teste 4

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15/03/2022 17:22 Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
É incompatível com o conceito de Empregado Doméstico:
Com o intuito de contribuir para o aprendizado dos alunos de uma escola da rede pública municipal, Sherazade oferece,
gratuitamente, seus serviços como ¿contadora de histórias para crianças¿. A Diretora da escola aceita a proposta,
especificando os dias da semana em que o trabalho deverá ser desenvolvido, bem como algumas diretrizes a serem
observadas pela ofertante.
Depois de cinco anos atuando como ¿contadora de histórias¿ na escola municipal, Sherazade propõe reclamação trabalhista
em face do Município, solicitando o reconhecimento de vínculo empregatício. O Procurador Municipal incumbido de elaborar
a respectiva contestação deverá sustentar que a alegada relação de trabalho jamais existiu porque não caracterizados os
seguintes elementos indispensáveis à configuração do vínculo empregatício:
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
Lupa Calc.
 
 
SDE0653_A4_202101167651_V1 
 
Aluno: PRISCILA DE SOUSA RODRIGUES Matr.: 202101167651
Disc.: LEGISLAÇÃO SOCIAL II 2022.1 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Todas as alternativas estão corretas.
Trabalhar no âmbito residencial;
Prestar serviços à pessoa (física) ou a família;
Finalidade lucrativa;
Serviços de natureza contínua;
 
Gabarito
Comentado
 
 
 
2.
instrumento contratual e subordinação.
não eventualidade e instrumento contratual.
onerosidade e subordinação.
pessoalidade e não eventualidade.
subordinação e pessoalidade.
 
 
 
Explicação:
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javascript:aumenta();
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De acordo com as nossas aulas é possível identificar através de algumas características e do perfil o sujeito que compõe a
nossa relação jurídica em se tratando de um contrato de trabalho. Dessa forma leia atentamente a afirmação e assinale a
resposta que corresponde ao sujeito mencionado no corpo do texto:¿ É a pessoa física ou jurídica que , assumindo os riscos
da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.¿
Segundo nosso ordenamento jurídico temos os trabalhadores urbanos e rurais. Na verdade para configuração do vinculo de
emprego há necessidade de certos requisitos para ambos os trabalhadores. No caso do trabalhador rural, quais são os
requisitos para que seja considerado empregado?
Para cada tipo de trabalhador existem características próprias. A seguir serão apontadas duas características de um
determinado trabalhador que devem ser observadas para posteriormente assinalar a alternativa que se enquadram dentro
do perfil exposto. 1)pagamento pelo serviço prestado na forma de rateio entre os empregados; 2)serviços de curta
duração.
Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica,
admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
 
Requisitos da relação de emprego:
1) pessoa física
2) pessoalidade
3) subordinação
4) onerosidade e
5) não eventualidade
 
A e B) erradas. A pessoalidade está caracterizada
D e E) instrumento contratual não é requisito da relação de emprego.
 
 
 
 
3.
empregador;
voluntário
OGMO;
avulso;
autônomo; .
 
 
 
 
4.
Pessoa física, em propriedade urbana, eventualmente, empregador rural, mediante salário e sem subordinação;
Pessoa jurídica, em propriedade rural ou prédio rústico, não eventualidade, empregador rural, mediante salário e sob
dependência deste;
Pessoa física, em propriedade urbana, eventualmente, empregador urbano mediante salário e sem subordinação;
Pessoa física, em propriedade rural ou prédio rústico eventualmente, empregador rural, voluntariamente e sob
dependência deste;
Pessoa física, em propriedade rural ou prédio rústico, eventualmente, empregador rural, mediante salário e sob
dependência deste.
 
 
 
 
5.
doméstico;
avulso; .
autônomo;
estatutário.
empregado publico;
 
 
 
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A regra é que a relação jurídica se forme diretamente entre o empregado e o empregado. Em relação ao ao O Órgão Gestor
de Mão-de-Obra podemos afirmar que sua função é:
É característica do trabalhador eventual:
)Após as nossas aulas foi possível verificar que existem vários tipos de trabalhadores . dentre esses trabalhadores nos
temos a figura do trabalhador eventual que se diferencia do trabalhador regido pela CLT. Dessa forma, assinale a alternativa
em que indica o requisito que não possui o trabalhador acima mencionado em relação ao empregado regido pela CLT:
 
6.
contratar e manter vinculo de emprego;
representar extrajudicialmente os empregados públicos;
selecionar e colocar os trabalhadores junto aos Operadores Portuários;
lutar pelos direitos trabalhistas de todas as categorias;
representar extrajudicialmente os empregados rurais.
 
 
 
 
7.
voluntariedade na prestação de serviços
ser pessoa jurídica
gratuidade na prestação de serviços
não habitualidade na prestação de serviços
subordinação jurídica
 
 
 
Explicação:
trabalha de vez em quando, sem habitualidade
 
 
 
 
8.
personalidade;
pessoa física.
pessoalidade;
habitualidade;
onerosidade;
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
 
 
Exercício inciado em 15/03/2022 17:21:59. 
 
 
 
 
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