Exercício de fixação - Tema 17_ Revisão da tentativa

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 20 Mai 2022, 22:39
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 20 Mai 2022, 22:44
Tempo
empregado
4 minutos 59 segundos
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Toda tomada de decisão para sair da zona de conforto pode gerar dúvidas e anseios quanto aos caminhos escolhidos ou que
serão analisados.Existem alguns mitos que podem atrapalhar as decisões dos profissionais quanto ao rumo de suas carreiras.
Considerando essas informações, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira, identificando a frase com a
explicação que a desmistifica.
1. Escolher apenas uma carreira, apenas quando se ingressa no mercado de trabalho.
2. Somente o dinheiro traz felicidade.
3. A ideia de que é ruim fracassar.
4. Chegar ao cargo de chefia é sinal de sucesso.
( ) Todos nós devemos permitir os erros, e assim, aprender com eles. Se algo não está dando certo é hora de mudar e seguir
o plano B ou analisar todo o plano e corrigir o que está errado.
( ) Podemos encontrar e desenvolver competências com o passar do tempo que nos fazem refletir sobre algumas decisões.
( ) A definição de sucesso é uma escolha pessoal e ela deve estar relacionada os objetivos pessoais.
( ) Dinheiro é importante para a nossa sobrevivência e manutenção dos estudos para obter desenvolvimento pessoal, contudo
ele não deve ser prioridade e nem confundido como sinônimo de felicidade.
 
Agora, escolha a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. 1 – 2 – 3 – 4.
b. 2 – 1 – 3 – 4.
c. 3 – 1 – 4 – 2. 
d. 4 – 2 – 3 – 1.
Sua resposta está correta.
Os erros são importantes para o nosso crescimento e desenvolvimento. Isso pode nos mostrar, também, que os erros
cometidos no início da carreira devem permanecer até o final dela. Outro fator muito comum é as pessoas confundirem
dinheiro com felicidade. A médio e longo prazo ele já não satisfaz e as pessoas costumam encontrar significado e plenitude em
fatores mais simples e na atividade que realizam. Dentro destas reflexões, podemos encontrar a nossa própria definição de
sucesso alinhada aos nossos desejos e vivencias.
 
A resposta correta é: 3 – 1 – 4 – 2.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21419
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21419&sectionid=216504#section-3
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=832442
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As empresas precisaram rever sua forma de gestão e isto acarretou na mudança das relações com seus colaboradores. Estas
se tornaram menos duradouras, transmitindo às pessoas a necessidade de planejar a carreira de acordo com seus objetivos
de vida. O ponto de partida para a construção de um planejamento de carreira é o autoconhecimento, porque ele permite que o
profissional:
I. Conheça seus pontos fortes e fracos.
II. Saiba no que é bom.
III. Descubra o seu propósito de vida.
IV. Determinar o prazo para permanência nos cargos desejados.
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmações corretas.
 
Escolha uma opção:
a. I, III e IV.
b. I, II e III. 
c. Apenas I e II.
d. Apenas a III.
Sua resposta está correta.
A primeira afirmação é correta, porque através do autoconhecimento é possível determinar os pontos fortes e fracos e onde
melhorar. A segunda afirmação está correta porque a partir da reflexão dos pontos fortes se determina o que fazemos de
melhor. A terceira afirmação está correta porque, com a união dos pontos fortes e fracos, entende-se aquilo que sabe fazer e o
que almeja.
A resposta correta é: I, II e III.
Conforme vimos em nossos estudos, cada uma das gerações possui comportamentos específicos que vão se desenvolvendo
de pais para filhos, em concordância com as tecnologias vigentes. No ambiente de trabalho, estas diferenças são mais
visíveis, pois diversas faixa etárias relacionam-se no mesmo espaço, tomando decisões diferentes, com base nos seus valores
pessoais. 
Considerando essas informações, assinale V, de verdadeiro, para as afirmações que caracterizam a realidade do mercado de
trabalho, e F, de falso, para as que não caracterizam.
( ) A geração Z já nasceu conectada às tecnologias, por isso possui dificuldades em lidar com burocracia e sistemas de
trabalho lentos.
( ) A geração dos babies boomers possui dificuldade em lidar com tecnologias e por isso apresenta necessidade de
estabelecer relações duradouras nos seus trabalhos.
( ) A geração Y cresceu com a tecnologia e possui maior facilidade de lidar com as mudanças. Por isso, possui um perfil mais
dinâmico, tendendo a trocar de emprego sempre que sente necessidade.
( ) A geração X iniciou a ruptura com paradigmas antigos em relação ao mercado de trabalho.
Agora, escolha a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. V – V – V – F.
b. V – F – V – V. 
c. V – V – F – F.
d. F – V – F – F.
Sua resposta está correta.
A primeira afirmação é verdadeira porque o acesso às tecnologias e respostas rápidas acabaram por tornar as burocracias
penosas para quem está acostumado a retornos rápidos, como a geração Z. A segunda afirmação é falsa porque as gerações
são ideias e conceitos de comportamentos permitidas pelo avanço da tecnologia, não caracterizando uma verdade absoluta e
generalista sobre as pessoas. A terceira afirmação é verdadeira porque a geração Y já está envolvida com o contexto
tecnológico e de mudanças, não sofrendo tanto impacto. A quarta afirmação é verdadeira porque na época da geração X (que
varia entre 1970 e 1980) houveram grandes mudanças no cenário mundial, inclusive movimentos sociais como os Hippies, que
ocasionaram esta mudança de comportamento.
A resposta correta é: V – F – V – V.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O círculo de ouro é uma ferramenta de gestão que pode ser utilizada pelo coaching para definir qual é o propósito de vida do
indivíduo. Esta ferramenta viabiliza o alinhamento de competências profissionais com os desejos pessoais de vida e carreira,
permitindo reflexões e mudanças de atitudes com base nas decisões.
De que forma esta ferramenta leva as pessoas a estas reflexões?
Escolha uma opção:
a. Estimula a análise dos seus comportamentos mediante as atividades que exerce. 
b. Ela propõe conversa com pessoas especializadas.
c. Ela propõe perguntas direcionadas que vão do emocional ao racional.
d. Ela conduz ao levantamento de dados pessoais e profissionais.
Sua resposta está incorreta.
O círculo de ouro é composto por três questões: Por que faço? Como faço? O que faço? Sendo que a primeira pergunta está
associada a investigação dos aspectos emocionais que motivam as pessoas a buscar o que buscam. As perguntas avançam
para aspectos mais racionais. Assim, diz-se que o "círculo de ouro" propõe reflexões que vão do emocional ao racional, pois
investigam, inicialmente, aspectos emocionais.
A resposta correta é: Ela propõe perguntas direcionadas que vão do emocional ao racional.
O planejamento de carreira é um documento no qual ficam registrados todos os caminhos que serão trilhados pelo indivíduo,
sendo este o único responsável pela sua trajetória em busca dos seus objetivos. As mudanças no contexto corporativo
tornaram o desenvolvimento deste a responsabilidade do indivíduo, que deverá traçar os caminhos de acordo com seus
objetivos.
A partir do trecho lido e dos seus conhecimentos adquiridos, assinale a opção que responde corretamente o que é o plano de
carreira.
Escolha uma opção:
a. Documento elaborado pelo RH da empresa, no qual estão listados os cargos e salários do colaborador.
b. O guia da vida profissional de uma pessoa. 
c. Um documento que indica quais cursos o profissional precisa fazer.
d. O passo a passo a ser seguido em caso de uma demissão inesperada.
Sua resposta está correta.
O planode carreira serve como um guia, demonstrando o trajeto a ser seguido e que visa minimizar os impactos em caso de
mudanças inesperadas.
 
A resposta correta é: O guia da vida profissional de uma pessoa.
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