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Metodos adequados de soluções de conflitos

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Disc.: MÉTODOS ADEQUADOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS Turma: 3010
Aluno: ANA CAMILA OLIVEIRA COSTA LOPES Matr.: 201903404339
Prof.: DOUGLAS EDUARDO GALIAZZO CARDOSO DE ARAUJO Nota: 9,00 pts.
5437928800 06/06/2022 20:17:53
 
 1. Ref.: 7609777
(Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB - Analista Judiciário modificada) Um recurso adequado utilizado em
situações de litígio para solucionar ou prevenir a disputa judicial é a chamada mediação. A mediação tem por
objetivo:
 
o solucionamento rápido do litígio, encaminhando o processo civil diretamente para a decisão do juiz.
entregar a solução do litígio diretamente para a decisão do juiz, sendo esta a única forma de composição dos litígios.
 
 a restauração do diálogo entre as partes, restabelecendo o relacionamento amistoso em busca de uma solução
consensual.
evitar a revitimização de crianças vítimas de violência, colhendo um único depoimento com intermediação do psicólogo.
a amenização de conflitos entre curador e curatelado, trabalhando com o interdito a sua condição de incapacidade civil.
 
Respondido em 06/06/2022 20:18:23
 
 2. Ref.: 7610079
Considerando que duas pessoas envolvidas em um acidente de trânsito sem vítimas tenham, em razão do estresse
e dos danos causados aos veículos, discutido, assinale a opção correta no que se refere aos métodos extrajudiciais
de soluções de conflitos.
 
O papel do conciliador, que deverá atuar na resolução desse conflito, é questionar os envolvidos na tentativa de
investigar aspectos intrínsecos que poderiam interferir no acordo.
 
A aceitação das diferenças pessoais deve ser prioridade na resolução desse conflito.
 O conciliador busca a solução para o conflito, mas não pode tomar decisões, que cabem às partes, cooperativamente.
 
Nesse caso, é papel do mediador apontar as vantagens de um acordo, mesmo que com concessões mútuas, a fim de
evitar prejuízos e desgastes emocionais.
 
A mediação é o processo mais adequado a esse caso.
Respondido em 06/06/2022 20:28:13
 
 3. Ref.: 5311116
___________ é o método que se caracteriza quando as partes envolvidas em um conflito escolhem uma pessoa,
física ou jurídica, para solucionar a lide, deixando de lado a prestação jurisdicional estatal.
Assinale a alternativa que corretamente preenche o trecho acima. 
A adjudicação
 A arbitragem
A conciliação
A mediação
A autocomposição
Respondido em 06/06/2022 20:27:38
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7609777.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7610079.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5311116.');
 
 4. Ref.: 6101269
Kátia Flávia procura o Núcleo de Prática Jurídica da Universidade Estácio de Sá e informa que tem enfrentado
alguns problemas com a Tinturaria Lava Tudo, pois há cerca de um mês deixou seu vestido branco para lavar e
quando foi buscar verificou que a tinturaria manchou o vestido inteiro e este seria usado por ela em seu
casamento. Kátia Flávia entendeu os argumentos da dona da loja quanto a um problema que teve na máquina que
faz as lavagens da loja, entretanto, ainda não conseguiu ser reembolsada pelo prejuízo que experimentou. Afirma
no NPJ que não tem interesse em propor ação judicial e que gostaria que uma terceira pessoa pudesse intervir no
caso inclusive restabelecendo o diálogo entre as partes. Neste sentido, qual dentre os meios adequados de solução
de conflitos deve ser indicado pelo NPJ para ajudar Kátia Flávia? 
arbitragem;
heterocomposição;
 conciliação;
uso da força.
adjudicação;
Respondido em 06/06/2022 20:36:48
 
 5. Ref.: 7609994
(Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TJ-PE Prova: FCC - 2012 - TJ-PE - Analista Judiciário)
O nome dado ao processo em que um terceiro busca levar as partes a um entendimento com vistas a um acordo e
tem como objetivo central por fim ao conflito manifesto é
 
perícia.
 conciliação.
terapia adversarial.
avaliação psicológica com fins periciais.
psicoterapia de base analítica.
Respondido em 06/06/2022 20:20:49
 
 6. Ref.: 7603067
Sobre o Arbitro, de acordo com a Lei 9.307/96, analise as afirmativas abaixo e marque a opção CORRETA
por expressa vedação legal, somente podem ser árbitros, brasileiros com mais de 35 anos de idade e 10 de bacharel
em direito
 As partes poderão, de comum acordo, estabelecer o processo de escolha dos árbitros, ou adotar as regras de um órgão
arbitral institucional ou entidade especializada
Sendo nomeados vários árbitros, estes, por maioria, elegerão o presidente do tribunal arbitral. Não havendo consenso,
será designado presidente aquele com mais tempo de formado em direito
As pessoas indicadas para funcionar como árbitro não necessitam revelar qualquer fato que denote dúvida justificada
quanto à sua imparcialidade e independência
As partes nomearão um ou mais árbitros, sempre em número par, podendo nomear, também, os respectivos suplentes
Respondido em 06/06/2022 20:35:40
 
 7. Ref.: 5513143
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6101269.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7609994.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7603067.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5513143.');
Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária Usina Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de
2018 para exercer a função de gerente regional, recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais.
Jerônimo cuida de toda a Usina, analisando os contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e
materiais, além de gerenciar os 80 empregados que a sociedade empresária possui.
A sociedade empresária pretende inserir cláusula compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. Diante da
situação retratada e dos preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta.
É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso seja homologado pelo sindicato de
classe.
Não cabe arbitragem nas lides trabalhistas individuais, pelo que nula eventual estipulação nesse sentido.
A cláusula compromissória de arbitragem é viável, se o empregado for portador de diploma de nível superior.
Não pode haver cláusula compromissória em relação trabalhista em qualquer categoria. 
 A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da contratação, desde que o empregado
manifeste concordância expressa.
Respondido em 06/06/2022 20:24:56
 
 8. Ref.: 7610203
(Ano: 2014 Banca: FCC Órgão: CETAM Prova: FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional)
Trata-se da abordagem de um conflito entre duas partes, que não possuem relacionamento significativo no
passado ou contínuo a futuro, portanto, preferem buscar um acordo de forma imediata para por fim à controvérsia
ou ao processo judicial. O terceiro, não tem vínculo com nenhuma das partes e pode atuar com mais liberdade e
fazê-las refletir sobre as sugestões apresentadas, que nunca são impositivas ou vinculativas. Este método de
resolução de conflitos, que visa tão somente ao acordo, é a
 
mediação.
negociação.
arbitragem.
conexão.
 conciliação.
 
Respondido em 06/06/2022 20:21:12
 
 9. Ref.: 5187727
(FGV - 2014 - TJ/RJ - Analista Judiciário - Psicólogo - Adaptada) Há uma cultura do litígio enraizada na sociedade,
cuja tendência é resolver os conflitos de forma adversarial. Nessas circunstâncias, os denominados meios
adequados de resolução de conflitos apresentam especial importância, com destaque para a mediação, na medida
em que possuem o objetivo de 
impor a utilização dos meios judiciais. 
promover a cultura adversarial.
promover a heterocomposição da solução de controvérsias.
afastar do Judiciário conflitos de somenos importância.
 democratizar o acesso à justiça.
Respondido em 06/06/2022 20:30:03
 
 10. Ref.: 5429954
A arbitragem é um método de resolução de conflitos onde as partes definem que uma pessoa ou entidade privada
irá solucionar o seu problema, sem a participação do judiciário. Caracterizada pela informalidade, a arbitragem
oferece decisões rápidas e especializadas para a solução de controvérsias.Sobre o compromisso arbitral e a
clausulacompromissória assinale a alternativa incorreta:
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7610203.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5187727.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5429954.');
O compromisso arbitral judicial celebrar-se-á por termo nos autos, perante o juízo ou tribunal, onde está em curso a
demanda
O compromisso arbitral é a convenção por meio da qual as partes submetem um litígio à arbitragem de uma ou mais
pessoas
O compromisso arbitral extrajudicial será celebrado por escrito particular, assinado por duas testemunhas, ou por
instrumento público
 A cláusula compromissória se estabelece posteriormente ao surgimento do conflito entre as partes.
 A cláusula compromissória é a convenção por meio da qual as partes de um contrato comprometem-se a submeter à
arbitragem os litígios que possam vir a surgir, relativamente a tal contrato
Respondido em 06/06/2022 20:33:33

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