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Av - Subst. 2 - Inovações em Aplicação de Pessoas
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Informações Adicionais
Período: 31/05/2022 00:00 à 04/06/2022 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 750
Protocolo: 750006677
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1)
A origem da palavra ‘competência’ vem do latim ‘competere’ que significava um conjunto de esforço. Diante da ampla variedade de emprego do termo “competência’ (jurídica, empresarial, biológica, pública, educacional, psicológica) são as conotações empresariais atribuídas à essa palavra que são empregadas nos estudos ligados à gestão de pessoas.
Aponte a alternativa na qual a palavra competência está empregada para designar um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA).
Alternativas:
a)
Essa área não é de competência deste gerente.
b)
Depois que o gerente fez isso ele perdeu a competência para falar sobre qualquer assunto.
c)
A competência de comunicação está bem desenvolvida no seu gerente.
Alternativa assinalada
d)
Pode deixar que esse gerente tem mesmo competência para tratar deste assunto.
e)
Não é competência deste gerente avaliar os subordinados do setor de produção.
2)
Um Modelo de Negócios consiste na descrição lógica do processo de criação, entrega e captura de valor de um novo empreendimento. Especificamente no caso da metodologia Canvas, trata-se de uma modelagem que permite visualizar a descrição do empreendimento e das partes que o compõem de modo que a ideia sobre o negócio seja compreendida por quem o examina da mesma maneira como o proponente do modelo a concebeu.
Marque a alternativa que contenha a pergunta correta relacionada aos seguintes dois blocos do quadro do modelo Canvas: Estrutura de custos e Fontes de receitas.
Alternativas:
a)
O que?
b)
Quanto?
Alternativa assinalada
c)
Onde?
d)
Para quem?
e)
Como?
3)
Existe um documento no qual o empreendedor inicia o desenvolvimento do seu negócio de modo a tornar a sua ideia tangível e passível de avaliação, auxiliando-o a estruturar e a unificar os diversos elementos necessários para a elaboração detalhada do plano de negócios e a respectiva implantação de uma empresa.
Qual é a denominação do documento descrito no texto-base desta questão?
Alternativas:
a)
Protótipo do empreendimento.
b)
Protótipo do negócio.
c)
Plano do empreendimento.
d)
Modelo de negócio.
Alternativa assinalada
e)
Modelo de empresa.
4)
Entre as inovações tecnológicas para gestão de pessoas existe uma ação administrativa que atribui uma maior variedade de tarefas ao trabalhador visando mantê-lo motivado, evitando assim a sua desmotivação pela realização de tarefas repetitivas e monótonas.
Qual é a denominação para esta ação administrativa?
Alternativas:
a)
Enriquecimento de tarefas
b)
Enriquecimento de cargos
Alternativa assinalada
c)
Enriquecimento de atribuições
d)
Enriquecimento administrativo
e)
Enriquecimento de carreira
5)
Sabe-se que tanto o funcionário como a empresa, devem apresentar interesse em estabelecer plano de carreira, ressaltando-se que a falta de interesse de qualquer uma das partes gerará consequências indesejadas que afetarão substancialmente os resultados e os planos do desinteressado.
Quais são as possíveis consequências da falta de interesse da empresa em estabelecer um plano de carreira?
Alternativas:
a)
Risco de ficar disponível no mercado de trabalho, sem rumo certo.
b)
Elevação da taxa de aposentadorias precoces dos talentos.
c)
Dificuldade para contratar profissionais talentosos.
d)
Aumento do investimento em treinamentos e capacitações.
e)
Grande chance de troca de emprego, elevando o turn over e perdendo talentos.
Alternativa assinalada