Avaliando Aprendizado saúde do trabalhador

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14/09/2023, 11:17 Estácio: Alunos
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Avaliando
Aprendizado
 
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: SAÚDE DO TRABALHADOR   
Aluno(a): MARIA LUIZA ROCHA SILVA ANDRIONOKS DA SILVEIRA 201901281345
Acertos: 1,2 de 2,0 14/09/2023
Acerto: 0,0  / 0,2
(IDECAN - 2014 - EBSERH) Nas organizações, estamos lidando o tempo todo com tarefas e processos que
precisam ser constantemente avaliados e remodelados de acordo com as necessidades dos clientes e da própria
organização. Sobre o conceito de ''processos operacionais'', no campo da psicologia organizacional, assinale a
alternativa correta.
Uma série de atividades que não fornecem valor a um cliente necessariamente.
 É uma ordenação especí�ca das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um �m, e
entradas e saídas claramente identi�cadas.
É um conjunto de atividades sem estruturação mas destinadas a resultar em um produto especi�cado
para um determinado cliente.
 Pode ser entendido como sinônimo de tarefa, já que as duas expressões são utilizadas para se referir à
mesma coisa no contexto organizacional.
O cliente do processo é necessariamente um cliente externo da empresa. Ele não pode estar dentro da
empresa.
Respondido em 14/09/2023 11:04:25
Explicação:
A atuação do psicólogo organizacional envolve uma ordenação especí�ca das atividades de trabalho no tempo e no
espaço, com um começo, um �m, e entradas e saídas claramente identi�cadas. Uma série de atividades que devem
fornecer valor a manutenção do sistema laboral e das atividades realizadas pelos funcionários. O cliente do processo
é o cliente interno na empresa, o trabalhador. É um conjunto de atividades elaboradas com estruturação Processos
operacionais não podem entendidos como sinônimo de tarefa, pois estão em âmbitos diferentes, sendo uma
ordenação de atividades do trabalho aplicada no campo da estratégica e da observação do sistema organizacional
justo e operacionalmente humano.
Acerto: 0,2  / 0,2
A primeira versão da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST) foi elaborada por grupos
de trabalho das áreas ministeriais da Previdência Social, Saúde e Trabalho. Esses grupos produziram
particularmente documentos iniciais que, debatidos, resultaram no �m de 2004 em um texto �nal, chamado de
primeira versão da PNSST. 
Sobre doenças relacionadas à  saúde mental nesta primeira versão da PNSST, analise as asserções abaixo.
 Questão1
a
 Questão2
a
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I - Foram citadas no texto como decorrentes de intoxicações por atividades laborais envolvendo metais pesados
e agrotóxicos.
PORQUE
II - Assim como as lesões por esforços repetitivos (LER), o texto considerava o sofrimento mental como sendo
uma das doenças relacionadas ao trabalho mais frequentes.
Assinale abaixo a ÚNICA opção correta.
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.
 As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justi�cava da I.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justi�cava da I.
As asserções I e II são falsas.
Respondido em 14/09/2023 11:06:15
Explicação:
Em relação ao campo especí�co da Psicologia, a primeira versão da PNSST apresentou omissões. No texto, por
exemplo, não houve menção a questões organizacionais, sociais e de relações interpessoais onde o tema relacionado a
doenças mentais no trabalho foi debatido. As citações sobre doenças mentais aparecem no texto porque  foram
advindas de intoxicações por metais pesados e agrotóxicos, e não porque o sofrimento mental já aparecia como uma
das doenças do trabalho mais frequentes. 
Acerto: 0,2  / 0,2
Hidrargirismo é uma doença causada por inalação, absorção cutânea e por via digestiva por elemento químico e
seus compostos tóxicos.
Marque a alternativa que indica os elementos químicos responsável por essa intoxicação.
Sílica.
Cobre.
 Mercúrio.
Chumbo.
Asbesto.
Respondido em 14/09/2023 11:07:39
Explicação:
Hidrargirismo é uma intoxicação provocada por inalação, absorção cutânea e por via digestiva pelo mercúrio seus
compostos tóxicos (mercúrio metálico ou elementar, mercúrio inorgânico e os compostos orgânicos).
Acerto: 0,2  / 0,2
O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são processos de aprendizagem capazes de mudar o
comportamento do indivíduo. Embora impactem a aprendizagem de forma parecida, têm uma perspectiva de
tempo diferente. Sobre esses dois processos de recursos humanos, analise as a�rmativas abaixo.
I - O desenvolvimento de pessoas é programado para o presente, foca no cargo atual e busca melhorar as
habilidades e competências especí�cas relativas ao desempenho imediato do cargo.
 Questão3
a
 Questão4
a
14/09/2023, 11:17 Estácio: Alunos
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II - O treinamento de pessoas concentra-se em geral nos cargos da organização que vão ser preenchidos no
futuro e nas novas aptidões e competências que vão ser exigidas.
III - O treinamento e o desenvolvimento são processos que fazem com que as pessoas estejam capacitadas a
aprender habilidades, assimilar informações, desenvolver conceitos abstratos e fortalecer atitudes e
comportamentos diferentes.
Marque a alterativas que apresentam a(s) a�rmativa(s) correta(s).
I e II
II e III
 III
II
I e III
Respondido em 14/09/2023 11:08:50
Explicação:
Os conceitos de desenvolvimento e o treinamento de pessoas estão invertidos nesta questão. O desenvolvimento de
pessoas concentra-se em geral nos cargos da organização que vão ser preenchidos no futuro e nas novas aptidões e
competências que vão ser exigidas. Já o treinamento de pessoas é programado para o presente, foca no cargo atual e
busca melhorar as habilidades e competências especí�cas relativas ao desempenho imediato do cargo. Ambos são
processos que fazem com que as pessoas estejam capacitadas a aprender habilidades, assimilar informações,
desenvolver conceitos abstratos e fortalecer atitudes e comportamentos diferentes.
Acerto: 0,2  / 0,2
A psicologia organizacional é responsável em articular necessidades organizacionais com necessidades
pessoais. A psicologia do trabalho tem a perspectiva de diligência dos colaboradores para um ambiente
agradável e que gere condições de que cada um desempenhe o seu melhor. 
Sobre a psicologia organizacional e do trabalho pode-se dizer que: "a _______________ consiste no planejamento,
coordenação e controle de técnicas capazes de ____________________ o desempenho do pessoal, ao mesmo tempo
em que a organização constitui o meio que permite às pessoas que com ela colaboram, alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente com o ______________".
Marque a alternativa que preenche as lacunas.
 gestão de pessoas - promover - trabalho
qualidade de vida - trabalhar - clima organizacional
cultura organizacional - diminuir - trabalho
qualidade de vida - ampliar - clima organizacional
gestão de pessoas - barrar - desempenho
Respondido em 14/09/2023 11:14:05
Explicação:
Elemento fundamental dentro de uma organização é a gestão de pessoas, pois, segundo Chiavenato (2004, p. 138) ela
consiste no planejamento, coordenação e controle de técnicas capazes de promover o desempenho e�ciente do
pessoal, ao mesmo tempo em que a organização constitui o meio que permite às pessoas que com ela colaboram,
alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
Acerto: 0,2  / 0,2
 Questão5
a
 Questão6
a
14/09/2023, 11:17 Estácio: Alunos
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CIEE/ TJ-DFT/ 2015 - Adaptada) O trabalho pode mudar e a sociedade e o homem mudam junto com seus
sonhos e suas ambições. De alguma maneira a Psicologia Organizacional sempre esteve atenta a essas
mudanças. Na área organizacional, o psicólogo necessita de seu CRP ativo. Assinale aalternativa que apresenta
o motivo para essa necessidade.
 Para aplicação de testes psicológicos, correção e elaboração de laudos e aconselhamento psicológico
Para atendimentos clínicos dentro da organização
Para aplicação de dinâmicas e testes psicológicos
Para atendimentos e entrevistas
Para entrevistas, aconselhamento e testes
Respondido em 14/09/2023 11:14:43
Explicação:
A regulamentação pro�ssional do psicólogo organizacional é garantida pelo CRP. Desta forma, é preciso que tenha o
registro ativo no conselho para que sua prática em organizações esteja baseada nos princípios, regulações e
referências técnicas aprovadas pelo conselho relativas a testes e elaboração de documentos o�ciais como laudos
psicológicos.
Acerto: 0,2  / 0,2
Criado por Norma Regulamentadora (NR-7), o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO)
de�ne diretrizes e requisitos para o seu desenvolvimento nas organizações, tendo como �nalidade proteger e
preservar da saúde dos trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais. Sobre o PCSMO, analise as asserções
a seguir.
I - Fazem parte deste programa todos os exames médicos que são realizados nas organizações (admissão,
periódico, retorno a trabalho, mudança de função e demissão d e trabalhadores).
II -   Os exames clínicos ocupacionais são de�nidos pelo médico do trabalho de acordo com a sua própria
convicção a respeito das condições de saúde do trabalhador clinicado.
III - Cada exame clínico ocupacional realizado, o médico do trabalho responsável pelo exame emitirá um
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que deve ser disponibilizado ao empregado.
Assinale abaixo a ÚNICA resposta correta a respeito do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
Apenas a asserção III é verdadeira.
As asserções I, II e III são verdadeiras.
 As asserções I e III são verdadeiras.
Apenas a asserção II é verdadeira.
As asserções II e III são verdadeiras.
Respondido em 14/09/2023 11:15:23
Explicação:
Os exames nos trabalhadores contemplados pelo PCMSO são estabelecidos pelo médico do trabalho, conforme o
resultado apontado pelo levantamento dos riscos na organização realizado pelo PGR (Programa de Gerenciamento
de Riscos). Ou seja, embora os exames sejam estabelecidos pelo médico, não são dependentes unicamente das
condições de saúde do trabalhador observadas pelo médico em um atendimento clínico, mas dos riscos da atividade
da companhia.
Acerto: 0,0  / 0,2
 Questão7
a
 Questão8
a
14/09/2023, 11:17 Estácio: Alunos
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Ocorridos na Europa, em meados do século XVIII, alguns aspectos provocaram uma inevitável mobilização
social, tendo como resultado a implementação de normas e regulamentações trabalhistas com o objetivo de
minimizar danos à saúde dos trabalhadores. Sobre o assunto analise as a�rmativas abaixo.
I. Uma constatação mais consistente de que trabalhadores da indústria estavam sendo acometidos de doenças
distintas da população em geral.
II. A publicação de estudos e trabalhos feitos por Ramazzini sobre cinquenta doenças diretamente relacionadas
ao ofício de seus pacientes.
III. A percepção geral de que havia exploração social e econômica no trabalho industrial, e que este ainda
causava danos à saúde do trabalhador.
Marque a alternativa que apresenta a(s) a�rmativa(s) correta(s).
 Apenas I está correta.
Apenas II e III estão corretas
Apenas I e II estão corretas
Apenas III está correta
 Apenas I e III estão corretas
Respondido em 14/09/2023 11:12:00
Explicação:
Os trabalhos de Ramazzini foram publicados no século XVII, sendo apenas um primeiro passo para a criação de leis
trabalhistas. Com o início da Revolução Industrial, mais de 100 anos depois, houve um aumento brutal no número de
enfermidades relacionadas ao trabalho, resultado dos inúmeros tratamentos químicos que precisavam ser aplicados
no processo industrial. Isso deixou evidente que algumas doenças eram contraídas apenas por trabalhadores da
indústria, pois eram provocadas por agentes nocivos não presentes na natureza. Mais do que isso, com jornadas
diárias entre 12 e 16 h por dia e trabalhando amontoados em locais con�nados insalubres, sujeitos a diversos tipos de
doença, a exploração social e econômica �cou evidente para os operários assalariados.
Acerto: 0,0  / 0,2
Desde as construções das pirâmides do Egito existem estudos e descrições sobre doenças relacionadas ao
ambiente laboral. Entretanto, embora estudada há séculos, a Medicina do Trabalho não tinha relevância. No
entanto,
I. A publicação do livro ''De Morbis Arti�cum Diatriba'' (As Doenças dos Trabalhadores), em 1700, contendo
doenças adquiridas pelos trabalhadores relacionadas a 54 pro�ssões, foi de fato um avanço nesse campo da
Medicina
PORQUE
II. Com essa publicação, de Bernardo Ramazzini, considerado o Pai da Medicina do Trabalho, �cou evidente que
as doenças dos trabalhadores eram advindas do ambiente laboral. Isso fez com que a Medicina do Trabalho
passasse a ter enorme relevância naquela época.
Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
As asserções I e II são falsas
 A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira
 As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justi�cava da I
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justi�cava da I
Respondido em 14/09/2023 11:11:03
Explicação:
 Questão9
a
14/09/2023, 11:17 Estácio: Alunos
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Embora o livro de Bernardo Ramazzini tenha sido de fato um avanço nesse campo, a Medicina do Trabalho passou a
ter relevância apenas no período da Revolução Industrial Inglesa, no século XVIII, porque �cou evidenciado que as
doenças dos trabalhadores eram contraídas em ambiente laboral. Ou seja, a publicação de Ramazzini relacionou
doenças ocupacionais a vários postos de trabalho, mas, em sua época, os trabalhadores eram formados em sua grande
maioria por escravos e indivíduos de nível social muito baixo, e isso fez com que a Medicina do Trabalho não tivesse a
relevância esperada.
Acerto: 0,0  / 0,2
"É um composto ordenado de conhecimentos empírico e cientí�co e é utilizada no desenvolvimento e
negociação de bens e serviços, e o seu processo de assimilação ocorre quando uma empresa passa a dominar o
conjunto de conhecimentos." (BARBIERI, 1990, p. 42). 
FONTE: BARBIERI, J. C. Produção e Transferência de TecnoIogia. São Paulo: Ática, 1990.
Nesse texto, está sendo mencionado o tema da:
Escala de Clima.
 Informação.
Cultura.
Inovação.
 Tecnologia.
Respondido em 14/09/2023 11:09:57
Explicação:
A tecnologia é um composto ordenado de conhecimentos empírico e cientí�co e é utilizada no desenvolvimento e
negociação de bens e serviços, e o processo de assimilação da tecnologia ocorre quando "uma empresa passa a
dominar o conjunto de conhecimentos que constitui uma tecnologia que ela não produziu" (BARBIERI, 1990, p. 42).
 Questão10
a