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Grupamento Tático
Anjos do Resgate
Capítulo I
Da Constituição e dos Objetivos Sociais
Seção I
Da Constituição
Art.1º. A Organização de natureza associativa e caráter assistencial e educacional, com
personalidade jurídica de direito privado, doravante denominada “Grupamento Tático Anjos do Resgate”,
fundada em 29/07/2021, é uma sociedade civil sem fins lucrativos, com prazo indeterminado de duração,
com sede e foro no Município de São Paulo, Rua Piomonte da Diamantina, 54 – Vila Sinhá Cep:08020-320
São Paulo, será regida pelo presente estatuto e pelas legislações pertinentes.
Art. 2º- O “Grupamento Tático Anjos do Resgate” tem por finalidade:
I. Promoção da Estabelecer as condições mínimas para a composição, formação, implantação,
treinamento e reciclagem da brigada de incêndio para atuação em edificações, instalações e locais de risco,
saúde, identificação e prevenção dos riscos, combate a incêndio, assistência social, para a proteção à
família, à maternidade, à infância, o amparo às crianças e adolescentes carentes; a promoção da integração
ao mercado de trabalho, visando à capacitação e o desenvolvimento integral do ser humano;
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II. Promoção da cultura, da ética, da paz, da cidadania, dos direitos humanos, da democracia e de
outros valores universais, através de ações, projetos ou programas por ele desenvolvidos, bem como através
de apoio a outras organizações que atuem nessas áreas;
III. Promoção da educação e da saúde;
IV. Promoção da segurança alimentar e nutricional;
V. defesa, preservação e conservação do meio ambiente e promoção do desenvolvimento
sustentável;
VI. Promoção do voluntariado;
VII. Promoção do desenvolvimento econômico e social e combate à pobreza;
VIII. Promoção de direitos estabelecidos, por via administrativa ou judicial, construção de novos
direitos e assessoria jurídica de Interesse Suplementar.
Parágrafo Único – A assistência social realiza-se de forma integrada às políticas setoriais, visando ao
enfrentamento da pobreza, à garantia dos mínimos sociais, ao provimento de condições para atender
contingências sociais e a universalização dos direitos sociais.
Art. 3º O “Grupamento Tático Anjos do Resgate” e” não distribui entre os seus associados ou
associados, conselheiros, diretores, empregados ou doadores eventuais excedentes operacionais, brutos ou
líquidos, dividendos, bonificações, participações ou parcelas do seu patrimônio, auferido mediante o exercício
de suas atividades, sob nenhuma forma, e aplicará suas rendas, seus recursos e eventual resultado
operacional integralmente no território nacional e na manutenção e no desenvolvimento de seus objetivos.
Parágrafo Único – Os recursos advindos dos poderes públicos deverão ser aplicados dentro do Município de
sua sede, ou, no caso de haver unidades prestadoras de serviços a ela vinculada, no âmbito do Estado
concessor;
Art. 4º – O ““Grupamento Tático Anjos do Resgate”” não constituirá patrimônio exclusivo de um grupo
determinado de indivíduos, famílias, entidades de classe ou de sociedade com caráter beneficente de
assistência social;
Art. 5º - No desenvolvimento de suas atividades, o ““Grupamento Tático Anjos do Resgate””
observará os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e da
eficiência e não fará qualquer discriminação de raça, cor, gênero ou religião.
5.1 Composição da brigada de incêndio
5.1.1 A brigada de incêndio é um grupo de brigadistas formado pelo quadro de pessoal do
estabelecimento ou por bombeiro profissional civil.
5.1.2 A composição da brigada de incêndio de cada pavimento, compartimento ou setor é
determinada pelo Anexo A, que leva em conta os grupos/divisões de ocupação da planta e a população fixa
da edificação.
5.1.3 Quando em uma planta houver mais de uma ocupação, o número de brigadistas deve ser
calculado levando-se em conta a ocupação de maior risco. O número de brigadistas só é calculado para cada
ocupação se as unidades forem compartimentadas ou se os riscos forem isolados.
5.1.4 A composição da brigada de incêndio deve levar em conta a participação de pessoas de todos
os setores.
5.1.5 Para eventos temporários deverão ser observadas as prescrições da NTCB 06.
5.1.6 Para as Unidades de armazenamento e beneficiamento de produtos agrícolas e insumos
deverão ser observadas as prescrições da NTCB 44.
5.2 Critérios básicos para seleção de candidatos a brigadistas, os candidatos devem atender
preferencialmente aos seguintes critérios básicos:
a) permanecer na edificação durante seu turno de trabalho;
b) possuir, preferencialmente, experiência anterior como brigadista;
c) possuir boa condição física e boa saúde;
d) possuir bom conhecimento das instalações, devendo ser escolhidos preferencialmente os
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funcionários da área de utilidades, elétrica, hidráulica e manutenção geral;
e) ser maior de 18 anos;
f) ser alfabetizado.
NOTA: Caso nenhum candidato atenda aos critérios básicos relacionados, devem ser selecionados aqueles
que atendam ao maior número de requisitos.
5.3 Programa do curso de formação de brigadista
5.3.1 Os candidatos a brigadistas devem frequentar curso com carga horária mínima definida no
Anexo B, abrangendo as partes teóricas e práticas descritas no Anexo C.
5.3.1.1 A validade do curso é de 24 (vinte e quatro) meses e deve ser reciclado ao final desse
período, caso contrário o certificado de que trata o item 5.3.2 perderá a sua validade.
5.3.2 Os candidatos que concluírem a formação ou a atualização/reciclagem, ambas com
aproveitamento mínimo de 70% em avaliação teórica e prática, devem receber o certificado de brigadista,
desde que tenha a frequência mínima de 75% no curso.
5.3.2.1 Na reciclagem somente será exigida a parte prática, desde que o certificado esteja válido
conforme especificado no item 5.3.1.1.
5.3.2.2 No certificado deverá constar no mínimo:
a) Razão social, CNPJ, endereço e número de credenciamento da empresa formadora;
b) Nome completo, número do registro geral (RG), número no Cadastro de Pessoa Física (CPF);
c) Tipo de brigada;
d) Carga horária total de treinamento;
e) Assinatura do(s) instrutor(es) e do(s) responsável(eis) pela empresa;
f) Local, data de início e término do curso;
g) Data de validade do certificado;
h) Conteúdo programático.
5.3.3 A reciclagem da brigada de incêndio deve englobar a parte prática, conforme carga horária
prevista no Anexo B e conteúdo programático no Anexo C (brigadista).
5.3.4 Para fins de instrução prática e teórica, os grupos de alunos do curso de formação ou
reciclagem da brigada de incêndio devem ser compostos de, no máximo, 20 (vinte) alunos.’
5.3.5 O campo de treinamento deve obedecer aos requisitos da NBR 14277.
5.4 Organização da brigada
5.4.1 A brigada de incêndio deve ser organizada como segue:
a) Brigadistas: membros da brigada que executam as atribuições de 5.6;
b) Líder: Responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de um
determinado setor/pavimento/compartimento. É escolhido dentre os brigadistas aprovados no processo
seletivo;
c) Chefe da brigada: responsável por uma edificação com mais de um pavimento/compartimento. É
escolhido dentre os brigadistas aprovados no processo seletivo;
d) Coordenador geral: responsável geral por todas as edificações que compõem uma planta. É
escolhido dentre os brigadistas que tenham sido aprovados no processo seletivo.
5.4.2 O organograma da brigada de incêndio da planta varia de acordo com o número de edificações,
o número de pavimentos em cada edificação e o número de empregados em cada pavimento,
compartimento, setor ou turno.
5.4.2.1 Os exemplos de organogramas são dados abaixo.
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Exemplo 1: planta com uma edificação, sendo 1 pavimento e 5 brigadistas.
Exemplo 2: planta com uma edificação, sendo 3 pavimentos e 3 brigadistas por pavimento.
oordenador geral
Exemplo    3:    planta com    duas edificações,sendo    a    primeira com 3    pavimentos e    2    brigadistas por
pavimento, e a segunda com um pavimento e 4 brigadistas por pavimento.
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5.5 Instrutor para formação de brigadistas
5.5.1 Requisitos para ser instrutor de formação de brigadistas:
a) Prevenção combate a incêndio
Possuir formação na área de prevenção e combate a incêndio e abandono de área, com carga
horária mínima de 140 horas, devidamente reconhecida pelo sistema público de ensino.
b) Resgate
Possuir formação em trabalho em altura e espaço confinado, com carga horária mínima de 8 e 40
horas, respectivamente, devidamente reconhecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
c) Primeiros socorros
Possuir formação em técnicas de emergência pré-hospitalar, com carga horária mínima de 100
horas, devidamente reconhecida pelo sistema público de ensino.
5.5.2 Instrutores exclusivos da Corporação. Os Bombeiros Militares da ativa de outros estados
precisam apresentar autorização de seu Comandante comprovando que tal atividade não fere os direitos e
deveres do estatuto que rege sua carreira.
5.6 Atribuições da brigada de incêndio
5.6.1 Ações de prevenção:
a) análise dos riscos existentes durante as reuniões da brigada de incêndio;
b) notificação ao setor competente da empresa ou da edificação das eventuais irregularidades
encontradas no tocante a prevenção e proteção contra incêndios;
c) orientação à população fixa e flutuante;
d) participação nos exercícios simulados;
e) conhecer o plano de emergência da edificação.
5.6.2 Ações de emergência:
a) identificação da situação;
b) alarme/abandono de área;
c) acionamento do Corpo de Bombeiros e/ou ajuda externa;
d) corte de energia;
e) primeiros socorros;
f) combate ao princípio de incêndio;
g) recepção e prestação de informações ao Corpo de Bombeiros.
5.7 Procedimentos básicos de emergência
5.7.1 Alerta: Identificada uma situação de emergência, qualquer pessoa pode avisar, através dos
meios de comunicação disponíveis, os ocupantes e os brigadistas.
5.7.2 Análise da situação:
Após o alerta, a brigada deve analisar a situação, desde o início até o final do sinistro. Havendo
necessidade, acionar o Corpo de Bombeiros e apoio externo, e desencadear os procedimentos necessários
que podem ser priorizados ou realizados simultaneamente, de acordo com o número de brigadistas e com os
recursos disponíveis no local.
5.7.3 Primeiros socorros:
Prestar primeiros socorros às possíveis vítimas, mantendo ou restabelecendo suas funções vitais
com SBV (Suporte Básico da Vida) e RCP (Ressuscitação Cardiopulmonar) até que se obtenha o socorro
especializado.
5.7.4 Corte de energia:
Cortar, quando possível ou necessário, a energia elétrica dos equipamentos da área ou geral.
5.7.5 Abandono de área:
Proceder ao abandono da área parcial ou total, quando necessário, conforme comunicação
preestabelecida, removendo para local seguro, a uma distância mínima de 100 m do local do sinistro,
permanecendo até a definição final.
5.7.6 Confinamento do sinistro:
Evitar a propagação do sinistro e suas consequências.
5.7.7 Isolamento da área:
Isolar fisicamente a área sinistrada de modo a garantir os trabalhos de emergência e evitar que
pessoas não autorizadas adentrem ao local.
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5.7.8 Extinção:
Eliminar o sinistro restabelecendo a normalidade.
5.7.9 Investigação:
Levantar as possíveis causas do sinistro e suas consequências e emitir relatório
para discussão nas reuniões extraordinárias com o objetivo de propor medidas corretivas para evitar a
repetição da ocorrência.
5.7.10 Com a chegada do Corpo de Bombeiros a brigada deve ficar à sua disposição.
5.8 Controle do programa de brigada de incêndio
5.8.1 Reuniões ordinárias: Devem ser realizadas reuniões mensais com os membros da brigada, com
registro em ata, onde são discutidos os seguintes assuntos:
a) funções de cada membro da brigada dentro do plano;
b) condições de uso dos equipamentos de combate a incêndio;
c) apresentação de problemas relacionados à prevenção de incêndios encontrados nas inspeções
para que sejam feitas propostas corretivas;
d) atualização das técnicas e táticas de combate a incêndio;
e) alterações ou mudanças do efetivo da brigada;
f) outros assuntos de interesse.
5.8.2 Reuniões extraordinárias: Após a ocorrência de um sinistro, ou quando identificada uma
situação de risco iminente, fazer uma reunião extraordinária para discussão e providências a serem
tomadas. As decisões tomadas são registradas em ata e enviadas às áreas competentes para as
providências pertinentes.
5.8.3 Exercícios simulados: Deve ser realizado, no mínimo a cada 6 meses, um exercício simulado
no estabelecimento ou local de trabalho com participação de toda a população. Imediatamente após o
simulado deve ser realizada uma reunião extraordinária para avaliação e correção das falhas ocorridas.
Deve ser elaborada ata na qual conste:
a) horário do evento;
b) tempo gasto no abandono;
c) tempo gasto no retorno;
d) tempo gasto no atendimento de primeiros socorros;
e) atuação da brigada;
f) comportamento da população;
g) participação do Corpo de Bombeiros e tempo gasto para sua chegada;
h) ajuda externa (Ex: PAM - Plano de Auxílio Mútuo);
i) falhas de equipamentos;
j) falhas operacionais;
k) demais problemas levantados na reunião.
5.9 Procedimentos complementares
5.9.1 Identificação da brigada
5.9.1.1 Devem ser distribuídos em locais visíveis e de grande circulação quadros de aviso ou similar,
sinalizando a existência da brigada de incêndio com a identificação de seus integrantes.
5.9.1.2 Devem ser disponibilizados a cada membro da brigada, conforme sua função prevista no
plano de emergência da planta, os EPIs para proteção da cabeça, dos olhos, do tronco, dos membros
superiores e inferiores e do corpo todo, de forma a protegê-los dos riscos específicos da planta.
5.9.1.3 Os membros da brigada devem utilizar constantemente equipamentos tais como braçadeira,
colete ou capacete, que os identifiquem.
5.9.1.4 É vedado ao brigadista o uso de uniformes, distintivos, insígnias, emblemas e designações
hierárquicas que ofereçam semelhança ou possam ser confundidos com os do Corpo de Bombeiros do local
atuante, conforme o art. 46 do Decreto-Lei no 3.668 de 3 de outubro de 1941 e o art. 69 da Lei
Complementar Estadual no 555 de 29 de dezembro de 2014.
5.9.1.4.1 Caso a empresa faça a opção de utilizar uniforme específico para os brigadistas, este
deverá atender o seguinte:
a) ser de cor amarela ou branca;
b) a camiseta não poderá ser de cor vermelha ou laranja.
5.9.2 Comunicação interna e externa
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5.9.2.1 Nas plantas em que houver mais de um pavimento, setor, bloco ou edificação, deve ser
estabelecido previamente um sistema de comunicação entre os membros da brigada, a fim de facilitar as
operações durante a ocorrência de uma situação real ou simulado de emergência.
5.9.2.2 Essa comunicação pode ser feita por meio de telefones, quadros sinópticos, interfones,
sistemas de alarme, rádios, alto-falantes, sistemas de som interno etc.
5.9.2.3 Caso seja necessária a comunicação com meios externos (Corpo de Bombeiros ou Plano de
Auxílio Mútuo), o (a) telefonista ou operador de rádio é o (a) responsável. Para tanto, faz-se necessário que
essa pessoa seja devidamente treinada e que esteja instalada em local seguro e estratégico para o
abandono.
5.9.3 Ordem de abandono: O responsável máximo da brigada de incêndio (coordenador-geral, chefe
da brigada ou líder, conforme o caso) determina o início do abandono, devendo priorizar os locais sinistrados,
os pavimentos superiores a esses, os setores próximos e os locais de maior risco.
5.9.4 Ponto de encontro: Devem ser previstos um ou mais pontos de encontro dos membros da
brigada para distribuição das tarefas.
5.9.5 Grupo de apoio: O grupo de apoio é formado com a participação da Segurança Patrimonial, de
eletricistas, encanadores, telefonistas e técnicos especializados na natureza daocupação.
5.10 Recomendações gerais
5.10.1 Em caso de simulado ou incêndio, adotar os seguintes procedimentos:
a) manter a calma;
b) caminhar em ordem sem atropelos;
c) não correr e não empurrar;
d) não gritar e não fazer algazarras;
e) não ficar na frente de pessoas em pânico, se não puder acalmá-las, evite-as. Se possível, avisar a
um membro da brigada;
f) todos os empregados, independente do cargo que ocupar na empresa, devem seguir
rigorosamente as instruções do membro da brigada;
g) nunca voltar para pegar objetos;
h) ao sair de um lugar, fechar as portas e janelas sem trancá-las;
i) não se afastar dos outros e não parar nos andares;
j) levar consigo os visitantes que estiverem em seu local de trabalho;
k) sapatos de salto alto devem ser retirados;
l) não acender ou apagar luzes, principalmente se sentir cheiro de gás;
m) deixar a rua e as entradas livres para a ação dos bombeiros e do pessoal de socorro médico;
n) dirigir-se para um local seguro, pré-determinado pela brigada, e aguardar novas instruções. 5.10.2
Em locais com mais de um pavimento:
a) nunca utilizar o elevador;
b) não subir, procurar sempre descer;
c) utilizar as escadas de emergência, descendo sempre pelo lado direito da escada.
5.10.3 Em situações extremas:
a) nunca retirar as roupas, procurar molhá-las a fim de proteger a pele da temperatura elevada
(exceto em simulados);
b) se houver necessidade de atravessar uma barreira de fogo, molhar todo o corpo, roupas, sapatos
e cabelo. Proteger a respiração com um lenço molhado junto à boca e o nariz, manter-se sempre o mais
próximo do chão, já que é o local com menor concentração de fumaça;
c) sempre que precisar abrir uma porta, verificar se ela não está quente, e mesmo assim só abrir
vagarosamente;
d) se ficar preso em algum ambiente, procurar inundar o local com água, sempre se mantendo
molhado;
e) não saltar de locais elevados, mesmo que esteja com queimaduras ou intoxicações.
5.11 A Implantação e monitoramento da brigada de incêndio da planta deve ser conforme o Anexo D.
6 Eventos Temporários
6.1 A definição da quantidade de brigadistas para os eventos temporários deve ser conforme a NTCB
06
6.2 O brigadista deve utilizar, durante o evento, um colete refletivo que permita identificá-lo como
membro da brigada e que possa ser facilmente visualizado a distância.
6.3 O sinal sonoro emitido para acionamento da brigada de incêndio deve ser inconfundível com
qualquer outro e audível em todos os pontos do recinto suscetíveis de ocupação.
7 Prescrições Diversas.
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7.1 A coordenação e a direção das ações caberão, com exclusividade e em qualquer hipótese, ao
Corpo de Bombeiros, quando ocorrer atuação em conjunto com a brigada de incêndio no atendimento aos
sinistros.
7.2 Os casos omissos serão resolvidos pelo Diretor de Segurança Contra Incêndio e Pânico.
Art.6º O Grupamento Tático Anjos do Resgate” terá um Regimento Interno que, aprovado pela
Assembleia Geral.
Art.7º A fim de cumprir sua finalidade, o “Grupamento Tático Anjos do Resgate” se organizará em
tantas unidades de prestação de serviços, quantas se fizerem necessárias, as quais se regerão pelas
disposições estatutárias.
Art. 8º Poderão associar-se à entidade todos aqueles que tenham afinidade com seus objetivos e que
se comprometam com a realização deles, admitidas na forma deste Estatuto, a juízo da diretoria, dentre
pessoas idôneas.
Capítulo II
DOS ASSOCIADOS
§ 1º. O quadro social é composto de 3 (três) categorias, a saber:
I Associados fundadores: os que participaram da Assembleia Geral de fundação;
II Associados efetivos: os recebidos pela Assembleia Geral para participar da Associação, nas
condições estabelecidas no Regimento Interno;
III Associados honorários: os que forem assim designados pela Assembleia Geral, em razão de
relevantes serviços prestados, nos termos do Regimento Interno.
§ 2º. Os associados de qualquer categoria não responderão, nem mesmo subsidiariamente, pelas
obrigações assumidas pelo “Grupamento Tático Anjos do Resgate”
Art. 9º O associado de qualquer categoria que violar o presente Estatuto ou, por qualquer forma, agir
contra os interesses do “Grupamento Tático Anjos do Resgate” poderá ser excluído do quadro social pela
Assembleia Geral.
§ 1º. Nos casos de decisão fundamentada de exclusão com a qual não concorde, o associado
excluído poderá apresentar recurso formal à diretoria no prazo de dez dias contados da decisão. Sendo-lhe
denegado o pedido de reconsideração ou recurso, em igual prazo poderá interpor novo recurso formal para a
Assembleia Geral.
Parágrafo Único - O associado também poderá ter seu nome cancelado do quadro social:
I – A pedido;
II – No caso de falecimento.
Art. 10º São direitos dos associados fundadores e efetivos, quites com suas obrigações sociais:
I - Votar e ser votado para os cargos eletivos, nos termos do regimento interno;
II - Tomar parte nas Assembleias Gerais;
Art. 11º - São deveres dos associados:
I - Cumprir as disposições estatutárias e regimentais;
II - Acatar as decisões da Diretoria.
Capítulo III
DA ADMINISTRAÇÃO
Art. 12º – A Entidade será administrada por:
I - Assembleia Geral;
II - Diretoria;
III - Conselho Fiscal
Parágrafo único - A Instituição não remunera, sob qualquer forma, os cargos de sua Diretoria e do
Conselho Fiscal, cujas atuações são inteiramente gratuitas.
Art. 13º - A Assembleia Geral, órgão soberano da Instituição, se constituirá dos associados em pleno
gozo de seus direitos estatutários.
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Art. 14º - Compete à Assembleia Geral:
I - Eleger e destituir a Diretoria e o Conselho Fiscal na forma do art. 31;
II - Decidir sobre reformas do Estatuto, na forma do art. 31;
III - Decidir sobre a extinção da Instituição, nos termos do artigo 30;
IV - Decidir sobre a conveniência de alienar, transigir, hipotecar ou permutar bens patrimoniais;
V - Aprovar as contas e o Regimento Interno;
Parágrafo Único – As matérias serão aprovadas nas assembleias gerais por maioria simples dos
votos dos presentes, salvo nos casos em que o estatuto ou a lei exigir quorum maior.
Art.15º A Assembleia Geral se realizará, ordinariamente, uma vez por ano para:
I - Aprovar Plano de Gestão da Instituição e a proposta de programação, submetidos pela Diretoria;
II - Apreciar o relatório anual da Diretoria;
III - Discutir e homologar as contas e o balanço aprovado pelo Conselho Fiscal;
Art.16º - A Assembleia Geral se realizará, extraordinariamente, quando convocada:
I - Pela Diretoria;
II - Pelo Conselho Fiscal;
III - Por requerimento de 1/5 (um quinto) dos associados em dia com as obrigações sociais.
Art.17º - A convocação da Assembleia Geral será feita por meio de edital afixado na sede da
Instituição, por circulares ou outros meios convenientes, com antecedência mínima de 05 (cinco) dias.
Parágrafo 1º Qualquer Assembleia se instalará em primeira convocação com a maioria dos
associados e, em segunda convocação, com qualquer número, 30 (trinta) minutos após.
Parágrafo 2º - Em caso de vacância de qualquer cargo da Diretoria, a Assembleia Geral será
convocada extraordinariamente para preenchimento de tal cargo, sendo que a convocação se dará, no
máximo, 30 (trinta) dias após a comunicação da vacância.
Art.18º- A instituição adotará práticas de gestão administrativa, necessárias e suficientes, a coibir a
obtenção, de forma individual ou coletiva, de benefícios e vantagens pessoais, em decorrência de
participações nos processos decisórios.
Art.19º - A Diretoria, colegiada, será constituída por um Diretor Presidente, por um Diretor
Administrativo, e por um Diretor Financeiro.
Parágrafo Único - O mandato da Diretoria será de 04 (quatro) anos, sendo admitida a reeleição dos
seus membros.
Art.20º - Compete à Diretoria enquanto colegiado:
I - Elaborar e submeter à Assembleia Geral o Plano de Gestão da Instituição;
II - Executar a programação de atividades da Instituição;
III - Elaborar e apresentar à Assembleia Geral o relatório anual;
IV - Reunir-secom instituições públicas e privadas para mútua colaboração em atividades de
interesse comum;
V - Contratar e demitir funcionários;
Art.21º - Compete ao Diretor Presidente:
I – Coordenar a administração geral da entidade e representar a Associação judicial e
extrajudicialmente;
II - Cumprir e fazer cumprir este Estatuto e o Regimento Interno;
III - presidir a Assembleia Geral;
IV - Convocar e presidir as reuniões da Diretoria;
Art.22º - Compete ao Diretor Administrativo:
I – Coordenação da gerência administrativa da entidade;
II - Convocar a Assembleia em caso de vacância do cargo de Diretor Presidente;
III – Substituir o Diretor Presidente e ao Diretor Financeiro em suas faltas e impedimentos;
IV - Secretariar as reuniões da Diretoria e da Assembleia Geral e redigir as atas;
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V - Publicar todas as notícias das atividades da entidade;
VI - Zelar pela guarda e manutenção de todos os documentos relativos à vida e funcionamento da
organização;
Art.23º - Compete ao Diretor Financeiro:
I - Arrecadar e contabilizar as contribuições dos associados, rendas, auxílios e donativos,mantendo
em dia a escrituração da Instituição;
II - Pagar as contas autorizadas pela Diretoria;
III - Apresentar relatórios de receitas e despesas, sempre que forem solicitados;
IV - Apresentar ao Conselho Fiscal a escrituração da Instituição, incluindo os relatórios de
desempenho financeiro e contábil e sobre as operações patrimoniais realizadas;
V - Conservar, sob sua guarda e responsabilidade, os documentos relativos à tesouraria;
VI - Manter o numerário em estabelecimento de crédito;
VII - abrir e movimentar a (s) conta (s) bancária (s) da Instituição, bem como assinar os cheques, em
conjunto com um outro Diretor;
Art.24º - O Conselho Fiscal será constituído por 03 (três) membros e seus respectivos suplentes,
eleitos pela Assembleia Geral.
§ 1º O mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o mandato da Diretoria;
§ 2º Em caso de vacância, o mandato será assumido pelo respectivo suplente, até o seu término.
Art.25º - Compete ao Conselho Fiscal:
I - Examinar os livros de escrituração da Instituição;
II - Opinar sobre os balanços e relatórios de desempenho financeiro e contábil e sobre as operações
patrimoniais realizadas, emitindo pareceres para os organismos superiores da entidade;
III - Requisitar ao Diretor Financeiro, a qualquer tempo, documentação comprobatória das operações
econômico-financeiras realizadas pela Instituição;
IV - Contratar e acompanhar o trabalho de eventuais auditores externos independentes;
V - Convocar extraordinariamente a Assembleia Geral;
Parágrafo Único - O Conselho Fiscal se reunirá ordinariamente a cada 12 (doze) meses e,
extraordinariamente, sempre que necessário.
Capítulo IV
DOS RECURSOS FINANCEIROS
Art.26º. Os recursos financeiros necessários à manutenção da instituição poderão ser obtidos por:
I - Termos de Parceria, Convênios e Contratos firmados com o Poder Público para financiamento de
projetos na sua área de atuação;
II - Contratos e acordos firmados com empresas e agências nacionais e internacionais;
III - Doações, legados e heranças.
IV – Rendimentos de aplicações de seus ativos financeiros e outros, pertinentes ao patrimônio sob a
sua administração.
V - Contribuição dos associados
VI – Recebimento de direitos autorais etc.
Capítulo V
DO PATRIMÔNIO
Art.27º - O patrimônio da Associação será constituído de bens móveis, imóveis, veículos,
semoventes, ações e títulos da dívida pública.
Art.28º - No caso de dissolução da Instituição, o respectivo patrimônio líquido será transferido a outra
associação congênere, dotada de personalidade jurídica, com sede e atividades preponderantes no Estado
de São Paulo, preferencialmente no município de origem, e registrada no Conselho Nacional de Assistência
Social – CNAS; inexistindo, a uma entidade pública;
Capítulo VI
DA PRESTAÇÃO DE CONTAS
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Art.29º - A prestação de contas da Instituição observará no mínimo:
I - Os princípios fundamentais de contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade;
II - A publicidade, por qualquer meio eficaz, no encerramento do exercício fiscal, ao relatório de
atividades e das demonstrações financeiras da entidade, incluindo as certidões negativas de débitos junto ao
INSS e ao FGTS, colocando-os à disposição para o exame de qualquer cidadão;
III - A realização de auditoria, inclusive por auditores externos independentes se for o caso, da
aplicação dos eventuais recursos objeto de Termo de Parceria, conforme previsto em regulamento;
IV - A prestação de contas de todos os recursos e bens de origem pública recebidos serão feitos,
conforme determina o parágrafo único do Art. 70 da Constituição Federal.
Capítulo VII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art.30º A Associação será dissolvida por decisão da Assembleia Geral Extraordinária, especialmente
convocada para esse fim, quando se tornar impossível a continuação de suas atividades.
Art.31º O presente Estatuto poderá ser reformulado, e os diretores e membros do conselho fiscal
destituídos a qualquer tempo, por decisão de dois terços dos presentes à assembleia especialmente
convocada para esse fim, não podendo ela deliberar, em primeira convocação, sem a maioria absoluta dos
associados, ou com menos de um terço nas convocações seguintes, e entrará em vigor na data de seu
registro em Cartório.
Art.32º - Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria e referendados pela Assembleia Geral.
São Paulo, 29 de julho de 2021.
RECURSOS PARA ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA
I - Todas as entidades participantes deverão se comprometer em colocar todos os recursos
(Humanos e Materiais) disponíveis ao PAM.
II - As empresas pertencentes ao PAM deverão disponibilizar, quando acionados, no mínimo 02 (dois)
colaboradores treinados que deverão se apresentar ao Posto de Comando.
III - Será de total responsabilidade da empresa cedente, qualquer acidente ou incidente que possa
ocorrer com o funcionário, seja dentro ou fora do âmbito de sua empresa, em caso de atuação em sinistros
ou treinamentos.
DISPOSIÇÕES GERAIS
a. Os cargos das Coordenadorias Administrativa e Operacional serão preenchidos de forma
voluntária, não cabendo qualquer tipo de remuneração a seus membros.
b. No caso de o Preposto vir a desligar-se da Empresa que representa, a mesma deverá apresentar
um substituto para representá-la na Assembleia.
c. As empresas que já fazem parte do PAM deverão comunicar qualquer alteração de seus
representantes junto ao PAM, razão social e outras informações relevantes.
d. Os casos omissos neste Estatuto serão analisados e decididos pela Assembleia.
e. Estatuto do PAM fornece as diretrizes a serem seguidas pelas empresas participantes nos casos
em que o PAM seja acionado. Na medida em que novas avaliações forem feitas, seus resultados serão
inseridos no Estatuto, tornando-o operacionalmente dinâmico;
f. As empresas integrantes do PAM não poderão divulgar informações sobre emergências ocorridas
sem autorização da empresa sinistrada;
g. As empresas integrantes do PAM se comprometem em aceitar as decisões tomadas pela maioria
nas reuniões do PAM.
Por concordarmos com os termos expressos, que traduzem de maneira fiel à vontade soberana da
Assembleia, firmamos o presente Estatuto do PAM XXXXX e rubricadas todas as laudas que exaram seu
conteúdo.
ESTATUTO - GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE 2021
ANEXOS
ANEXO I – FICHA CADASTRAL
ANEXO II – KIT DE EMERGÊNCIA
ANEXO III – LISTA DE ASSOCIADOS
ANEXO IV – LISTA DE EQUIPAMENTOS / FERRAMENTAS ESPECÍFICAS DE COMBATE AOS
INCÊNDIOS FLORESTAIS
ANEXO I – FICHA CADASTRAL
Empresa Entidade Pública:
Nome/Razão Social:
Endereço:
Município Bairro:
Estado: CEP:
CNPJ: I.E.
Inscrição municipal: Telefone:
Ramo de atividade:
CNAE:
Grau de Risco:
No de Brigadistas:
Representante Administrativo
ESTATUTO - GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE 2021
Representante Operacional
Declaramos para todos os fins que conhecemos e aceitamosna íntegra o Estatuto que rege o PAM – Plano
de Auxílio Mútuo.
Este termo será válido até que haja manifestação de uma das partes comunicando seu desligamento.
________________, _________ de ___________________ de 20___.
______________________________________________________________
Representante(s) legal(is) da empresa/entidade e carimbo de identificação
ANEXO II – KIT DE EMERGÊNCIA
NOME DA EMPRESA:
QT
D
ITEM
01 Rádio transmissor portátil
01 Rádio transmissor fixo
02 Mangueiras de 63 mm (15 metros),
01 Mangueira de 38 mm (15 metros),
01 Redução 63/38 mm,
01 Esguicho 63 mm VR,
01 Esguicho 38 mm VR,
02 Chaves de mangueiras,
01 Extintor de pó químico (12 kg),
ESTATUTO - GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE 2021
01 Extintor de gás carbônico (6 kg)
01 Bombona de LGE - Líquido Gerador de Espuma (20 litros),
01 Conj. de Proteção Respiratória Autônomo,
01 Máscara panorâmica com filtro combinado,
01 Conj. Antiácido
03 Pares de luvas para produtos químicos
03 Pares de luvas de raspa
03 Pares de botas de borracha,
03 Roupas de proteção tyvek (contra respingos de Produtos
Perigosos),
01 Maleta de Primeiros Socorros contendo: 01 ambu adulto,
01 jogo de colar
cervical, 01 jogo de cânulas de guedel, 01 jogo de talas
moldáveis, compressas de
gases, ataduras de 15 cm, bandagens triangulares, 03
frascos de soro fisiológico
de 250 ml, 01 tesoura de resgate, 03 mantas aluminizadas,
03 protetores de
viscerais ou de queimaduras, 01 caixa de luvas de
procedimentos, 01 lanterna
pupilar.
01 Prancha Longa (tipo rígida ou dobrável de alumínio),
___________________________________
Representante legal da empresa e carimbo
ANEXO III – LISTA DE ASSOCIADOS
EMPRESAS
ESTATUTO - GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE 2021
01
02
03
04
05
06
07
ENTIDADES / DEMAIS INTEGRANTES
01
02
03
04
05
06
07
ANEXO IV – LISTA DE EQUIPAMENTOS / FERRAMENTAS ESPECÍFICAS DE
COMBATE AOS INCÊNDIOS FLORESTAIS
NOME DA EMPRESA OU ENTIDADE:
FERRAMENTAS MANUAIS
QTD ITEM
Abafadores
Vassouras de bruxa
ESTATUTO - GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE 2021
Enxadas
Rastelos
Bomba costal rígida
Mochila costal flexível
Queimador tipo pinga-fogo
Outros (especificar)
EQUIPAMENTOS MOTORIZADOS LEVES
QTD ITEM
Motosserra
Roçadeira
Atomizador costal / soprador de ar
Motobomba flutuante
Outros (especificar)
VEÍCULOS DE COMBATE
QTD ITEM
Caminhão bombeiro (pipa)
Trator com tanque
Trator com implementos agrícolas (grade, roçadeira, lâmina)
Caminhonete 4x4 com kit de combate (motobomba + tanque flexível)
Motoniveladora
UNIDADE BASICA DE SAUDE /UNIDADE AVANÇADA DE SAÚDE
ESTATUTO - GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE 2021
OUTROS
MEIO AÉREOS
QTD ITEM
Aeronaves de asa fixa
Fardamento
QTD ITEM
BOINA
GANDOLA
CAMISA
CALSA
COTURNO
ESTATUTO - GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE 2021
REGULAMENTO DE BRIGADA
PRIMEIRA PARTE
Generalidades
CAPÍTULO I
Finalidades e Subordinação
Art.1º. Brigada é a Unidade Aérea Isolada, integrada, que reúne, sob um mesmo Comando,
meios aéreos de idêntica missão, de valor de dois ou três Grupos Aéreos, meios de apoio de
suprimento e manutenção e meios de apoio auxiliar e administrativo, todos de nível Grupo, para fins de
adestramento, de treinamento e/ou emprego em operações independentes, conjuntas e/ou
combinadas; cabe-lhe, também, participar em Ações de Segurança Interna.
Art. 2º. O ato de criação da Brigada especificará sua subordinação e sua designação,
determinando, ainda, outras providências.
Art. 3º. A Brigada é uma unidade administrativa.
CAPÍTULO II - Disposições Gerais
Art.4º. Compete à Brigada:
1 - A execução das missões e dos encargos que lhe forem cometidos;
2 - O asseguramento do Treinamento e do adestramento de suas equipagens do vôo;
3 - A manutenção dos seus meios aéreos e equipamentos afins, em nível que lhe for atribuído;
4 - A administração e a instrução militar e terrestre de seu pessoal;
5- O asseguramento do apoio auxiliar e administrativo necessário ao cumprimento de sua
missão;
6 - A manutenção e administração das instalações onde estiver sediada;
7 - A manutenção da Segurança Interna da área de sua jurisdição;
8 - O fornecimento de meios, em pessoal e em material para integrar Força Numerada; e
9 - A participação em Ações de Segurança Interna.
SEGUNDA PARTE
Organização e Atribuição dos Órgãos
18
CAPÍTULO I
Estruturação
Art. 5º. A Brigada tem, basicamente, a seguinte constituição:
1 - Comando;
2 - Grupos Aéreos; e
3 - Grupo de Pessoal; e
4 - Grupo de Apoio.
SEÇÃO I
Do Comando
Art. 6º. O Comando tem, basicamente, a seguinte constituição:
1 - Comandante;
2 - Subcomandante;
3 - Estado-Maior; e
4 - Seção de Informações de Combate e de Segurança.
§ 1º - O Comandante dispõe de uma Secretaria para seu assessoramento no trato, entre
outras, das atividades de Relações Públicas, de Assistência Jurídica, de Investigação e Justiça e de
seu expediente pessoal.
§ 2º - Para atender à conveniência do serviço, outros Órgãos podem vir a ter a subordinação
tratada neste artigo.
SEÇÃO 2
Do Comandante
Art.7º. Ao Comandante de Brigada, além dos encargos especificamente previstos nas
disposições regulamentares e de outros que lhe forem cometidos, compete:
1 - Dirigir, coordenar e controlar os Órgãos constitutivos da Brigada para cumprimento do
previsto no artigo 1º deste Regulamento;
2 - Cumprir e/ou fazer cumprir as normas, os critérios, os princípios e os programas pertinentes
a serem observados, quando das missões de adestramento, de treinamento e de emprego;
3 - Aprovar os planejamentos para cumprimento de missões ou de programas de treinamento;
4 - Propor programas de treinamento e de manobras, de interesse da Brigada;
5 - Assegurar o fiel cumprimento das normas, critérios, princípios e programas pertinentes ao
funcionamento dos Sistemas do Ministério que tenham elos de execução no âmbito da Brigada;
6 - Propor aos Órgãos Centrais dos Sistemas, modificações e/ou criação de normas, de
critérios, de princípios e de programas, quando de interesse da Brigada;
7 - Assegurar a participação da Brigada em ações de Segurança Interna, obedecida a
legislação em vigor;
8 - Orientar o planejamento de Segurança Interna, aprová-lo e fazer com que seja executado
na área sobre a qual tenha jurisdição, compatibilizando-o com o planejamento geral de Segurança
Interna de responsabilidade da Zona Aérea;
9 - Responder pela operacionalidade da Brigada;
19
10- Submeter ao Comandante da Força Aérea a que estiver subordinado as propostas
orçamentárias anuais e plurianuais, em forma de orçamento-programa;
11 - Assegurar o fornecimento dos meios em pessoal e material sob seu Comando, destinados
a integrar uma Força Numerada;
12 - Propor as medidas que visem ao requerimento, à modernização e ao recompletamento de
sua Unidade;
SEÇÃO 3
Do Subcomandante
Art.8º. Ao Subcomandante, corretamente subordinado ao Comandante da Brigada, compete:
a. Responder pelo Comando no impedimento do Comandante e desempenhar a função de
Chefe de Estado-Maior da Brigada;
b. Coordenar as atividades dos Órgãos que constituem o Comando da Brigada;
c. desempenhar as atribuições de ordenador de despesas, quando delegadas pelo
Comandante;
d. Supervisionar, diretamente a elaboração das propostas orçamentárias, anuais e plurianuais,
da Brigada;
e. Supervisionar as atividades de Segurança, Disciplina e Cerimonial; e
f. Exercer as atividades de Inspeção no âmbito da Brigada.
SEÇÃO 4
Do Estado-Maior
Art.9º. O Estado-Maior, chefiado pelo Subcomandante da Brigada é constituído dos
Comandantes de Grupo e do Chefe da Seção de Informações de Combate e de Segurança e poderá
ser acrescido dos elementos que se fizerem necessários.
Art.10º. Ao Estado-Maior de Brigada compete planejar e coordenar, em termos globais, as
atividades da Brigada.
SEÇÃO 5
Da Seção de Informações de Combate e de Segurança.
Art.11º. A Seção de Informações de Combate e de Segurança, diretamente subordinada ao
Subcomandante de Brigada, tem por finalidade encarregar-se do trato, entre outros,das atividades de
Criptografia, de Segurança das Instalações e da elaboração do Plano de Segurança Interna; cabe-lhe,
também, o recebimento, a coleta e a difusão de Informes e Informações de Combate e de Segurança,
de acordo com as normas dos respectivos Sistemas.
SEÇÃO 6
Dos Grupos Aéreos.
20
Art.12º. Os Grupos Aéreos, diretamente subordinados ao Comandante de Brigada, têm por
finalidade encarregarem-se do planejamento, da coordenação, do controle e da execução da atividade
aérea específica cometida à Brigada.
Parágrafo único. Os Grupos Aéreos da Brigada serão ordenados por numeração arábica.
Art.13º. Os Grupos Aéreos tem, basicamente, a seguinte constituição:
1 - Comando; e
2 - Esquadrões.
Parágrafo único. O Comando é constituído do Comandante e das Seções necessárias ao
planejamento, coordenação e controle da atividade aérea específica cometida à Brigada.
Art.14º. Os Esquadrões, diretamente subordinados ao comandante do Grupo Aéreo, tem por
finalidade encarregarem-se de fazer executar a atividade aérea específica cometida à Brigada.
Art.15º. Os Esquadrões tem, basicamente, a seguinte constituição:
1 - Comando; e
2 - Esquadrilhas.
§ 1º O Comando é constituído do Comandante e das Seções necessárias ao cumprimento da
missão do Esquadrão.
§ 2º As Esquadrilhas são constituídas de equipagens de combate, agrupadas da forma que
mais convenha à execução da atividade aérea específica cometida à Brigada.
SEÇÃO 7
Do Grupo de Pessoal
Art.16º. O Grupo de Pessoal, diretamente subordinado ao Comandante de Brigada, tem por
finalidade encarregar-se do planejamento, da coordenação, e do controle e da execução das
atividades de Administração do Pessoal, de Instrução Militar e Terrestre, de Saúde, de Independência,
de Encargos Assistenciais, de Técnica de Pessoal e de Documentação e Histórico necessários ao
funcionamento da Brigada, de acordo com as normas de critérios, princípios e os programas
elaborados pelos Sistemas pertinentes.
Art.17º. O Grupo Pessoal tem, basicamente, a seguinte
§ 3º - A Unidade de Infantaria de Guarda ou de Polícia de Aeronáutica é incorporada à
Brigada, como se de seu efetivo fosse, devidamente instruída e equipada, e proveniente do efetivo da
Zona Aérea em cuja área geográfica estiver sediada a Brigada.
Art.18º. A Unidade de Infantaria de Guarda ou de Polícia de Aeronáutica, diretamente
subordinada ao Comandante do Grupo Pessoal, tem por finalidade encarregar-se da execução, entre
outras, das atividades de Guarda, Segurança e Honras Militares.
Art.19º As Bandas de Música, quando existentes, serão subordinadas ao Comandante da
Unidade de Infantaria de Guarda ou da Polícia de Aeronáutica.
SEÇÃO 8
Do Grupo de Apoio
Art.20º O Grupo de Apoio, diretamente subordinado ao Comandante de Brigada, tem por
finalidade encarregar-se do planejamento, de coordenação, do controle e da execução das atividades
de Apoio Militar e de Apoio de Infraestrutura, necessárias ao funcionamento da Brigada, de acordo
com as normas, os critérios, os princípios e os programas elaborados pelos Sistemas pertinentes.
Art. 21º. O Grupo de Apoio tem, basicamente, a seguinte constituição:
1 - Comando;
21
2 - Esquadrão de Apoio Militar; e
3 - Esquadrão de Apoio de Infraestrutura.
Art. 22º O Comando é constituído de Comandante e das Seções necessárias ao planejamento,
coordenação e controle das atividades cometidas pelo Grupo de Apoio no artigo 20 deste
Regulamento.
Art. 23º. O Esquadrão de Apoio Militar, diretamente subordinado ao Comandante do Grupo de
Apoio, tem por finalidade encarregar-se de fazer executar as atividades de Material Aeronáutico,
Material Bélico, Eletrônica e Comunicações, Tráfego Aéreo e Navegação, Meteorologia e Fototécnica,
necessárias ao funcionamento da Brigada.
Art. 24º. O Esquadrão de Apoio de Infraestrutura, diretamente subordinado ao Comandante do
Grupo de Apoio, tem por finalidade encarregar-se de fazer executar as atividades de Engenharia,
Patrimônio, Contra Incêndio, Transporte de Superfície e Cartografia, necessárias ao funcionamento da
Brigada.
Art. 25º. Os Esquadrões do Grupo de Apoio são constituídos de Comando e de tantas Seções
quantas forem necessárias para executar suas atividades.
Art. 26.º O Comando é constituído de Comandante e das Seções necessárias ao cumprimento
da missão do Esquadrão.
CAPÍTULO II - Do Pessoal
Art. 27º. O Comandante de Brigada é Oficial General, do Quadro de Oficiais Aviadores da
Ativa, não incluído na Categoria Especial, do posto de Brigadeiro.
Art. 28.º O Comandante de Brigada é o primeiro ordenador de despesas de sua Unidade,
podendo designar outros ordenadores de despesas para os projetos e/ou atividades da sua Unidade
Administrativa.
Parágrafo único. Os demais Agentes da Administração são designados pelo Comandante de
Brigada, dentre os elementos de sua Unidade Administrativa.
Art. 29º. O Subcomandante de Brigada é Coronel do Quadro de Oficiais Aviadores, da Ativa,
não incluído na Categoria Especial, diplomado no Curso Superior de Comando.
Art. 30.º Os Comandantes de Grupo são Oficiais Superiores, do Quadro de Oficiais Aviadores,
da Ativa, não incluídos em Categoria Especial, do posto de Tenente-Coronel, diplomados no Curso de
Estado-Maior.
Art.31º. Os Comandantes de Esquadrão são Oficiais Superiores do Corpo de Oficiais da
Aeronáutica, da Ativa, não incluídos em Categoria Especial, do posto de Major, diplomados no Curso
de Aperfeiçoamento.
Art. 32º. Os Chefes de Seção são Oficiais do Corpo de Oficiais da Aeronáutica, da Ativa, com
as qualificações exigidas e os Postos compatíveis com o exercício da função.
Art. 33º. O Comandante da Unidade de Infantaria de Guarda ou de Polícia de Aeronáutica é
Oficial de Infantaria de Guarda, da Ativa, de posto compatível com o exercício da função.
Art.34º. As Qualificações e os Postos exigidos para o exercício das demais funções da
Brigada, serão previstos no Regime Interno.
Parágrafo único. As funções de Assessores, previstas no parágrafo 1º do artigo 6º deste
Regulamento, podem ser exercidas por Funcionários Civis, do Quadro Pessoal - Parte Permanente -
do Ministério da Aeronáutica, desde que possuidores dos requisitos previstos para o cargo ou função.
Art. 35º. Todo o pessoal aeronavegante, do efetivo da Brigada, comporá as equipagens de
voo, para guarnecer os meios aéreos orgânicos e específicos do cumprimento da missão da Brigada.
Parágrafo único. A qualificação exigida para o cumprimento do previsto neste artigo, deverá
ser preenchida no prazo máximo de um ano, contado a partir da data de apresentação do militar pronto
para o serviço.
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Art. 36º. O substituto eventual do Comandante é o Subcomandante e na ausência deste, o
Comandante de Grupo mais antigo.
Art. 37º As demais substituições eventuais far-se-ão respectivamente, dentro de cada um dos
órgãos constitutivos da Brigada, respeitado o princípio geral da antiguidade.
TERCEIRA PARTE - Disposições Transitórias e Finais - CAPÍTULO I
Art.38º. As atribuições disciplinares de Comandante de Brigada são equivalentes às de
Comandante de Zona Aérea, enquanto o assunto não for regulado.
Art.39º. A ativação das Brigadas dos Comandos Aéreos do Comando Geral do Ar e a
consequente desativação e/ou modificação de estruturas previstas nos regulamentos em vigor,
far-se-ão segundo atos internos específicos baixadas pelo Ministro da Aeronáutica, observados os
efetivos e recursos estabelecidos em lei.
Parágrafo único. O disposto neste artigo não se aplica à criação de novas brigadas que,
atendendo o disposto no artigo 2º deste Regulamento, serão criadas por ato próprio do Presidente da
República e ativadas por atos específicos baixados pelo Ministro da Aeronáutica.
Art.40º Os Comandantes de Brigada submeterão, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, após a
ativação de sua respectiva Unidade; à aprovação do Ministro da Aeronáutica, o Regimento Interno e a
Tabela de Organização e Lotação de sua Brigada.
Parágrafo único. Até a aprovação do Regimento Interno, caberá ao Comandante de Brigada,
baixar normas, atos e instruções reguladorasque se façam necessárias à vida administrativa de sua
Unidade.
CAPÍTULO II - Disposições Finais
Art. 41º. Os órgãos constitutivos da Brigada desdobram-se de acordo com o Regimento
Interno, aprovado pelo Ministro da Aeronáutica.
Parágrafo único. A discriminação da lotação funcional resultante do Regimento Interno é
estabelecida em Tabela de Organização e Lotação, baixada pelo Ministro da Aeronáutica.
Art. 42.ª São funções de Estado-Maior, para todos os fins, em Brigada, as de Comandante, de
Subcomandante, de Comandante de Grupos e de Chefe da Seção de Informações de Combate e de
Segurança, desde que os titulares sejam diplomados nos Cursos de Estado-Maior, de Direção de
serviços ou de Comando.
Art. 43ª. Os omissos são resolvidos pelo Ministro da Aeronáutica.
__________________________________________
GRUPAMENTO TÁTICO ANJOS DO RESGATE
CNPJ. 42.916.598/0001-03
MARCELO BRITO MOREIRA
CPF. 055.443.335-48
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