simulado - legislação trabalhista e previdenciária

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1. O parágrafo 1º do artigo 7º da Lei nº 7.713 autoriza o desconto dos percentuais previstos para o Imposto de 
Renda aplicáveis às alíquotas correspondentes, respeitado o salário/remuneração recebido pelo empregado 
mensalmente. Estão sujeitos à incidência do imposto retido na fonte principalmente os rendimentos do trabalho 
assalariado pagos por pessoas físicas ou jurídicas. Nesse caso, a principal característica do IR é o fato de que a 
própria fonte pagadora tem o encargo de apurar a incidência, calcular e recolher o imposto em vez do beneficiário 
(trabalhador). 
Na fórmula para o cálculo do IR existe uma dedução para Dependentes, qual é este valor? 
A) O valor da dedução dependerá do valor do IR. 
B) R$ 189,59 independentemente da quantidade de dependentes. 
C) R$ 187,51 para cada dependente. 
D) R$ 189,59 para cada dependente. 
2. Na _____________________________ surgiram as corporações de ofício. Não tínhamos a ordem jurídica como a 
encontrada atualmente, entretanto, já começava a florescer uma certa liberdade aos trabalhadores. 
Complete a frase acima. 
A) revolução francesa 
B) república 
C) era feudal 
D) idade média 
3. O _______________________ nasceu como um movimento espontâneo dos trabalhadores que estavam 
concentrados em torno das cidades industriais e, movidos pelo instinto comunitário, percebendo que sua união os 
fortalecia na luta contra as condições desumanas de trabalho que eram impostas. 
Complete a frase acima. 
A) sindicalismo 
B) direito de greve 
C) direito trabalhista 
D) direito previdenciário 
4. Constando do contrato que o empregado labora das 8 às 18 horas com intervalo de duas horas para o almoço, e 
se na realidade ele labora das 8 às 18 horas, sem intervalo, este fato real é o que deve ser reconhecido e aplicado, 
em uma demanda trabalhista. 
Marque o Princípio do direito do trabalho que o texto acima se refere. 
A) PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DO EMPREGO 
B) PRINCÍPIO DA IRRENUNCIABILIDADE OU INALTERABILIDADE CONTRATUAL IN PEJUS 
C) PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE 
D) PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO AO TRABALHADOR 
5. A empregada gestante possui direito à licença-maternidade de 120 dias, conforme Art. 392 da CLT. Contudo, 
existe a possibilidade deste período ser ampliado para 180 dias (seis meses). A gestante tem ainda, segundo o 
parágrafo 4º do Art. 392 da CLT, direito à transferência de função durante a gravidez quando as condições de saúde 
o exigir. 
Sobre o direito da gestante, marque a alternativa correta: 
A) Não está assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho. 
B) Está assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após pelo menos um mês de retorno ao 
trabalho. 
C) Direto a realização de, no máximo, seis consultas médicas e demais exames complementares. 
D) A gestante deverá ser dispensada do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, 
seis consultas médicas e demais exames complementares. 
6. Somente com a Consolidação das Leis do Trabalho, em 1943, as férias foram positivadas como um benefício que 
ampara todos os empregados. 
Antes do período citado acima, quais trabalhadores tinham direito as férias? 
A) Trabalhadores temporários e bancários 
B) Apenas os que estavam em serviço militar 
C) Trabalhadores dos Ministérios da Agricultura, Comércio e Obras Públicas. 
D) Trabalhadores ferroviários e domésticos 
7. A greve é considerada, em nossa legislação, como uma suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, 
de prestação pessoal de serviços a empregador (Art. 2º da Lei nº 7.783/89). 
Sobre a greve, marque a alternativa correta: 
A) O exercício do direito de greve previsto na Constituição Federal, é assegurado ao trabalhador subordinado, e 
trabalhador autônomo. 
B) Não poderá ser exercida por trabalhador avulso, pois este não tem igualdade de direitos em relação ao 
trabalhador com vínculo empregatício permanente. 
C) Não poderá ser exercida por trabalhador autônomo, pois este tem igualdade de direitos em relação ao 
trabalhador com vínculo empregatício permanente. 
D) Não é um direito absoluto, tem limitações. O parágrafo terceiro do Art. 6º da Lei nº 7.783/89 determina que os 
atos empregados pelos grevistas não poderão impedir o acesso ao trabalho, causar ameaça ou dano à propriedade 
ou pessoa. 
8. Há, segundo disposto no artigo 73 da CLT, um horário considerado para o trabalho noturno. Sobre esse horário, 
assinale a alternativa CORRETA: 
A) 24 às 5 horas do dia seguinte. 
B) 21 às 6 horas do dia seguinte. 
C) 23 às 4 horas do dia seguinte. 
D) 22 às 5 horas do dia seguinte. 
9. Para o empregado rural, existe uma distinção (artigo 7º da Lei nº 5.889/73). Sobre o horário noturno que o 
trabalhador rural que trabalha na lavoura tem, assinale a alternativa CORRETA: 
A) 22 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte. 
B) 21 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte. 
C) 22 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte. 
D) 20 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte. 
10. A duração e o período das férias estão sujeitos aos critérios objetivos legalmente estipulados, fundamentando-se 
não só no período laborado, como na assiduidade do empregado. Diante da possibilidade de falta injustificada do 
empregado, estabeleceu-se uma dosimetria para redefinir os dias de férias para os funcionários faltosos. 
Quantos dias de férias tem direito um colaborador que tiver durante o período de 12 meses de 24 a 32 faltas? 
A) 24 dias corridos. 
B) 12 dias corridos. 
C) 30 dias corridos. 
D) 18 dias corridos.