Avaliação Pós Gestão de Pessoas

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS – PÓS-GRADUAÇÃO
• Esse engenheiro norte-americano foi o responsável pela difusão de ideais sobre organização nas 
empresas, tais como: estudo de movimentos e tempos para a determinação do padrão de trabalho e 
estudo do sistema de salários diferenciados. Estamos nos referindo a:
Resposta Marcada :
Frederic Winslow Taylor;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• Sua teoria aborda o comportamento humano a partir da percepção
individual de cada sujeito. Diferente das teorias que eram pregadas até então, as quais
afirmavam que o ambiente moldava a personalidade de cada um, ele afirmava que
não só o ambiente era importante, mas também que o modo como o indivíduo
percebia o ambiente alterava seu comportamento.
Essa é a teoria de:
Resposta Marcada :
Kurt Lewin;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• São objetivos da gestão de pessoas, exceto:
Resposta Marcada :
Lutar somente pelos direitos dos trabalhadores.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• A cultura organizacional predominante era voltada para o passado e para a conservação das 
tradições e valores ao longo do tempo. As pessoas eram consideradas recursos de produção, 
juntamente com outros recursos organizacionais, como máquinas, equipamentos e capital. Estamos 
nos referindo a era da:
Resposta Marcada :
Industrialização Clássica;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• As organizações tentaram novos modelos de estrutura que pudessem proporcionar-lhes mais 
inovação e melhor ajustamento às novas condições. Nesse período, houve uma melhoria, mas não o 
suficiente, pois não removia o emperramento da estrutura funcional. Houve a fragmentação das 
grandes organizações em unidades estratégicas de negócios para torná-las melhor administráveis e 
mais ágeis. Estamos nos referindo a era da:
Resposta Marcada :
Industrialização Clássica;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
• São atribuições da GP em uma organização:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• Sobre o Departamento de Recursos Humanos, todas as afirmações estão corretas, exceto:
 
Resposta Marcada :
Algumas das tarefas associadas com a gestão de RH são: Seleção e recrutamento; Integração e 
treinamento de funcionários; Administração de comportamentos externos;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• As profundas e rápidas mudanças no cenário mundial em decorrência da supremacia da Era da 
Informação sobre a Era Industrial mudaram as Relações Industriais em Administração de Recursos 
Humanos e está em Gestão de Pessoas. Os novos desafios do ______________________, como a 
globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, 
produtividade e competitividade passaram a exigir uma profunda mudança estrutural, 
comportamental e cultural, ou seja, uma nova forma de administração de talentos e do capital 
intelectual. Complete a frase:
Resposta Marcada :
Terceiro milênio;
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• A Era Industrial Neoclássica, abrange o período de:
Resposta Marcada :
1950 a 1990.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
• A Era da Informação e do Conhecimento, teve início em:
Resposta Marcada :
1990.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
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