diversidade e inclusão no trabalho

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Inclusão no
Trabalho
U
M
A 
CO
NFERIDA N
A
Como podemos fazer isso acontecer?
O que é a
inclusão no local
de trabalho?
Os locais de trabalho inclusivos
valorizam as diferenças individuais de
funcionários. É uma atitude de acolher
e aceitar pessoas com diferentes
origens, opiniões e habilidades.
Inclusão vs.
Diversidade
Diversidade é garantir que os
funcionários de uma empresa são
diversos em demografias como gênero,
idade, etnia, orientação sexual, e outros.
Inclusão é a cultura que permite que
essas pessoas diferentes prosperem.
55%
A partir de 2020, apenas 55% das pessoas
dizem que seus respectivos locais de trabalho
têm políticas que consideram diversas e
inclusivas.
Para melhorar a diversidade e inclusão nos
locais de trabalho, temos que começar do topo.
 
Os líderes da empresa precisam ser educados
em inclusão no local de trabalho. As políticas
precisam ser reavaliadas para garantir que elas
beneficiem a força de trabalho diversa.
Do Topo à Base
"A diversidade está
sendo chamada para
a festa; a inclusão
está sendo
convidada a dançar."
- Verna Myers, ativista americana
O que podemos fazer?
Escutar
Conheça colegas de trabalho de
diferentes origens.
Fale
Use sua voz para combater políticas
não-inclusivas da empresa.
Saber
Pratique a autorresponsabilidade e
corrija comportamento não-inclusivo.