TESTE 1 - LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
EGT0073_202001318259_TEMAS 
 
 
Aluno: ROMEU ANTÔNIO FERNANDES DE ALMEIDA Matr.: 202001318259 
Disc.: LEG FIS, TRAB E 2022.1 EAD (GT) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua 
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar 
com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é 
correto afirmar que: 
 
 
 
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu 
mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho 
mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores. 
 
É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de 
trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas 
previstas na CLT e na Constituição Federal. 
 
Sempre houve na CLT, desde sua origem, a previsão de que os acordos coletivos de trabalho devem prevalecer sobre as 
convenções coletivas de trabalho mesmo quando menos favoráveis. 
 
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na Constituição 
Federal. 
 
Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas 
previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:33:46 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, 
este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções 
coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como 
engenheiro em uma firma de engenharia. Laborava de segunda-feira à quinta-
feira com horário de entrada e saída, era monitorado por um supervisor, recebia 
por semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu 
contrato constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida 
pelo Código Civil, afastando qualquer vínculo empregatício dele com a empresa. 
Assinale a opção correta: 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
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Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, não 
eventualidade e subordinação. 
 
Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código Civil e pelo Direito Civil. 
 
Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o requisito da pessoalidade (pessoa 
física), impedindo o reconhecimento de vínculo empregatício. 
 
Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na CLT. 
 
O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com base no princípio da 
obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:33:52 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, 
onerosidade, não eventualidade e subordinação. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Com relação ao não pagamento das férias, o entendimento predominante na 
jurisprudência do TST é o de que: 
 
 
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, excluído o terço constitucional. 
 
 
Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional. 
 
Não implica em sanção além do pagamento das férias, pois o empregado não foi impedido de gozá-las. 
 
Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte. 
 
Não gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, mas garante o terço constitucional. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:33:57 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Gera ao trabalhador o direito de receber em dobro, inclusive o terço constitucional. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
 
O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional 
de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos. 
 
 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa. 
 
O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias. 
 
O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias. 
 
Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:34:01 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa 
causa. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Quem ingressa no sistema previdenciário brasileiro após a Reforma da Previdência 
de 2019 deve observar certos requisitos para o gozo de benefícios. As condições 
para obter uma aposentadoria programada estão elencadas abaixo, havendo, no 
entanto, uma alternativa errada. Qual das opções a seguir não é um requisito de 
aposentadoria programada para quem ingressa no sistema depois da EC 103/19? 
 
 
65 anos de idade para homens. 
 
180 contribuições a título de carência para mulheres. 
 
62 anos de idade para mulheres. 
 
240 contribuições a título de carência para homens. 
 
 
Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:34:06 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Ser acometido de moléstia que incapacita de forma permanente para a vida laborativa. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários. 
 
 
 
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS - Lei 8.212/91 para 
a Lei 9.983/00. 
 
Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com a migração de alguns 
crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00. 
 
Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS - Lei 8.212/91), 
mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00, houve uma migração desses tipos penais para o Código 
Penal. 
 
Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes relacionadas à concessão de 
benefícios. 
 
O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que antes estavam previstos no 
art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS - Lei 8.212/91). 
Data Resp.: 26/03/2022 23:34:11 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Houve perdãoou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da 
LCPS - Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Cabe ao município instituir imposto sobre: 
 
 
prestação de serviços, incluindo o de transporte. 
 
sobre a propriedade rural. 
 
prestação de serviços de comunicação. 
 
 
transmissão de bens imóveis, por ato inter vivos. 
 
circulação de bens. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:34:13 
 
Explicação: 
A resposta correta é: transmissão de bens imóveis, por ato inter vivos. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
No que tange à obrigação tributária: 
 
 
 
É de duas espécies: principal e acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o pagamento de tributo ou penalidade 
pecuniária. 
 
É de quatro espécies: principal, acessória, derivada e extintiva. 
 
É de três espécies: principal, acessória e pendular, decorrendo a pendular da legislação tributária e tendo por objeto as 
prestações. 
 
É de uma única espécie, ou seja, acessória, porque decorrem da norma constitucional todos os principais tributos, sendo 
garantida sua cobrança, na prática, por leis infraconstitucionais. 
 
É de quatro espécies: principal, acessória, pendular e derivada. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:34:19 
 
Explicação: 
A resposta correta é: É de duas espécies: principal e acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o pagamento de 
tributo ou penalidade pecuniária. 
 
 
 
 
 
9. 
 
 
Sobre os dependentes no RGPS é correto afirmar: 
 
 
Filhos maiores de 21 anos são dependentes apenas se forem inválidos. 
 
Haverá benefício ao filho cuja invalidez tenha ocorrido após o óbito do segurado. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp
 
 
 
 
A dependência entre companheiros deve ser comprovada. 
 
Os pais competem em igualdade de condições com os companheiros. 
 
 
São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:34:21 
 
Explicação: 
A resposta correta é: São divididos em classes e, cessado o benefício para uma classe, não passará para outra. 
 
 
 
 
 
10. 
 
 
Quanto ao tema da carência, é verdadeiro afirmar que: 
 
 
contam para carência as contribuições vertidas em atraso, desde que o trabalhador autônomo comprove que exercia 
regularmente a sua atividade. 
 
é dispensável a carência nos casos de doença. 
 
 
após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas contribuições tenham base de cálculo 
superior a um salário mínimo. 
 
nos casos de dispensa de carência, deve também ser dispensada a qualidade de segurado. 
 
é de 12 meses a carência para que o dependente tenha direito à pensão por morte. 
Data Resp.: 26/03/2022 23:34:26 
 
Explicação: 
A resposta correta é: após a EC 103/19, podem ser computados na carência apenas os meses cujas contribuições 
tenham base de cálculo superior a um salário mínimo. 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp