responsável em realizar avaliação diagnóstica do couro cabeludo e do fio, melhorando a saúde do couro cabeludo, aumentando a oleosidade, amenizando alopecias e hidratando os cabelos.
	
	
	É responsável em realizar avaliação diagnóstica do couro cabeludo e do fio, melhorando a saúde do couro cabeludo, controlando a oleosidade, amenizando alopecias e hidratando os cabelos.
	Data Resp.: 14/04/2022 12:41:18
		Explicação:
O esteticista capilar sempre realiza o diagnóstico do tipo de cabelo do cliente, buscando analisar tanto a saúde do couro cabeludo quanto a do cabelo em si, buscando produtos que promovam a melhora da saúde do fio.
	
	
	INDICADORES DE PROVIMENTO DE PESSOAL
	 
		
	
		3.
		Assinale a alternativa que melhor representa a fórmula para o cálculo do Custo Médio de treinamento per capita:
	
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastosparciaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastosparciaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = cargahoráriadetreinamentosnúmerodecolaboradorescargahoráriadetreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = tempototalcomtreinamentosnúmerodecolaboradorestempototalcomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomsaláriosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomsaláriosnúmerodecolaboradores
	Data Resp.: 14/04/2022 12:42:35
		Explicação:
A resposta correta é: Custo médio de treinamento per capita = gastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradoresgastostotaiscomtreinamentosnúmerodecolaboradores
	
	
	 
		
	
		4.
		Considere os dados da tabela:
A rotatividade global para o mês de janeiro e o absenteísmo total para o mês de fevereiro são, respectivamente:
	
	
	
	8% e 9%
	
	
	8% e 10%
	
	
	4% e 10%
	
	
	10% e 10%
	
	
	4% e 9%
	Data Resp.: 14/04/2022 12:44:41
		Explicação:
A resposta correta é: 8% e 10%
	
	
	REDES SOCIAIS EM PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
	 
		
	
		5.
		"Quem não é visto não é lembrado". Esta expressão foi usada durante o curso. Baseado no que você compreendeu, a que ideia ela se refere?
	
	
	
	Não há muita concorrência no mercado de trabalho, então não é preciso se preocupar em participar de grupos de discussão da área de atuação, por exemplo.
	
	
	Se expressar nas redes sociais não faz a menor diferença.
	
	
	Não é aceitável falar de trabalho nas redes sociais.
	
	
	Embora a concorrência não seja acirrada no mercado de trabalho, as redes sociais servem para conectar trabalhadores e empresas.
	
	
	A concorrência é acirrada no mercado de trabalho e as redes sociais podem ser benéficas para que candidatos expressem seus conhecimentos e forma de pensar, dando aos recrutadores mais elementos para o processo de seleção.
	Data Resp.: 14/04/2022 12:46:31
		Explicação:
A resposta correta é: A concorrência é acirrada no mercado de trabalho e as redes sociais podem ser benéficas para que candidatos expressem seus conhecimentos e forma de pensar, dando aos recrutadores mais elementos para o processo de seleção.
	
	
	 
		
	
		6.
		São vantagens da seleção online estudadas durante o curso?
	
	
	
	A IA garante a escolha do candidato perfeito.
	
	
	A tecnologia aumenta a chance da escolha do candidato certo e por isso é possível ter menos pessoas na fase de recrutamento.
	
	
	Reduz o custo operacional e libera o profissional de RH para assuntos mais estratégicos.
	
	
	A certeza de trazer os profissionais corretos impacta diretamente no aumento da receita.
	
	
	Certeza de escolher o candidato certo.
	Data Resp.: 14/04/2022 12:46:53
		Explicação:
A resposta correta é: Reduz o custo operacional e libera o profissional de RH para assuntos mais estratégicos.
	
	
	SELEÇÃO DE PESSOAL
	 
		
	
		7.
		O viés inconsciente é um padrão de resposta que produzimos de forma automática, baseado em nossas crenças e percepções do mundo. Indique quais dos vieses abaixo é um dos mais praticados.
	
	
	
	Viés de fidelidade.
	
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	
	Viés de pulcritude.
	
	
	Viés de indivíduo.
	
	
	Viés de grupo.
	Data Resp.: 14/04/2022 12:47:09
		Explicação:
A resposta correta é: Viés de grupo.
	
	
	PERFIS COMPORTAMENTAIS E PROCESSOS SELETIVOS
	 
		
	
		8.
		Você está conduzindo um processo de seleção para uma posição de liderança de uma área de entregas rápidas, de muita exposição ao risco e de muita competição. O futuro colaborador precisará trabalhar sob muita pressão e se reportar diretamente à diretoria executiva. Além das competências técnicas, que já foram avaliadas, você selecionaria uma pessoa que tivesse qual predominância?
	
	
	
	Conformidade
	
	
	Influência e Estabilidade
	
	
	Influência
	
	
	Estabilidade
	
	
	Dominância
	Data Resp.: 14/04/2022 12:47:50
		Explicação:
A resposta coreta é: Dominância
	
	
	RECRUTAMENTO DE PESSOAL
	 
		
	
		9.
		Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter:
 
	
	
	
	Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer dentro da empresa.O cargo ou função a ser preenchido.
	
	
	Localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho.
	
	
	Informações como o grau de escolaridade mínimo, experiências anteriores, exigências formais, como possuir habilitação entre outros.
	
	
	A missão, a visão e os valores da empresa.
	Data Resp.: 14/04/2022 12:48:28
		Explicação:
A resposta correta é: A missão, a visão e os valores da empresa.
	
	
	 
		
	
		10.
		O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da organização ao desenvolver o recrutamento externo.
	
	
	
	Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
	
	
	Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
	
	
	Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
	
	
	Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
	
	
	Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.
	Data Resp.: 14/04/2022 12:48:56
		Explicação:
A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
	
]
	Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
		
	 
	somente I, III, IV e V.
	
	somente II, IIl e IV.
	
	somente I, II e lII.
	
	I, II, III, IV e V.
	
	somente I, II e IV.
	Respondido em 14/04/2022 12:53:34
	
	Explicação:
A resposta correta é: somente I, III, IV e V.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas.  Para isso, João, o colaborador responsável pelo processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga.
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização.
		
	 
	Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
	
	Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais.
	
	Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados.
	
	Feira de Empregos e Palestras em Universidades.
	
	Headhunters e agência de recrutamento.
	Respondido em 14/04/2022 13:28:05
	
	Explicação:
A resposta correta é: Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma empresa pode ter seu perfil nas redes sociais. O que podemos dizer sobre esta afirmação?
		
	
	As redes sociais aceitam apenas perfis de pessoas, não aceitam empresas.
	
	Perfis de empresas nas redes sociais não são uma boa estratégia.
	 
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
	As redes sociais não oferecem perfil empresa.
	
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais como se fossem perfis pessoais, sem recursos específicos.
	Respondido em 14/04/2022 13:01:19
	
	Explicação:
A resposta correta é: As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?
		
	 
	Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
	Redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia.
	
	Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH.
	
	Que apenas as equipes de RH não saibam utilizar as tecnologias aplicadas.
	
	Não impacta a receita do negócio.
	Respondido em 14/04/2022 13:01:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O recrutador precisa ficar atento para não ter atitudes inadequadas durante uma entrevista. Que tipo de atitude o recrutador pode tomar com o candidato sem correr o risco de ser inapropriado?
		
	
	Fazer comentários negativos sobre a empresa.
	
	Apressar o candidato para terminar a entrevista no prazo.
	 
	Definir como conduzirá a entrevista.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Fazer perguntas de cunho pessoal.
	Respondido em 14/04/2022 13:02:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: Definir como conduzirá a entrevista.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando Marston criou o perfil comportamental, depois de anos de estudos, ele desejava, dentre outras coisas:
		
	
	Criar o detector de mentiras.
	
	Achar qual é a personalidade de cada pessoa pesquisada.
	 
	Entender como as pessoas se comportam diante das pressões internas e externas.
	
	Concluir sua tese de doutorado.
	
	Aprovar os seus estudos em Harvard.
	Respondido em 14/04/2022 13:03:28
	
	Explicação:
A resposta correta é: Entender como as pessoas se comportam diante das pressões internas e externas.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As terapias complementares e/ou integrativas são cada vez mais utilizadas no Sistema Único de Saúde (SUS). Para o profissional de estética trabalhar no Sistema Único de Saúde antes precisará fazer:
		
	 
	Prestar concurso público.
	
	Entregar currículo na sede da prefeitura.
	
	Se apresentar ao diretor do posto de saúde e, realizar uma entrevista e iniciar o trabalho.
	
	Indicação de um amigo que trabalhe no SUS.
	
	Entregar currículo em qualquer posto de saúde próximo ao local da sua residência.
	Respondido em 14/04/2022 13:07:24
	
	Explicação:
É importante o profissional de estética conhecer como iniciar no mercado de trabalho de práticas integrativas.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O Ministério da Saúde normatizou, por meio da Portaria 971, uma antiga demanda da população brasileira: a Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares (PNPIC) no SUS. Por meio desta portaria, o Ministério da Saúde reconheceu oficialmente a importância das manifestações populares em saúde e a chamada medicina não-convencional, considerada como prática voltada à saúde e ao equilíbrio vital do homem.
Assinale a opção que apresenta a relação das terapias alternativas autorizadas para utilização no SUS:
 
I. Massagem modeladora
II. Geoterapia
III. Hemoterapia
IV. Plantas Medicinais e Fitoterapia
V. Aromaterapia
		
	 
	II, III, IV e V são autorizadas
	
	Todas são autorizadas.
	
	I, II, IV e V são autorizadas.
	
	Somente II e III estão corretas.
	 
	II, IV e V são autorizadas.
	Respondido em 14/04/2022 13:23:41
	
	Explicação:
Atualmente dentre as 29 ofertas de pics realizadas no SUS não estão incluídos a massagem modeladora (por ter um benefício estético no tratamento da celulite e gordura) nem hemoterapia que é uma técnica que utiliza a extração de sangue para o tratamento de várias condições de saúde.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que melhor representa a fórmula para o cálculo do índicede utilização do plano de sucessão:
		
	
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradoresdaempresaVagastotaispreenchidas×100NºdecolaboradoresdaempresaVagastotaispreenchidas×100
	 
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100
	
	utilização do plano de sucessão = VagastotaispreenchidasVagasdeliderançapreenchidas×100VagastotaispreenchidasVagasdeliderançapreenchidas×100
	
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradorespromovidosVagastotaispreenchidas×100NºdecolaboradorespromovidosVagastotaispreenchidas×100
	
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradoresdaempresaVagasdeliderançapreenchidas×100NºdecolaboradoresdaempresaVagasdeliderançapreenchidas×100
	Respondido em 14/04/2022 13:15:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação à diversidade nas organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(   ) Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações é fazer um esforço de recrutamento entre grupos demográficos específicos que estejam mal representados na força de trabalho.
(   ) O processo de seleção não está entre as atividades mais importantes para concentrar esforços pela diversidade. Os gestores que contratam precisam valorizar a justiça e a objetividade ao selecionar funcionários, além de focar o potencial de produtividade dos novos membros.
(   ) Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa qualquer discriminação.
(   ) Os empregadores não enfrentam qualquer dilema quando utilizam testes de habilidade mental para seleção, promoção, treinamento e decisões similares e não se preocupam com o impacto negativo nas diversidades dos concorrentes.
Assinale a sequência correta:
		
	 
	V, F, V, F
	
	F, V, F, V
	
	F, F, F, V
	
	V, V, F, F
	
	F, F, V, V
	Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
		
	 
	somente I, III, IV e V.
	
	somente II, IIl e IV.
	
	somente I, II e lII.
	
	I, II, III, IV e V.
	
	somente I, II e IV.
	Respondido em 14/04/2022 12:53:34
	
	Explicação:
A resposta correta é: somente I, III, IV e V.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas.  Para isso, João, o colaborador responsável pelo processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga.
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização.
		
	 
	Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
	
	Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais.
	
	Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados.
	
	Feira de Empregos e Palestras em Universidades.
	
	Headhunters e agência de recrutamento.
	Respondido em 14/04/2022 13:28:05
	
	Explicação:
A resposta correta é: Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma empresa pode ter seu perfil nas redes sociais. O que podemos dizer sobre esta afirmação?
		
	
	As redes sociais aceitam apenas perfis de pessoas, não aceitam empresas.
	
	Perfis de empresas nas redes sociais não são uma boa estratégia.
	 
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
	As redes sociais não oferecem perfil empresa.
	
	As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais como se fossem perfis pessoais, sem recursos específicos.
	Respondido em 14/04/2022 13:01:19
	
	Explicação:
A resposta correta é: As empresas podem ter seu perfil nas redes sociais através de páginas específicas para um perfil empresa, recurso oferecido pela maioria das redes sociais.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?
		
	 
	Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
	Redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia.
	
	Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH.
	
	Que apenas as equipes de RH não saibam utilizar as tecnologias aplicadas.
	
	Não impacta a receita do negócio.
	Respondido em 14/04/2022 13:01:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O recrutador precisa ficar atento para não ter atitudes inadequadas durante uma entrevista. Que tipo de atitude o recrutador pode tomar com o candidato sem correr o risco de ser inapropriado?
		
	
	Fazer comentários negativos sobre a empresa.
	
	Apressar o candidato para terminar a entrevista no prazo.
	 
	Definir como conduzirá a entrevista.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Fazer perguntas de cunho pessoal.
	Respondido em 14/04/2022 13:02:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: Definir como conduzirá a entrevista.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando Marston criou o perfil comportamental, depois de anos de estudos, ele desejava, dentre outras coisas:
		
	
	Criar o detector de mentiras.
	
	Achar qual é a personalidade de cada pessoa pesquisada.
	 
	Entender como as pessoas se comportam diante das pressões internas e externas.
	
	Concluir sua tese de doutorado.
	
	Aprovar os seus estudos em Harvard.
	Respondido em 14/04/2022 13:03:28
	
	Explicação:
A resposta correta é: Entender como as pessoas se comportam diante das pressões internas e externas.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As terapias complementares e/ou integrativas são cada vez mais utilizadas no Sistema Único de Saúde (SUS). Para o profissional de estética trabalhar no Sistema Único de Saúde antes precisará fazer:
		
	 
	Prestar concurso público.
	
	Entregar currículo na sede da prefeitura.
	
	Se apresentar ao diretor do posto de saúde e, realizar uma entrevista e iniciar o trabalho.
	
	Indicação de um amigo que trabalhe no SUS.
	
	Entregar currículo em qualquer posto de saúde próximo ao local da sua residência.
	Respondido em 14/04/2022 13:07:24
	
	Explicação:
É importante o profissional de estética conhecer como iniciar no mercado de trabalho de práticas integrativas.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O Ministério da Saúde normatizou, por meio da Portaria 971, uma antiga demanda da população brasileira: a Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares (PNPIC) no SUS. Por meio desta portaria, o Ministério da Saúde reconheceu oficialmente a importância das manifestações populares em saúde e a chamada medicina não-convencional, considerada como prática voltada à saúde e ao equilíbrio vital do homem.
Assinale a opção que apresenta a relação das terapias alternativas autorizadas para utilizaçãono SUS:
 
I. Massagem modeladora
II. Geoterapia
III. Hemoterapia
IV. Plantas Medicinais e Fitoterapia
V. Aromaterapia
		
	 
	II, III, IV e V são autorizadas
	
	Todas são autorizadas.
	
	I, II, IV e V são autorizadas.
	
	Somente II e III estão corretas.
	 
	II, IV e V são autorizadas.
	Respondido em 14/04/2022 13:23:41
	
	Explicação:
Atualmente dentre as 29 ofertas de pics realizadas no SUS não estão incluídos a massagem modeladora (por ter um benefício estético no tratamento da celulite e gordura) nem hemoterapia que é uma técnica que utiliza a extração de sangue para o tratamento de várias condições de saúde.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que melhor representa a fórmula para o cálculo do índice de utilização do plano de sucessão:
		
	
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradoresdaempresaVagastotaispreenchidas×100NºdecolaboradoresdaempresaVagastotaispreenchidas×100
	 
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100
	
	utilização do plano de sucessão = VagastotaispreenchidasVagasdeliderançapreenchidas×100VagastotaispreenchidasVagasdeliderançapreenchidas×100
	
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradorespromovidosVagastotaispreenchidas×100NºdecolaboradorespromovidosVagastotaispreenchidas×100
	
	utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradoresdaempresaVagasdeliderançapreenchidas×100NºdecolaboradoresdaempresaVagasdeliderançapreenchidas×100
	Respondido em 14/04/2022 13:15:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: utilização do plano de sucessão = NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100NºdecolaboradorespromovidosVagasdeliderançapreenchidas×100
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação à diversidade nas organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(   ) Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações é fazer um esforço de recrutamento entre grupos demográficos específicos que estejam mal representados na força de trabalho.
(   ) O processo de seleção não está entre as atividades mais importantes para concentrar esforços pela diversidade. Os gestores que contratam precisam valorizar a justiça e a objetividade ao selecionar funcionários, além de focar o potencial de produtividade dos novos membros.
(   ) Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa qualquer discriminação.
(   ) Os empregadores não enfrentam qualquer dilema quando utilizam testes de habilidade mental para seleção, promoção, treinamento e decisões similares e não se preocupam com o impacto negativo nas diversidades dos concorrentes.
Assinale a sequência correta:
		
	 
	V, F, V, F
	
	F, V, F, V
	
	F, F, F, V
	
	V, V, F, F
	
	F, F, V, V