EXERCICI 04

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
CAMILLA GONÇALVES DOS REIS
Disciplina:
Noções Gerais de Direito
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 (TRT 2013) De acordo com a legislação aplicável, o 13o salário será pago entre os
meses de fevereiro e outubro de cada ano.
X A) será proporcional na extinção dos contratos a prazo, exceto os de safra, ainda que a
relação de emprego haja findado antes de dezembro.
B) pode ou não ser pago pelo empregador, ou seja, ele decide se quer pagar.
C) é um direito assegurado aos empregados urbanos, rurais, domésticos e não aos
trabalhadores avulsos.
D) deverá ser pago como antecipação na proporção de 40% a todos os empregados no
mesmo mês.
E) será proporcional na cessação da relação de emprego resultante da aposentadoria do
trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro.
Questão
002 TRT 2017) No estudo da Teoria Geral do Direito do Trabalho é correto afirmar que na
hipótese de um instrumento coletivo de trabalho dispor sobre norma prevista na
Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, porém com determinação de multa com valor
superior em caso de infração, é de se aplicar aquela norma em detrimento desta, com
fundamento no princípio da
A) leal contraprestação.
X B) boa fé contratual objetiva
C) aplicação da norma mais favorável
D) intangibilidade contratual objetiva
E) primazia da realidade
Questão
003 As férias são um direito do empregado de abster-se de trabalhar durante um
determinado número de dias consecutivos por ano, sem prejuízo da remuneração, sua
disposição constitucional está no art. 7º, XVII.
Sobre as férias, assinale a alternativa correta.
A) Ao contrário do repouso semanal remunerado, as férias não possuem assiduidade como
pressuposto.
X B) O empregado deve trabalhar por 12 meses (período aquisitivo) para que tenha o direito
de o empregador lhe conceder as férias nos doze meses subsequentes (período
concessivo).
C) Se o funcionário gozar de licença remunerada por 20 dias, ele perde o direito às férias.
D) O simples afastamento por doença faz com que o empregado perca o direito às férias,
independente do período de gozo do benefício.
E) O empregado deve ser avisado do período de férias dois dias antes do seu início.
Questão
004 (PGE 2017) Os princípios exercem um papel constitutivo da ordem jurídica, cuja
interpretação leva em consideração os valores que os compõem. Nesse sentido, o
entendimento jurisprudencial adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho de que o
encargo de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de
serviço e o despedimento é do empregador está embasado no princípio
A) protetor.
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X B) da irrenunciabilidade.
C) da continuidade da relação de emprego.
D) da boa-fé contratual subjetiva.
E) da primazia da realidade.
Questão
005 (TST 2017) Sobre os princípios norteadores do Direito do Trabalho, considere:
I. O princípio da primazia da realidade ou do contrato realidade autoriza a
descaracterização de uma pactuada relação civil de prestação de serviços,
instrumentalizada em documento escrito, desde que, no cumprimento do contrato,
despontem, objetivamente, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
II. O princípio da intangibilidade salarial deve ser analisado de forma absoluta,
admitindo-se exceção única quando se verificar a anuência expressa do trabalhador,
por escrito, em razão da efetiva possibilidade de manutenção de seu emprego.
III. O princípio da continuidade do qual o contrato de trabalho constitui presunção
favorável ao empregador em razão da segurança jurídica contratual, razão pela o ônus
da prova, quanto ao término do contrato de trabalho, é do trabalhador, nas hipóteses
em que são negadas a prestação dos serviços e o despedimento.
IV. Em consonância com o princípio da intangibilidade contratual objetiva, a mudança
subjetiva perpetrada no sujeito empregador não se configura apta a produzir mudança
no corpo do contrato, em seus direitos e obrigações.
Está correto o que se afirma APENAS em:
A) I e IV.
B) I, III e IV.
X C) II, III e IV.
D) I e II.
E) II e III.
Questão
006 Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços a empregador com as
características de
A) impessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica.
X B) pessoalidade, continuidade, onerosidade e subordinação.
C) pessoalidade, continuidade, confidencialidade e subordinação.
D) pessoalidade, continuidade, exclusividade e subordinação.
E) pessoalidade, continuidade, onerosidade e independência jurídica.
Questão
007 Os princípios são normas jurídicas, logo, exprimem um juízo de valor que devem ser
realizados, sob pena de sanção. Como leciona Alice Monteiro de Barros, eles “têm como
funções informar o legislador, orientar o juiz na sua atividade interpretativa”. Têm-se
como princípios peculiares ao Direito do Trabalho os princípios da proteção, da primazia
da realidade, da irrenunciabilidade, da continuidade.
Sobre os princípios peculiares ao Direito do Trabalho, analise as assertivas abaixo:
I O princípio da irrenunciabilidade é ligado à irrenunciabilidade de direitos, ampliando a
autonomia da vontade, permitindo que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas.
II O princípio da proteção tem como propósito a correção de desigualdades entre o
empregador e o empregado, consubstanciando-se em normas e condições mais
favoráveis ao empregado.
III O princípio da primazia da realidade determina que as relações jurídico-trabalhistas
se definem pela situação de fato, pouco importando o nome que lhes foi atribuído pelas
partes.
Estão corretas
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A) Apenas a assertiva II está correta.
X B) Assertivas I e II estão corretas.
C) Apenas a assertiva III está correta.
D) Apenas a assertiva I está correta.
E) Assertivas II e III estão corretas.
Questão
008 Em relação aos poderes do empregador, analise as seguintes afirmações:
I - O poder de Direção, segundo a doutrina moderna, se subdivide nos poderes de
Organização, Regulamentar, de Controle e Disciplinar.
II - Revistar o empregado é uma das prerrogativas possíveis ao empregador, inerente
ao poder Disciplinar.
III - O poder regulamentar permite ao empregador fixar regras de conduta no ambiente
de trabalho.
IV - Aplicar penalidades é prerrogativa inerente ao poder Regulamentar.
V - O poder de Organização permite ao empregador definir a forma como o trabalho é
realizado.
Estão corretas
A) I e V.
X B) I e III.
C) I, III e V.
D) II e IV.
E) II, III e IV.