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19/06/2022 19:00 Avaliação Final (Discursiva) - Individual 1/2 Prova Impressa GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:668654) Peso da Avaliação 4,00 Prova 32275149 Qtd. de Questões 2 Nota 9,00 As férias deverão ser concedidas ao empregado durante o período concessivo deste trabalhador. Esse período refere-se aos 12 meses após a data que o empregado passou a ter o direito de férias. Fica a cargo do empregador determinar a época que o empregado gozará de suas férias, porém o empregado deverá ser comunicado por escrito 30 dias antes da data de início de seus férias. Considerando que os funcionários já têm direito a férias, disserte sobre as formas de concessão de férias. Resposta esperada Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um não pode ser menor que quatorze dias corridos, e os demais não podem ser menores que cinco dias corridos. O funcionário estudante e que tenha menos de 18 anos poderá conciliar suas férias do trabalho com as férias escolares. Quando membros da mesma família trabalharem na mesma empresa, é possível solicitar que as férias sejam concedidas no mesmo período. Minha resposta O empregado que tiver férias vencidas poderá s usufruir em até três períodos sendo que um não pode ser menor que 14 dias corridos e os demais não podem ser menores que 5 dias corridos. Desde que haja concordância. É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriados ou dia de repouso semanal remunerado. A reforma trabalhista de 2017 contempla uma nova modalidade de trabalho, o teletrabalho. No entanto, de acordo com o Parágrafo 1º, art. 75 da CLT, "essa alteração de regime de trabalho (presencial e de teletrabalho) só poderá acontecer desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual" (BRASIL, 2017, s.p.). Explique o que é teletrabalho, destacando duas caraterísticas desta modalidade. FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 1º out. 2018. Resposta esperada O teletrabalho também conhecido como home office é a prestação de serviço que acontece fora das dependências do empregador. Diante do avanço das tecnologias, algumas atividades podem ser realizadas sem a necessidade de estar presente dentro da organização. O teletrabalhador pode exercer suas atividades em sua própria residência. No entanto, o comparecimento do trabalhador VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 2 19/06/2022 19:00 Avaliação Final (Discursiva) - Individual 2/2 às dependências do empregador para a realização de atividades específicas não descaracteriza este regime de teletrabalho. O contrato de trabalho deve especificar as atividades que serão realizadas pelo empregado, assim como é importante especificar de quem será responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto. Mesmo sendo um regime de teletrabalho, cabe ao empregador instruir os empregados, sobre a forma de realizar as atividades a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho. Minha resposta Teletrabalho é a prestação de serviço que acontece fora das dependências do empregador. O contrato de trabalho deve especificar as atividades e serão realizadas pelo empregado, é importante especificar de quem será a responsabilidade pela aquisição, manutenção e fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da estrutura necessária para a prestação do trabalho remoto. O teletrabalho pode exercer suas atividades em sua própria residência, o comparecimento do trabalhador as dependências do empregador para a realização de atividades específicas não descaracteriza o regime de teletrabalho. Imprimir
