PROVA PROCESSO TRABALHO

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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Turma: 3108
Aluno: LINDIAMARA PENHA OLIVEIRA DE CARVALHO BICALHO Matr.: 201501198289
Prof.: BRENDA PONTES LUDGERO Gabarito a partir de: 
5222615658 - 201501198289
 
 1. Ref.: 3270411
A CLT, ao prever que os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a
apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva, traduz o
principio da irrecorribilidade
definitiva
 
 
imediata
eventual
posterior
projetada
Respondido em 28/04/2022 19:36:55
 
 2. Ref.: 3089548
A respeito da figura do preposto no processo do trabalho, é correto afirmar com base no ordenamento jurídico
consolidado atualizado:
É facultado ao empregado fazer-se substituir pelo preposto.
O preposto precisa ser empregado da parte reclamada.
As declarações do preposto em audiência não obrigarão o proponente.
O preposto não precisa ser empregado da parte reclamada.
É dispensável que o preposto tenha conhecimento dos fatos, bastando ser pessoa de confiança do empregador.
Respondido em 28/04/2022 19:38:34
 
 3. Ref.: 3037949
No âmbito do processo do trabalho, a incompetência territorial do Juízo deverá ser arguida mediante a
apresentação de
Preliminar de incompetência absoluta;
Exceção de incompetência;
Reconvenção
Objeção de incompetência;
Alegações Finais
Respondido em 28/04/2022 19:50:16
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 4. Ref.: 3270433
"Maria, residente na cidade de Piracicaba, foi contratada na cidade de Indaiatuba para trabalhar como agente
comercial de uma empresa de seguros cuja sede é na cidade de São Paulo. Maria estava subordinada à filial de
cidade de Campinas. Maria prestava seu labor deslocando-se na venda de seguros entre as cidades de Hortolândia,
Americana e Sumaré. Encerrado o contrato de trabalho por culpa da empresa, Maria poderá pleitear judicialmente
suas verbas rescisórias. Considere que, em todas as cidades citadas neste hipotético enunciado, existe Vara
Especializada da Justiça do Trabalho¿.
 
Em regra, em qual cidade com sua respectiva Vara do Trabalho será competente para Maria ajuizar sua
Reclamação Trabalhista?
A cidade de Indaiatuba, local onde Maria foi contratada.
A Cidade de São Paulo, onde está localizada a sede da empresa.
A Vara competente é a de Piracicaba por ser o local de domicilio de Maria.
Compete à Vara de Campinas, onde está localizada a filial à qual Maria está subordinada.
As cidades de Hortolândia, Americana ou Sumaré, à escolha de Maria, por serem os locais de prestação dos serviços.
Respondido em 28/04/2022 19:55:53
 
 5. Ref.: 3048451
João ingressou com ação trabalhista em face do ex empregador postulando adicional noturno e seus reflexos
legais. A ação foi julgada procedente. No prazo legal, o reclamado ingressou com o competente recurso
objetivando a reforma da sentença na parte que lhe foi desfavorável. O Tribunal Regional do Trabalho proferiu
acórdão que deu provimento ao apelo para julgar a demanda improcedente. Inconformado, João pretende recorrer
contra o acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho. Marque a opção que estabelece o prazo processual
para interposição do recurso na situação concreta. 
10 dias corridos 
8 dias úteis 
8 dias corridos 
5 dias úteis 
10 dias úteis 
Respondido em 28/04/2022 19:53:29
 
 6. Ref.: 3003316
(FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado em Processo do
Trabalho 
no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência da exceção. 
no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sempre em peça apartada à defesa.
juntamente com a defesa, em audiência, devendo ser sempre escrita e em peça apartada. 
no prazo de 10 dias a contar da notificação, em peça autônoma onde se fundamente a existência da exceção. 
 
juntamente com a defesa, em audiência, podendo inclusive ser feita de forma verbal, em respeito ao princípio da
oralidade. 
Respondido em 28/04/2022 19:59:57
 
 7. Ref.: 3071513
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(FCC-TRT11ª-2017- Analista Judiciário-Cargo Judiciária). Gilmeri ajuizou reclamação trabalhista em
face de sua ex-empregadora, a empresa Lago Rosa Ltda. Na audiência em que deveria apresentar
defesa, o preposto da empresa não compareceu, uma vez que agendou o dia correto, mas o mês
incorreto em sua agenda eletrônica. Porém, o advogado da empresa compareceu munido de procuração
com firma reconhecida em cartório. Neste caso,
 
 
 será obrigatoriamente concedido prazo de cinco dias para que a empresa justifique a ausência,
antes da aplicação das penalidades inerentes à revelia.
 
 a reclamada será considerada revel.
 
será obrigatoriamente concedido prazo de quarenta e oito horas para que a empresa justifique a
ausência, antes da aplicação das penalidades inerentes à revelia.
 
 
 a audiência deverá ser remarcada, não cabendo a aplicação das penalidades inerentes à revelia.
 
 o advogado, em razão da procuração com firma reconhecida em cartório, será constituído preposto
pelo magistrado e deverá prestar depoimento pessoal.
 
Respondido em 28/04/2022 20:06:57
 
 8. Ref.: 3263488
jus postulandi é
obrigatoriedade em todos os atos de advogados
não necessidade de advogado
nda
necessidade de advogado
estagiário faz os atos processuais
Respondido em 28/04/2022 19:33:31
 
 9. Ref.: 3035922
Caio sofreu acidente do trabalho em julho de 2003, razão pela qual ajuizou ação de indenização por danos morais
e patrimoniais contra sua empregadora, perante a Justiça comum, que possuía competência para processar e
julgar a ação na época. Ocorre que, com a Emenda Constitucional (EC) 45, de 8/12/2004, a referida ação foi
enviada para a Justiça do Trabalho, ainda na fase de instrução probatória, com laudo médico pericial que concluiu
que Caio sofreu sequelas graves que o tornaram incapaz para a mesma função que exercia. Nessa situação
hipotética, é correto afirmar que
a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho, que passou a ser competente para processar e julgar as ações de
indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho, mesmo não havendo sido proferida
sentença de mérito em primeiro grau.
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, uma vez que a competência da Justiça do Trabalho ampliada pela EC
45/2004 prevê que receberá as ações iniciadas na Justiça comum, mas que já tenham, obrigatoriamente, sentença de
mérito em primeiro grau.
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, tendo em vista que já havia sido ajuizada antes da EC 45/2004,
independentemente de ter sido proferida sentença de mérito em primeiro grau.
a ação deve permanecer na Justiça do Trabalho, mas o laudo médico deve ser refeito por um perito nomeado pelo Juiz do
Trabalho, uma vez que o laudo elaborado por perito nomeado pelo Juiz de Direito não atende a todos os critérios exigidos
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28/04/2022 20:18 EPS
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para a correta elaboração de laudo médico numa ação trabalhista.
a ação deve ser devolvida para a Justiça comum, uma vez que a competência da Justiça do Trabalho, ampliada pela EC
45/2004 apenas abrange o pedido de indenização por danos morais e materiais fundados em morte do empregado e não
acidente do trabalho que causou sequelas.
Respondido em 28/04/2022 20:12:10
 
 10. Ref.: 3269289OAB Adaptada 2019 -O réu, em sede de reclamação trabalhista, ajuizada em 20/04/2018, apresentou defesa no
processo eletrônico, a qual não foi oferecida sob sigilo. Feito o pregão, logo após a abertura da audiência, a parte
autora manifestou interesse em desistir da ação.
Sobre a desistência da ação pela parte autora, assinale a afirmativa correta.
Não é possível desistir da ação após a propositura desta.
O juiz deverá, imediatamente, homologar a desistência
Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o
reclamante não poderá, sem o consentimento do
reclamado, desistir da ação.
NDA
O oferecimento da defesa pelo réu em nada se
relaciona à questão da desistência de pedidos ou da demanda
Respondido em 28/04/2022 20:05:17
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