Tópicos Especiais em Administração - Exercicios

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TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO 
 
1a Questão (Ref.: 200901368343) 
 
Sobre o conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que: 
R: O conhecimento tácito é informal enquanto que o conhecimento explícito é sistemático 
 
2a Questão (Ref.: 200901368233) 
 
Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para 
classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é: 
R: aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos. 
 
3a Questão (Ref.: 200901368216) 
 
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como 
está armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi 
identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a 
socialização. Sobre socialização é correto afirmar que : 
R: é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre 
conhecimentos tácitos. 
 
4a Questão (Ref.: 200901367322) 
 
A fórmula matemática que diz que o perímetro de um quadrado é a soma das medidas de seus quatro lados, ou 
seja, P = 4L, representa o modo de conversão do conhecimento denominado: 
R: Externalização 
 
5a Questão (Ref.: 200901539523) 
 
O valor do conhecimento é fundamental para a empresa moderna, que necessita retê-lo a todo custo. Considere 
as duas afirmativas a seguir e a relação entre elas. 
I. As empresas, hoje em dia, tem investido em processos que transformem conhecimento tácico em 
conhecimento explícito 
PORQUE 
II. O conhecimento tácito encontra-se disponível com as pessoas e não estão formalizados em mídias concretas, 
como manuais, sistemas e outros 
R: As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 
6a Questão (Ref.: 200901361778) 
 
Analise as proposições abaixo sobre Conhecimento e Capital Intelectual: 
I - Entende-se como Conhecimento a soma de todos os pensamentos, criações e invenções da mente humana. O 
"conhecimento" não se encontra apenas nos documentos, nas bases de dados e nos sistemas de informação, mas 
também nos processos de negócio, nas práticas dos grupos e na experiência acumulada pelas pessoas para aumentar 
sua produtividade e conquistar novas oportunidades. 
II - O Conhecimento Explícito é aquele que o indivíduo adquiriu ao longo da vida, que está na cabeça das pessoas. 
Geralmente é difícil de ser formalizado ou explicado a outra pessoa, pois é subjetivo e inerente as habilidades de uma 
pessoa. 
III - O capital intelectual é um valor mensurável devido a uma nova sociedade que surge onde pressupõe uma mudança 
de cultura refletindo nas organizações, ou seja, capital intelectual ou conhecimento é gerenciar o conhecimento de 
funcionários. 
IV - O conhecimento Tácito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em textos, 
desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações. 
 
É incorreto afirmar as proposições: 
R: II, III e IV 
 
1a Questão (Ref.: 200901542046) 
 
A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da economia. Entretanto, 
há muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também são chamados atritos, porque retardam ou 
impedem a transferência e tendem a corroer parte do conhecimento à medida que este tenta movimentar-se 
pela organização. As dimensões do processo de transferência de conhecimentos são: 
I) Tempo despendido no processo; 
II) Desapropriação do conhecimento; 
III) Implicitabilidade do conhecimento; 
IV) Universabilidade do conhecimento. 
Marque a alternativa correta: 
R: Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas. 
2a Questão (Ref.: 200901547706) 
 
O conceito de espiral do conhecimento foi amplamente divulgado no início da década de 90. O conhecimento é 
difundido ultrapassando o nível individual para o grupal e depois para o organizacional (passo a passo). 
Quais as dimensões do conhecimento? 
R: ontológica - epistemológica – temporal 
 
3a Questão (Ref.: 200901547731) 
 
Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra? 
R: Conhecimento 
 
4a Questão (Ref.: 200901542007) 
 
Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento, precisa 
estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral, oportunizando situações e ferramentas que 
facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual. 
Identifique a única alternativa que NÃO pertence às condições básicas para o desenvolvimento da espiral: 
R: Dependência 
 
5a Questão (Ref.: 200901361817) 
 
 A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do 
conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como: 
R: É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou estruturas 
cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou 
estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável. 
 
6a Questão (Ref.: 200901368344) 
 
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando 
os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui 
três dimensões: 
R: Ontologia, Epistemologia e Temporal 
 
1a Questão (Ref.: 200901368346) 
 
O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões 
porque: 
R: gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo 
mercado. 
 
2a Questão (Ref.: 200901539544) 
 
Sobre os conceitos de inovação tecnológica e conhecimento nas organizações, assinale a ÚNICA resposta 
INCORRETA. 
R: O desenvolvimento de uma inovação tecnológica implica diretamente na obtenção de produtos 
ou processos radicalmente novos 
 
3a Questão (Ref.: 200901538490) 
 
Quando dizemos que a inovação é compreendida como a criação de um produto ou processo novo, podemos 
estar nos referindo apenas à substituição de um material já existente em um produto ou um melhor meio de 
comercializar, distribuir ou fornecer um produto ou serviço. Além desta classificação de inovação quanto ao 
objeto (produto ou processo), podemos classificar a inovação levando em conta o impacto que esta inovação 
provoca. 
Observe a definição abaixo e responda: 
Quando existe uma mudança expressiva no produto/serviço, provocando sua substituição, nos referimos a que 
tipo de inovação? 
R: Radical. 
 
4a Questão (Ref.: 200901535321) 
 
Quando mencionamos uma empresa que criou um método novo de vender seus produtos aos clientes, podemos 
dizer que esta empresa adotou... 
R: uma inovação tecnológica 
 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.: 200901574450) 
 
Nesses últimos anos, assistimos a muitas mudanças e transformações. Testemunhamos guerras e a paz entre 
continentes. Vimos grandes potências surgirem no mundo empresarial, da mesma forma que assistimos a 
outras tantas desaparecer. Embora ouçamos sempre dizer que as mudanças são necessárias, por que há tantas 
resistências? I- pela maneira inadequada como são implantadas. II - porque ninguém gosta de mudança. III -
pelo medo do novo, do que é desconhecido, do que não é familiar. IV - porque resistências sempre fazem bem 
às mudanças. V - pelo medo de fazer contato com as pessoas São corretas somente as afirmativas: 
R: ( ) I e III 
 
6a Questão (Ref.: 200901876139) 
 
Considerando que a interação entre universidades e empresas é um fator importante no processo da inovação, 
contribuindopara o desenvolvimento científico e tecnológico dos países, tendo a universidade como geradora do 
conhecimento e a empresa desempenhando o papel de tradutora das ideias geradas em algo novo e lançar no 
mercado esses novos produtos e processos. Julgue os itens a seguir, relacionando cada um deles as 
(U)niversidades ou as (E)mpresas: 
( ) Interesse da comunidade acadêmica em legitimar seu trabalho junto à sociedade que é, em grande medida, 
a responsável pela manutenção das instituições universitárias; 
( ) Base de conhecimento e infraestrutura de laboratórios disponível nas universidades e institutos de 
pesquisa; 
( ) Interesse de desenvolver pesquisas em novas áreas, que resultem em produtos e processos de alto valor 
tecnológico; 
( ) Necessidade de compartilhar o risco e o custo das pesquisas pré-competitivas com outras instituições que 
dispõem de suporte financeiro governamental; 
( ) Custo crescente da pesquisa relacionada ao desenvolvimento de produtos e serviços necessários para 
assegurar posições vantajosas num mercado cada vez mais competitivo. 
R: U, E, U, E, E 
 
1a Questão (Ref.: 200901368653) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A empresa Gil e CIA dominou grande parte do mercado ao longo de anos por meio de uma série de sistemas 
mais novos e eficientes para barbear. Recentemente, a empresa injetou recursos em um projeto de um 
barbeador motorizado e, ao longo tempo, procurou realizar ações que a mantivesse um passo à frente de suas 
concorrentes. Assinale a opção correta. A empresa Gil e CIA é: 
R: um exemplo de uma cultura de inovações contínuas. 
2a Questão (Ref.: 200901368733) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela 
tem dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu 
departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A 
estratégia adotada pela empresa Future and Us é: 
R: uma estratégia ofensiva. 
 
3a Questão (Ref.: 200901368336) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Dr. Ypsilon é um pesquisador renomado na Universidade KLM, mas nos últimos dois anos apropriou-se dos 
resultados das pesquisas que fez na universidade, abrindo uma empresa para administrar o produto criado. Esta 
situação é um exemplo de: 
R: Apropriação do conhecimento 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.: 200901920480) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Analise as seguintes proposições e, em seguida, marque a resposta correta: 
I) Criatividade refere-se a habilidade de combinar ideias de uma forma única ou de fazer associação pouco 
usuais entre ideias. 
II) Inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços 
que proporcionam valor de forma original e relevante. 
III) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos 
problemas. 
R: Todos os itens estão corretos. 
 
5a Questão (Ref.: 200901920970) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Os saltos descontínuos na tecnologia de produtos e as mudanças abrangentes que afetam diversos setores, 
dando origem a novas atividades econômicas são, respectivamente, exemplos das seguintes espécies de 
inovação: 
R: Radical e novo sistema tecnológico. 
 
6a Questão (Ref.: 200901920487) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Dentro dos modelos de mudança tecnológica temos a descoberta, a invenção e a inovação. 
 Considerando estes modelos, a única opção correta é: 
R: Descobrir é desvelar (tornar visível) algo que já existia. 
 
1a Questão (Ref.: 200901368778) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Marion inventou um produto para escritório, mas não quis melhorá-lo, pois não acreditou que as pessoas o 
comprariam. Zac, seu filho, fez melhoramentos, registrou o produto e foi em busca de investimentos para lançá-
lo no mercado. O comportamento de Zac demonstra: 
R: Iniciativa, autoconfiança, estabelecimento de metas, aceitação de riscos, entre outros, que são 
características de um empreendedor. 
 
2a Questão (Ref.: 200901368775) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio 
próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos dizer que são características 
do empreendedor: 
R: Negociação e rede de contatos; Comprometimento; Correr riscos calculados. 
 
3a Questão (Ref.: 200901880301) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Vários pensadores procuraram ao longo dos anos definirem o comportamento do empreendedor. Assinale qual 
das alternativas abaixo está incompatível com o significado do termo empreendedor: 
R: Não aceita o estabelecimento de metas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.: 200901872272) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O objetivo dos sistemas de informação é apresentar os fluxos de informação, estabelecendo vinculações com o 
processo decisório e dando pleno suporte aos gestores responsáveis pela gestão de processos. Nesse contexto, 
considere as seguintes ações. I - Determinar os requisitos de informação para a tomada de decisão. II - 
Localizar e registrar os dados necessários à produção da informação. III - Manipular e resumir os dados de 
modo a produzir os relatórios de informação necessários. IV - Prover a avaliação da informação. V - Confrontar 
a informação produzida com as necessidades de informação por parte da unidade operacional superior. Quais 
devem ser executadas pelo gestor a fim de maximizar a eficiência da gestão? 
R: I, II, III, IV e V. 
 
5a Questão (Ref.: 200901542088) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um 
negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativa 
que NÃO pertence às principais características do comportamento empreendedor: 
R: Rejeição aos riscos 
 
6a Questão (Ref.: 200901538534) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa que completa a frase: 
O significado do termo empreendedor está... 
R: diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano 
atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. 
 
1a Questão (Ref.: 200901920606) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Analise as proposições abaixo, relativas à gestão empresarial empreendedora. 
I) O entrepreneurship (espírito empreendedor) é evidente em pequenas empresas, pois seus gestores são 
inovadores, aventureiros e audaciosos, características fundamentais para a sobrevivência no mercado 
competitivo. 
II) O espírito empreendedor é um processo pelo qual os indivíduos procuram oportunidades, e satisfazem 
suas necessidades e desejos, via inovação e criação de empresas geralmente de pequeno porte. 
III) Um empreendedor pode acumular habilidades, experiências e conhecimentos durante anos e 
desenvolver-se, aplicando plano de negócios, de modo a obter sucesso. Portanto, é um mito afirmar que os 
empreendedores nascem feitos, ou seja, não podem ser criados. 
IV) Os gerentes tradicionais diferenciam-se dos gerentes empreendedores, pois estes buscam ativamente a 
mudança, de modo a explorar as oportunidades, ao passo que aqueles tendem a ser conservadores, dada a 
aversão ao risco e fracasso. 
 As proposições corretas são: 
R: As proposições III e IV. 
 
2a Questão (Ref.: 200901369157) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Marivaldo fez vários cursos de culinária, finanças, obteve empréstimo no banco, montou umaequipe 
competente com indicação de pessoas conceituadas, estudou os tipos de restaurantes do bairro e então, montou 
o seu próprio restaurante, com algo inédito diante da concorrência local. Podemos afirmar que o caso de 
Marivaldo é um exemplo de empreendedorismo : 
R: porque teve iniciativa ao buscar recursos, buscou conhecimento, aceitou riscos ao realizar o 
empréstimo bancário, conta com uma rede de contatos, possui profissionais competentes, o que 
demonstra exigência de eficiência e qualidade. 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.: 200901927252) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são 
demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos. 
 Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a "Independência e autoconfiança": 
R: Segue sempre em frente por acreditar na sua própria capacidade de realizar aquilo 
que se propôs a fazer. 
 
4a Questão (Ref.: 200901924351) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito 
de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua 
pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), 
destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento 
econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, 
poder e controle. 
 Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque 
a opção correta: 
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos. 
II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas. 
III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos. 
IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança. 
R: Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 
5a Questão (Ref.: 200901878095) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quais são as possíveis barreiras que limitam o trabalho dos empreendedores? 
R: Falta de preparo; desinformação 
 
6a Questão (Ref.: 200901927198) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são 
demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos. 
 Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a "Busca de oportunidades e iniciativa": 
R: Capacidade de se antecipar aos fatos e criar novas oportunidades de negócios, 
desenvolver novos produtos e serviços, propor soluções inovadoras. 
 
1a Questão (Ref.: 200901879817) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Qual o conceito de inovação tecnológica? 
R: Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. 
 
2a Questão (Ref.: 200901879102) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Assinale a opção que apresenta uma inovação de processo 
R: Uso de código de barras em sistemas de hipermercado 
 
3a Questão (Ref.: 200901369169) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Os empreendedores acreditam que é importante: 
R: Agir também pela intuição e não só pela razão; quebra de paradigmas; questionar as regras de 
forma coerente 
4a Questão (Ref.: 200901938569) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Como alguém pode melhorar a sua capacidade de inovação? 
R: Praticando inovação no dia a dia; a inovação é uma habilidade que pode ser 
adquirida com a prática. 
 
5a Questão (Ref.: 200901938568) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Como se deve formar e gerenciar Equipes de Inovação? 
R: Incentivando a equipe para inovar, monitorando suas ações e informando os 
tomadores de decisão da organização. 
 
6a Questão (Ref.: 200901938559) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Como se faz para encontrar uma boa ideia? 
R: Procurando e tomando emprestada as ideias de outras indústrias e setores. 
 
1a Questão (Ref.: 200901878128) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Qual impacto da Inovação Tecnológica Incremental no mercado? Assinale a resposta incorreta. 
R: Modificam totalmente o modelo existente no mercado 
 
2a Questão (Ref.: 200901878628) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Assinale a opção correta. Podem ser considerados exemplos de inovações radicas: 
R: Evolução do CD de música para os arquivos digitais em MP3. 
 
3a Questão (Ref.: 200901369356) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O profissional de TI tem uma grande importância no contexto das organizações, tanto na produção de um 
produto quanto na otimização de um processo. Neste contexto, o que geralmente torna o profissional de TI 
obsoleto para a empresa é: 
R: Sua incapacidade de relacionar inovação à sustentabilidade 
 
4a Questão (Ref.: 200901369355) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
As mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não alteram 
drasticamente a forma com que o produto é consumido ou desenvolvido constituem uma inovação: 
R: Incremental 
 
5a Questão (Ref.: 200901878140) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quais as consequências da aplicação da Inovação Tecnológica Radical num determinado produto? 
R: Todas estão corretas 
 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.: 200901535331) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
É considerado apenas uma inovação de processo: 
I- Se a inovação envolve características novas ou substancialmente melhoradas do serviço oferecido aos 
consumidores 
II- Se a inovação envolve métodos, equipamentos e/ou habilidades para o desempenho de serviços novos ou 
substancialmente melhorados 
III- Se a inovação envolve melhorias substanciais nas características do serviço oferecido e nos métodos, 
equipamentos e/ou habilidades usados para seu desempenho 
 
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta. 
R: Apenas II está correta; 
 
1a Questão (Ref.: 200901878747) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa que não apresenta uma característica do comportamento que deve ter um empreendedor. 
R: Resistência a mudança 
 
2a Questão (Ref.: 200901878108) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
COMPORTAMENTO INOVADOR: O PRESENTE É O ÚNICO MOMENTO EM QUE PODEMOS FAZER ALGO POR NÓS E 
PELOS OUTROS. Marque a opção que mostra um correto comportamento inovador: 
R: Todas as respostas estão corretas 
 
3a Questão (Ref.: 200901921398) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Sempre que surge durante o trabalho a necessidade de pensar sobre assuntos como a abertura de novas 
frentes de negócio ou mesmo sobre o futuro da empresa, é comum que um dos presentes sugira uma 
reunião de brainstorming. 
 Com relação a utilização da técnica de brainstorming e considerando as opções abaixo, a única que não 
está correta é: 
R: Analisar criticamente cada ideia sugerida. 
 
4a Questão (Ref.: 200901573114) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Um tipo de problema é a 
Anomalia, que pode ser considerado como: 
R: Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a 
anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa. 
 
5a Questão (Ref.: 200901573115) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quanto ao comportamento inovador nas empresas, existe um conjunto de características inerentes ao conceitode inovação que vão definir a sua eficácia, que pode ser definida por: 
R: Gestão da oportunidade, risco e mudanças, onde a inovação é imprevisível com elevado risco 
associado, pode também ter grandes custos associados. 
 
6a Questão (Ref.: 200901573840) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A técnica de brainstorming é bastante apropriada e consiste em reunir o grupo que está trabalhando sobre o 
problema para que gere o maior número de ideias possíveis para sua solução. 
Podemos afirmar que a técnica acima é: 
R: como uma dinâmica de grupo. 
 
1a Questão (Ref.: 200901922368) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O 
ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o 
mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora 
podem estar organizados em oito grupos. 
 Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos: 
R: Autarquia. 
 
2a Questão (Ref.: 200901922354) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
O intraempreendedor não tem vida fácil, muito pelo contrário, enfrenta várias barreiras, exceto: 
R: Requerer apoio dos parceiros de negócio mas não necessariamente de seus 
superiores. 
 
3a Questão (Ref.: 200901369224) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa 
correta: 
 
I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos 
objetivos da organização; 
II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor 
atendê-los; 
III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento. 
R: Somente as sentenças I e II estão corretas 
 
4a Questão (Ref.: 200901539575) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
No que se refere a Cultura Organizacional para prover o empreendedorismo corporativo, assinale a ÚNICA 
resposta CORRETA 
R: A inovação não necessariamente tem que ser parte integrante do processo operacional diário 
da empresa 
 
5a Questão (Ref.: 200901920954) 
 Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Constata-se, cada vez mais, que as organizações modernas devem ter uma cultura inovadora. Isso significa 
que é preciso que: 
R: A organização tenha uma estrutura orgânica e descentralizada, com foco nos 
sistemas abertos. 
 
6a Questão (Ref.: 200901922359) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas: 
I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de restrições a 
criatividade 
Porque 
II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias. 
 Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas: 
R: A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.