Avaliação Geral - PSICOLOGIA

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02/05/2022 09:28 CAMILA RIBEIRO MOREIRA DIAS, histórico de teste: Avaliação Geral
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Avaliação Geral Resultados para CAMILA RIBEIRO
MOREIRA DIAS
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0,4 / 0,4 ptsPergunta 1
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que inclui os fatores relacionados ao processamento de
informações pelos trabalhadores, incluindo sua resposta a essas
ações”.
Esse texto trata do conceito de:
 Dimensão Psicológica. 
 Dimensão Emocional. 
 Dimensão Fisiológica. 
 Dimensão Psicossocial. 
 Dimensão Cognitiva. Correto!Correto!
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
“Dimensão Cognitiva: É a dimensão que inclui os fatores
relacionados ao processamento de informações pelos
trabalhadores, incluindo sua resposta a essas ações”.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 2
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Leia atentamente os itens a seguir:
I - Características pessoais do trabalhador.
II - Necessidades do Trabalhador.
III – Condições de trabalho da empresa onde o trabalhador atua.
IV - Experiências do trabalhador.
São aspectos que podem influenciar essa interação entre o homem e o
ambiente de trabalho, provocando o estresse, apenas os itens:
 I, II, III e IV. Correto!Correto!
 I, II e IV. 
 I, II e III. 
 I, III e IV. 
 I e II. 
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
Diversos aspectos podem influenciar essa interação entre o
homem e o ambiente de trabalho, provocando o estresse, entre
os quais é possível destacar:
• Condições de trabalho da empresa onde o trabalhador atua.
• Atividade realizada pelo trabalhador.
• Características pessoais do trabalhador.
• Características culturais do trabalhador.
• Necessidades do Trabalhador.
• Experiências do trabalhador.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 3
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Leia atentamente o texto a seguir:
“Estuda a organização do ambiente de trabalho e a relação entre o
trabalhador e esse ambiente de trabalho”.
Esse texto trata do conceito de:
 Psicologia do trabalho. Correto!Correto!
 Treinamento. 
 Segurança do trabalho. 
 Risco psicossocial. 
 Agente biológico. 
No item 1.1 do material teórico (Psicologia do Trabalho –
Conceito e histórico), consta a seguinte afirmação:
A Psicologia do Trabalho estuda a organização do ambiente de
trabalho e a relação entre o trabalhador e esse ambiente de
trabalho.
0 / 0,4 ptsPergunta 4
Leia atentamente os itens a seguir:
I - Redução do número de acidentes.
II - Aumento da motivação dos funcionários.
III – Aumento das horas extras.
IV - Redução do absenteísmo.
São evidências que podem ser utilizadas para se mensurar o aumento
da produtividade da empresa, causado pelo envolvimento da empresa
nos objetivos pessoais do funcionário, apenas os itens:
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 I, III e IV. 
 I, II e IV. esposta corretaesposta correta
 I, II e III. 
 II, III e IV. ocê respondeuocê respondeu
 I e II. 
No item Psicologia do Trabalho e o Ambiente
Organizacional do material, encontra-se o seguinte texto:
“Esse aumento da produtividade da empresa, causado pelo
envolvimento da empresa nos objetivos pessoais do
funcionário, pode ser mensurado através das seguintes
evidências:
• Aumento da motivação dos funcionários.
• Redução do número de acidentes.
• Redução do absenteísmo.
• Colaboração entre os funcionários.
• Proatividade”.
Ou seja, o item III – “Aumento das horas extras” não consta
como evidência.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 5
Leia atentamente o texto a seguir:
“É a dimensão que trata da autoestima do trabalhador, incluindo a sua
personalidade”.
Esse texto trata do conceito de:
 Dimensão Psicossocial. 
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 Dimensão Psicológica. 
 Dimensão Emocional. Correto!Correto!
 Dimensão Cognitiva. 
 Dimensão Fisiológica. 
No item 1.2 do material teórico (Estresse ocupacional), consta a
seguinte afirmação:
“Dimensão Emocional: É a dimensão que trata da autoestima
do trabalhador, incluindo a sua personalidade”.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 6
Leia atentamente o texto a seguir:
“Estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao homem, de forma
que ele possa executar sua tarefa com conforto, segurança e bom
desempenho.”.
Esse texto trata do conceito de:
 Segurança. 
 Agentes Psicossociais. 
 Ergonomia. Correto!Correto!
 Ansiedade. 
 Psicologia. 
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No item 2.4 do material teórico (Agentes Ergonômicos) consta a
seguinte afirmação:
A ergonomia estuda a adaptação do ambiente de trabalho ao
homem, de forma que ele possa executar sua tarefa com
conforto, segurança e bom desempenho.
Os agentes ergonômicos consistem em situações presentes no
ambiente de trabalho que causam estresse no corpo humano,
prejudicando o desempenho de suas atividades.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 7
Leia atentamente o texto a seguir:
“Esses agentes são aqueles gerados por fatores como as relações
entre os trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho. Embora
chamados de __________, aliados à percepção do trabalhador sobre
a atividade que ele realiza e a maneira como está inserido no ambiente
de trabalho, podem causar danos físicos, psicológicos ou sociais a
esse trabalhador.”.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
 Agentes químicos. 
 Agentes biológicos. 
 Agentes ergonômicos. 
 Agentes físicos. 
 Agentes psicossociais. Correto!Correto!
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No item 2.5 do material teórico ( Agentes Psicossociais),
consta a seguinte afirmação:
Os riscos psicossociais em um ambiente de trabalho são
causados pelos chamados agentes psicossociais. Esses
agentes são aqueles gerados por fatores como as relações
entre os trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho.
Embora chamados de psicossociais, aliados à percepção do
trabalhador sobre a atividade que ele realiza e a maneira como
está inserido no ambiente de trabalho, podem causar danos
físicos, psicológicos ou sociais a esse trabalhador.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 8
Entre os principais agentes psicossociais causadores de doenças
ocupacionais, não podemos destacar:
 
Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga ou
insuficiência de responsabilidades ou tarefas.
 
Flexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de trabalho,
horários imprevisíveis de trabalho.
Correto!Correto!
 Falta de treinamento para novos funcionários. 
 Falta de comunicação interna. 
 
Equipamentos com falta de manutenção ou falta de periodicidade de
manutenção.
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No item 2.5 do material teórico (Agentes Psicossociais), consta
a seguinte afirmação:
Os riscos psicossociais em um ambiente de trabalho são
causados pelos chamados agentes psicossociais. Esses
agentes são aqueles gerados por fatores como as relações
entre os trabalhadores, a organização e a gestão do trabalho.
Embora chamados de psicossociais,aliados à percepção do
trabalhador sobre a atividade que ele realiza e a maneira como
está inserido no ambiente de trabalho, podem causar danos
físicos, psicológicos ou sociais a esse trabalhador.
Entre os principais agentes psicossociais causadores de
doenças ocupacionais, podemos destacar:
 
• A não-definição de objetivos na organização, a não-
estruturação de políticas;
• Falta de comunicação interna;
• Lideranças fracas na organização;
• Falta de recursos físicos para a realização de uma função ou
para a realização de uma função de forma eficiente;
• Falta de treinamento para novos funcionários;
• Equipamentos com falta de manutenção ou falta de
periodicidade de manutenção;
• Falta de clareza na determinação dos papéis,
responsabilidades e funções nos diferentes cargos;
• Falta de controle sobre o ritmo de trabalho, com sobrecarga
ou insuficiência de responsabilidades ou tarefas;
• Inflexibilidade de horários, trabalho noturno, turnos longos de
trabalho, horários imprevisíveis de trabalho.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 9
Leia atentamente os itens a seguir:
I - Agentes ergonômicos.
II - Agentes psicossociais.
III – Agentes biológicos.
IV - Agentes físicos.
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V - Agentes químicos.
 
Dos itens apresentados, assinale a alternativa que apresenta aqueles
que são agentes causadores de doenças ocupacionais:
 II, III, IV e V somente. 
 I, II e III somente. 
 I, II e IV somente. 
 I, II, III, IV e V somente. Correto!Correto!
 I, III e V somente. 
No item 2 – Doenças ocupacionais e seus agentes causadores,
encontra-se o seguinte texto:
Existem também formas diferentes de classificar esses agentes.
Para o presente estudo, os agentes causadores de doenças
ocupacionais serão classificados em cinco tipos:
 
1. Agentes físicos;
2. Agentes biológicos;
3. Agentes químicos;
4. Agentes ergonômicos;
5. Agentes psicossociais.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 10
Leia atentamente o texto a seguir:
"É definido como a variação da pressão sonora na forma de ondas
mecânicas. E é um dos principais agentes físicos causadores de
doenças ocupacionais"
A definição apresentada trade de:
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 Radiação. 
 Ruído. Correto!Correto!
 Vibração. 
 Pressão Anormal. 
 Umidade. 
No item 2.1.5 do material teórico (Ruído) consta a seguinte
afirmação:
O ruído é definido como a variação da pressão sonora na forma
de ondas mecânicas. O ruído é um dos principais agentes
físicos causadores de doenças ocupacionais.
Além do excesso de ruído causar alterações no aparelho
auditivo, pode causar também distúrbios psicológicos, náuseas,
redução da libido, perda ou aumento do apetite, insônia,
hipertensão arterial, entre outros.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 11
Leia atentamente a afirmação a seguir:
Esses treinamentos normalmente são executados em um ambiente de
sala de aula formal, onde o instrutor transmite conhecimentos através
de exposição oral, imagens, exercícios entre outras técnicas de
treinamento.
Essa afirmação diz respeito a que tipo de Treinamento?
Assinale a alternativa CORRETA:
 Treinamento Teórico. Correto!Correto!
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 Treinamento Básico. 
 Treinamento Técnico. 
 Treinamento Prático. 
 Treinamento Conceitual. 
No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança
do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
Os treinamentos teóricos normalmente são executados em um
ambiente de sala de aula formal, onde o instrutor transmite
conhecimentos através de exposição oral, imagens, exercícios
entre outras técnicas de treinamento. Na figura 3.7 é possível
visualizar-se um exemplo típico de treinamento teórico.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 12
Leia atentamente o texto a seguir:
Todos os treinamentos realizados na empresa devem ser devidamente
documentados. A importância desses registros está relacionada tanto
a aspectos legais (treinamentos exigidos por legislação específica),
como com a possibilidade e a necessidade de se avaliar os resultados
desses treinamentos.
Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo:
Assinale a alternativa Correta:
 Listas de Presença com a assinatura dos participantes 
 
Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de
ação em função dos resultados do treinamento
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Nomes dos participantes, Listas de Presença com a assinatura dos
participantes, Planos de ação em função dos resultados do treinamento
 
Local de realização do treinamento, Data de realização, Nomes dos
participantes, Listas de Presença com a assinatura dos participantes,
Material adotado no treinamento, Resultados das avaliações, Planos de
ação em função dos resultados do treinamento
Correto!Correto!
 
Local de realização do treinamento, Nomes dos participantes, Listas de
Presença com a assinatura dos participantes, Material adotado no
treinamento
No item 3.2 do material teórico ( 3.2Treinamentos e a
Segurança do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
Finalmente, todos os treinamentos realizados na empresa
devem ser devidamente documentados. A importância desses
registros está relacionada tanto a aspectos legais (treinamentos
exigidos por legislação específica), como com a possibilidade e
a necessidade de se avaliar os resultados desses treinamentos.
Esses registros de treinamento devem incluir, no mínimo:
• Local de realização do treinamento
• Data de realização
• Nomes dos participantes
• Listas de Presença com a assinatura dos participantes
• Material adotado no treinamento
• Resultados das avaliações
• Planos de ação em função dos resultados do treinamento
0,4 / 0,4 ptsPergunta 13
Leia atentamente os itens a seguir:
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Com relação aos chamados riscos psicossociais, alguns treinamentos
ainda podem ser programados, de forma que esses riscos sejam
reduzidos ou eliminados. Algumas sugestões de temas de
treinamentos que podem ser realizados com esse objetivo são:
I – Educação Financeira.
II – Técnicas para falar em público.
III – Importância e vantagens do trabalho em equipe.
IV – Gestão de pessoas.
Está CORRETO apenas o que se AFIRMA em:
 II e III 
 I, II e III 
 I, II, III e IV Correto!Correto!
 I, II e IV. 
 I, III e IV. 
No item 3.2 – Treinamentos e a Segurança do Trabalho:
Com relação aos chamados riscos psicossociais, alguns
treinamentos ainda podem ser programados, de forma que
esses riscos sejam reduzidos ou eliminados. A seguir, algumas
sugestões de temas de treinamentos que podem ser realizados
com esse objetivo:
• Educação Financeira
• Importância e vantagens do trabalho em equipe
• Gestão de pessoas
• Técnicas para falar em público.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 14
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Leia atentamente o texto a seguir:
Um Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser
visualizada e mensurada através do monitoramento de indicadores,
quais são eles?
Assinale a alternativa INCORRETA:
 O número de incidência de doenças ocupacionais. 
 
O número de incidência de doenças ocupacionais e o número de
acidentes de trabalho com afastamento.
 Equipamentos com falta de manutenção. Correto!Correto!
 O número de acidentes de trabalho com afastamento. 
 Absenteísmo.No item 3.1 do material teórico (3.1 Sistema de Gestão em
Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) consta a seguinte
afirmação:
Finalmente, uma vantagem intrínseca na implementação de um
Sistema de gestão e Saúde Ocupacional na empresa pode ser
visualizada e mensurada através do monitoramento de
indicadores como o absenteísmo, o número de acidentes de
trabalho com afastamento, o número de incidência de doenças
ocupacionais, entre outros, que apresentam melhoria em seus
resultados.
0,4 / 0,4 ptsPergunta 15
Leia atentamente o texto a seguir:
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“Em Segurança do Trabalho, a elaboração do programa de
treinamentos tem vários objetivos, dentre os quais se podem destacar.”
Assinale a alternativa INCORRETA:
 
Conscientizar os trabalhadores sobre a importância de se proteger
durante a execução das atividades, de forma a evitar-se as lesões, os
acidentes e as doenças ocupacionais.
 
Informar os trabalhadores sobre quais ações devem ser tomadas em
caso de emergências.
 
Nunca faltar no ambiente de trabalho, mesmo por motivo de doença 
Correto!Correto!
 
Garantir que os trabalhadores conheçam o ambiente onde as
atividades serão realizadas.
 
Garantir que os trabalhadores de uma empresa conheçam os riscos
relacionados à execução de suas atividades.
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No item 3.2 do material teórico ( Treinamentos e a Segurança
do Trabalho) consta a seguinte afirmação:
“Em Segurança do Trabalho, a elaboração do programa de
treinamentos tem vários objetivos, dentre os quais se podem
destacar:
• Garantir que os trabalhadores de uma empresa conheçam os
riscos relacionados à execução de suas atividades.
• Garantir que os trabalhadores conheçam o ambiente onde as
atividades serão realizadas.
• Transmitir a esses trabalhadores os conhecimentos técnicos
necessários para que executem suas atividades com
segurança.
• Informar os trabalhadores sobre quais ações devem ser
tomadas em caso de emergências.
• Conscientizar os trabalhadores sobre a importância de se
proteger durante a execução das atividades, de forma a evitar-
se as lesões, os acidentes e as doenças ocupacionais.
• Implementar uma cultura onde os trabalhadores fiscalizem uns
aos outros com a relação a atitudes seguras durante a
execução de suas atividades de tal forma que todos entendam
que a segurança seja uma prioridade para todos.
Pontuação do teste: 5,6 de 6