LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

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LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
CONCEITOS E HIERARQUIA NAS NORMATIZAÇÕES 
 
 
1. 
 
 
Os tratados internacionais, dentro da hierarquia das normas, no Brasil, serão sempre equiparados à lei ordinária. 
Das alternativas abaixo, qual melhor se refere a tal afirmativa. 
 Os tratados internacionais só são regidos pela Constituição. 
 
 A afirmativa está totalmente correta. 
 
 O Brasil não possui Leis Ordinárias. 
 
Não podemos afirmar que os tratados e convenções internacionais celebrados pelo Brasil têm hoje, 
sempre, hierarquia de lei ordinária. 
 
 O Brasil não possui Legislação para tratados internacionais. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:20:34 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Não podemos afirmar que os tratados e convenções internacionais celebrados 
pelo Brasil têm hoje, sempre, hierarquia de lei ordinária. 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Os procedimentos em não conformidade que causem acidentes podem acarretar uma série de consequências 
ruins para a empresa e trabalhador. 
Das alternativas abaixo, qual não está plenamente correta: 
 
 Custos com contratação de funcionários temporários para substituir possíveis acidentados; 
 
 
Custos com contratação de funcionários temporários para substituir possíveis acidentados; 
Ocorrência de processos judiciais trabalhistas; Aposentadoria especial. 
 Piora da imagem do negócio; Demora acentuada para a aposentadoria; 
 
 
Afastamento de funcionários por problemas de saúde; Piora da imagem do negócio; Problemas no 
clima organizacional; 
 
 Piora da imagem do negócio; Ocorrência de processos judiciais trabalhistas. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:21:04 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Piora da imagem do negócio; Demora acentuada para a aposentadoria; 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Estando no mesmo patamar hierárquico da Constituição Federal, a Constituição Estadual não pode ser objeto de 
ação direta de inconstitucionalidade perante o Supremo Tribunal Federal. Das alternativas abaixo, qual melhor 
se refere a tal afirmativa. 
 
 
Está CERTA pois a Constituição Estadual é sempre norma hierarquicamente inferior à Constituição 
Federal, que deve obediência aos princípios estabelecidos nesta, sob pena de 
inconstitucionalidade (CF, art. 25). 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534
 
Está ERRADA pois Constituição do Estado não está no mesmo nível hierárquico da Constituição 
Federal. É norma hierarquicamente inferior à Constituição Federal, que deve obediência aos 
princípios estabelecidos nesta, sob pena de inconstitucionalidade (CF, art. 25). Dispõe a 
Constituição Federal que compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar, 
originariamente, a ação direta de inconstitucionalidade de leis e atos normativos federais e 
estaduais (art. 102, I, a). 
 
 
Está ERRADA pois Constituição do Estado está sempre superior ao nível hierárquico da Constituição 
Federal. 
 
 Está CERTA a afirmativa na íntegra. 
 
 Está CERTA e o STF nunca se envolve com nas Constituições Estaduais e Federais. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:21:17 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Está ERRADA pois Constituição do Estado não está no mesmo nível hierárquico 
da Constituição Federal. É norma hierarquicamente inferior à Constituição Federal, que deve 
obediência aos princípios estabelecidos nesta, sob pena de inconstitucionalidade (CF, art. 25). Dispõe 
a Constituição Federal que compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar, originariamente, 
a ação direta de inconstitucionalidade de leis e atos normativos federais e estaduais (art. 102, I, a). 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A Segurança do Trabalho é item normativo, ou seja, é lei, portanto deve ser cumprida. Quanto aos aspectos que 
relacionam a Legislação com a Saúde e a Segurança do Trabalho, qual das alternativas abaixo está em não 
conformidade? 
 
 
A dinâmica da totalidade das Normas Regulamentadoras é responsável por aplicar todas 
as obrigatoriedades quanto à segurança do trabalho além de determinar de forma científica a 
forma correta de se executar determinadas atividades laborais. 
 
 
Todas as empresas devem se adequar às normas sendo necessário em primeiro lugar, a existência 
de um quadro de profissionais qualificados ou habilitados para cada função. A constituição de uma 
equipe de segurança de trabalho integra a SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de 
Segurança e Medicina do Trabalho). 
 
 
Levando em consideração apenas a concessão dos benefícios acidentários pela Previdência Social, 
percebemos e concluímos que tais despesas para o Governo também justificam a atenção em 
Saúde e Segurança como sendo investimento. 
 
 
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. 
 
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas privadas apenas. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:21:29 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, 
são de observância obrigatória pelas empresas privadas apenas. 
 
 
 
 
 
 
LEIS ESPECÍFICAS À SEGURANÇA DE TRABALHO 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534
 
 
5. 
 
 
Dentre os objetivos do SESMT, qual das alternativas abaixo está em não conformidade: 
 
 
Dar velocidade ao processo de atualização dos dados, de forma que o declarado reflita a realidade 
dos SESMT; 
 Dispensar os requisitos da NR-04 antes da efetiva declaração dos SESMT ao MTb; 
 
 Dimensionar as equipes conforme recomenda a legislação. 
 Facilitar o contato entre as empresas e o Ministério do Trabalho - MTb; 
 
 Agilizar o processo de registro do próprio SESMT junto ao MTb; 
Data Resp.: 30/05/2022 09:22:14 
 
Explicação: 
As obrigações e funções do SESMT estão contidos na própria NR-4. 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Quanto ao dimensionamento da CIPA, qual dos itens não está correto? 
 
 Todos estão corretos. 
 
 O dimensionamento da CIPA se faz com o auxílio do Quadro I da NR-5. 
 
 O representante do empregador deve ser indicado pelo responsável da empresa; 
 
 
Os representantes dos trabalhadores devem ser eleitos através de eleição aberta a todos os 
funcionários da empresa. 
 
Os representantes dos empregadores devem ser eleitos através de eleição aberta a todos os 
funcionários da empresa. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:22:35 
 
Explicação: 
O dimensionamento da CIPA está descrito na norma NR-5 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Dentre os fatos legais associados ao Acidente do trabalho abaixo, uma delas está errada, assinale-a: 
 
 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de 
empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos conforme artigo 19, 
da Lei 8.213/91: 
 
 
O acidente do trabalho pode gerar uma incapacidade laborativa, provisória, definitiva, ou causar a 
morte. 
 O acidente do trabalho é um fato esperado. 
 
 
Para a área de Segurança do Trabalho, o acidente pode resultar em lesão corporal ou perturbação 
funcional. 
 
 
Nos acidentes do trabalho estão excluídas as hipóteses de enfermidade preexistentes ou 
congênitas. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:22:41 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534
No texto nos referimos ao que dispõe o artigo 19, da Lei 8.213/91: 
 
 
 
 
 
 
ESTRUTURA DAS NR 
 
 
8. 
 
 
Quanto ao entendimento de Limite de Tolerância, qual das alternativas abaixo está errada. 
 
um valor calculado muito importante para gestão de segurança do trabalho, mas não se envolve 
na definição de insalubridade. 
 
 
Para efeitos de adicional de insalubridade, só dará direito ao referido adicional aqueles riscos 
existentes na NR-15; 
 
 
Deve estar claro que todos os agentes agressivos têm seus limites de tolerância. Na NR 15 existem 
mais de 230 produtos químicos agressivos. 
 Nem todos os Agentes nocivos conhecidos estão contemplados para análise NR-15; 
 
 
A gestão da Saúde e Segurança do Trabalho serve para determinar se o risco é aceitável ou não 
aceitável, se o trabalhador tem direito a insalubridade ou não, se terá direito a aposentadoria 
especial ou não. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:23:22 
 
Explicação: 
A resposta correta é: um valor calculado muito importante para gestão de segurança do trabalho, mas 
não se envolve na definição de insalubridade. 
 
 
 
 
 
9. 
 
 
Quanto ao uso laboral do EPI, conforme a legislação e Normas envolvidas, assinale a alternativa errada. 
 
 
Não é possível garantir que um EPI, capacete por exemplo, garanta a proteção contra obstáculos 
pois existe o fator humano envolvido. 
 A Proteção Coletiva é preferencial por ser de menor custo e rápida solução. 
 
 
Não é possível garantir que um EPI, máscara por exemplo, garanta a imunidade para um agente 
nocivo. 
 
 O EPI é recomendado somente como último recurso nas análises de risco. 
 
 
Numa análise de riscos deve ser considerado como possibilidade os agentes físicos, químicos e 
biológicos, ergonômicos e acidentes. 
Data Resp.: 30/05/2022 09:23:56 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A Proteção Coletiva é preferencial por ser de menor custo e rápida solução. 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534
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10. 
 
 
Quanto as opções abaixo: 
Opção 1: A Empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, Equipamento de Proteção 
Individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento. 
Opção 2: Sempre que as medidas coletivas não oferecerem completa proteção contra os riscos de 
acidentes e danos a saúde dos empregados, o EPI deve ser recomendado. 
Opção 3: O equipamento de proteção só será posto à venda ou utilizado com a indicação de Certificado 
de Aprovação (CA) do MTE. 
Opção 4: Não há necessidade de documentar a entrega do EPI ao trabalhador. 
 
Qual das alternativas a seguir, é a única certa 
 
 As opções 2 e 4 estão corretas. 
 
 A opção 1 e 4 estão corretas 
 As opções 1 e 3 estão corretas 
 
 A opção 1 está correta, 2 e 3 estão erradas 
 
 A opção 1 está errada, 2 e 3 estão corretas 
Data Resp.: 30/05/2022 09:24:46 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As opções 1 e 3 estão corretas. 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_ensineme.asp?num_seq_aluno_turma=164792373&cod_hist_prova=285839109&num_seq_turma=7100725&cod_disc=CCE2534