ESTUDOS DISCIPLINARES V

Prévia do material em texto

ESTUDOS DISCIPLINARES V
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Atualmente é muito comum o uso das redes sociais no ambiente organizacional, sites e aplicativos operam em níveis diversos, como profissional e de relacionamento, mas sempre permitindo o compartilhamento de informações entre pessoas e/ou empresas. Entre as redes sociais, uma é direcionada particularmente para reunir profissionais, com interesses empresariais e de trabalho, permitindo a interatividade entre os profissionais, ao passo que a outra visa prioritariamente ao compartilhamento de fotos e vídeos entre usuários (tanto pessoal quanto profissional). São exemplos desses dois tipos de redes sociais, respectivamente:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
LinkedIn e Instagram.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está relacionada com diversos aspectos das pessoas com a organização em que atua. Sobre competências é verdadeiro afirmar:
 
I – Competência é todo diferencial que através do nosso conhecimento pode ser aplicado de forma útil na organização.
II – Competência está relacionada somente ao nosso comportamento no dia a dia da organização.
III – A concepção de uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.
 
Correta(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Somente a I.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	A globalização gerou impactos significativos no mundo organizacional, modificou relação e alterou a dinâmica no que entendemos hoje como mundo moderno. Sobre a globalização é verdadeiro afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Acelerou processos, nos quais a única certeza é que tudo pode mudar.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os jogos envolvem, descontraem e ainda permitem observar diversas características dos participantes. É errado afirmar sobre jogos no contexto organizacional:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
O trabalho em equipe é possível somente com atuações presenciais.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	
As empresas têm uma grande preocupação com a sua imagem e reputação, uma vez que isso impacta na forma como será recebida pelo seu público. As que são sustentáveis e socialmente responsáveis são bem vistas e possuem melhor aceitação no mercado. Além disso, a diversidade e a inclusão se tornam valores que são incorporados à cultura da empresa e à percepção da marca. Sobre diversidade e inclusão considere:
 
I – A experiência da inclusão é a percepção dos indivíduos quanto a sua aceitação, respeito e valorização, do ponto de vista da sua identidade individual e grupal. Consiste no senso psicológico individual de que a pessoa está sendo de fato, incluída.
II – Inclusão significa que os membros de todos os grupos são tratados de forma justa, sentem-se incluídos, tem igualdade de oportunidades e são representados em todas as funções, exceto nos níveis operacionais.
III – A grande questão colocada pela diversidade cultural é como trabalhar com as regras e normas institucionais que geram os ismos organizacionais (ex. racismo, sexismo, etc.) ou seja, facilitam a discriminação institucionalizada.
 
Qual(is) é(são) a(s) sentença(s) correta(s)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Afirmativas I e III.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	
Entrevistar profissionais exige dedicação e técnica apurada, para que os riscos sejam minimizados e a escolha seja mais assertiva possível. A entrevista é uma poderosa ferramenta. Sobre os objetivos da entrevista para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Conhecer as experiências concretamente vividas pelo candidato que permitam observar as competências para as atribuições do cargo.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 1 pontos
	
	
	
	Ao final de uma entrevista todo candidato geralmente possui dúvidas, quanto a este fator é relevante que o entrevistador explore estas questões, passando boa impressão e principalmente para ter um candidato bem informado. Um destes aspectos não é interessante explorar ao término da entrevista:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Formas de retorno.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Marcia resolveu sair do mundo corporativo e abrir uma loja de roupas. Seu objetivo inicial é recuperar o capital, assim precisa aumentar o lucro de suas vendas montando uma conta em uma rede social, na qual possa postar várias fotos dos seus produtos e divulgar bastante sua loja por esse meio on-line. A melhor alternativa para Marcia abrir sua conta é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
No Instagram.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	
Em processos de R&S, a entrevista é ferramenta assertiva para identificar competência. Através dela as potencialidades das pessoas podem ser melhor avaliadas e com isso pode ser estruturado um plano de desenvolvimento que abranja a compreensão dos comportamentos ante situações vivenciadas no trabalho. Sobre esse tipo de entrevista aliada à Gestão por Competência, é correto afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Pretende o acesso a informações sobre comportamentos passados das pessoas no trabalho e a verificação dos comportamentos que compreendem o repertório requisitado no perfil de competências do cargo que ele ocupa ou ocupará.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	
A utilização das novas tecnologias de comunicação traz uma série de confortos sob a forma de serviços para a sociedade. Entre esses serviços estão, por exemplo, as redes sociais e aplicativos, que constituem um aparato de informações digitais disponibilizadas instantaneamente aos seus usuários. Sobre essas novas tecnologias de comunicação tem-se que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O WhatsApp é um aplicativo voltado para a comunicação entre usuários isolados ou em grupos.