AV GOVERNANÇA CORPORATIVA E RISCOS 2022 - PARTE IV

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GOVERNANÇA CORPORATIVA E RISCOS 
 
 1a Questão (Ref.: 202007262875) 
Qual a principal diferença entre os conceitos de governança e governabilidade? 
 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao 
atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade de 
um grupo, que permite uma direção apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao 
atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde apenas à capacidade do líder 
de governar a qualquer custo. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao 
atingimento da sua visão, a governabilidade corresponde à votação de um grupo, que 
permite uma direção apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com vistas ao 
atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde à legitimidade e estabilidade 
de um grupo, que permite uma direção apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de práticas inovadoras com vistas ao atingimento 
da sua missão, a governabilidade corresponde à integridade de um grupo, que permite 
uma direção apropriada da organização. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202007262885) 
Qual foi o impacto imediato da Lei Sarbanes-Oxley sobre a Petrobrás? 
 
 Elaboração do código de ética. 
 Criação do conselho fiscal. 
 Criação dos comitês de auditoria externa. 
 Criação do conselho administrativo 
 Criação de comitês de auditoria interna. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202007262882) 
De que modo a Lei Sarbanes-Oxley influenciou empresas brasileiras que possuem ações 
listadas na bolsa de valores dos EUA? 
 
 Não exerceu influência alguma. 
 Fez com que essas empresas parassem de operar com ações na bolsa norte-americana. 
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 Fez com que estas empresas fossem obrigadas a se adequar e adotar as novas 
medidas requeridas. 
 Fez com que o Congresso brasileiro aprovasse medidas ainda mais restritivas. 
 A lei teve apenas um impacto indireto sobre as empresas brasileiras, que puderam decidir 
adotar ou não essas medidas. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202007262880) 
Qual foi a principal empresa norte-americana, cuja falência levou à discussão e eventual 
aprovação da Lei Sarbanes Oxley? 
 
 Esso 
 Lehman Brothers 
 Enron 
 Goldman and Sacks 
 Shell 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202007215822) 
O modelo das três linhas de defesa desenvolvido pelo IIA (The Institute of Internal Auditors) 
propõe uma estrutura organizacional que integra e harmoniza processos e pessoas no 
sistema de compliance no âmbito da gestão de riscos, atribuindo responsabilidades 
essenciais para cada um dos atores e sua função de prevenir. Marque a resposta correta em 
relação as linhas de defesa: 
 
 2ª linha: é formada pelas funções de compliance e de gestão financeira. 
 1ª linha: é formada pelos gestores operacionais responsáveis pelas áreas de negócios. 
 3ª linha: é formada pela auditoria interna e áreas de negócios. 
 2ª linha: é formada pelos conselheiros de administração; 
 1ª linha: é formada pela auditoria interna e externa. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202007215817) 
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o conselho de 
administração é um órgão colegiado,cujo desempenho depende do respeito e da 
compreensão das características de cada um de seus membros, sem que isso implique 
ausência de debates de ideias. A diversidade de perfis é fundamental, pois permite que a 
organização se beneficie da pluralidade de argumentos e de um processo de tomada de 
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decisão com qualidade e segurança. Conforme o IBGC, as classes de conselheiros de 
administração são: 
 
 Representantes dos acionistas majoritários, independentes e representantes funcionais. 
 Internos, diretores funcionais e representantes dos acionistas majoritários. 
 Representantes funcionais, independentes e de auditoria. 
 Internos, certificados e de compliance. 
 Internos, externos e independentes. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202007215820) 
O código de conduta é a expressão dos princípios éticos e valores da organização e 
representa a formalização das expectativas a respeito do comportamento e da conduta dos 
sócios, administradores, colaboradores, fornecedores e demais partes interessadas. Deve 
orientar e comunicar com clareza a atuação de todos, principalmente em relação a processos 
críticos de negócios. Marque a afirmação correta em relação ao código de conduta: 
 
 Deve ser focado em aspectos essenciais e fomentar a transparência e a administração de 
conflitos de interesses. 
 É uma lei a ser cumprida. 
 Baseado em regras e normas internacionais contra a corrupção. 
 Recomenda evitar conflitos que, se ocorrerem, deverão ser administrados pela área de 
pessoal/RH. 
 O conselho cria e a diretoria aprova. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202007215782) 
Através de qual instrumento as empresas podem institucionalizar o comportamento ético? 
 
 Plano de trabalho 
 Plano estratégico 
 Código de ética 
 Plano diretor 
 Manual de bom comportamento 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202007215796) 
De que forma a ética e a governança corporativa estão relacionadas? 
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 A ética, apesar de não ser um princípio da governança corporativa, é a base que a torna 
possível 
 A governança corporativa é uma consequência da ética 
 A ética é uma consequência da governança corporativa 
 Elas não se relacionam 
 A ética é um dos princípios e está contida na governança corporativa 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202007215770) 
De que modo podemos justificar a corrupção a partir do suborno como um comportamento 
antiético? 
 
 A corrupção por suborno retira o princípio da igualdade das condições de concorrentes 
 A corrupção por suborno promove o aumento da corrupção dentro da empresa 
 A corrupção por suborno promove um desequilíbrio fiscal na empresa 
 A corrupção por suborno impede o atingimento dos resultados 
 A corrupção por suborno promove gastos ineficientes 
 
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