Exercício de Fixação 12 - Validação dos Resultados

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Sheila Aparecida Guerra
Avaliação do Desempenho das Pessoas - sg
Questão 1
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
/ 
/ 
/ 
Iniciado em quarta, 27 Abr 2022, 21:48
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 27 Abr 2022, 21:54
Tempo empregado 5 minutos 59 segundos
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
O principal indicador para percepção do mercado das propagandas lançadas é
um ranking realizado por uma renomada revista do setor há cerca de 20 anos. O time de
publicidade sempre utiliza a evolução nesse ranking para suas avaliações, mas a crise deste
ano levou a revista à falência. 
 
Qual das alternativas abaixo deverá ser adotada para validar os resultados desse time,
especificamente nesse item? 
Escolha uma opção:
a. Analisar os esforços realizados neste ano, relativizar com anos anteriores e,
se possível, buscar outros indicadores externos que possuam credibilidade. 
b. Atribuir a nota máxima nesse critério, pois, afinal de contas, o time não tem
culpa dos acontecimentos externos.
c. Anular o item e redistribuir o peso atribuído nos demais itens.
d. Utilizar a média histórica da empresa nos últimos três anos
e. Solicitar a uma consultoria externa que valide aquele item utilizando os
mesmos critérios utilizados pela revista.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Analisar os esforços realizados neste ano, relativizar com anos
anteriores e, se possível, buscar outros indicadores externos que possuam credibilidade..
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Validação dos Resultados
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Questão 3
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
A validação dos resultados, realizada por um comitê formado por gestores da empresa, com
suporte do time de RH, tem inúmeras vantagens, algumas das quais estão listadas a seguir.
Qual opção NÃO representa uma das vantagens da validação de resultados por comitê? 
Escolha uma opção:
a. No colegiado, os líderes conseguem relativizar seu time com os demais times
da empresa.
b. Reduz a subjetividade que pode estar presente em uma validação realizada
pelo gestor direto.
c. É uma oportunidade positiva de exposição das pessoas perante outras áreas.
d. No colegiado, tem-se nitidamente se os objetivos foram bem dimensionados
pelos gestores.
e. O tempo dedicado nessa atividade reduz-se consideravelmente, e os líderes
perdem menos tempo. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O tempo dedicado nessa atividade reduz-se consideravelmente, e os
líderes perdem menos tempo..
A equipe de desenvolvimento de fornecedores possui uma série de indicadores que balizam
suas metas anuais, mas, neste ano, eles terão um desafio adicional. A diretoria da empresa
solicitou que eles promovam um evento com todos os fornecedores sobre novas
tecnologias, com palestras e exposições, com o principal foco de trazer novos conceitos e
ideias para as equipes técnicas da empresa, ou seja, a dedicação nessa organização
corresponderá a 30% da disponibilidade do time. Qual seria o critério mais adequado para
avaliar o trabalho dessa equipe? 
Escolha uma opção:
a. A participação do público interno em todas as palestras e com visita a todos
os expositores – adesão superior a 80%.
b. A realização na data programada.
c. Realização do evento dentro do orçamento previsto.
d. Na avaliação realizada pelos participantes após palestras e nos stands de
exposição, ter um resultado superior à nota 8,0. 
e. A participação de mais de 90% dos fornecedores convidados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Na avaliação realizada pelos participantes após palestras e
nos stands de exposição, ter um resultado superior à nota 8,0..
Questão 4
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Questão 5
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Marisa trabalha no setor de vendas de uma concessionária de veículos. Está construindo
seus objetivos e, na próxima semana, apresentará uma proposta a seu gestor. Dos
indicadores descritos abaixo, qual NÃO deve ser utilizado para sua avaliação? 
Escolha uma opção:
a. Porcentagem de retenção dos clientes.
b. Volume de contato com possíveis clientes. 
c. Volume de vendas de veículos.
d. Porcentagem de vendas financiadas.
e. Receita média com a venda de acessórios.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Volume de contato com possíveis clientes..
No processo de avaliação, o respaldo e a condução por parte do avaliador fazem muita
diferença, por isso grande parte dos esforços do departamento pessoal é preparar bem esse
público. Por que é importante a etapa de validação? 
Escolha uma opção:
a. Se não for validado, o avaliador não tem seu percurso formativo concluído e
não poderá conduzir as avaliações.
b. Para que o avaliador divida a responsabilidade com seus pares e com o
departamento pessoal.
c. Para que o departamento pessoal insira no sistema de gestão de pessoas.
d. Para questões legais e para quaisquer questionamentos sindicais
e. A consolidação do processo de avaliação passa por credibilidade, coerência e
transparência na validação dos resultados. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A consolidação do processo de avaliação passa por credibilidade,
coerência e transparência na validação dos resultados..