2simulado. Planejamento de carreira

Prévia do material em texto

Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
Acertos: 8,0 de 10,0 05/05/2022
Acerto: 1,0  / 1,0
As reuniões são um dos momentos em que mais se perde tempo dentro do mundo corporativo. Diversos estudos apontam
que esses desperdícios poderiam ser evitados com medidas simples. Muitas empresas têm adotado uma série de atitudes
para reduzir esse desperdício de tempo. Assinale a alternativa que aponta exemplos de atitudes que provocam uma
diminuição na perda de tempo em reuniões.
 Fazer reuniões em pé, sem cadeiras; Fazer reuniões focadas e centrada nas discussões dos assunto.
Fazer reuniões em pé, sem cadeiras; Fazer reuniões com apresentações centradas em power point.
Fazer reuniões com grandes introduções e apresentações; Fazer reuniões em pé, sem cadeiras.
Procurar estender a reunião ao máximo, utilizando apresentações detalhadas; Fazer reuniões em pé, sem cadeiras.
Fazer reuniões com grandes coffee-breaks; Fazer reuniões com apresentações centradas em power point.
Respondido em 05/05/2022 16:30:31
Explicação:
Na modernidade a percepção do desperdício de tempo com reuniões inúteis tem se tornado cada vez mais frequente. Essa
percepção tem incomodado gestores e estudiosos, que têm procurado identificar meios para reduzir esses desperdícios. Uma
das experiências que tem sido aplicadas são as reuniões em pé. Essa experiência procura evitar que as reuniões se estendam e
se transformem em reuniões sociais em vez de reuniões de serviço. Outro ponto importante é que a reunião seja focada em um
assunto, ou no máximo dois assuntos em sequência, evitando reuniões com pautas extensas e que levem a exaustão dos
participantes. As demais escolhas estão incorretas pois apresentam afirmações que são recomendações do que não fazer em
uma reunião.
Acerto: 0,0  / 1,0
VUNESP (Adaptada) - 2020
Para pessoas que pretendem melhorar a sua performance, atingirem seus objetivos e otimizarem os resultados obtidos
diariamente, é imprescindível que apliquem técnicas de gerenciamento das rotinas e do tempo. É imprescindível, também, que
estabeleçam indicadores para medir o quanto se está atingindo os objetivos, cumprindo as metas e conseguindo alcançar ou
superar seus resultados. Os indicadores que medem o cumprimento dos objetivos são indicadores de
 eficiência.
qualidade.
 eficácia.
produtividade.
lucratividade.
Respondido em 05/05/2022 16:31:45
 Questão1a
 Questão2a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
Explicação:
A eficácia é voltada para o atingimento dos objetivos. Ela mede o quanto desse objetivo foi alcançado. A eficiência trata dos
meios utilizados para a tingir qualquer objetivo. A produtividade está ligada ao quanto você pode produzir no menor espaço de
tempo. A lucratividade está ligada ao quanto da sua produção ultrapassa os custos envolvidos e a qualidade está ligada ao
produto que você entrega.
Acerto: 1,0  / 1,0
As transformações tecnológicas e sociais determinaram as grandes mudanças no mercado de trabalho ao longo da história.
Indique qual afirmação é incorreta em relação a esse processo:
 Na Primeira Revolução Industrial a força física era a principal fonte produtiva.
A Era do Conhecimento implica uma valorização da educação.
Na maior parte da história da humanidade, o trabalho esteve focado no setor primário.
A figura do empregado se consolida na Segunda Revolução Industrial.
A indústria 4.0 está vinculada à globalização.
Respondido em 05/05/2022 16:32:53
Explicação:
Gabarito: Na Primeira Revolução Industrial a força física era a principal fonte produtiva.
Justificativa: Pelo contrário, a Primeira Revolução Industrial trouxe a mecanização na produção. Anteriormente, quando as
atividades agropecuárias e a extração mineira eram predominantes, a força física de cada indivíduo era fundamental. É por isso
que o nascimento de um novo membro em uma família proporcionava uma vantagem competitiva. Já com a industrialização, os
trabalhadores passaram a ter um papel complementar na produção dos bens.
Acerto: 1,0  / 1,0
Existem dois papéis na gestão de carreira, o da empresa e o da pessoa. O papel da empresa é o de oferecer estímulo e suporte
à carreira da pessoa. Paralelamente, a pessoa também tem um papel nessa gestão, que envolve:
Trabalhar sempre em equipe para aumentar sua produtividade.
Apoiar a empresa na qual trabalha em seus objetivos empresariais.
Ter responsabilidade sobre o seu trabalho e o dos colegas.
 Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade profissional.
Obedecer à hierarquia organizacional para crescer na carreira.
Respondido em 05/05/2022 16:34:32
Explicação:
Gabarito: Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade profissional
Justificativa: Atualmente, o papel da empresa na gestão das carreiras é secundário. De fato, a maioria das organizações não
considera nenhum tipo de iniciativa direcionada nesse sentido. Portanto, cada um de nós é o principal responsável na
administração da carreira, embora possamos receber apoio ou conselho por parte de outras pessoas. Nesse gerenciamento, o
planejamento contínuo dos nossos objetivos e estratégias, assim como das nossas ações de capacitação e desenvolvimento
profissional são essenciais.
Acerto: 0,0  / 1,0
Uma pessoa _____________ tem dívidas vencidas que não consegue pagar. O simples fato de se ter um parcelamento não
significa que essa pessoa está ___________. Quando uma pessoa __________ acima de sua _________, ela está no caminho de se
tornar uma pessoa que não ____________ as suas __________ em dia.
A opção que completa corretamente a sentença é:
 Questão3a
 Questão4a
 Questão5a
 Endividada, endividada, endividada, gasta, renda, paga, contas.
Deficitária, endividada, recebe, dívida, tem, dívidas pagas.
 Endividada. Endividada, recebe, renda, tem, dívidas pagas.
Endividada, endividada, com renda, dívida, consegue manter, dívidas.
Superavitária, deficitária, gasta, dívida, paga, contas.
Respondido em 05/05/2022 16:35:12
Explicação:
Para que uma pessoa seja considerada endividada, não bastar ter dívidas, mas é necessário que essa pessoa não tenha como
pagá-las em dia. Isso está ancorado na seguinte questão: se você compra uma casa, terá um empréstimo para ser pago nos
próximos 20 ou 30 anos, mas, desde que você tenha como pagar todas as prestações em dia, não há que se considerar como
uma pessoa endividada.
Acerto: 1,0  / 1,0
Ao exame de detecção do câncer de cólon de útero dá-se o nome de:
PSA.
Exame de sangue venoso.
Autoexame.
 Papanicolau.
Dosagem de colesterol.
Respondido em 05/05/2022 16:41:44
Explicação:
Existem diferentes testes e exames que você deve conhecer, posto que eles devem ser periodicamente realizados como parte
do autocuidado. O Papanicolau é um desses exames. Todos os outros exames não são realizados no cólon do útero.
Acerto: 1,0  / 1,0
Sobre os cursos lato sensu, considere a relação entre as asserções abaixo:
I. Estes cursos, também chamados de especialização, tem como função o aperfeiçoamento ou atualização de uma área
específica
PORQUE
II. Uma de suas finalidades é qualificar o egresso para uma determinada função.
Sobre a relação entre as asserções assinale a alternativa correta.
Ambas são falsas.
Ambas são verdadeiras, mas a II não complementa a I
A afirmativa I e verdadeira e a II é falsa.
A afirmativa II e verdadeira e a I é falsa.
 Ambas são verdadeiras e a II complementa a I
Respondido em 05/05/2022 16:42:02
Explicação:
Os cursos lato sensu são curso de pós-graduação e também chamados de especialização. Eles possuem caráter de
aperfeiçoamento ou de atualização em uma determinada área de conhecimento. Um dos objetivos desse tipo de curso é
qualificar o egresso para uma determinada função. Estão nessa categoria também os cursos de tipo MBA e MFA. Dessa forma,
ambas as afirmativas são verdadeiras e a II complementa o sentido da I.
 Questão6a
 Questão7a
Acerto: 1,0  / 1,0
Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em umanecessidade do século XXI. Entretanto, especialistas afirmam
que boa parte da população organiza de forma inadequada seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo
está distante ou que não possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é a
tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens em curto prazo do que para
outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades
imediatas e conciliar o tempo com os planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA,
Clarissa Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de Gestão do Tempo com
Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 224-233, 2016. Disponível em: 
https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 8 Mar. 2021.
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta.
Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais atividades de médio e longo
prazo.
O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI.
Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade.
 Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade.
No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo.
Respondido em 05/05/2022 16:42:50
Explicação:
Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, aumentando a produtividade. A necessidade de organizar o tempo se tornou
premissa básica atualmente. Administrar o tempo é saber o que é prioritário dentre as várias atividades da rotina. Estabelecer
prioridades não é tão simples quanto parece e cumpri-las é mais desafiador ainda. Por isso, é preciso saber o quão importante é
essa organização para a vida e o quanto ela irá permitir que a produtividade aumente. 
Acerto: 1,0  / 1,0
Partindo do conceito de que as pessoas, influenciadas pela maneira como percebem e processam a realidade, apresentam
uma diversidade de formas de aprender, Kolb, em 1984, desenvolveu um instrumento padronizado de medida chamado
Inventário de Estilos de Aprendizagem (Learning Style Inventory - LSI). Esse inventário pressupõe que
 as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes.
a percepção e o processamento da realidade por parte dos estudantes não têm importância.
há perguntas ou questionários que conseguem mudar o estilo de aprendizagem de uma pessoa.
as pessoas sempre aprendem da mesma maneira.
os modelos mentais não influenciam as pessoas que estão aprendendo algo.
Respondido em 05/05/2022 16:43:59
Explicação:
A resposta certa é: as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes.
Acerto: 1,0  / 1,0
Juliana, aluna do primeiro ano de um curso de Administração de Empresas, embora tivesse dificuldades nas atividades que
exigiam leitura e interpretação de textos teóricos, chamava atenção sua facilidade para lidar com conteúdos que demandavam
categorização, classificação, inferência, cálculo e confirmação de hipóteses.
A partir da abordagem de Gardner sobre a inteligência, a situação de Juliana sugere o desenvolvimento maior de qual tipo de
inteligência?
Inteligência existencial.
Inteligência sensório motora.
 Questão8a
 Questão9a
 Questão10a
Inteligência musical.
Inteligência adaptativa.
 Inteligência lógico-matemática.
Respondido em 05/05/2022 16:44:33
Explicação:
A resposta certa é: Inteligência lógico-matemática.
javascript:abre_colabore('38403','283317389','5336871192');