LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 202012583533)
	Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como engenheiro em uma firma de engenharia. Laborava de segunda-feira à quinta-feira com horário de entrada e saída, era monitorado por um supervisor, recebia por semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu contrato constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida pelo Código Civil, afastando qualquer vínculo empregatício dele com a empresa. Assinale a opção correta:
		
	
	O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com base no princípio da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele.
	
	Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código Civil e pelo Direito Civil.
	
	· Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação.
	
	Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na CLT. 
	
	Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o requisito da pessoalidade (pessoa física), impedindo o reconhecimento de vínculo empregatício.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202012583583)
	Com relação ao FGTS, é correto afirmar que:
		
	
	É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto. 
	
	Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado.
	
	Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal.
	
	Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício.
	
	Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de idade.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202012583629)
	São princípios de previsão constitucional aplicáveis à Previdência Social, exceto:
		
	
	Irredutibilidade do valor dos benefícios.
	
	Anterioridade de exercício.
	
	Uniformidade e equivalência dos benefícios para populações urbanas e rurais.
	
	Equidade no custeio.
	
	Diversidade da base de financiamento.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202012583825)
	Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento.
		
	
	Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar.
	
	Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da Administração que dificultem o entendimento do interessado.
	
	Não deve ser incluído entre os princípios específicos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP).
	
	É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista.
	
	O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202012590222)
	Segundo o Código Tributário Nacional, o tributo:
		
	
	não se constitui como sanção de ato ilícito.
	
	é instituído mediante ajuste firmado entre as partes envolvidas na relação jurídico-tributária.
	
	é cobrado mediante autolançamento.
	
	é instituído e cobrado, com base nas regras previstas em decreto expedido pelo chefe do Poder Executivo Federal.
	
	é toda prestação pecuniária opcional.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202012590302)
	De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação principal é definido como o(a): 
		
	
	Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles pertinentes.
	
	Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
	
	Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
	
	Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas ou negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos.
	
	Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202012590307)
	A vedação constitucional conferida aos entes federados de cobrarem impostos sobre patrimônio, renda e serviços uns dos outros é denominada:
		
	
	Imunidade recíproca
	
	Isenção recíproca
	
	Não incidência
	
	Anistia
	
	Remissão específica
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202012590309)
	Sobre a hipótese de incidência, é correto afirmar que:
		
	
	A mesma norma que descreve a hipótese de incidência deve descrever, objetivamente, as hipóteses de não incidência tributária.
	
	A norma que descreve os casos de não incidência tributária tem natureza de isenção quando se tratar de lei ordinária, mas tem natureza de imunidade quando se tratar de lei complementar.
	
	A não incidência não se confunde com a imunidade, pois esta é ausência expressa em norma constitucional de competência, enquanto aquela é um fato que não está descrito em norma como fato gerador de tributo.
	
	Trata-se da descrição abstrata de fato que, se acontecer por meio do lançamento, faz surgir o crédito tributário.
	
	A não incidência tributária é hipótese de imunidade qualificada pela interpretação, a contrário sensu da hipótese de incidência.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202012583593)
	Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o pagamento do salário:
		
	
	Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade.
	
	Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho. 
	
	Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade. 
	
	Pode ser pago em pecúnia, somente. 
	
	Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202012583648)
	Sobre o valor dos benefícios no RGPS, podemos afirmar que:
		
	
	O período básico de cálculo (PBC) leva em conta apenas os meses em que há contribuições vertidas ao sistema.
	
	O fator previdenciário não será aplicando em nenhum dos benefícios concedidos a partir da promulgação da EC 103/19.
	
	O fator previdenciário é obrigatório nas aposentadorias por idade.
	
	O Salário de Benefício (SB) é obtido através de uma média dos salários de contribuição (SC) durante o período básico de cálculo (PBC).
	
	A Renda Mensal Inicial (RMI) não sofre redução em razão da acumulação de aposentadorias e pensões, mesmo depois da EC 103/19.
	
	
	1a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Quanto ao princípio da aplicação da norma mais favorável ao trabalhador, é correto afirmar que:
		
	
	Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
	
	com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
	
	Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, salvo se norma menos favorável estiver prevista na Constituição Federal. 
	
	É um princípio que se aplica somente às normas pactuadas, devendo prevalecer as previstas nos acordos coletivos de trabalho sobre as previstas nas convenções coletivas de trabalho, mas jamais devendo prevalecer sobre as normas previstas na CLT e na Constituição Federal.
	
	Após a edição da Lei nº 13.467/17, as normas previstas nos acordos coletivos só devem prevalecer sobre as normas previstas nas convenções coletivas de trabalho caso sejam mais favoráveis.
	Respondido em 02/05/2021 17:31:48
	
	Explicação: 
Deve-se aplicar a norma mais favorável ao trabalhador, mas após a edição da Lei nº 13.467/17, este princípio sofreu mitigação por prever que os acordos coletivos de trabalho deverão prevalecer sobre as convenções coletivas de trabalho mesmo quando aqueles forem menos favoráveis aos trabalhadores.
Resposta no Módulo 1.
	
		2a
          QuestãoAcerto: 1,0  / 1,0 
	
	A gratificação de função se trata:
		
	
	Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%. 
	
	De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
	
	De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser suprimida, conforme preceitua a CLT. 
	
	De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
	
	De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
	Respondido em 02/05/2021 17:33:07
	
	Explicação: 
De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de confiança ou de chefia, significando plus salarial por isso.
Resposta está no Módulo 1. 
	
		3a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:
		
	
	Paridade.
	
	Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.
	
	Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
	
	Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
	
	Integralidade.
	Respondido em 02/05/2021 17:33:15
	
	Explicação: 
Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
Resposta está no Módulo 3. 
	
		4a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
		
	
	O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
	
	Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
	
	O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
	
	A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
	
	Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade. 
	Respondido em 02/05/2021 17:34:59
	
	Explicação: 
O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
Resposta está no Módulo 1.
	
		5a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da:
		
	
	Isonomia Tributária.
	
	Irretroatividade.
	
	Anterioridade.
	
	Reserva de Lei Complementar.
	
	Legalidade.
	Respondido em 02/05/2021 17:35:52
	
	Explicação: 
Legalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
		6a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Os atos ilícitos e aqueles contra os bons costumes são, em Direito Tributário: 
		
	
	Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
	
	Insuscetíveis de tributação.
	
	Irrelevantes, já que situados à margem da ordem jurídica.
	
	Relevantes, desde que corrigida a sua ilicitude.
	
	Matéria alheia às suas preocupações.
	Respondido em 02/05/2021 17:36:33
	
	Explicação: 
Tributáveis, já que não se cogita do seu substrato moral, mas sim do resultado econômico obtido.
Resposta está no Módulo 2.
	
		7a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu aumento é o imposto sobre: 
		
	
	renda e proventos de qualquer natureza.
	
	serviços de qualquer natureza.
	
	propriedade de veículos automotores.
	
	produtos industrializados.
	
	propriedade predial e territorial urbana.
	Respondido em 02/05/2021 17:38:13
	
	Explicação: 
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
	
		8a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
		
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	Respondido em 02/05/2021 17:39:06
	
	Explicação: 
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
	
		9a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
		
	
	Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
	
	Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
	
	Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
	
	É reduzido no caso de demissão por justa causa.
	
	Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
	Respondido em 02/05/2021 17:39:44
	
	Explicação: 
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
	
		10a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
		
	
	Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
	
	Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
	
	O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
	
	Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
	
	Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento. 
	Respondido em 02/05/2021 17:40:35
	
	Explicação: 
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.
		1a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Benfica Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa correta:
		
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei. 
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta violao princípio da primazia da realidade. 
	
	A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
	
	A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real necessidade para tanto. 
	Respondido em 27/05/2021 20:52:16
	
	Explicação: 
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual (unilateral) in prejudicial.
Resposta no Módulo 1.
	
		2a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Assinale a alternativa incorreta:
		
	
	O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
	
	A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
	
	O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
	
	O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
	
	Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
	Respondido em 27/05/2021 20:53:37
	
	Explicação: 
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Resposta está no Módulo 2.
	
		3a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa usufruir do benefício de prestação continuada da Lei Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo encontramos alguns desses requisitos que, conforme o caso, são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma das opções não representa requisito para o deferimento desse benefício. Qual?
		
	
	Miserabilidade, aferida através da renda per capita familiar.
	
	Estar inscrito no CadÚnico.
	
	Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
	
	Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja capaz de obstruir a participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
	
	Idade maior ou igual a 65 anos.
	Respondido em 27/05/2021 20:56:57
	
	Explicação: 
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Resposta está no Módulo 1.
	
		4a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	É correto afirmar sobre a Aposentadoria por Tempo de Contribuição (ATC):
		
	
	Depois da Reforma da Previdência (EC 103/19), a carência é de 180 meses de contribuição para homens e mulheres.
	
	A idade mínima para concessão da ATC é de 60 anos.
	
	Para concessão de ATC após a Reforma da Previdência, passa a ser exigido, ao menos, 35 anos de contribuição para homens e mulheres.
	
	A eventual perda da qualidade de segurado não influencia na concessão da ATC.
	
	Como regra, aplica-se o fator previdenciário depois da EC 103/19.
	Respondido em 27/05/2021 20:58:31
	
	Explicação: 
A eventual perda da qualidade de segurado não influencia na concessão da ATC.
Resposta está no Módulo 1.
	
		5a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	A competência para instituir a contribuição para custeio do serviço de iluminação pública cobrada nas faturas de consumo de energia elétrica é: 
		
	
	municipal.
	
	da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL).
	
	estadual.
	
	da União.
	
	da Concessionária do Serviço de Fornecimento de Energia Elétrica.
	Respondido em 27/05/2021 20:59:38
	
	Explicação: 
municipal.
A resposta está no Módulo 2.
	
		6a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	A lei que veicula a norma tributária impositiva deverá conter os aspectos indispensáveis para que se possa determinar o surgimento e o conteúdo da obrigação tributária. Sobre tais aspectos, julgue os itens a seguir:
I. Aspecto material: descrição da situação geradora da obrigação tributária.
II. Aspecto espacial: em que a ocorrência da situação geradora da obrigação tributária será relevante.
III. Aspecto temporal: quando se deve considerar ocorrida a situação geradora da obrigação tributária.
IV. Aspecto pessoal: quem está obrigado ao pagamento (sujeito passivo), e em favor de quem (sujeito ativo).
V. Aspecto quantitativo: qual o montante devido da obrigação tributária.
Estão corretos:
		
	
	Apenas os itens I, II e V
	
	Apenas os itens I, III, IV e V
	
	Os itens I, II, III, IV e V
	
	Apenas os itens III, IV e V
	
	Apenas os itens I, IV e V.
	Respondido em 27/05/2021 21:01:10
	
	Explicação: 
Os itens I, II, III, IV e V
Resposta está nos Módulos 1 e 3.
	
		7a
          Questão 
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	
	Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
		
	
	É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
	
	O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
	
	O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
	
	É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
	
	É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
	Respondido em 27/05/2021 21:04:17
	
	Explicação: 
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
Resposta está no Módulo 3.
	
		8a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
		
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	Respondido em 27/05/2021 21:05:00
	
	Explicação: 
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
	
		9a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Um dos efeitos da definição do fato gerador dos tributos, em geral, é o de estabelecer os conceitos de incidência, não incidência, imunidade e isenção. Sobre elas, é incorreto afirmar-se que:
		
	
	A não incidência caracteriza-se pela não previsão do fato na hipótese de incidência.
	
	A imunidade é uma hipótese de não incidência constitucionalmente qualificada.
	
	A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
	
	A isenção concedida por prazo certo e em função de determinadas condições não pode ser revogada nem reduzida.
	
	Há incidência de tributo quando determinado fato, por enquadrar-se no modelo abstratamente previsto pela lei, faz nascer a obrigação de recolher tributo.
	Respondido em 27/05/2021 21:05:39
	
	Explicação: 
A isenção equivale ao sentido de imunidade por não exigir o pagamento dos tributos.
Resposta está no Módulo 1.
	
		10a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
		
	
	Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento. 
	
	Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
	
	O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa sãoapenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
	
	Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
	
	Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
	Respondido em 27/05/2021 21:06:08
	
	Explicação: 
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.
	 
		
	
		1.
		Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
	
	
	Como estão previstos no Código Civil, não se aplicam às relações de emprego.
	
	
	Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
	
	
	O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
	
	
	Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
	
Explicação: 
Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
Resposta no Módulo 3. 
	
	
	 
		
	
		2.
		Assinale a alternativa que apresenta agente químico, biológico ou físico prejudicial à saúde que não mais dá direito à adicional de insalubridade, mas, sim, de periculosidade:
	
	
	
	Poeiras minerais.
	
	
	Ruido contínuo ou internitente.
	
	
	Benzeno.
	
	
	Exposição do calor.
	
	
	Radiação ionizante
	
Explicação: 
Radiação ionizante.
Resposta está no Módulo 1.
	
	
	 
		
	
		3.
		Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:
	
	
	
	Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.
	
	
	Integralidade.
	
	
	Paridade.
	
	
	Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
	
	
	Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
	
Explicação: 
Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
Resposta está no Módulo 3. 
	
	
	 
		
	
		4.
		Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários.
	
	
	
	Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
	
	
	Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes relacionadas à concessão de benefícios. 
	
	
	Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com a migração de alguns crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00.
	
	
	Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00, houve uma migração desses tipos penais para o Código Penal. 
	
	
	O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que antes estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91).
	
Explicação: 
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
Resposta está no Módulo 3,
	
	
	 
		
	
		5.
		A Constituição Federal Brasileira de 1988, no campo das limitações do poder de tributar do Estado, estabelece: Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos estados, ao Distrito Federal e aos municípios: I - exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça. O dispositivo Constitucional acima configura o princípio tributário constitucional da:
	
	
	
	Isonomia Tributária.
	
	
	Irretroatividade.
	
	
	Anterioridade.
	
	
	Reserva de Lei Complementar.
	
	
	Legalidade.
	
Explicação: 
Legalidade.
Resposta está no Módulo 1.
	
	
	 
		
	
		6.
		Sobre a obrigação tributária acessória, é incorreto afirmar-se que: 
	
	
	
	Realizar matrícula no cadastro de contribuintes, emitir nota fiscal e apresentar declarações ao Fisco constituem, entre outros, alguns exemplos.
	
	
	Objetiva dar meios à fiscalização tributária para a investigação e o controle do recolhimento de tributos.
	
	
	Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
	
	
	Tal como a obrigação principal, supõe, para o seu surgimento, a ocorrência de fato gerador.
	
	
	Sua inobservância converte-se em obrigação principal, relativamente a penalidade pecuniária.
	
Explicação: 
Tem por objeto prestações sempre positivas previstas na legislação tributária.
Resposta está no Módulo 3.
	
	
	 
		
	
		7.
		O tributo que pode ser cobrado no mesmo exercício financeiro em que tiver sido instituído o seu aumento é o imposto sobre: 
	
	
	
	serviços de qualquer natureza.
	
	
	produtos industrializados.
	
	
	renda e proventos de qualquer natureza.
	
	
	propriedade predial e territorial urbana.
	
	
	propriedade de veículos automotores.
	
Explicação: 
Produtos industrializados.
Resposta está no Módulo 1.
	
	
	 
		
	
		8.
		Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
	
	
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	
	
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	
Explicação: 
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
	
	
	 
		
	
		9.
		Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
	
	
	
	Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
	
	
	Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
	
	
	É reduzido no caso de demissão por justa causa.
	
	
	Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
	
	
	Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
	
Explicação: 
É reduzido no caso de demissão por justa causa.
Resposta está no Módulo 3.
	
	
	 
		
	
		10.
		Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
	
	
	
	Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
	
	
	Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
	
	
	Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
	
	
	O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
	
	
	Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamentecom o benefício fraudulento. 
	
Explicação: 
Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Resposta está no Módulo 3.