Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária

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MAIRES DA SILVA COSTA
Avaliação AV
201908349379 POLO CENTRO - CAUCAIA - CE
 avalie seus conhecimentos
1 ponto
Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o pagamento do salário:
 (Ref.: 201913688702)
1 ponto
Com relação ao FGTS, é correto afirmar que:
 (Ref.: 201913691704)
1 ponto
Assinale a opção que representa uma regra aplicável ao valor dos benefícios pagos pelo Regime Geral de
Previdência Social (RGPS) que substituem o rendimento do trabalho:
 (Ref.: 201913706580)
Lupa Calc. Notas
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
Disciplina: EGT0073 - LEG FIS, TRAB E Período: 2022.1 EAD (GT)
Aluno: MAIRES DA SILVA COSTA Matr.: 201908349379
Turma: 9001
 
Prezado(a) Aluno(a),
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a
todas as questões e que não precisará mais alterá-las. 
 
A prova será SEM consulta. O aluno poderá fazer uso, durante a prova, de uma folha em branco, para rascunho. Nesta folha
não será permitido qualquer tipo de anotação prévia, cabendo ao aplicador, nestes casos, recolher a folha de rascunho do aluno.
Valor da prova: 10 pontos.
 
1.
Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia.
Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade.
Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho.
Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade.
Pode ser pago em pecúnia, somente.
 
 
2.
Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal.
Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos
de idade.
Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício.
Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado.
É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto.
 
 
3.
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1 ponto
Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social:
 (Ref.: 201913703594)
1 ponto
Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento.
 (Ref.: 201913802313)
1 ponto
É correto afirmar sobre a Aposentadoria por Tempo de Contribuição (ATC):
 (Ref.: 201913802279)
1 ponto
A vedação constitucional conferida aos entes federados de cobrarem impostos sobre patrimônio, renda e
serviços uns dos outros é denominada:
 (Ref.: 201913802804)
1 ponto
Nunca pode ser superior ao teto do RGPS.
Complementação Obrigatória através de Previdência Complementar.
Integralidade.
Nunca pode ser inferior ao salário mínimo.
Paridade.
 
 
4.
Trabalhador autônomo.
Empregado doméstico.
Trabalhador avulso.
Médico residente.
Dona de casa de baixa renda.
 
 
5.
Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar.
O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva.
Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da
Administração que dificultem o entendimento do interessado.
Não deve ser incluído entre os princípios específicos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP).
É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista.
 
 
6.
A idade mínima para concessão da ATC é de 60 anos.
A eventual perda da qualidade de segurado não influencia na concessão da ATC.
Para concessão de ATC após a Reforma da Previdência, passa a ser exigido, ao menos, 35 anos de
contribuição para homens e mulheres.
Como regra, aplica-se o fator previdenciário depois da EC 103/19.
Depois da Reforma da Previdência (EC 103/19), a carência é de 180 meses de contribuição para homens e
mulheres.
 
 
7.
Anistia
Imunidade recíproca
Isenção recíproca
Não incidência
Remissão específica
 
 
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Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
 (Ref.: 201913773976)
1 ponto
Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que:
 (Ref.: 201913785712)
1 ponto
Não cabe ao Estado instituir imposto sobre:
 (Ref.: 201913802384)
8.
É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos
morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o
inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior
hierárquico.
O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima
do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
 
 
9.
Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo
contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.
Caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado
em contrato por prazo indeterminado.
Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca.
Pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure
rescisão antecipada recíproca.
Uma vez fixado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do
contrato de experiência por igual período.
 
 
10.
prestação de serviços de transporte interestadual.
transmissão causa mortis e doação, de quaisquer bens e direitos.
prestação de serviços de transporte municipal.
prestação de serviços de comunicação.
circulação de mercadorias.
 
 
 
VERIFICAR E ENCAMINHAR
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
 
 
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