Avaliando Aprendizado - LEGISLACAO FISCAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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17/10/2018 EPS: Alunos
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Avaliando Aprend.: GST1558_SM_201803518431 V.1 
Aluno(a): DANIELA BAIA SERRÃO Matrícula: 201803518431
Desemp.: 0,4 de 0,5 25/09/2018 09:07:17 (Finalizada)
1a Questão (Ref.:201806510325) Pontos: 0,1 / 0,1 
Marque a opção que contêm fontes do direito.
Princípios, Artigos e Sentenças.
Doutrinas, Costumes e Sentenças.
 
Doutrinas, Jurisprudências e Pareceres Jurídicos.
 Costumes, Doutrinas e Jurisprudências.
Artigos, Jurisprudências e Pareceres Jurídicos.
2a Questão (Ref.:201806390860) Pontos: 0,0 / 0,1 
Qual é o princípio do Direito do Trabalho que não permite ao trabalhador abrir mão de alguns direitos?
 Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
Princípio da Intangibilidade Salarial.
Princípio da Primazia da Realidade.
 Princípio da Proteção.
Princípio da Inalterabilidade Lesiva.
3a Questão (Ref.:201806471287) Pontos: 0,1 / 0,1 
A Contabilidade se relaciona com o Direito do Trabalho quando...
Estuda a distribuição de riquezas, da produção e do consumo.
Realiza os exames médicos admissional, períodico ou demissional.
Preocupa-se com a organização da empresa.
 Elabora a folha de pagamento, cálculo de rescisão trabalhista ou apuração do FGTS a Recolher.
Estuda os fatos sociais que dão origem às questões trabalhistas.
4a Questão (Ref.:201806471093) Pontos: 0,1 / 0,1 
O Princípio da Primazia da Realidade afirma que:
Os direitos trabalhistas são irrenunciáveis pelo trabalhador. Não se admite, por exemplo, que o trabalhador
renuncie a suas férias.
E conferida superioridade jurídica ao empregado em relação ao empregador, que possui superioridade econômica.
São vedadas alterações contratuais que resultem em prejuízo ao trabalhador.
O salário do(a) empregado(a) é intocável, respeitando-se os descontos legais.
 Os fatos são muito mais importantes do que os documentos.
5a Questão (Ref.:201806471280) Pontos: 0,1 / 0,1 
Quando contribuições previdenciárias são apuradas por conta da relação trabalhista, o Direito do Trabalho está se
relacionando com o...
Direito Civil
 Direito Previdenciário
Direito Empresarial
Direito Tributário
Direito Penal