PEÇA U2 - Prática Trabalhista

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EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO TRABALHO DA VARA DO 
TRABALHO DA COMARCA DE CAMPINAS/SP 
 
ANDRÉA DOS SANTOS BARBOSA, brasileira, casada, 
desempregada, portadora do RG nº 999, e do CPF nº 7585758, 
domiciliada na Rua São Francisco, nº 235, bairro Vila da Selva 
em Campinas/SP, CEP 30225, através de seu procurador, com 
procuração anexa, vem, formidavelmente à presença de Vossa 
Excelência, com fulcro no artigo 8840 da CLT, propor a seguinte: 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA 
 
Em face de BALAS DE TODOS OS TIPOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no 
CNPJ sob o nº, endereço eletrônico, telefone, com sede na rua, nº, bairro, CEP, Campinas/SP, pelos 
princípios de fatos e direitos apresentados. 
 
I. DO INTERESSE NA AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO 
 
A demanda tramitará pelo rito sumaríssimo possibilitando, a preferência de realizar a audiência 
maneira uma, após desenvolvidas as provas, é encerrado o período de instrução. A requerente 
evidencia o interesse na realização de audiência de conciliação, com o objetivo de solucionar o conflito 
de maneira passiva. 
 
Solicita-se a notificação da parte ré sobre o interesse em conciliar a presente ação, e que em 
seguida os autos sejam conduzidos ao CEJUSC para a merecida execução da audiência. 
 
II. DO CONTRATO DE TRABALHO 
 
Sucedeu em 02 de fevereiro de 2018 o início da vinculação contratual da requerente para 
desempenhar o cargo de cozinheira, e teve o fim do vínculo sem justa causa, todavia, com o justo aviso 
prévio indenizatório em 06 de junho de 2019. O salário aproximado em R$ 1.200,00 (mil e duzentos 
reais). 
 
III. DA TUTELA PROVISÓRIA ANTECIPADA DE URGÊNCIA 
 
No dia 06 de junho de 2019, a requerente foi despedida sem justa causa, e com aviso prévio, mas 
até o atual momento não obteve os seus direitos, além de ter se dirigido até a matriz da empresa por 
diversas vezes, a fim de que fosse efetuado o pagamento, porém não obteve sucesso. 
 
Em função do não acesso ao saque do FGTS, o requerente não pode conduzir a solicitação do 
seguro desemprego, bem como não ter acesso as guias para pagamento do FGTS e seguro 
desemprego. 
 
Consoante ao artigo 300, caput do CP, adequado ao presente caso, nos modos do artigo 769, caput 
da CLT, capta-se que para procedência da tutela de urgência, carecerá os requisitos de perspectiva de 
direito, perigo de risco ou dano ao efeito útil do processo, assim, a atual ação está dentro das 
exigências. 
Visto que a requerente encontra-se desempregada, sem fonte de renda, impedimento de arcar com 
as custas de suas carências básicas, levando-a até uma condição de pobreza. 
Portanto, segundo o artigo 300, caput do CPC, a requerente pleiteia pela permissão da tutela de 
urgência, consistente em emissão do alvará judicial, aspirando, autorizar o saque da quantia investida 
em sua conta relacionada ao FGTS, tal como encaminhar o seu seguro-desemprego. 
 
IV. DAS MULTAS 
 
a) O ARTIGO 467 DA CLT 
Em frente ao descumprimento do pagamento das parcelas rescisórias, a requerente suscita o 
pagamento das verbas rescisórias incontroversas, sendo elas pagas no mesmo dia do comparecimento 
à Justiça do Trabalho, sob pena de correção com acréscimo de 50%, conforme com artigo 467 da CLT. 
 
b) DO ARTIGO 477 DA CLT: 
 
Conforme já foi exposto, que a requerente não obteve o valor indenizatório até o presente momento, 
consoante ao artigo 477, § 6º e 8º da CLT, antevê que o pagamento das parcelas rescisórias e 
procedência no abatimento na CTPS do funcionário devem decorrer no prazo de 10 dias, a não 
observação desses preceitos, ocasiona ao empregador o reembolso em favor do empregado de uma 
multa na quantia equivalente ao seu salário. 
 
Deste modo, a não ocorrência de pagamento dentro do prazo suprarreferido, das parcelas 
rescisórias, requer a sanção de multa a reclamada de um salário mínimo (valor previsto no contrato de 
trabalho). 
 
V. DO AVISO PRÉVIO 
 
A reclamante teve seu contrato interrompido sem justa causa, assim, é assegurado o direito do 
aviso prévio indenizado, conforme determinado no artigo 487 da CLT. 
 
O artigo 1º, parágrafo único da Lei 12.506/11, o qual demonstra que o aviso prévio será 
proporcional ao período de serviço prestado na empresa, a cada 01 (um) ano laborado, o funcionário 
possui o direito a mais 03 (três) dias acrescidos ao tempo de seu aviso prévio. 
 
Considerando que a requerente trabalhou por mais de 12 (doze) meses, ou seja, adquirindo ao 
pagamento de 33 (trinta e três) dias de aviso prévio, férias com aumento 1/3, férias proporcionais com 
aumento de 1/3, 13º salário e FGTS. 
 
VI. DAS FÉRIAS PROPORCIONAIS 
 
Averigua-se a falta de pagamento referente as férias proporcionais, acrescido do terço 
constitucional, conforme os termos do artigo 147 da CLT, artigo 7º, inciso XVII e artigo 146, parágrafo 
único, ambos da CF/88. 
 
O artigo 146, parágrafo único da CLT prevê o direito do empregado ao período de férias na 
extensão de 1/12 por mês trabalhado ou em fração elevada a 14 (quatorze) dias. 
 
Posto isto, atendendo o labor de 02 de fevereiro de 2019 a 06 de junho de 2019, resultará em 4/12 
avos, logo, a quantia a ser paga a título de férias equivalente é de R$ xxxx e o terço constitucional é de 
R$ XXX. 
 
VII. DO FGTS 
 
Segundo a Lei 8.036/90, em que dispõe sobre o direito ao FGTS, do qual é direito da requerente o 
recebimento do depósito de 8% sobre a remuneração, incluindo as verbas rescisórias, nos modos do 
artigo 15 da Lei 8.036/90. Evidenciando o direito da requerente ao saque dos valores já depositados na 
conta vinculada do FGTS, assim como a condenação da reclamada ao depósito da multa dos 40% 
sobre os valores depositados. 
 
VIII. DO SALÁRIO 
 
Conforme as Leis 4.090/62 e 4.749/65 é obrigatório o pagamento do 13° salário proporcional aos 
dias trabalhados. Assim, condena-se a reclamada ao pagamento proporcional do 13° salário, referente 
à 6/12 avos em face de projeção do aviso prévio. 
 
IX. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA 
 
Requer o benéfico da gratuidade de justiça á requerente, nos termos do art. 5º, Inciso LXXIV da CF, 
e conforme o art. 790, §4, da CLT, com as isenções constantes no art. 98, § 1º e incisos do NCPC, por 
ser este não dispor de recursos para demandar sem prejuízo do sustento próprio e da família. 
 
X. DO VALOR DA CAUSA 
 
Baseado no artigo 840 § 1° da CLT a composição estabelecida pela Lei 13.467/2017, determina 
que o pedido da inicial deverá ser certo, definido e designado o seu valor. Assim dizendo, entende o 
advogado (a) da parte autora que isto não considera que o pedido deva ser líquido, assim, logo, o valor 
assentado na peça inicial não pode unir-se com o seu valor limite da condenação. 
As ações ajuizadas por razões trabalhistas são resolvidas como ações universais, consoante artigo 
324 § 1°, inciso I do CPC, porque os bens discutidos na grande parte das vezes são mais de um. Já, o 
inciso III do presente tem a definição do objeto ou do valor da condenação decorrer de ato que deva 
ser efetuado pelo acusado. 
Estabelece à parte autora a incumbência de, em todas as ações trabalhistas, evidenciar o valor 
líquido do pedido, importaria, na maior das vezes (como o presente caso em questão), em ofensa ao 
artigo 5º, inciso XXXV, da Constituição da República. 
Assim, conforme a Instrução Normativa n.º 41/2018 do TST estipula as normas de direito processual 
relativas à Lei 13.467/2017, o qual designa no artigo 12 § 2º que para fim do que dispõe o artigo 840 § 
1 º e § 2 º da CLT. 
O valor do pedido evidente na demanda é simplesmente estimativo e não vinculativo, isto é, será 
líquido e certo após a condenação, com base no artigo 12 § 2 º a Instrução Normativa n.º 41/2018 do 
TST c/c artigo 292, inciso VIII do CPC. 
Destaca-se ainda, que o valor dos honorários será calculado sobre o próprio valor da causa, em 
concordânciacom o bis in idem ao incluí-los no cálculo. 
 
XI. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: 
 
De acordo com o art. 791-A da CLT, os honorários de sucumbência de 5% a 15% sobre o valor que 
provir da liquidação da sentença, do benefício econômico alcançado ou ante a impossibilidade de 
estabelecer, sobre o valor atualizado da causa. 
 
XII. DAS PROVAS 
 
Pleiteia seja a produção de todas as provas em direito admitidas na abrangência dos artigos 369 e 
seguintes no NCPC, em especial pelas provas testemunhas, periciais, documentais e depoimento 
pessoal da parte contrária. 
 
 
 
XIII. DOS PEDIDOS 
 
Haja vista o exposto requer seja julgado PROCEDENTE os pedidos, pelos fundamentos e fatos 
supracitados: 
a. Seja concedida o benefício da justiça gratuita, devida a crítica situação que se encontra a 
reclamante, não possuindo condições de arcar com as custas processuais, conforme o art. 
790, §3º da CLT, artigo 5º, LXXIV da Constituição Federal, artigos 98 e 99 do CPC; 
 
b. Seja concedida a tutela de urgência em caráter liminar, para que o reclamante consiga de fato 
efetuar o saque do FGTS e dar entrada no seguro desemprego; 
 
c. Citação da empresa BALAS DE TODOS OS TIPOS LTDA. para oferecer resposta no prazo 
legal sob pena de preclusão, revelia e confissão; 
 
d. Designação de audiência de conciliação ou mediação; 
 
e. Seja efetuado o pagamento da rescisão, dentre elas, o aviso prévio, salário, férias vencidas 
com acréscimos de 1/3, férias proporcionais com o acréscimo de 1/3, benefícios do seguro 
desemprego, FGTS com multa de 40%; 
 
f. Seja concedida o benefício da justiça gratuita, devida a crítica situação que se encontra a 
reclamante, não possuindo condições de arcar com as custas processuais, conforme o art. 
790, §3º da CLT, artigo 5º, LXXIV da Constituição Federal, artigos 98 e 99 do CPC; 
 
g. Condenação do reclamado ao pagamento da multa prevista no artigo 477 § 8 º da CLT e, em 
não pagamento seja aplicado o artigo 467 da CLT, acrescido de correção monetária e juros 
moratórios. 
 
DÁ-SE À CAUSA O VALOR DE R$ XXX 
 
 
Nestes termos pede e espera deferimento. 
(cidade), (dia) (mês) (ano). 
 
(Nome do advogado) 
OAB nºXXXX