P1-Fundamentos da administração

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Iniciado em terça, 20 set 2022, 09:30 
Estado Finalizada 
Concluída em terça, 20 set 2022, 10:02 
Tempo empregado 31 minutos 59 segundos 
Notas 8,00/8,00 
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Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Conforme nos apresenta Ramos (2014) observa-se a referência a uma 
forma de “fazer sentido”, o que pode gerar significado para as pessoas 
na organização. É utilizado nas empresas como mais um método de 
aceleramento e habilidade na comunicação. 
 
Trata-se do processo de: 
Escolha uma opção: 
Controle 
Gestão 
Sensemaking 
Mapeamento 
Planejamento 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A alternativa correta é Sensemaking forma de “fabricar significados” nos 
processos de organizar, ou ainda, a um mecanismo que gera os 
componentes do mundo organizacional, atividade central tanto na 
construção da organização como dos ambientes com os quais se 
interage. 
A resposta correta é: Sensemaking 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A gestão empresarial é uma ciência social. Ela se dedica ao estudo da 
organização das empresas. Assim, analisa a forma como é feita a gestão 
de seus recursos, sejam eles humanos ou materiais, e seus processos, 
bem como os resultados obtidos por meio das atividades executadas 
por todos. 
 
Sobre a forma jurídica, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
Sociedade simples é o tipo de empresa formada por um número 
conhecido de sócios, que possuem cotas da empresa. A 
responsabilidade de cada um é conhecida e limitada ao valor investido 
na empresa, mas, apesar disso, todos eles respondem de forma solidária 
pelo capital social integral. 
Sociedade limitada é o tipo de empresa que realiza atividade intelectual 
ou presta serviços unindo profissionais da mesma área, como 
advogados, médicos, engenheiros, arquitetos, etc. 
Microempreendedor individual (MEI) é o tipo de empresa formada por 
um número ilimitado de pessoas, com o objetivo de prestar um serviço à 
sociedade. 
Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa na qual o 
capital social é formado por ações que são negociadas na bolsa de 
valores. 
Sociedade cooperativa é o tipo de empresa em que a pessoa trabalha 
sozinha, por conta própria, de forma regularizada. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Sociedade limitada é o tipo de empresa formada por um número 
conhecido de sócios, que possuem cotas da empresa. A 
responsabilidade de cada um é conhecida e limitada ao valor investido 
na empresa, mas, apesar disso, todos eles respondem de forma solidária 
pelo capital social integral. 
 
Sociedade simples é o tipo de empresa que realiza atividade intelectual 
ou presta serviços unindo profissionais da mesma área, como 
advogados, médicos, engenheiros, arquitetos, etc. 
 
Microempreendedor individual é o tipo de empresa em que a pessoa 
trabalha sozinha, por conta própria, de forma regularizada. 
 
Sociedade cooperativa é o tipo de empresa formada por um número 
ilimitado de pessoas, com o objetivo de prestar um serviço à sociedade. 
 
Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa na qual o 
capital social é formado por ações que são negociadas na bolsa de 
valores. 
A resposta correta é: Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de 
empresa na qual o capital social é formado por ações que são 
negociadas na bolsa de valores. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quanto às funções administrativas, preencha as lacunas e assinale a 
alternativa correta. 
 
A função ________________ é o processo de definir objetivos, 
atividades e planos. Já _________________é o processo de 
incorporar (alocar) recursos e distribuí-los, como recursos materiais, 
financeiros e tecnológicos, por sua vez, ______________ é a função 
de ativar as pessoas através de procedimentos , tais como motivação, 
liderança, coordenação , comunicação e ordem . 
Escolha uma opção: 
Direção / Planejamento / Controle 
Planejamento / Controle / Direção 
Controle / Organização / Direção 
Planejamento / Organização / Direção 
Planejamento / Direção / Organização 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Planejamento - é o processo de definir objetivos, atividades e planos. 
 
Organização - é o processo de incorporar (alocar) recursos e distribuí-
los, como recursos materiais, financeiros e tecnológicos. 
 
Direção - é a função de ativar as pessoas através de procedimentos, tais 
como motivação, liderança, coordenação, comunicação e ordem. 
A resposta correta é: Planejamento / Organização / Direção 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Um bom líder é capaz de motivar a equipe para atingir bons resultados e 
incentivar o crescimento e a harmonia do grupo. 
 
Assinale a alternativa que não representa uma função do líder: 
Escolha uma opção: 
Guardar para si ideias e conhecimentos. 
Atuar com empatia junto ao grupo. 
Dar feedback e direcionar. 
Disseminar os objetivos da organização. 
Nortear o grupo. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Guardar para si ideias e conhecimentos. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O trabalho de um gerente compreende desempenhar funções 
administrativas e alcançar objetivos e vantagens competitivas. No 
entanto, para que ele tenha sucesso em suas funções, é necessária uma 
série de habilidades, ou seja, conhecimentos específicos, informação, 
prática e aptidão (BATERMANN; SNELL, 1998). 
 
Assinale a alternativa correta sobre as habilidades básicas para um 
gestor: 
Escolha uma opção: 
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar com a 
complexidade da organização como um todo, utilizando a inteligência 
na formulação de estratégias, além do planejamento, raciocínio e 
criatividade. 
Habilidade conceitual: está relacionada somente à capacidade de se 
relacionar com pessoas, entendendo seus anseios e necessidades. 
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e equipamentos 
necessários para a realização das atividades organizacionais. 
Habilidade humana: capacidade de compreender as pessoas e suas 
necessidades, interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com 
pessoas. 
Habilidade técnica: capacidade de compreender as pessoas e suas 
necessidades, interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com 
pessoas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar com a 
complexidade da organização como um todo, utilizando a inteligência 
na formulação de estratégias, além do planejamento, raciocínio e 
criatividade. (ERRADA- Habilidade Conceitual) 
 
Habilidade técnica: capacidade de compreender as pessoas e suas 
necessidades, interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com 
pessoas. (ERRADA- Habilidade Humana ) 
 
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e equipamentos 
necessários para a realização das atividades organizacionais. (ERRADA- 
Habilidade Técnica) 
 
Habilidade humana: capacidade de compreender as pessoas e suas 
necessidades, interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com 
pessoas. (CORRETA) 
 
Habilidade conceitual: está relacionada somente à capacidade de se 
relacionar com pessoas, entendendo seus anseios e necessidades. 
(ERRADA) 
A resposta correta é: Habilidade humana: capacidade de compreender 
as pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de entender, 
liderar e trabalhar com pessoas. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Por meio de seus autores, a Administração nos apresenta diferentes tipos 
de líderes. São os estilos de liderança que denominam o comportamento 
do líder, independentemente de suas características pessoais. Estilo de 
liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. 
 
Para o autor Ramos (2014) existem três estilos básicos de liderança: 
 
I. Liderança AutocráticaII. Liderança Liberal 
 
III. Liderança Democrática 
 
Representam a participação dos líderes: 
 
A. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das 
coisas. Faz apenas comentários quando perguntado. 
 
B. O líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de 
cada um. 
 
C. O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula 
com fatos, elogios ou críticas. 
 
Marque a opção que relaciona corretamente o estilo de liderança à 
participação do líder. 
Escolha uma opção: 
I – B; II – C; III – A 
I – A; II – C; III – B 
I – C; II – B; III – A 
I – B; II – A; III – C 
I – A; II – B; III – C 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das 
coisas. Faz apenas comentários quando perguntado. ( Liberal- II) 
 
B. O líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de 
cada um. ( Autocrático- I) 
 
C. O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula 
com fatos, elogios ou críticas. 
(Democrático- III) 
A resposta correta é: I – B; II – A; III – C 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A função de controle está diretamente relacionada com as outras 
funções do processo administrativo, ou seja, com o planejamento, a 
organização e a direção. 
 
Assinale a alternativa que não representa uma função do controle no 
processo administrativo: 
Escolha uma opção: 
definir medidas de desempenho. 
verificar e monitorar o desempenho. 
compará-lo com os padrões e objetivos determinados. 
liderar, motivar e coordenar os trabalhadores, gerir conflitos. 
estabelecer medidas corretivas garantindo o alcance dos objetivos. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A atividades da função de direção são liderar, motivar e coordenar os 
trabalhadores, gerir conflitos, reconhecer e recompensar. 
A resposta correta é: liderar, motivar e coordenar os trabalhadores, gerir 
conflitos. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A atividade empresarial é traduzida em atividades que são coordenadas 
entre si, com uma finalidade em comum. O tipo de atividade prestada é 
que vai definir se a atividade é empresária ou não empresária. 
 
Assinale a alternativa do profissional que pode exercer atividade 
empresarial, pois não está impedido pela legislação: 
Escolha uma opção: 
Militares na ativa 
Membros do Ministério Público 
Estrangeiros não residentes no país 
Leiloeiros 
Maior de 18 anos, brasileiro(a) ou estrangeiro(a), que se achar na livre 
administração de sua pessoa e bens 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Algumas pessoas, embora tenham plena capacidade civil, não podem 
atuar como empresários ou administradores de sociedades 
empresárias. Estão legalmente proibidos de empreender, independente 
da área de atuação pretendida. Estão proibidos de atuar como 
empresários ou administradores de sociedades empresárias: 
 
a) militares da ativa das três Forças Armadas e das Polícias Militares; 
b) servidores públicos civis (União, Estados, Territórios e Municípios); 
c) magistrados e os membros do Ministério Público; 
d) médicos, para o exercício simultâneo da medicina e farmácia, 
drogaria ou laboratório; 
e) estrangeiros não residentes no país; 
f) cônsules, salvo os nãos remunerados; 
g) corretores e leiloeiros; 
h) a pessoa física com débitos no INSS. 
A resposta correta é: Maior de 18 anos, brasileiro(a) ou estrangeiro(a), 
que se achar na livre administração de sua pessoa e bens