EXERCICIOS DE FIXAÇÃO GERAL TST

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AUXILIAR TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO – CBO 3522-05
SEGURANÇA DO TRABALHO
Exercicios de fixação 9 – SESMT
Em conformidade com a NR 4, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:  O dimensionamento do SESMT está vinculado ao grau de risco da atividade principal da empresa e ao número total de empregados do estabelecimento.
Qual a Norma Regulamentadora do MTE que regulamenta o SESMT?
NR 4
"É vedado ao Técnico de Segurança do Trabalho:
I. Anunciar, em qualquer modalidade ou veículo de comunicação, conteúdo que resulte na diminuição do colega, da Organização ou da classe.
II. Assumir, direta ou indiretamente, serviços de qualquer natureza, com prejuízo moral ou desprestígio para classe.
III. Auferir qualquer provento em função do exercício profissional que não decorra exclusivamente de sua prática lícita ou serviços não prestados.
IV. Assinar documentos ou peças elaborados por outrem, alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.
V. Comunicar ao Conselho Regional dos Técnicos de Segurança do Trabalho fatos que envolvam recusa ou demissão de cargo,
função ou emprego, motivados pela necessidade do profissional em preservar os postulados éticos e legais da profissão.
Estão corretos:_____"
Somente os itens I, II, III e IV.
"De acordo com a NR 4 do MTE:_____"
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho devem manter entrosamento permanente com a CIPA,
dela valendo-se como agente multiplicador, e devem estudar suas observações e solicitações, pro- pondo soluções corretivas e preventivas.
"De acordo com a Portaria no 3.275, de 21 de setembro de 1989, que define as funções do Técnico de Segurança do Trabalho (TST), as atividades desse profissional são as seguintes:
I. Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como medidas . de eliminação e neutralização.
II. Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho,
doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle.
III. Elaborar o mapa de risco.
IV. Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais,
incentivando e conscientizando o trabalha- dor da sua importância para a vida.
V. Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do
trabalho previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço.
Estão corretos:_____"
Somente os itens I, II, IV, V.
"Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), EXCETO:_____"
Exigir do empregador, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido,
a compra de Equipamento de Proteção Individual (EPI), de acordo com o que determina a NR 6.
"São profissionais que compõem o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,
de acordo com a NR 4 do Ministério do Trabalho e Em- prego (MTE), EXCETO:_____"
Tecnólogo em Segurança do Trabalho
"Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), EXCETO:_____"
Elaborar o mapa de risco.
Exercicios de fixação 10 – Condições Ergonômicas, Higiênicas e de Conforto nos Locais de Trabalho
"De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar:_____"
Lavatório dotado de água corrente para uso dos funcionários do serviço de alimentação e dispondo de sabão e toalhas.
"De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar, EXCETO:_____"
As instalações sanitárias poderão ser separadas por sexo.
"Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes,como em laboratórios, são recomendadas as seguintes condições de conforto, EXCETO:_____"
Umidade relativa do ar não inferior a 60 (sessenta) por cento.
"Com relação à ergonomia relativa a atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia, deve: I. Ser fornecido suporte adequado para documentos, que possa ser ajustado, proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação frequente do pescoço e fadiga visual. II.Ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo indicada a utilização do papel brilhante. Essas afirmações estão:_____"
Somente a II está incorreta.
"Com relação às condições ergonômicas de trabalho, analise as afirmações a seguir:
I.Os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, quando o trabalho deva ser executado de pé.
II. A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III. O peso máximo que o homem pode transportar é de 50 kg, e a mulher, de 40 kg, no transporte manual de cargas.
IV. O empregador poderá promover um sistema específico de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação,
tendo como base o número de toques de cada um deles sobre o teclado.
V. A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Está correto APENAS o que se afirma em:_____"
I, II e V
"As condições de conforto de que trata a NR 24 (Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho) devem preencher os seguintes requisitos mínimos:
I. Local adequado, fora da área de trabalho.
II. Piso lavável.
III. Limpeza, arejamento e boa iluminação.
IV. Mesas e assentos em número correspondente ao de usuários.
V. Fornecimento de água potável aos empregados.
De acordo com essa NR, estão corretos:_____"
I, II, III, IV e V.
"Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros,
são recomendadas as seguintes condições de conforto:_____"
Índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e três graus centígrados).
Exercicios de fixação 11 – Programas de Prevenção em Segurança do Trabalho
"De acordo com a Norma Regulamentadora 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional:_____"
O Atestado de Saúde Ocupacional deverá conter, entre outras informações, a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
No PPRA existe uma estrutura mínima exigida. Não é uma delas:
Acompanhamento diário das disposições internas focadas apenas a um setor.
A NR que estabeleceu o PCMO (Programa de Saúde Médico Ocupacional) foi:
NR 7
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura, EXCETO:
Planejamento semestral com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
"O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais está formulado na legislação específica de Segurança e Saúde no Trabalho.
Considerando esse programa, assinale a alternativa correta:_____"
São considerados riscos ambientais aqueles presentes nas cinco classes de riscos usualmente utilizadas no mapeamento de riscos feito pela CIPA.
"Uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, deverá ser efetuada:_____"
 Sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano., "O Atestado de Saúde Ocupacional deverá conter, entre outras informações,
a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu."
Exercicios de fixação 12 – Proteção contra Incêndios
Segundo as normas do Ministério do Trabalho, todasas empresas deverão possuir, EXCETO:
Equipamento suficiente e específico para combater fogos de Classe B.
O extintor de incêndio cujo procedimento de uso consiste em retirar o pino de segurança, empunhar e apertar o gatilho, e dirigir o difusor por toda a extensão do fogo, é o de:
Dióxido de Carbono
O fogo é classificado em quatro classes. Quais são os materiais enquadrados na Classe A?
São materiais de fácil combustão aqueles com a propriedade de queimarem em sua superfície e profundidade, e que deixem resíduos, como tecidos, madeira, papel, fibra.
Para combater o fogo com líquidos inflamáveis, qual o tipo de extintor mais indicado?
Químico seco
Quando o fogo ocorre em equipamentos elétricos energizados como motores, ele recebe a denominação de:
Classe C
O fogo é classificado em quatro classes. Quais são os materiais enquadrados na Classe B?
São considerados inflamáveis os produtos que queimem somente em sua superfície, não deixando resíduos, como óleo, graxas, vernizes, tintas, gasolina.
Em relação aos agentes extintores e aos extintores portáteis utilizados no combate ao fogo, afirma-se que a(o):
gás carbônico é indicado para a cobertura de riscos em equipamentos elétricos devido à sua capacidade condutora.
Assinale a alternativa incorreta quanto à propagação do fogo:
Ascensão: é a transferência de calor, de molécula a molécula, multiplicando-se em um mesmo corpo sólido, aquecendo-o em toda a sua extensão.
Exercicios de fixação 13 – Primeiros Socorros
"Diante de vítimas com queimaduras procede-se da seguinte forma, EXCETO:_____"
Retirar as peles e os tecidos colados ou pendurados ao corpo da vítima para melhor cicatrização.
"Nos casos de asfixia, principalmente em meio líquido (afogamento), a falta do O2 provoca a liberação de adrenalina na corrente sanguínea,
causando um sensível aumento da frequência cardíaca. A adrenalina provoca ainda uma constrição dos vasos sanguíneos,
que podem se tornar frios e de cor azulada, especialmente nas extremidades. Que nome se dá a essa constrição?_____"
Cianose
A conduta para o atendimento em casos de convulsão é parecida com a de vítimas de epilepsia, por isso devemos, EXCETO: 
Despir a vítima.
"Objetos aquecidos, chamas, vapores quentes, entre outros, são agentes causadores de queimaduras, as quais, segundo sua gravidade, podem ser de primeiro, segundo ou terceiro graus. Assinale a alternativa que apresenta uma alternativa correta com relação às queimaduras:_____"
A gravidade das queimaduras está mais relacionada com a profundidade do que com a extensão das queimaduras.
As lesões por queimaduras podem ser de:
 1o, 2o e 3o graus.
"Considere os seguintes sintomas:
I. Pupila dilatada e sem reação.
II. Pulsação forte e lenta.
III. Suor excessivo.
São sintomas de vítimas de hemorragia interna: _____"
Somente I, III.
Qual é a principal via de penetração no organismo no caso de intoxicação profissional de uma substância?
Respiratória
Exercicios de fixação 14 – Meio Ambiente
"A colocação de cestos de lixo para a coleta seletiva com cores específicas, diferenciando cada tipo de resíduo acondicionado,
além de eficiente, é regulamentada pela Resolução CONAMA 275/2001, que estabelece as cores padronizadas para esse fim.
Assinale a alternativa que apresenta a correta correlação:_____"
 Laranja: resíduos perigosos
"Diante do quadro preocupante que se oferecia ao planeta e a todos os seres vivos, países de todo o mundo reuniram-se para
discutir o ____________________, no Japão, em 1997, para firmar o compromisso de redução da emissão de gases na atmosfera,
principalmente pelos países mais industrializados do mundo, com atenção especial aos Estados Unidos, considerados um dos maiores poluidores,
e que não assinaram o tratado em defesa de seus interesses econômicos. Preenche corretamente a lacuna a alternativa:_____"
Protocolo de Quioto
"A colocação de cestos de lixo para a coleta seletiva com cores específicas, diferenciando cada tipo de resíduo acondicionado,
além de eficiente, é regulamentada pela Resolução CONAMA 275/2001, que estabelece as cores padronizadas para esse fim.
Assinale a alternativa que apresenta a correta correlação:_____"
 Vermelho: plástico
A Resolução CONAMA no 05/1989 dispõe sobre:
O Programa Nacional de Controle do Ar (PRONAR)
"A gestão ambiental nas empresas propicia ganhos ambientais e econômicos quando implantada com seriedade e
por profissionais competentes e especializados em meio ambiente, beneficiando a imagem da empresa por meio
da aquisição de certificados de excelência _______________ ou selos de qualidade __________ que atestam o comprometimento
de estabelecimentos com responsabilidade ambiental.
Preenche corretamente as lacunas a alternativa:_____"
ISO 14000, Selo Verde
A Resolução CONAMA no 18/1986 dispõe sobre:
 A criação do Programa de Controle de Poluição do Ar por Veículos Automotores (PRONCOVE).
Exercicios de fixação 15 – Qualidade de Vida
São recomendações de primeiros socorros a vítimas, quando alcoolizadas, EXCETO:
Provocar vômito.
"Quanto à prática de ginástica laboral, podemos afirmar, EXCETO:_____"
A ginástica laboral deve ser praticada com intervalos de trinta a cinquenta minutos por dia.
"A lei no 13.541, de 7 de maio de 2009, proíbe o consumo de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou qualquer outro produto fumígeno,
derivado ou não do tabaco, em todo o Estado de São Paulo. Essa lei também se aplica:_____"
Às padarias.
A prática de ginástica laboral nas empresas deve ser conduzida por:
Um professor de educação física com registro no respectivo conselho de classe.
São dicas para uma alimentação saudável, EXCETO:
Alimentar-se bem no jantar.
INTRODUÇÃO ÀS NR’S DE 1 A 12
Exercícios de fixação – NR 01 – DISPOSIÇÕES GERAIS
São deveres dos empregados informar ao empregador os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho, solicitar os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos e divulgar os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.  'Falso'.
Empregado é a pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 'Falso'.
A observância, em todos os locais de trabalho, das normas SMT, desobriga as empresas, no campo do direito do trabalho, a cumprirem outras disposições afins que estejam sob a égide do direito sanitário, tais como códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos.
'Falso'.
Empregador é a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, remunera e dirige a prestação pessoal de serviços.
'Verdadeiro'.
A descaracterização da insalubridade ou periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-á por meio de perícia a cargo de profissional legalmente habilitado, registrado no Ministério do Trabalho, ou por laudo emitido pela Fundacentro.
'Falso'.
Na situação hipotética em questão, era obrigação do trabalhador adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.
'Falso'.
A observância das NR não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos estados ou municípios, e outras oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
'Verdadeiro'.
O empregador deve informar aos trabalhadores os riscos profissionais que possam ser originados nos locais de trabalho; os meios para prevenir e limitar tais riscos; os resultados dos exames médicos e complementares de diagnóstico a que os próprios trabalhadores forem submetidos; bem como os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
'Verdadeiro'.
Compete à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, nos limitesde sua jurisdição, atender requisições judiciais para realização de perícias sobre segurança e medicina do trabalho nas localidades onde não houver médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho registrado no Ministério do Trabalho.
'Verdadeiro'.
As SRTE têm competência para embargar obra e interditar estabelecimentos, setor de serviço, canteiro de obra, frente e locais de trabalho, máquinas e equipamentos.
'Verdadeiro'.
No âmbito regional, a execução da Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho compete à Superintendência Regional de Registro do Trabalhador e Emprego (SRTE).
'Falso'.
Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham o trabalhador de modo permanente, não ocasional nem intermitente, aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física.
'Falso'.
Para efeito de aplicação das NR, a obra de engenharia, compreendendo ou não canteiro de obra ou frentes de trabalho, é considerada como um estabelecimento, a menos que se disponha, de forma diferente, em NR específica.
'Verdadeiro'.
É obrigação do empregador dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas.
'Falso'.
As NR relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas com regime de contratação pela (CLT). Essa observância é facultativa para empresas públicas e órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como para os órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, mesmo com empregados regidos pela CLT.
'Falso'.
As disposições contidas nas NR não se aplicam aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem o serviço e nem aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais.
'Falso'.
As empresas que integram grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica são solidariamente responsáveis, para efeito de aplicação das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
'Verdadeiro'.
Frente de trabalho é a área de trabalho fixa e temporária onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
'Falso'.
O empregado que justificadamente deixa de submeter-se aos exames médicos previstos em norma reguladora não comete ato faltoso nem está sujeito às penalidades dispostas em lei pertinente.
'Verdadeiro'.
Na situação hipotética em apreço, mesmo ao constatar os problemas na fazenda, a DRT não pode multar, pois não possui competência para impor penalidades para a empresa.
 'Falso'.
As atribuições de fiscalização e (ou) orientação às empresas com relação ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho são delegáveis a outros órgãos federais, estaduais e municipais, mediante convênio autorizado pelo MTE.
'Verdadeiro'.
É dever das empresas adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a serem tomadas para se evitarem acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
'Verdadeiro'.
Paralelamente ao elenco de competências que lhes são atribuídas, as SRTE, em seu âmbito de atuação, contam com rol de restrições que incluem a proibição de impor penalidade a infratores.
 'Falso'.
Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho a fiscalização de empresas no exterior no que diz respeito ao cumprimento dos preceitos legais sobre segurança e medicina do trabalho de trabalhadores brasileiros.
'Falso'.
Notificar as empresas, estipulando prazos para eliminação e(ou) neutralização de situações de insalubridade constitui competência das SRTE.
'Verdadeiro'
Os empregados celetistas devem observar as normas de segurança e medicina do trabalho, constituindo ato faltoso sua recusa injustificada as instruções de segurança expedidas pelo empregador e a recusa ao uso de EPI.
'Verdadeiro'.
A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST) é o órgão nacional competente para coordenar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
'Verdadeiro'.
Empregador é a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, remunera e dirige a prestação pessoal de serviços.
'Verdadeiro'.
A DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
 'Verdadeiro'.
Exercícios de fixação – NR 02 – INSPEÇÃO PRÉVIA
A declaração de instalações de novo estabelecimento deve conter, obrigatoriamente, a descrição detalhada das instalações, dispensando-se a descrição dos novos equipamentos. 'Falso'.
Em caso de modificações substanciais nas instalações e (ou) nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s), uma empresa deverá comunicar e solicitar aprovação da secretaria de obras públicas. 'Falso'.
A inspeção prévia deve ser cumprida por exigência exclusiva do Corpo de Bombeiros, que, após emitir certificado de aprovação, permitirá que o estabelecimento inicie imediatamente suas atividades. 'Falso'.
As empresas são obrigadas a submeter à apreciação prévia do órgão regional do MTE os projetos de construção e respectivas instalações.  'Falso'.
Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, disporá de trinta dias de carência para solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do MTE.  'Falso'.
Somente após a realização da inspeção prévia de um estabelecimento novo é que o órgão regional do MTE emitirá o certificado de aprovação de instalações (CAI). 'Verdadeiro'.
Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar apreciação de suas instalações ao órgão regional do MTE. 'Falso'.
Para iniciarem suas atividades, todos os estabelecimentos devem ter tido suas instalações previamente inspecionadas e aprovadas pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho. 'Verdadeiro'.
Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, devendo também comunicar e solicitar sua aprovação quando ocorrerem modificações substanciais em suas instalações ou equipamentos. 'Verdadeiro'.
A inspeção prévia e a declaração de instalações referidas na NR2 constituem os elementos capazes de assegurar que um novo estabelecimento inicie suas atividades livre de riscos de acidentes e(ou) doenças do trabalho, razão pela qual o estabelecimento que não atender ao disposto na NR fica sujeito ao impedimento de seu funcionamento, até que seja cumprida a exigência estabelecida na CLT. 'Verdadeiro'.
A declaração de instalações de novo estabelecimento deve ser feita de acordo com modelo da própria empresa. 'Falso'.
É obrigatório às empresas submeterem os projetos de construção e respectivas instalações à apreciação prévia do órgão regional do Ministério do Trabalho. 'Falso'.
A empresa poderá encaminhar ao órgão regional do MTE uma declaração das instalações do estabelecimento novo, no caso de impossibilidade de realização da inspeção prévia por aquele órgão antes de o estabelecimento iniciar suas atividades.  'Verdadeiro'.
O órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) será, ou não, responsável pela emissão de certificado de aprovação de instalações (CAI), conforme o tipo de instalação e a área de atuação da empresa. 'Falso'.
Exercícios de fixação – NR 03 – EMBARGO E INTERDIÇÃO
· Diante da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador, poderão ser adotadas as medidas de urgência denominadas embargo e interdição. A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. 'Verdadeiro'.
· O AFT que procedeu ao embargo ou à interdição deverá dar ciência deste procedimento ao sindicato representativo dos trabalhadores da empresa. 'Falso'.
· Os salários recebidos durante a paralisação decorrente de embargoou interdição têm natureza indenizatória. 'Falso'.
· Da lavratura fiscal de interdição exarada pelo AFT, cabe recurso, por parte dos interessados, ao órgão regional do MTE, no prazo de 10 (dez) dias, devendo o julgamento ser instruído por órgão subordinado específico à matéria de SMT, não provendo, todavia, qualquer efeito suspensivo à interdição. 'Falso'.
· Considera-se grave e iminente risco toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou doença profissional com lesão grave à integridade física do trabalhador. 'Verdadeiro'.
· O sindicato de trabalhadores tem o poder de requerer a interdição de máquinas que exponham a saúde e a segurança dos trabalhadores a riscos iminentes. 'Verdadeiro'.
· Os agentes de fiscalização podem, nesse caso, interditar a obra. 'Falso'.
· Não cabe recurso contra os atos relativos a embargo ou interdição. 'Falso'.
· A imposição de embargo ou interdição elide a lavratura de autos de infração por descumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho. 'Falso'.
· O recurso contra os atos de embargo ou interdição deve ser protocolizado na SRTE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego) ou na GRTE (Gerência Regional do Trabalho e Emprego) mais próxima do município do local da interdição ou embargo, no prazo de dez dias contado da ciência do termo de embargo ou interdição. 'Verdadeiro'.
· O Relatório Técnico, lavrado pelo AFT quando da constatação de risco grave e iminente no ambiente de trabalho, que justifique embargo ou interdição, deve ser emitido em duas vias. 'Verdadeiro'.
· Se for constatado que a máquina de solda elétrica encontra-se em situação de grave e iminente risco, os agentes poderão embargá-la. 'Falso'.
· O embargo é configurado pela paralisação total ou parcial da obra. 'Verdadeiro'.
· Com relação à Portaria 1.719/2014 que autoriza os AFTs a ordenar a adoção de medidas de interdições e embargos, Será designado necessariamente para a nova inspeção referente ao levantamento do embargo ou interdição o AFT que participou da inspeção inicial. 'Falso'.
· Em quaisquer casos, para cumprimento dos prazos previstos nesta Portaria, os documentos poderão ser enviados por meio de sistema de fac-símile ou digitalização com envio por correio eletrônico. 'Falso'.
· Durante a paralisação de serviço em decorrência de interdição, os empregados receberão os salários normalmente, enquanto que, em decorrência de embargo, os salários serão suspensos. 'Falso'.
· Em quaisquer circunstâncias, a interdição de uma obra deverá ser requerida pelo setor de segurança e medicina do trabalho da Delegacia Regional do Trabalho e por entidade sindical. 'Falso'.
· No caso de haver paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados da empresa deverão receber seus salários integralmente. 'Verdadeiro'.
· O embargo ou interdição somente poderá ser suspenso caso o recurso tenha sido protocolizado dentro do prazo legal. 'Falso'.
· Com relação à Portaria 1.719/2014 que autoriza os AFTs a ordenar a adoção de medidas de interdições e embargos, Destina-se a todos os Auditores Fiscais do Trabalho em exercício na circunscrição da Superintendência Regional do Trabalho, excluindo os integrantes dos grupos móveis de fiscalização. 'Falso'.
· Após determinado o embargo, responderá por desobediência quem ordenar ou permitir o funcionamento do objeto do embargo se, em consequência, resultarem danos a terceiros. 'Verdadeiro'.
· O AFT ao constatar existência de grave e iminente risco para o trabalhador, quando em procedimento fiscal, deverá interditar estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na lavratura fiscal, com a brevidade que a ocorrência exigir, as providências que deverão ser adotadas para prevenção de infortúnios de trabalho. 'Falso'.
· Os casos de reincidência na exposição dos trabalhadores à condição de risco grave e iminente deverão ser comunicados à Polícia Federal através de relatório circunstanciado e cópias dos documentos pertinentes. 'Falso'.
· Com relação à Portaria 1.719/2014 que autoriza os AFTs a ordenar a adoção de medidas de interdições e embargos, Não inclui a competência para levantar o respectivo embargo ou interdição. 'Falso'.
· Com o advento do NTEP, o PCMSO adquire, para além dos seus objetivos prevencionistas, um importante caráter probante, pois enquanto aquele associa, por presunção, a incapacidade do trabalhador ao CNAE do empregador, este funciona, uma vez conduzido por idôneo delineamento epidemiológico, como gerador de provas e evidências objetivas que, no caso concreto, permitem à empresa se opor a essa presunção e com isso não ser onerada pelos desdobramentos legais afetos ao acidente do trabalho. 'Verdadeiro'.
· Faculta-se às empresas solicitar prévia aprovação, pelo órgão regional do MTE, dos projetos de construção e respectivas instalações, todavia, quando ocorrer modificação substancial nas instalações, inclusive equipamentos, deve ser realizada inspeção específica, estando a empresa obrigada a comunicar, prontamente, ao órgão regional do MTE tais alterações. 'Verdadeiro'.
· Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão média ou grave à integridade física do trabalhador. 'Falso'.
· A interdição ou embargo pode ser requerida pelo Setor de Segurança e Medicina do Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho – DRT – pelo agente de inspeção do trabalho ou por entidade sindical. 'Verdadeiro'.
· Durante a paralisação de um serviço, em decorrência de embargo, os empregados receberão seus salários com um adicional de 30% (trinta por cento), como se estivessem realizando uma atividade perigosa. 'Falso'.
· O Superintendente Regional do Trabalho e Emprego deverá dar ciência do embargo ou interdição ao sindicato representativo dos trabalhadores da empresa em até 10 dias contados a partir da decisão. 'Falso'.
· Uma serra circular situada em uma oficina mecânica pode ser embargada se sua carcaça não estiver aterrada. 'Falso'.
Exercícios de fixação – NR 04 – SESMT
· Em uma empresa com grau de risco 2 e com 500 funcionários, é exigida a presença em tempo parcial de 1 médico do trabalho. 'Falso'.
· O local de estabelecimento do SESMT é considerado a sede das empreiteiras ou das empresas prestadoras de serviços. 'Falso'.
· O SESMT de um estabelecimento cuja atividade principal seja classificada no grau de risco três deve ser composto por um engenheiro de segurança do trabalho, independentemente do número de empregados. 'Falso'.
· Aos profissionais integrantes dos SESMT compete, prioritariamente, esclarecer e conscientizar os empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, priorizando os serviços assistenciais. 'Falso'.
· As empresas públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos Poderes Legislativo e Judiciário são obrigados a instituir e manter SESMT. 'Falso'.
· Considere que, em um canteiro de obras, situado no Distrito Federal, trabalhem trezentos empregados. Nessa situação, esses empregados devem ser considerados integrantes do estabelecimento e não da empresa de engenharia responsável pelas obras. 'Falso'.
· As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias empresas interessadas, desde que esse serviço esteja previsto nas convenções ou acordos coletivos de trabalho das categorias envolvidas. 'Verdadeiro'.
· Para o dimensionamento do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), dois canteiros de obras de uma única empresa – com 600 empregados cada um deles – situados no mesmo estado serão considerados como estabelecimentos singulares, devendo contar com profissionais de saúde do trabalho próprios. 'Falso'.
· Os integrantes do SESMT que promovam orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais por meio de campanhas de curta duração ao longo do ano não cumpremparte de suas atribuições. 'Falso'.
· As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo centro comercial podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias empresas interessadas, desde que haja previsão nesse sentido nos acordos coletivos de trabalho das categorias envolvidas. 'Verdadeiro'.
· Para as grandes empresas com mais de cinco mil empregados, o SESMT, além de contar com todos os profissionais previstos para as empresas com menos de cinco mil empregados, deverá contar também com um ergonomista, com vistas a diminuir a incidência de LER/DORT no Brasil. 'Falso'.
· Os SESMT devem manter prontuário pessoal e confidencial para cada trabalhador. 'Verdadeiro'.
· Os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados estabelecimentos, mas integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os SESMT. 'Verdadeiro'.
· Uma empresa de reparação e manutenção de computadores e equipamentos periféricos com cento e vinte empregados pode dar assistência a seus empregados, na área de segurança e medicina do trabalho, por meio do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, organizado pelo sindicato dos empregados. 'Falso'.
· Nos anos 70 do século passado, surgiram leis, portarias e normas regulamentadoras instituídas pelo governo com o objetivo de diminuir os acidentes do trabalho, passando a ser obrigatória a presença de profissionais de enfermagem nos serviços de saúde do trabalhador das empresas. 'Verdadeiro'.
· Com relação às normas de funcionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), com base na NR4 é correto afirmar: Empresas que possuam seus empregados distribuídos em vários estabelecimentos poderão optar por um SESMT centralizado, desde que este esteja numa distância máxima de 5 km de qualquer um dos estabelecimentos.
· Todo o ônus decorrente da instalação e da manutenção dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho é responsabilidade exclusiva do empregador. 'Verdadeiro'.
· Engenheiro de segurança do trabalho deve ser, exclusivamente, engenheiro ou arquiteto portador de certificado de conclusão de curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho em nível de pós-graduação e com registro profissional expedido pelo MTE. 'Falso'.
· O SESMT deve manter entrosamento permanente com a CIPA, valendo-se dela como agente multiplicador. 'Verdadeiro'.
· A consulta médica individual é a única atividade prevista em legislação a ser oferecida pelos SESMT. 'Falso'.
· Entre as competências dos profissionais integrantes dos SESMT está a de esclarecer e conscientizar os empregadores acerca das doenças ocupacionais e dos acidentes do trabalho. 'Verdadeiro'.
· Uma empresa tem 1.000 (hum mil) trabalhadores, distribuídos em 5 estabelecimentos de trabalho, e está classificada como grau de risco 4 (quatro), segundo a Norma Regulamentadora 4 – SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego. Quanto a essa situação, é correto afirmar que: O SESMT da empresa pode ser chefiado por um técnico de segurança do trabalho ou por um auxiliar de enfermagem do trabalho.
· Uma empresa pode utilizar os SESMT organizados pelos sindicatos ou pelas associações da categoria econômica correspondente para atender os seus trabalhadores. 'Verdadeiro'.
· O preenchimento de todos os quadros previstos na NR4 (quadros III, IV, V e VI) deve ser efetuado mensalmente pelo SESMT. 'Verdadeiro'.
· Médico do trabalho deve ser, exclusivamente, médico portador de certificado de conclusão de curso de especialização em medicina do trabalho em nível de pós-graduação, ministrado por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em medicina, e com registro profissional expedido pelo MTE. 'Falso'.
· A elaboração de planos que visem o combate a incêndios não é de competência dos profissionais integrantes dos SESMT, que possuem outras atribuições legais. 'Falso'.
· Auxiliar de enfermagem do trabalho deve ser, exclusivamente, auxiliar de enfermagem ou técnico de enfermagem portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de auxiliar de enfermagem do trabalho ministrado por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo Ministério da Educação, e com registro profissional expedido pelo MTE. 'Falso'.
· Considere que uma instituição bancária possua 5 unidades no mesmo estado e, isoladamente, cada uma esteja fora do quadro de dimensionamento do SESMT. Nessa situação, a referida instituição poderá constituir SESMT centralizado, tomando o somatório dos empregados de todos os estabelecimentos como a quantidade de empregados. 'Falso'.
· Os estabelecimentos que possuam de 2.001 a 3.500 empregados deverão ter um técnico em segurança do trabalho, um engenheiro de segurança do trabalho, um auxiliar de enfermagem do trabalho, um enfermeiro do trabalho e um médico do trabalho. 'Falso'.
· Técnico de segurança do trabalho deve ser, exclusivamente, técnico portador de comprovação de registro profissional expedido pelo MTE. 'Verdadeiro'.
· Se determinada empresa possuir duas unidades de fábrica – a matriz M1, com grau de risco 2 e a filial F1, com grau de risco 3 e 20% maior em termos de quantitativo de empregados –, considerando que ambos os estabelecimentos estarão enquadrados em NR específica para obrigatoriedade de constituir SESMT, o dimensionamento desses SESMT deverá obedecer à gradação de risco da matriz. 'Falso'.
· O dimensionamento dos SESMT deve ser realizado com base nos seguintes critérios: número total de trabalhadores assistidos por esse serviço e tipo de atividade econômica desenvolvida pela maior parte dos empregados do estabelecimento. 'Verdadeiro'.
· As empresas, em atendimento às normas regulamentadoras (NR), são obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho (SESMT), de acordo com a classificação segundo o número de empregados e a natureza do risco de suas atividades. 'Verdadeiro'.
· O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, vinte horas (tempo parcial) ou quarenta horas (tempo integral) por semana, para as suas respectivas atividades. 'Falso'
· Segundo a NR4, quando o SESMT de uma empresa é obrigado a ter médico do trabalho, necessariamente, tem de ter, também, um enfermeiro do trabalho. 'Falso'.
· Uma das competências dos profissionais integrantes dos SESMT é a realização do registro mensal dos dados atualizados das doenças ocupacionais. 'Verdadeiro'.
· O médico do trabalho deve dedicar para a empresa em que presta o serviço no mínimo 4 horas (se o contrato for de tempo parcial) ou 8 horas (se o contrato for de tempo integral) de trabalho. 'Falso'.
· Ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho é permitido o exercício de outras atividades na empresa durante o horário de sua atuação no SESMT, desde que não seja atividade concorrente ao ramo de negócio da empresa. 'Falso'.
· O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão cumprir oito horas por dia para as atividades dos SESMT. 'Verdadeiro'.
· O SESMT deve atender imediatamente as solicitações da CIPA, propondo soluções corretivas e preventivas. 'Falso'.
· Em relação aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é incorreto afirmar:
· Para fins de dimensionamento do SESMT, qualquer canteiro de obra ou frentes de trabalho, com mais de 500 (quinhentos) empregados, ficam obrigados a constituir SESMT próprio.
· A jornada de trabalho do engenheiro ou do médico contratado por tempo parcial poderá ser de 3 horas. 'Verdadeiro'.
· O SESMT de um estabelecimento hospitalar classificado com grau de risco três, com 421 funcionários, deve contar com a presença diária de apenas dois técnicos de segurança do trabalho. 'Verdadeiro'.
· Uma das competênciasdo SESMT é realizar atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto de programas de duração permanente. 'Verdadeiro'.
· O local de estabelecimento do SESMT é considerado a sede das empreiteiras ou das empresas prestadoras de serviços. 'Falso'.
Exercícios de fixação – NR 05 – CIPA (7,0)
· O dimensionamento (número de membros titulares e suplentes) da CIPA leva em consideração, basicamente, o grau de risco da empresa, conforme Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) e o número de empregados no estabelecimento. 'Falso'.
· É atribuição da CIPA, entre outras, divulgar e promover o cumprimento das NR e das cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.  'Verdadeiro'.
· Em qualquer empresa, quando participar da CIPA, o enfermeiro tem de comprovar ser portador de certificado de conclusão de curso de especialização em enfermagem do trabalho, em nível de pós-graduação, ministrado por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em Enfermagem. 'Falso'.
· Em caso de anulação, cabe à empresa convocar nova eleição no prazo de cinco dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores. 'Verdadeiro'.
· O integrante de CIPA não tem o dever de atuar em investigação, devendo unicamente analisar causas de doenças e acidentes de trabalho e propor medidas corretivas juntamente com os SESMT ou com o empregador. 'Verdadeiro'.
· Cabe aos empregadores a escolha dos membros titulares e suplentes que representarão os empregados na CIPA. 'Falso'.
· O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de um ano, sendo permitidas duas reeleições sequenciais. 'Falso'.
· Incumbe à empresa contratante adotar as medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados nessas empresas recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas. 'Verdadeiro'.
· É atribuição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) identificar os riscos e elaborar um mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores. 'Verdadeiro'.
· Ocorrendo empate na eleição dos membros da CIPA, deve assumir o representante de mais idade.  'Falso'.
· Caberá ao empregador a indicação de um substituto, em dois dias úteis, preferencialmente escolhido entre os membros da CIPA, nos casos de afastamento definitivo de seu presidente. 'Verdadeiro'.
· Caso uma empresa constitua um SESMT, o seu coordenador não poderá ser presidente da CIPA. 'Falso'.
· Entre os objetos de conhecimento previstos no planejamento do treinamento dos membros da CIPA devem ser incluídas noções de medidas de prevenção de acidentes e da síndrome de imunodeficiência adquirida (SIDA/AIDS). 'Verdadeiro'.
· De acordo com a NR5, as administrações públicas em geral recebem o CNAE 84.11-6 e a sua CIPA deverá ser constituída por pelo menos quatro membros, entre suplentes e efetivos, se estiverem lotados no estabelecimento de trabalho cinquenta e um ou mais empregados. 'Falso'.
· A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido nem ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento. 'Verdadeiro'.
· É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado integrante da CIPA, desde o registro de sua candidatura até dois anos após o final de seu mandato. 'Falso'.
· Após a posse dos membros de uma nova gestão da CIPA, deve-se elaborar um novo mapa de riscos para a empresa. 'Falso'.
· Havendo participação inferior a sessenta por cento dos empregados na votação, não deve ocorrer a apuração dos votos e a comissão eleitoral deve organizar outra votação, que deve ocorrer no prazo máximo de dez dias.  'Falso'.
· De acordo com a NR em questão, a CIPA deverá ter reuniões ordinárias bimestrais, seguindo, rigorosamente, o calendário preestabelecido. 'Falso'.
· Com base na NR5 e NR7 assinale a opção correta, quanto às atribuições da CIPA: Discutir, o relatório anual, nos termos da NR7, compulsoriamente apresentado a esta comissão, cuja cópia será anexada ao livro de atas, ficando a empresa sujeita a multas por tais descumprimentos.
· Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do MTE deve determinar a complementação ou a realização de outro, que deve ser efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão. 'Verdadeiro'.
· Os princípios gerais de higiene do trabalho não constituem matéria pertinente à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), visto que esta trata apenas do estudo das condições de trabalho e dos riscos originados no processo produtivo. 'Falso'.
· Compete ao empregador convocar eleições para a escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de noventa dias antes do término do mandato em curso.  'Falso'.
· O secretário da CIPA deverá ser escolhido pela representação dos empregados, entre os componentes eleitos. 'Falso'.
· A CIPA é composta por representantes dos empregadores e dos empregados, sendo os representantes dos empregados designados para concorrer em eleição por meio de escrutínio secreto. 'Falso'.
· Dada a necessidade de preservação eficiente, sem riscos, da segurança dos trabalhadores da empresa, as decisões da CIPA devem ser sempre tomadas pelo consenso de seus integrantes. 'Falso'.
· Entre as atribuições da CIPA, destaca-se a colaboração no desenvolvimento e na implementação do Programa de Proteção contra Riscos Ambientais. 'Verdadeiro'.
· Os membros da CIPA, eleitos ou designados, devem ser empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior. 'Verdadeiro'.
· A presença da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) contribui para a aplicação das normas de higiene, segurança e medicina do trabalho nas empresas, fazendo com que os trabalhadores fiquem mais protegidos contra doenças e acidentes de trabalho. Em relação a esse assunto, assinale a opção correta. O SESMT de uma empresa pode ser composto apenas por um técnico de segurança do trabalho.
· Caso falte a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa, o membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente.  'Verdadeiro'.
· O treinamento dos membros da CIPA poderá ser ministrado pelo enfermeiro ou por outros profissionais integrantes do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT) da empresa, por entidade patronal, por entidade de trabalhadores ou por profissional (enfermeiro, por exemplo) que possua conhecimentos sobre os temas ministrados. 'Verdadeiro'.
· Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, devem ser eleitos em escrutínio secreto, podendo participar do pleito apenas os trabalhadores filiados a sindicato. 'Falso'.
· Reuniões extraordinárias da CIPA devem ser realizadas caso haja denúncia de situação de risco grave e iminente que enseje a aplicação de medidas corretivas de emergência. 'Verdadeiro'.
· A CIPA deve participar em campanhas de prevenção da AIDS, que devem ocorrer anualmente. 'Verdadeiro'.
· A CIPA deve ser composta de representantes do empregador, representantes do empregado e também de representantes das centrais sindicais.  'Falso'.
· Figura, como regra geral, a vedação de transferência de membro da CIPA para outro estabelecimento sem a sua anuência. 'Verdadeiro'.
· Se uma empresa, com o intuito de reduzir o número de empregados, dispensar um membro eleito da CIPA, durante a vigência de seu mandato na comissão, a empresa não infringirá a legislação de segurança do trabalho, uma vez que ela tem autonomia para contratar e romper contratos.  'Falso'.
· No caso de afastamento definitivodo presidente, o empregador indica o substituto, preferencialmente entre os membros da comissão, em dez dias úteis.  'Falso'.
· Em razão da inexistência de cláusula, na NR5, que proteja da dispensa arbitrária o empregado componente da CIPA, observa-se ampla resistência dos trabalhadores em compor a comissão. 'Falso'.
· As atividades de treinamento dos membros da CIPA devem ser realizadas fora do horário de expediente normal da empresa. 'Falso'.
· As empresas instaladas em centro comercial ou industrial devem estabelecer, por meio de membros da CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente de trabalho e instalações de uso coletivo. 'Verdadeiro'.
· Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a comissão interna de prevenção de acidentes deve ser criada pela empresa contratante, assegurado o direito de participação de representantes da(s) empresa(s) contratada(s) nas reuniões da comissão, de forma a garantir mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões de segurança no trabalho. 'Falso'.
· As representações da CIPA seguem um sistema paritário. Logo, a quantidade de membros efetivos é igual à de suplentes. 'Falso'.
· A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 'Verdadeiro'.
· Ao empregador cabe designar, entre os seus representantes, o presidente da CIPA, e aos representantes dos empregados cabe, por sua vez, escolher o vice-presidente da comissão.  'Verdadeiro'.
· Uma das atribuições da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) é analisar as informações requisitadas ao empregador sobre questões que interferem na segurança e saúde dos trabalhadores. 'Verdadeiro'.
· A duração do treinamento da CIPA, que deve ser realizado durante o expediente normal da empresa, é de vinte horas, distribuídas em turnos de, no máximo, oito horas diárias. 'Verdadeiro'.
· Uma das atribuições da CIPA é requerer ao SESMT, se houver, ou ao empregado, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores. 'Verdadeiro'.
· Entre as atribuições da CIPA inclui-se a de divulgação de informações a respeito da saúde e da segurança do trabalho na empresa. 'Verdadeiro'.
· Compete à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho para reduzir e eliminar os riscos à saúde do trabalhador existentes nesse local.  'Falso'.
· Considerando que um empregado recém-admitido em uma empresa tenha sido questionado por um dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) acerca da existência, em seu local de trabalho, de riscos à saúde e à segurança do trabalho, assinale a opção correta. O referido empregado não só deve informar ao membro da CIPA as situações de risco por ele identificadas, como também propor sugestões de melhoria das condições de trabalho.
· De acordo com a NR5 marque a opção incorreta:  A eleição deverá ser convocada pela CIPA com mandato em curso, quando esta existir.
· Em relação às atribuições das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA) é incorreto afirmar: Refazer o mapa de riscos da empresa a cada período de 5 anos.
· Se, no processo eleitoral da CIPA, menos de 50% dos empregados comparecerem para votar, os votos serão apurados, mas a comissão eleitoral poderá propor outra votação, que ocorrerá no prazo máximo de dez dias. 'Falso'.
· O mapa de riscos da empresa deve ser elaborado pela CIPA e corrigido pelo SESMT. 'Falso'.
· As empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas e outras instituições que admitam trabalhadores como empregados devem constituir a CIPA e mantê-la em funcionamento. 'Verdadeiro'.
· Quando a CIPA de uma instituição de ensino for constituída pela primeira vez, o treinamento para os membros da comissão deverá ser realizado no prazo máximo de dez dias, contados a partir da data da posse. 'Falso'.
· Nos estabelecimentos onde não há CIPA, a comissão eleitoral é constituída pela empresa. 'Verdadeiro'.
· Elaborar plano de trabalho que torne possíveis ações de prevenção na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho é uma das atribuições da CIPA. 'Verdadeiro'.
· As denúncias sobre o processo eleitoral devem ser protocolizadas na unidade descentralizada do MTE, até sessenta dias após a data da posse dos novos membros da CIPA. 'Falso'.
Exercícios de fixação – NR 06 – EPI (8,0)
· O dispositivo trava-queda, para proteção dos trabalhadores, em operações com movimentação vertical ou horizontal, substitui o uso do cinturão de segurança para proteção contra quedas. 'Falso'.
· De acordo com a norma regulamentadora (NR) que trata de EPI, esse tipo de equipamento é destinado a evitar acidentes no trabalho. 'Falso'.
· O manual de instruções de EPI destinado à proteção em trabalhos ou manobras em instalações elétricas deve conter informações relativas à periodicidade dos ensaios dielétricos a que o EPI deverá ser submetido. 'Verdadeiro'.
· As empresas são desobrigadas a fornecer EPI aos seus trabalhadores, caso estejam em processo de implantação de sistema de proteção coletiva. 'Falso'.
· A ventilação diluidora é aplicada em galpões industriais como EPC.  'Verdadeiro'.
· "Segundo o disposto na NR6, é correto afirmar que: I – O trava-quedas é um dispositivo para proteção contra quedas com diferença de nível. II – Não há previsão no Anexo I de EPI do tipo meia para proteção dos pés. III – É possível o fornecimento de EPI que não estejam listados no Anexo I da NR6. Assinale a alternativa CORRETA: _____ " Apenas a I é verdadeira.
· O certificado de aprovação (C.A.) é uma exigência normatizada para comercialização de EPI. 'Verdadeiro'.
· "Analise as assertivas a seguir, com relação às responsabilidades do fabricante nacional ou importador de Equipamento de Proteção Individual, nos termos da NR6. Em seguida marque a opção correta:
I – comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador ou não de Certificado de Aprovação;
II – comunicar aos compradores e/ou clientes quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos;
III – comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso;
IV – fazer constar do EPI o número do lote de fabricação, opcionalmente
V – providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, quando for o caso;
VI – fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e higienização de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à substituição do equipamento, a fim de garantir que os mesmos mantenham as características de proteção original.
_____ " Somente as assertivas III, V e VI estão corretas.
· Considere que um grupo de estudantes tenha recebido da empresa responsável pelo canteiro de obras que estão visitando capacetes de segurança para serem utilizados durante a visita. Nessa situação, os capacetes são considerados EPC. 'Falso'.
· Avaliar sua conformidade, no âmbito do SINMETRO, quando for o caso. 'Falso'.
· A Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, entre outras providências, prorrogou o prazo de validade dos certificados de aprovação de EPI por meio de portaria publicada em 2012. Essa medida trouxe consequências imediatas aos certificados de aprovação dos equipamentos de proteção utilizados no combate a incêndios. 'Verdadeiro'.
· Cabe ao empregador fornecer EPI ao empregado e a este cabe decidir usar, ou não, o equipamento, de acordo com o risco da atividade. 'Falso'.
· Em todo EPI, devem constar, em caracteres indeléveis e bem visíveis,o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do certificado de aprovação. Tratando-se de EPI importado, devem constar o nome do importador, o lote de fabricação e o número do certificado de aprovação. 'Verdadeiro'.
· Quanto à competência dos diversos setores envolvidos no processo de comercialização, registro, uso e fiscalização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), é incorreto afirmar: Compete ao empregador orientar os empregados os procedimentos de higienização dos EPI., Compete à empresa a compra e a disponibilização ao trabalhador do EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação.
· Considere que, em uma oficina de manutenção, haja três cabines de solda utilizadas individualmente por três soldadores e que, em cada uma, haja um exaustor para a retirada dos gases e vapores metálicos do processo de soldagem. Nessa situação, cada exaustor é um EPI.  'Falso'.
· Recomenda-se ao eletricista o uso de botina com biqueira de aço para o trabalho com manutenção de linha viva energizada.  'Falso'.
· Caso um mecânico da equipe de manutenção de uma da empresa receba os EPI necessários à sua atividade e, no final do expediente, ao pegar sua moto para ir embora, utilize as luvas de couro fino fornecidas pela empresa para as atividades diárias, o empregado não cometerá qualquer irregularidade perante a legislação de segurança do trabalho. 'Falso'.
· Não é recomendado o uso de EPI para atender a situações de emergência.'Falso'.
· EPI importado poderá ser utilizado em âmbito nacional sem certificado de aprovação, em virtude da Convenção n.º 161 da OIT, sendo suficiente a apresentação do nome do importador e o lote de fabricação. 'Falso'.
· Incumbe ao empregador a higienização e manutenção periódica do EPI. 'Verdadeiro'.
· Eventuais irregularidades observadas nos EPI deverão ser comunicadas ao Ministério do Trabalho e Emprego pelo empregador. 'Verdadeiro'.
· As luvas não são consideradas EPI. 'Falso'.
· A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco a que ele estiver exposto e em perfeito estado de conservação e funcionamento, mesmo que as medidas de ordem geral ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados. 'Falso'.
· A passarela de pedestres, estrutura suficiente para eliminar o risco de atropelamento de pedestres em vias de trânsito rápido, constitui exemplo de EPC. 'Verdadeiro'.
· Está dispensado de usar óculos de segurança o trabalhador que use óculos de grau e trabalhe em área de risco de partículas volantes. 'Falso'.
· Para a proteção de trabalhadores contra agentes térmicos ou riscos de origem térmica, podem ser utilizados EPI como capacete, capuz, protetor facial, vestimentas, luvas, manga, perneira e calça. 'Verdadeiro'.
· Comunicar ao fornecedor qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 'Falso'.
· A recomendação do equipamento de proteção individual (EPI) adequado para o trabalhador desempenhar determinada atividade com segurança é de competência do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT) ou, na sua inexistência, da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA). 'Falso'.
· Suponha que o órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) recolheu amostras de EPI disponíveis para comercialização submetendo-as a análise. Nessa situação, é correto afirmar que o órgão está cumprindo com uma de suas competências. 'Verdadeiro'.
· "Segundo o disposto na NR6, é correto afirmar que:
I – Peça semifacial filtrante do tipo PFF1 é um EPI para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
II – Cabe ao órgão regional do MTE suspender o cadastramento de empresa fabricante ou importadora
III – O cadastramento do fabricante nacional ou importador deve ser feito diretamente no órgão regional que enviará os dados ao órgão regional
Assinale a alternativa CORRETA: Apenas a I é verdadeira.
· O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto a venda ou utilizado com a indicação do certificado de aprovação expedido pelo orgão nacional competente do Ministério do Trabalho e Emprego.  'Verdadeiro'.
· Existem capacetes, EPI de proteção para a cabeça, que, além de protegerem o trabalhador contra impactos de objetos sobre o crânio, protegem-no contra choques elétricos. 'Verdadeiro'.
· Classifica-se como EPI o creme protetor de segurança que os trabalhadores usam nos membros superiores, contra agentes químicos. 'Verdadeiro'.
· É responsabilidade do empregador exigir o uso adequado do EPI pelo trabalhador e comunicar ao MTE as irregularidades observadas. 'Verdadeiro'.
· Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas ou em situações emergenciais, será indispensável o fornecimento gratuito dos EPI pela empresa 'Verdadeiro'.
· Caso sejam aplicadas em determinado ambiente, de maneira eficaz, soluções técnicas para a proteção coletiva de trabalhadores e terceiros, o uso de EPI por aqueles que trabalham nesse ambiente passa a ser opcional. 'Verdadeiro'.
· Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (EPI) e coletivo (EPC) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta. É atribuição do empregador selecionar o EPI adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT).
· O colete à prova de balas destina-se à proteção do trabalhador contra riscos de origem ergonômica. 'Falso'.
· Sempre que julgar necessário, o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho poderá requisitar amostras de EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência. 'Verdadeiro'.
· O Ministério do Trabalho e Emprego reconhece quatro tipos de equipamento de proteção individual para proteção auditiva: protetor auditivo circum-auricular, protetor auditivo de inserção, protetor auditivo semiauricular e capacete protetor contra ruídos. 'Falso'.
· São de responsabilidade do empregador tanto a higienização quanto a manutenção periódica dos EPI. 'Verdadeiro'.
· Solicitar a emissão do certificado de aprovação do EPI recomendado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 'Falso'.
· As luvas de malha de aço são indicadas para trabalhadores que utilizam facas como instrumento de trabalho. 'Verdadeiro'.
· As comunicações, pelo empregado, de irregularidades que tornem impróprio o uso do EPI restringem-se às situações de trabalho em diversas atividades simultâneas. 'Falso'.
· Não compete ao empregador orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e conservação do EPI, e sim à CIPA, que deve ser constituída por empregados da empresa. 'Falso'. 
· Considerando o disposto no Anexo I da NR6, são equipamentos de proteção individual: Vestimenta para proteção de todo o corpo contra umidade proveniente de operações com água.
· Os plugs de inserção são dispositivos que protegem os trabalhadores contra ruídos ocupacionais.  'Verdadeiro'.
· Cabe ao empregador orientar e treinar o trabalhador a respeito do uso, da guarda e da conservação adequados dos EPI, sendo facultativo exigir do trabalhador o uso desses equipamentos.  'Falso'.
· Ao demarcarem com placas e fita zebrada uma área para manutenção de um bueiro, os trabalhadores utilizaram EPC. 'Verdadeiro'.
· Caso um operário tenha de fazer desbastes em uma parede, com geração de poeira, para, em seguida, aplicar massa corrida e pintura, será suficiente, para a proteção de vias respiratórias, que esse operário use respirador purificador de ar com peça semifacial e filtros mecânicos contra poeiras. 'Falso'.
Exercícios de fixação – NR 07 – PCMSO (6,0)
· O médico coordenador do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) dos estabelecimentos de saúde é, também, responsável pela saúde ocupacional dos demais médicos que neles atuem, respeitadas as atribuições e as peculiaridadesde cada instância. 'Verdadeiro'.
· A análise laboratorial do ácido metil-hipúrico é feita em urina de trabalhadores que têm contato com xileno. 'Verdadeiro'.
· A espirometria é um exame complementar indicado apenas para trabalhadores expostos a aerodispersoides fibrogênicos. 'Falso'.
· O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos periódicos. 'Verdadeiro'.
· Julgue os itens a seguir, a respeito de programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO). Por meio de negociação coletiva de trabalho, podem-se ampliar os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a serem inseridos no PCMSO.
· O exame médico de mudança de função deverá ser realizado 15 dias antes da mudança, assim entendida toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava anteriormente exposto. 'Falso'.
· "Com base na NR7, avalie as proposições abaixo e marque a opção correta.
I – O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá ser emitido em duas vias e nele devem constar o nome e endereço ou forma de contato do médico encarregado do exame, bem como o nome e o número do registro no Conselho Regional de Medicina do médico coordenador, se aplicável.
II – Todo estabelecimento deverá estar equipado com material completo para a prestação de primeiros socorros, conforme relação divulgada pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou autoridade competente em saúde e segurança do trabalho.
III – Todo trabalhador que exerça ou venha a exercer atividades em ambientes com níveis de pressão sonora acima dos limites de tolerância estabelecidos na NR15, mesmo com o uso de protetor auditivo deverá se submeter a exames audiométricos pelo menos por ocasião da admissão, anualmente e na demissão.
IV – O resultado do exame audiométrico deverá ser registrado em uma ficha que contenha o nome do fabricante, o modelo e a data da última aferição acústica do audiômetro. Há apenas duas proposições corretas.
· O PCMSO deve obedecer a um planejamento no qual estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo tais ações ser objeto de relatório mensal. 'Falso'.
· A avaliação clínica do exame demissional de um trabalhador de uma empresa de grau de risco 3 pode ser dispensada, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há menos de 135 dias.  'Falso'.
· O caso em apreço requer notificação compulsória, cabendo ainda a emissão 2de comunicação de acidente de trabalho (CAT). 'Verdadeiro'.
· "Julgue as proposições seguintes e assinale a opção correta.
I – No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, deverá o empregador indicar enfermeiro do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO; e, inexistindo esses profissionais na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade.
II – O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-biológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
III – O PCMSO deverá ter caráter de preventivo-ambulatorial com forte ênfase no tratamento precoce dos agravos à saúde dos trabalhadores, bem como os primeiros socorros.
IV – Ao empregador compete custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, salvo convenção coletiva que poderá dispor de modo diverso. Todas as proposições estão erradas.
· Uma empresa com quarenta e cinco empregados classificada como de risco 1 ou 2, conforme o quadro 1 da Norma Regulamentadora 4, poderá não indicar médico coordenador se assim for compactuado em negociação coletiva. 'Verdadeiro'.
· O PCMSO deve incluir, no mínimo, os exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais, sendo obrigatória a realização de avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. 'Verdadeiro'.
· O programa de controle medico de saúde ocupacional deverá obedecer a planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual, exceto no caso das empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador. 'Verdadeiro'.
· Caso um trabalhador mude de função, será obrigatória a realização de exame médico para emissão do atestado de saúde ocupacional, mesmo que, na nova função, os riscos ocupacionais sejam os mesmos. 'Falso'.
· Nos casos de audiogramas sugestivos de desencadeamento e de agravamento da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados deve o médico coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), ou o encarregado emitir a comunicação de acidente do trabalho (CAT).  'Falso'.
· Todo estabelecimento deverá estar equipado com material de primeiros socorros; entretanto, não é necessário que esse material esteja sob os cuidados de profissional da saúde, como técnico de enfermagem, enfermeira ou médico. 'Verdadeiro'.
· Entre as responsabilidades estabelecidas ao empregador, pelo PCMSO, estão a de garantir a elaboração e efetiva implementação desse programa, bem como zelar por sua eficácia e indicar, entre os médicos do SESMT da empresa, um coordenador responsável pela execução do programa. 'Verdadeiro'.
· Considere que uma empresa tenha sido contratada para elaborar um trabalho em um campus universitário, executando serviço de construção de nova edificação de ensino e pesquisa. Nesse caso, a contratante não tem obrigatoriedade alguma com relação aos riscos existentes, nem na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços serão prestados. 'Falso'.
· A perda auditiva induzida por pressão sonora elevada é indicativa de inaptidão para o trabalho. 'Falso'.
· O programa de controle médico de saúde operacional (PCMSO) deve promover a vacinação dos empregados, a fim diminuir o absenteísmo e manter a saúde dos trabalhadores. 'Falso'.
· É obrigação das empresas dispor de um serviço de primeiros socorros, integrando-o ao conjunto mais amplo das iniciativas no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. 'Verdadeiro'.
· Os dados obtidos nos exames médicos devem ser registrados em prontuário clínico individual e mantidos por um período mínimo de vinte anos após a data de realização do exame. 'Falso'.
· A empresa OMEGA, realizou no mês de agosto os exames médicos periódicos de seus empregados, previstos em seu programa de controle médico e saúde ocupacional (PCMSO). O médico coordenador do PCMSO ao analisar os exames realizados, verificou uma grande incidência de cortes e perfurações (ocorrências em 10% dos trabalhadores). Diante disso, o SESMT recomendou uma campanha de vacinação contra o tétano para todos os empregados no mês de outubro. Com respeito à situação hipotética acima descrita, julgue os itens que se seguem. Os exames periódicos devem ser realizados a cada dois anos, no máximo, para qualquer empregado da empresa OMEGA.
· O programa de controle médico de saúde ocupacional é obrigatório a todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores e encontra respaldo em convenção da Organização Internacional do Trabalho. 'Verdadeiro'.
· São considerados sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos cujos audiogramas, nas frequências de 3.000 e(ou) 4.000 e(ou) 6.000 Hz, apresentam limiares auditivos acima de 25 dB(NA) e mais elevados que nas outras frequências testadas, estando estas comprometidas ou não, tanto no teste da via aérea quanto no da via óssea, necessariamente em ambos os lados. 'Verdadeiro'.
· Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR7) é correto afirmar: O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá, necessariamente, constar os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado.
· É garantido às mulheres o direito de realização dos exames médicos de retorno ao trabalho após licença maternidade.'Verdadeiro'.
· O atestado de saúde ocupacional (ASO) deve conter, entre outros itens, o nome completo do trabalhador, os riscos ocupacionais específicos existentes, a indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador e o nome do médico coordenador do PCMSO não sendo necessária a identificação do registro no conselho regional de medicina desse profissional. 'Falso'.
· Uma vez que os riscos aos quais um trabalhador estará exposto dependem da sua profissão, os exames médicos admissionais, exigidos no programa de controle médico de saúde ocupacional, compreendem, além da avaliação clínica, exames complementares realizados de acordo com a profissão do trabalhador. 'Falso'.
· De acordo com a NR que o regulamenta, o PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.  'Verdadeiro'.
· Mauro, de quarenta e oito anos de idade, trabalhador de uma indústria siderúrgica, compareceu ao consultório do médico do trabalho de sua empresa queixando-se de dificuldade para compreender o que lhe diziam, zumbido e intolerância a sons intensos, sintomas que se intensificaram progressivamente havia cerca de quatro anos. Mauro relatou, ainda, que trabalhava nessa empresa havia mais de vinte anos, que considerava seu ambiente de trabalho muito barulhento e que, durante sua jornada de trabalho, de oito horas, fazia uso de fones de ouvido fornecidos pelo seu chefe, mas os considerava muito desconfortáveis e pouco eficazes para reduzir o ruído. Ao ser indagado, o paciente negou qualquer outra queixa relacionada à sua saúde, apenas informou que a dificuldade de entendimento já ocorria também em casa. Em sequência à consulta, o médico avaliou o posto de trabalho de Mauro e verificou que ele era exposto a ruído contínuo de 88 dB durante toda sua jornada de trabalho, já considerado o uso de EPI conforme descrito pelo paciente. Caso Mauro seja submetido à avaliação audiológica, os exames deverão ser realizados após repouso acústico de: catorze horas
· A investigação clínica a ser realizada por ocasião do exame médico admissional poderá ser acompanhada por outros exames complementares, exigidos a critério do trabalhador. 'Falso'.
· O PCMSO deve ser desenvolvido por um médico coordenador que deve ser sempre um profissional especializado em medicina do trabalho, e estar sob sua responsabilidade. 'Falso'.
· O PCMSO deve conter medidas para a prevenção, o rastreamento e o diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, das doenças profissionais e dos danos irreversíveis.  'Verdadeiro'.
· Ainda considerando o texto acima apresentado, assinale a opção correta no que concerne ao programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO). Deve ser elaborado relatório anual do PCMSO no qual constem o número e a natureza dos exames médicos realizados, as avaliações clínicas e os exames complementares, as estatísticas dos resultados considerados anormais, além do planejamento para o ano seguinte.
· Todo estabelecimento deve estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida. 'Verdadeiro'.
· O relatório do PCMSO deve discriminar o número e a natureza dos exames médicos executados, as estatísticas dos resultados considerados anormais e o planejamento para o ano seguinte. Deverá ser apresentado e discutido na CIPA, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão. 'Verdadeiro'.
· O PCMSO estabelece o controle de saúde física e mental do trabalhador, em função de suas atividades, e o obriga à realização de exames médicos admissionais, de mudança de função ou de retorno ao trabalho, estabelecendo ainda a obrigatoriedade de exame médico periódico. 'Verdadeiro'.
· Empresas e empregadores desobrigados de manter médico do trabalho devem indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO. 'Verdadeiro'.
Exercícios de fixação – NR 08 – EDIFICAÇÕES
· A NR8, que trata de edificações, estabelece os requisitos técnicos mínimos que devam ser observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos que nelas habitem. 'Falso'.
· As partes que separem unidades autônomas de uma edificação, ainda que não acompanhem sua estrutura, devem, obrigatoriamente, observar as normas técnicas oficiais relativas ao condicionamento acústico. 'Verdadeiro'.
· Os locais de trabalho devem ter, no mínimo, 2,8 m de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. 'Falso'.
· Os pisos e as paredes dos locais de trabalho devem ser protegidos contra a umidade, sempre que necessário. 'Verdadeiro'.
Exercícios de fixação – NR 09 – PPRA (7,0)
· Para agentes químicos, considera-se nível de ação a metade do limite de exposição ocupacional, assim considerado aquele que venha a ser estabelecido em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigoroso do que o critério técnico-legal estabelecido. 'Verdadeiro'.
· As medidas de caráter administrativo ou relativas à organização do trabalho e a utilização de equipamentos de proteção individual devem ser adotadas quando não for possível utilizar medidas de proteção coletiva.  'Verdadeiro'.
· Consideram-se agentes químicos as bactérias, os fungos, os bacilos, os parasitas, os protozoários, os vírus, entre outros agentes que possam penetrar no organismo pela via respiratória e que possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. 'Falso'.
· Caso determinada empresa, empenhada em aplicar adequadamente a legislação de segurança, programe realizar o PPRA nas suas unidades – matriz e três filiais em dois estados, perfazendo quatro estabelecimentos –, será suficiente que ela realize detalhadamente o PPRA na unidade de maior quantitativo de empregados e estenda as recomendações aos seus demais estabelecimentos. 'Falso'.
· Fluidissoide é um termo bastante amplo, usado para uma suspensão de partículas sólidas ou líquidas, finamente divididas, dispersas em um gás. 'Falso'.
· A superbactéria klebsiella pneumoniae carbapenemase (KPC) é um agente químico patogênico. 'Falso'.
· Deverá ser efetuada, pelo menos uma vez a cada seis meses, uma análise parcial do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento, realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novos objetivos, metas e prioridades. 'Falso'.
· De acordo com a NR pertinente, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados são obrigados a implementar o PPRA. 'Verdadeiro'.
· A caracterização das atividades e do tipo da exposição são itens constantes da etapa de reconhecimento dos riscos ambientais da elaboração de PPRA. 'Verdadeiro'.
· Os fumos metálicos originados do processo de soldagem a arco com eletrodo metálico coberto são classificados como agentes físicos. 'Falso'.
· Quando houver conflito entre mapa de risco e PPRA, a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) deverá realizar avaliação quantitativa para comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos identificados na etapa de reconhecimento, ou, ainda, dimensionar a exposição dos trabalhadores. 'Falso'.
· A regulamentação do programa de prevenção de riscos ambientais não é objeto das convenções coletivas pelo fato de ser parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. 'Falso'.
· Os registros relativos ao PPRA devem ser mantidos pela empresa por período mínimo de vinte anos. 'Verdadeiro'.
· O engenheiro de segurança do trabalho emprega avaliações quantitativas para dimensionar a exposição do trabalhador ao risco e para comprovar o controle dessas situações. 'Verdadeiro'.
· A referida norma obriga a identificação dos riscos ambientais na fase de reconhecimento, com caracterização das atividades e do tipo de exposição, a descrição das medidas de controle já existentes e a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho. 'Falso'.
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