O termo Economia (ciência económica (português europeu) ou ciência econômica (português brasileiro)) vem do grego οικονομία (de οἶκος, translit. oikos, 'casa' + νόμος , translit. nomos, 'gerir, administrar': daí "regras da casa" ou "administração doméstica"). A economia é uma ciência que consiste na análise da produção, distribuição e consumo de bens e serviços. Portanto, a economia é o estudo das escolhas dos indivíduos e do que possibilita a compatibilidade nas escolhas de todos. É também a ciência social que estuda a atividade económica, através da aplicação da teoria económica, tendo, na gestão, a sua aplicabilidade prática.

Economia

As finanças são a gestão do dinheiro, principalmente em relação a empresas, organizações ou governos. Elas lidam com as questões de como um indivíduo, empresa ou governo adquire o dinheiro necessário - chamado capital no contexto da empresa - e como eles gastam ou investem esse dinheiro. As finanças, por norma, dividem-se pelas seguintes categorias principais: finanças corporativas, finanças pessoais e finanças públicas.

Finanças

Em economia e finanças, mercado financeiro é como se denomina todo o universo que envolve as operações de compra e venda de ativos financeiros, tais como valores mobiliários (ações, obrigações, etc.), mercadorias (pedras preciosas, commodities, etc.) e câmbio. É todo o ambiente em que ocorrem as operações de investimentos financeiros. Existem mercados gerais, onde muitos produtos são comercializados, e mercados especializados, onde apenas um tipo de mercadoria é negociada. Em finanças, os mercados financeiros permitem:

Mercado financeiro

Brasil

pt-br

Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos

A disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os alunos a avaliar e aprimorar os processos de gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. Os alunos aprendem a identificar oportunidades de melhoria e a propor soluções para os desafios enfrentados pelas empresas na área de recursos humanos. A disciplina é importante para profissionais que atuam ou desejam atuar na área de RH, bem como para gestores e empreendedores que buscam aprimorar a gestão de pessoas em suas organizações.

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