Administração Geral - 1 Semestre - Atividade Avaliativa 4

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29/05/22, 18:32 Atividade Avaliativa 4: Revisão da tentativa
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20221/mod/quiz/review.php?attempt=84479&cmid=59 1/4
Iniciado em domingo, 29 mai 2022, 18:28
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 29 mai 2022, 18:31
Tempo
empregado
2 minutos 54 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
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Uma significativa parcela do empresariado, principalmente os mais tradicionais, costumam ver a comunicação como algo supérfluo, banal,
um gasto desnecessário.
E isso se reflete em alguns dados de pesquisas, como divulgado pela SocialBase, software de gestão de comunicação corporativa:
35% das empresas não têm um setor responsável pela comunicação;
75% têm dificuldade em localizar as informações na empresa.
Por isso, subestimar a necessidade de melhorar os processos comunicacionais acaba sendo um erro. Na verdade, essa atitude é capaz de
trazer consequências muito ruins para a organização, como boatos, retrabalhos e prejuízos financeiros.
 
Disponível emhttps://www.siteware.com.br/blog/comunicacao/exemplos-falha-comunicacao-empresas/ Acesso 01 jul. 2021. 
Com base nas discussões sobre comunicação nas empresas e seu processo, avalie as afirmações a seguir:
 
I. Para a habilidade de se comunicar, as organizações precisam conhecer seu processo. Um dos elementos que o compõe é a decodificação. É
neste ato que o processo se inicia.
II. Os filtros são capazes de alterar uma mensagem e podem ser encontrados tanto no emissor quanto no receptor.
III. Ouvir e escutar são ações diferentes. Este último, diz respeito a decifrar a informação, portanto é mais difícil do que ouvir.
 
É correto apenas o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. II e III.
c. II.
d. I.
e. I, II e III.
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20221/
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20221/course/view.php?id=4&section=0
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20221/course/view.php?id=4&section=8
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20221/mod/quiz/view.php?id=59
https://www.siteware.com.br/blog/comunicacao/exemplos-falha-comunicacao-empresas/
29/05/22, 18:32 Atividade Avaliativa 4: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
As empresas, entendidas como unidades fundamentais no contexto global, são cada vez mais desafiadas a aplicar princípios éticos e a
responsabilizar-se por atos relacionados direta ou indiretamente com os problemas da sociedade. Em casos como esses, elas não podem se
limitar a uma visão rígida e estreita de seus interesses particulares, e sim desenvolver critérios específicos fazendo jus à sua realidade, isto é,
considerando não somente fatores econômicos, mas também os contextos políticos, os impactos sociais e ambientais e vários outros
aspectos associados às suas atividades.
Disponível
em http://www.aems.edu.br/conexao/edicaoanterior/Sumario/2012/downloads/2012/humanas/%C3%89TICA%20E%20RESPONSABILIDADE%20S
 Acesso 02 jul. 2021 
Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I – A Responsabilidade Social tem sua base na ética e, neste conceito, a organização interage com os interesses da sociedade que atua,
desde o micro ao macroambiente. Há uma grande responsabilidade social por parte da empresa, seus atos e decisões pesarão diretamente
na comunidade que ela faz parte.
PORQUE
II – O Modelo Stakeholder é a posição favorável à responsabilidade social das organizações. Nele se salienta que a maior responsabilidade
está na sobrevivência a longo prazo (e não apenas na maximização dos lucros), atendendo aos interesses dos diversos parceiros como
funcionários, clientes, a própria comunidade, e não apenas proprietários e acionistas.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a. A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
b. A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
c. As duas asserções são proposições falsas.
d. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
e. As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
http://www.aems.edu.br/conexao/edicaoanterior/Sumario/2012/downloads/2012/humanas/%C3%89TICA%20E%20RESPONSABILIDADE%20SOCIAL.pdf
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Questão 3
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Uma equipe pode assim ser identificada quando entre seus membros está presente o conhecimento comum dos problemas e das
ferramentas de trabalho, o comprometimento com uma determinada causa, projeto ou problema e a preocupação com a construção de um
determinado ambiente de trabalho.
 
Disponível em https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/2394/2/slides_ODE_26-11-15ok.pdf Acesso 30 jun. 2021. 
Com base nos estágios do desenvolvimento de equipes, analise a seguinte situação:
 
Ana, gestora de vendas, investiu muito nas pessoas que contratou. Seu objetivo era formar uma equipe produtiva e criativa, com foco no alto
desempenho. Após muitas tentativas, ela acredita que finalmente tem a equipe que tanto sonhou. Neste momento, eles estão trabalhando
em um importante projeto e cientes de seu papel. Todos estão focados para chegarem na melhor solução para os problemas que, por vezes,
ocorrem neste trabalho.  Ana valoriza todas as realizações de sua equipe e faz questão de elogiá-los sempre.
 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente em qual estágio de desenvolvimento de equipes os colaboradores de Ana se encontram: 
Escolha uma opção:
a. Normatização. Quando a equipe chega a um acordo quanto aos seus papéis, regras e comportamentos aceitáveis. Nesta etapa pode
haver desapontamento pelo fim da equipe.
b. Execução. A equipe se concentra na solução de problemas e não se notam conflitos, desde que expectativas e normas estejam
claras para todos os membros.

c. Agitação. Momento em que os membros ficam determinados a esclarecer seus papéis individuais. Neste estágio podem ocorrer
muitos conflitos e desentendimentos. 
d. Formação. Os membros tem o primeiro contato sobre o que se espera de cada um, que tipo de autoridade terão na equipe e quais
habilidades cada um possui. Incerteza e estresse predominam nesse estágio.
e. Encerramento. Preparação para dissolver a equipe. Momento de muitos conflitos e desentendimentos.
https://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/2394/2/slides_ODE_26-11-15ok.pdf
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Questão 4
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Para algumas empresas a adaptação aos novos tempos é inevitável, uma questão de vida e morte. [...]. As empresas contemporâneas estão
precisando mudar em função de pressões externas e internas inéditas tanto na variedade como na intensi dade e alguns eventos estão
sinalizando a chegada da nova empresa. Seus empregados hoje são mais educados e reivindicadores do que nunca, muitas deci sões estão
dispersas no meio de um corpo enorme e diversificado de especialistas e gerentes, as forças políticas internas estão mais intensas e
competem com a própria empresa pela energia vital de seus empregados. A tecno logia relacionada com a gestão das empresas está
provocando mudanças até mais intensas que as causadas pela tecnologia de processo de fabricação no final do século passado. Novas
premissas, adequadas a novos fatores, devem orientar o projeto das empresas destinadas a sobreviver e prosperar nos novos tempos.
Disponível em https://www.fgv.br/rae/artigos/revista-rae-vol-38-num-2-ano-1998-nid-46448/ Acesso 02 jul. 2021. 
Diante de um cenáriocomplexo, a administração vem mudando suas premissas. Com base nos novos conceitos/paradigmas da
administração, assinale a alternativa na qual há uma descrição de uma empresa na qual se adota os novos paradigmas. 
Escolha uma opção:
a. A empresa ABC acredita que o controle deve ocorrer de forma centralizada, de cima para abaixo, caso contrário, os colaboradores
não terão o desempenho esperado.
b. Na empresa Beta os gestores entendem que seu foco deve ser no que ocorre dentro da empresa. Acreditam que dificilmente o que
ocorre fora da organização poderá afetá-la.
c. A empresa Gama optou por uma administração centralizada e de estrutura inflexível para atuar em um ambiente de extrema
competição e mudanças tecnológicas constantes.
d. A empresa Jota preparou seus gestores para seguir o modelo de gestão adotado desde sua fundação. Ela acredita que há apenas
uma forma correta de organizar a empresa e os gestores precisam saber segui-la.
e. A empresa Delta acredita que seu foco deve ser no que ocorre externamente, pois esses eventos normalmente afetam mais a
empresa do que aqueles que vem de dentro da organização.

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https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20221/mod/resource/view.php?id=61&forceview=1