UN 5 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

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02/12/2021 11:45 UN 5 - Avaliação Objetiva: Revisão da tentativa
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Minhas Disciplinas / Meus cursos / 413055 / Unidade 5: Salário, Remuneração e Adicionais Legais
/ UN 5 - Avaliação Objetiva
Direito Trabalhista e Legislação Social
Iniciado em segunda, 6 set 2021, 18:10
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 6 set 2021, 18:33
Tempo
empregado
22 minutos 33 segundos
Avaliar 1,70 de um máximo de 1,70(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
O benefício do seguro-desemprego será cancelado nos seguintes casos: a) pela recusa por parte do trabalhador desempregado de outro
emprego condizente com sua quali�cação registrada ou declarada e com sua remuneração anterior pelo prazo de três anos, ressalvado o
prazo de carência e, em caso de reincidência, o prazo será dobrado; b) por comprovação de falsidade na prestação das informações
necessárias à habilitação; c) por comprovação de fraude visando à percepção indevida do benefício do seguro-desemprego; d) por morte do
segurado.
O Programa de Seguro-Desemprego tem por �nalidade: prover assistência �nanceira temporária ao trabalhador desempregado em
virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho forçado
ou da condição análoga à de escravo.

O pagamento do benefício do seguro-desemprego será suspenso nas seguintes situações: a) admissão do trabalhador em novo emprego; b)
início de percepção de benefício de prestação continuada da Previdência Social, inclusive o auxílio-acidente, o auxílio suplementar e o abono
de permanência em serviço.
Em caráter excepcional e pelo prazo de seis meses, os trabalhadores que estejam em situação de desemprego involuntário pelo período
compreendido entre doze e quinze meses, ininterruptos, e que já tenham sido bene�ciados com o recebimento do Seguro-Desemprego,
farão jus a três parcelas do benefício.
O benefício da bolsa de quali�cação pro�ssional poderá ser cancelado nas seguintes situações: a) �m da suspensão contratual e retorno ao
trabalho desde que não seja contrato por prazo determinado; b) por comprovação de falsidade na prestação das informações necessárias à
habilitação; c) por comprovação de fraude visando à percepção indevida da bolsa de quali�cação pro�ssional; d) por morte do bene�ciário.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O Programa de Seguro-Desemprego tem por �nalidade: prover assistência �nanceira temporária ao trabalhador
desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho
forçado ou da condição análoga à de escravo.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Sobre o que se refere à composição do salário, veri�que as a�rmativas abaixo:
 
O salário é o valor �xo que o empregado recebe somando-se a ele parcelas que o integram, sendo elas
comissões, percentagens, grati�cações, diárias para viagens e abono.
Joana recebe 10% no valor referente a cada cinco vendas na loja de roupas em que trabalha. Essa porcentagem é
caracterizada como comissão.
João recebe R$2000,00 de salário e seu emprego exigiu que ele realizasse viagens no último mês. O valor
integral das diárias de João no referente período foi de R$ 1200,00. Neste caso, as diárias para viagens
con�guram-se salário.
 
Está correto o que se a�rma em:
 
Escolha uma opção:
I, II, III 
I 
I e II 
I e III 
III 
Sua resposta está correta.
  Feedback da resposta correta
A resposta correta é:
I e III
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Nós, representantes do povo brasileiro, reunidos em Assembléia Nacional Constituinte para instituir um Estado
Democrático, destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o bem-
estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade fraterna, pluralista e
sem preconceitos, fundada na harmonia social e comprometida, na ordem interna e internacional, com a
solução pací�ca das controvérsias, promulgamos, sob a proteção de Deus, a seguinte CONSTITUIÇÃO DA
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL.
 
Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de �liação
obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio �nanceiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) (Vide Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 20, de 1998)
 
BRASIL, 1988, DISPONÍVEL EM: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10652267/inciso-iii-do-artigo-201-da-
constituicao-federal-de-1988
Sobre o seguro desemprego é correto o que se a�rma em:
 
Escolha uma opção:
O seguro desemprego não é um salário, mas sim um benefício previdenciário, sendo a Previdência Social
responsável pelo pagamento. Contudo, o Ministério doTrabalho e Emprego, por ter o Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT) é o órgão responsável por determinar quem deve receber o benefício, pois, é ele quem
possui as informações referentes ao número de desempregados no Brasil. 
No período de referência de 36 meses, é variável o tempo de recebimento do seguro desemprego de
acordo com o tempo de vínculo empregatício com pessoa jurídica ou física devidamente comprovado. O
benefício pode ser concedido de maneira contínua ou alternada por um período máximo variável de 3 a
5 meses. 

O cancelamento do seguro desemprego será realizado em diferentes circunstâncias, contudo, a mais
gravosa é por comprovação de fraude visando à percepção indevida do benefício do seguro desemprego.
Caso isso ocorra, o trabalhador terá o benefício suspenso por dois anos ou mais. 
Tanto trabalhadores rurais quanto urbanos possuem o direito ao seguro desemprego salvo os casos em que
forem demitidos por justa causa ou em decorrência de rescisão indireta. No caso do trabalhador estar
recebendo o BPC (benefício de prestação continuada), este deve ter sua necessidade comprovada para não
interferir no recebimento do seguro desemprego, uma vez que quem realiza o pagamento é o Ministério do
Trabalho e não a previdência. 
O seguro desemprego é expressamente intransferível, pois fere o princípio de pessoalidade que
caracterizava o empregado. 
Sua resposta está correta.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
  Feedback da resposta correta
A resposta correta é:
No período de referência de 36 meses, é variável o tempo de recebimento do seguro desemprego de acordo com
o tempo de vínculo empregatício com pessoa jurídica ou física devidamente comprovado. O benefício pode ser
concedido de maneira contínua ou alternada por um período máximo variável de 3 a 5 meses.
Dadas as a�rmativas sobre a folha de pagamentos:
 
I. Todo empregador é obrigado a elaborar a folha de pagamento que constará, obrigatoriamente, o nome dos
seus empregados, a remuneração paga a cada um e os respectivos descontos, podendo constar os descontos
legais e os descontos convencionados. 
 
II. O valor do salário-família é pago por �lho ou equiparado de 0 até 10 anos e quando a mãe e o pai estão nas
categorias e faixa salarial que têm direito ao salário-família, os dois recebem o benefício. 
 
III. Na folha de pagamento analítica discrimina-se todas as parcelas que compuseram a remuneração dos
empregados, ou seja, salário, horas extras, adicionais, prêmios e abonos. Discrimina-se também os descontos,
como o INSS, IRRF, adiantamento salarial, faltas e atrasos, entre outros. 
 
IV. O empregador é obrigado a efetuar, na fonte, o desconto na remuneração de cada empregado referente à
Contribuição Previdenciária (INSS) e a retenção do Imposto de Renda, conforme tabelas que são criadas pelos
órgãos respectivamente competentes. veri�ca-se que estão corretas apenas:
Escolha uma opção:
I, III e IV. 
III e IV.
I e III.
I e II.
II e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e IV.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
O décimo terceiro salário, ou grati�cação natalina, foi instituído no governo de João Goulart por meio da Lei
4.090, de 13 de julho de 1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 3 de novembro de 1965 e alterações
posteriores. Considere os seguintes fragmentos de casos hipotéticos:
 
I.João trabalhou durante doze meses na empresa. Recebeu a quantia de R$ 2.500,00 nos meses de outubro e
novembro e a de R$2400,00 no mês de dezembro.
II.Marcos foi demitido por justa causa após 12 meses de serviços prestados à empresa.
 
Sobre os casos acima expostos, é correto o que se a�rma em:
Escolha uma opção:
João deverá receber duas parcelas referentes ao seu 13º salário sendo a primeira parcela no valor de R$
1250,00 e a segunda parcela no valor de R$ 1150,00. 

João poderá receber a segunda parcela referente ao seu décimo terceiro salário em janeiro, caso ele faça
esse requerimento. 
João e Marcos deverão receber a quantia que lhes é devida referente ao 13º salário, pois, ambos trabalham o
tempo mínimo de 12 meses na empresa à qual são vinculados. 
João deverá receber o décimo terceiro em duas parcelas tal como previsto na lei, sendo que na segunda
parcela deverá ser considerado o ajuste monetário referente à in�ação do mês anterior. 
Marcos só não teria direito ao décimo terceiro salário em caso de pedido de demissão, pois estaria ele
abrindo mão voluntariamente desse direito automaticamente. 
Sua resposta está correta.
  Feedback da resposta correta
A resposta correta é:
João deverá receber duas parcelas referentes ao seu 13º salário sendo a primeira parcela no valor de R$ 1250,00 e
a segunda parcela no valor de R$ 1150,00.
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