N2 - CONSULTORIA EM ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

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N2 - CONSULTORIA EM 
ORIENTAÇÃO DE CARREIRA 
O processo de orientação visa compreender como o sujeito escolhe e quem são os sujeitos que fazem sua 
escolha. Sendo assim, o principal objetivo da orientação profissional é aprender a escolher, sem rever 
escolhas passadas. 
RESPOSTA: Ao longo desse processo, as práticas de mentoring, coaching e aconselhamento de carreira são 
importantes. 
Ao longo do tempo, o termo “carreira” sofreu algumas mudanças em sua concepção e estrutura, sendo que 
alguns modelos são enfatizados quando se estuda o assunto. Em um deles, as trajetórias profissionais vão 
além das fronteiras de um emprego, havendo, dessa forma, uma rede de relacionamentos fora da organização 
e não sendo algo estável. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o modelo citado. 
RESPOSTA: 
 Carreira moderna. 
 
Na maioria das profissões, a ética é estudada de forma que o profissional possa fazer um questionamento 
entre o bem e o mal, a fim de garantir o bom convívio entre as pessoas. Joana é psicóloga com especialização 
em gestão de carreiras e tem Marcos como seu cliente. Ele está indeciso em relação à sua escolha 
profissional, visto que atualmente exerce uma função com a qual não se identifica. 
 
Ao realizar o acompanhamento com Marcos, como Joana deve agir? Assinale a alternativa correta. 
RESPOSTA: 
 
 Joana deve fazer com que Marcos reconheça seus pontos fortes e fracos, assim como habilidades e 
conhecimentos. 
 
Os funcionários da empresa ABC estão passando por um processo de orientação profissional após uma 
avaliação de desempenho. Várias técnicas estão sendo utilizadas, a fim de que eles tenham autoconhecimento, 
com destaque para seus pontos fortes e fracos. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o resultado que a empresa ABC pretende obter com a 
Orientação Profissional. 
 RESPOSTA: 
 
 Profissionais mais engajados com o objetivo da empresa. 
 
Quando uma pessoa busca um profissional que o oriente na escolha de sua carreira, o propósito é que esse 
profissional não tome as decisões daquela pessoa, mas sim o ajude a ter autoconhecimento que lhe auxilie na 
escolha de determinada profissão e, de certa forma, nas escolhas de sua vida pessoal. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indica o motivo deste fenômeno ocorrer. 
RESPOSTA: 
 Esse fenômeno ocorre porque trata-se de um sujeito de escolhas. 
Uma das evidências da atual sociedade brasileira é que a população está envelhecendo. No entanto, assim 
como na sociedade, as empresas também possuem funcionários que estão envelhecendo, que estão próximos 
da aposentadoria e que logo deixarão de fazer parte do quadro de pessoal. 
 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. Os Programas de Preparação para Aposentadoria trazem benefícios para empresa e funcionário, 
pois 
II. pode-se transmitir uma imagem positiva da empresa e preparar os funcionários para possíveis conflitos. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. 
RESPOSTA: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
 
Ao longo de sua vida, o indivíduo busca um caminho que o direcione à realização de seus desejos materiais e 
que encontre o verdadeiro sentido do seu trabalho. Nesse sentido, quando estamos falando do indivíduo no 
âmbito organizacional, é preciso destacar que as organizações precisam buscar alternativas que alinhem suas 
metas com as aspirações dos seus funcionários. 
 
A respeito da orientação profissional, analise as afirmativas a seguir e assinale V para 
a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) A orientação profissional tem o objetivo de ajudar o sujeito na escolha de uma carreira que o satisfaça, 
podendo ser descrita como um processo de autoconhecimento, conhecimento das profissões e do mercado de 
trabalho. 
II. ( ) O orientador profissional é responsável por auxiliar a despertar a liberdade de escolha do sujeito, a fim 
de que ele faça uma escolha de acordo com o seu autoconhecimento, tornando-se gestor de sua existência. 
III. ( ) O processo de orientação visa compreender como o sujeito escolhe e quem são os sujeitos que fazem 
sua escolha. Sendo assim, o principal objetivo da orientação profissional é aprender a escolher, sem rever 
escolhas passadas. 
IV. ( ) O intuito da orientação profissional é que, para que possa fazer a sua escolha 
profissional, auxilie a pessoa a se definir e atentar-se para si, reconhecendo, dessa forma, suas vontades, 
interesses e habilidades. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
RESPOSTA: 
 V, V, F, V. 
 
Na empresa X, existem algumas situações corriqueiras, como promoção de cargo e convite para atuar em 
outra organização. Nesse sentido, faz-se necessário o uso de prática que auxilie na resolução de dúvidas e na 
tomada de decisão dos líderes, de forma que eles possam identificar as dificuldades ou problemas que algum 
funcionário está enfrentando. 
 
Qual ferramenta seria mais eficiente para a empresa X? Assinale a alternativa correta. 
RESPOSTA:  Counseling. 
 A Orientação Profissional é trabalhada em diferentes contextos, seja na escolha dos estudos, nos conflitos 
que surgem no desempenho profissional ou na reorientação de carreira. Trata-se, portanto, de uma ferramenta 
utilizada para trabalhar com o autoconhecimento dos indivíduos. 
 
Considerando o excerto apresentado sobre os momentos em que a Orientação Profissional é trabalhada, 
analise as afirmativas a seguir. 
 
I. Passagem de um ciclo educativo a outro. 
II. Preparação e adaptação para aposentadoria. 
III. Inserção do indivíduo no mundo escolar. 
IV. Transição dos estudos ao mundo do trabalho. 
 
Está correto o que se afirma em: 
RESPOSTA:  I, II e IV, apenas. 
 
Ao longo do tempo, organizações e indivíduos foram se moldando no que tange à gestão de carreira. A ideia 
de que apenas a organização gerenciava carreiras passou a ser secundária, tendo em vista que o indivíduo é o 
protagonista de sua existência, ou seja, é ele quem faz suas escolhas. 
A partir do apresentado, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
 
I. A estabilidade empregatícia não é uma característica da carreira moderna, 
pois 
II. o indivíduo tem flexibilidade e autonomia para gerir sua carreira. 
 
A seguir, assinale a alternativa correta. 
RESPOSTA:  
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.