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11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 1/9 Iniciado em quarta, 11 mai 2022, 16:21 Estado Finalizada Concluída em quarta, 11 mai 2022, 16:30 Tempo empregado 8 minutos 43 segundos Avaliar 6,12 de um máximo de 10,00(61%) Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 No contrato de seguro, o segurado paga o segurador para que este garante o pagamento de indenização caso o segurado tenha prejuízo. Esse prejuízo é chamado de: a. Recompensa b. Frete c. Responsabilidade d. Taxa e. Sinistro 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 2/9 Questão 2 Parcialmente correto Atingiu 0,25 de 1,00 Relacione corretamente os princípios do direito do trabalho com sua definição. Este princípio tem como objetivo gerar equilíbrio na relação empregado/ empregador, tendo em vista que os titulares da relação de emprego se apresentam em posições socioeconômicas desiguais. Quando o aplicador encontra mais de uma norma vigente deverá escolher sempre a mais favorável ao trabalhador, independentemente da hierarquia das normas. Não podem ser renunciados os direitos previstos nas normas imperativas (art. 444 da CLT). Não se admite que o empregado renuncie direitos assegurados pelo ordenamento jurídico. Para o direito do trabalho, importa a realidade objetiva, as condições reais. Deve prevalecer a efetiva realidade dos fatos. Prevalece a verdade real. Princípio da primazia da realidade Princípio Protecionista Princípio da irrenunciabilidade de direitos Princípio da norma mais favorável 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 3/9 Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Assinale a alternativa que corresponde a definição: é o maior de 14 e menor de 24 anos sujeito a formação profissional, que possui um contrato de trabalho, cuja duração não pode ser superior a dois anos, com caráter de aprendizado, sendo-lhe garantidos todos os direitos do empregado comum. a. Estudante b. Estagiário c. Iniciante d. Empregador e. Aprendiz 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 4/9 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Arraste e solte as palavras que completam corretamente as lacunas. Salário e remuneração são expressões com significado distinto . Enquanto o salário diz respeito apenas ao pagamento pelo trabalho prestado, a remuneração engloba também os adicionais, gratificações, indenizações e quaisquer reembolsos por valores que o empregado gastou do seu bolso para trabalhar . 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 5/9 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Assinale a alternativa que corresponde a pessoa física que exerce atividade por conta própria. Presta serviços habitualmente a uma ou mais pessoas, assumindo os riscos da atividade econômica. Assinale a alternativa que corresponde a a. Empregado doméstico b. Trabalhador autônomo c. Empregador d. Empregado rural e. Aprendiz 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 6/9 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O salário deve ser pago em dinheiro (moeda corrente) e pode ser pago (até 70%) in prestação, por meio de entrega de bens e serviços. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Os requisitos de validade do contrato de trabalho são: agente capaz, objeto lícito e forma prescrita em lei. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 7/9 Questão 8 Parcialmente correto Atingiu 0,20 de 1,00 Relacione corretamente os requisitos para a existência de um contrato de trabalho. Pessoa natural Remuneração Continuidade, serviços permanente Há um poder de direção, aonde o empregado deve seguir determinações Pessoa específica, intuito personae prestação de serviços por pessoa física subordinada pessoalidade forma não eventual onerosidade 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 8/9 Questão 9 Parcialmente correto Atingiu 0,67 de 1,00 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Arraste e solte as palavras que completa as frases abaixo. Nos termos do art.2o da CLT “considera-se empregada a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço ”. De acordo com o artigo 3o da CLT “considera-se empregador toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. O direito do trabalho surgiu no Brasil a partir de 1930 com a política trabalhista de Getúlio Vargas. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso ◄ 2.15 Contratos de transporte e de seguro S i https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=241403&forceview=1 11/05/2022 16:30 2.16 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=10242642&cmid=241404 9/9 Seguir para... 2.17 Introdução ao direito tributário ► https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=241407&forceview=1