Relação Empregador-Empregado e Princípios do Direito do Trabalho

Prévia do material em texto

15/03/2022 17:21 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Na relação jurídica que se forma entre empregador e empregado, sabendo-se que o empregador detém os meios de
produção e consequentemente o capital, pode ele dirigir o seu empreendimento da forma como melhor lhe convier.
Contudo, o nosso ordenamento impõe certos limites as alterações no contrato de trabalho esclarecendo que somente é
possível se não causar prejuízo ao empregado. Qual o principio estabelece e reflete o pensamento mencionado?
Sabemos que o empregador no ato da admissão do empregado deve cumprir determinadas formalidades indispensáveis e
taxativas segundo a lei. No tocante ao registro do empregado, assinale a opção que demonstra qual prazo ou momento tem
o empregador para formalizar esse procedimento:
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Lupa Calc.
 
 
SDE0653_A3_202101167651_V1 
 
Aluno: PRISCILA DE SOUSA RODRIGUES Matr.: 202101167651
Disc.: LEGISLAÇÃO SOCIAL II 2022.1 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
reflexão trabalhista dos contratos;
proibição de alteração de condições contratuais;
inaplicabilidade dos contratos do trabalho.
continuidade da relação provisória do contrato;
in dubio pro empregador;
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
2.
no ato da contratação;
72 horas;
48 horas;
24 horas;
90dias.
 
Gabarito
Comentado
 
 
javascript:voltar();
javascript:voltar();
javascript:duvidas('178382','126015','1','7019500','1');
javascript:duvidas('178375','126015','2','7019500','2');
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
15/03/2022 17:21 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
Os princípios peculiares do direito do trabalho têm como funções informar o legislador, orientar o juiz na sua atividade
interpretativa e, por fim, integrar o direito, que é sua função normativa. Dentre eles, temos o princípio da proteção, que:
O direito do trabalho alavancou com a revolução industrial. Sabemos que o direito trabalho também possui as suas fontes.
Fonte é tudo que da origem e assim podemos classifica-las em:
A Mãe Social é atividade exercida por mulheres em casas de acolhimento para crianças/adolescentes carentes, onde terá a
incumbência de residir e cuidar de determinado número de crianças e adolescentes. Em relação ao direitos assegurados a
mãe social podemos afirmar que:
O empregador tem todo o direito de fiscalizar e controlar as atividades profissionais de seus empregados. Nesse sentido,
deve o empregado cumprir as determinações de seu empregador atendendo e acatando as ordens desenvolvendo suas
atividades de acordo com o que foi estabelecido. Se o empregado descumprir as ordens poderá ser punido.Quais são os
tipos de punição que está sujeito o empregado?
 
3.
Dá respaldo às relações jurídicas co-trabalhistas, definindo-as pela situação de fato, isto é, pela forma como se
realizou a prestação de serviços, pouco importando o nome que lhes foi atribuído pelas partes. Diz-se que deve ser
prevalecido o ato em si, desprezando-se a ficção jurídica.
Respaldado pela norma mais flexível, apresenta alguns problemas de ordem técnica em sua aferição dada a existência
de dois critérios para sua comparação, onde um deles é intitulado como teoria do englobamento orgânico, em que se
prefere a norma mais flexível, após o confronto das normas em comparação.
Está fundamentado no princípio da norma mais flexível que indica a existência de duas ou mais normas, cuja
preferência na aplicação é objeto de polêmica. Esse princípio autoriza a aplicação da norma mais favorável,
dependendo da hierarquia a qual está sendo submetido.
É consubstanciado na norma e na condição mais favorável, cujo fundamento se subsume à essência do Direito do
Trabalho. Seu propósito consiste em tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do
empregado, diante da sua condição hipossuficiente.
Em coligação com o princípio da primazia da realidade tem como objetivo limitar a autonomia da vontade das partes,
pois não seria viável que o ordenamento jurídico, impregnado de normas de tutela do trabalhador, permitisse que o
empregado se despojasse desses direitos.
 
 
 
Explicação:
O princípio da proteção é a direção que norteia todo o sentido da criação do Direito do Trabalho, no sentido de proteger a
parte mais frágil na relação jurídica ¿ o trabalhador ¿ que até o surgimento de normas trabalhistas, em especial desta
especializada, se via desprotegido face a altivez do empregador.
 
 
 
 
4.
autônomas e formais;
materiais e formais;
heterônomas e informais;
materiais e informais;
formais e heterônomas
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
5.
está atividade somente pode ser exercida em caráter voluntário;
somente pode ser contratada através do órgão gestor de mão de obra.
não há previsão legal acerca de seus direitos trabalhistas;
foi estendido a ela todos os direitos trabalhistas inclusive aposentadoria;
é incompatível o recebimento de salário ou qualquer direito trabalhista;
 
 
 
 
6.
javascript:duvidas('3287116','126015','3','7019500','3');
javascript:duvidas('178386','126015','4','7019500','4');
javascript:duvidas('178480','126015','5','7019500','5');
javascript:duvidas('178484','126015','6','7019500','6');
15/03/2022 17:21 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
O acordo coletivo é 
A autonomia do direito do trabalho caracteriza-se pela extensão de sua matéria, métodos e princípios próprios. Por isso,
para dominar tal ramo das ciências jurídicas e sociais, é preciso bem compreender os seus princípios, principalmente
aqueles consagrados internacionalmente. A respeito do assunto, considere as seguintes afirmativas:
1. O princípio da irrenunciabilidade está relativizado na atualidade nacional ante a equiparação legal de trabalhador e
empregador na manifestação de vontades por ocasião da contratação.
2. O princípio da norma mais favorável serve para dirimir conflitos de normas no espaço, prevalecendo a mais favorável ao
trabalhador, salvo se a interpretação levar a conclusão que desconsidere a hierarquia das normas.
3. O princípio in dubio pro operario autoriza a conclusão de que na Justiça do Trabalho o empregado preferencialmente sai
ganhando.
4. O princípio da primazia da realidade significa que, em caso de discordância entre o que ocorre na prática e o que emerge
de documentos ou acordos, deve prevalecer o que sucede no terreno dos fatos.
Assinale a alternativa correta.
advertência, suspensão e demissão
advertência, suspensão e reclusão
advertência, demissão e reclusão
advertência,reclusão e detenção
advertência, suspensão detenção
 
 
 
 
7.
fonte formal autônoma 
fonte material heterônoma
fonte material autônoma 
Lei
fonte formal heterônoma 
 
 
 
Explicação:
criação das normas pelas partes
 
 
 
 
8.
Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
Somente as afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
Somente a afirmativa 4 é verdadeira.
Somente as afirmativas 3 e 4 são verdadeiras
As afirmativas 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras.
 
 
 
Explicação:
princípios
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
javascript:duvidas('3287675','126015','7','7019500','7');
javascript:duvidas('3287115','126015','8','7019500','8');
javascript:abre_colabore('35139','278138099','5141690271');
15/03/2022 17:21 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
 
 
Exercício inciado em 15/03/2022 17:20:28.