Como ser um profissional disputado

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Como ser um profissional disputado 
 21/10/2021 
A saúde mental essencial para nosso aprendizado, desenvolvimento e crescimento
profissional. Equilíbrio emocional precisa ser trabalhado ao longo da vida pois a falta
de cuidado com a saúde mental e um dos principais fatores que contribui com o
surgimento do estresse e doenças psicológicas. 
Feito por: Andreza Medeiros 
Nem sempre um bom currículo e qualificação comprovada são suficientes. 
 Além de qualidades técnicas, os recrutadores procuram detectar no 
 entrevistado competências que fogem deste âmbito, como habilidades 
 comportamentais e de relacionamento. 
 As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós 
 interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde 
 aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades 
 precisamos ficar atentos. 
 Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como 
 programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos 
 homens”, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as 
 mais requeridas. E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim 
 relacionar, trabalhar em conjunto. 
 Ter conhecimento acerca do local em que irá trabalhar. 
 Antes de qualquer entrevista de emprego, tenha em mente que pesquisar 
 sobre o futuro local de emprego será um diferencial. Saiba a missão e os 
valores da empresa. 
 Ser um funcionário proativo. Não é raro encontrarmos empresas que 
almejam ter um funcionário proativo, que saiba o seu verda deiro papel 
dentro do ambiente laboral sem ter de ficar esperando algum chefe lhe dar 
ordens. Além disso, procure a excelência profissional. O mercado de trabalho 
hoje não tem lugar para bons profissionais, pois as empresas não querem o 
bom e sim o melhor. 
 A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser. 
comedido para na hora poder se explicar; pois o currículo é a sua porta de 
Nem sempre um bom currículo e qualificação comprovada são suficientes. 
 Além de qualidades técnicas, os recrutadores procuram detectar no 
 entrevistado competências que fogem deste âmbito, como habilidades 
 comportamentais e de relacionamento. 
 As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós 
 interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde 
 aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades 
 precisamos ficar atentos. 
 Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como 
 programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos 
 homens”, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as 
 mais requeridas. E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim 
 relacionar, trabalhar em conjunto. 
 Ter conhecimento acerca do local em que irá trabalhar. 
 Antes de qualquer entrevista de emprego, tenha em mente que pesquisar 
 sobre o futuro local de emprego será um diferencial. Saiba a missão e os 
valores da empresa. 
 Ser um funcionário proativo. Não é raro encontrarmos empresas que 
almejam ter um funcionário proativo, que saiba o seu verda deiro papel 
dentro do ambiente laboral sem ter de ficar esperando algum chefe lhe dar 
ordens. Além disso, procure a excelência profissional. O mercado de trabalho 
hoje não tem lugar para bons profissionais, pois as empresas não querem o 
bom e sim o melhor. 
 A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser. 
comedido para na hora poder se explicar; pois o currículo é a sua porta de 
Nem sempre um bom currículo e qualificação comprovada são suficientes. 
 Além de qualidades técnicas, os recrutadores procuram detectar no 
 entrevistado competências que fogem deste âmbito, como habilidades 
 comportamentais e de relacionamento. 
 As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós 
 interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde 
 aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades 
 precisamos ficar atentos. 
 Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como 
 programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos 
 homens”, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as 
 mais requeridas. E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim 
 relacionar, trabalhar em conjunto. 
 Ter conhecimento acerca do local em que irá trabalhar. 
 Antes de qualquer entrevista de emprego, tenha em mente que pesquisar 
 sobre o futuro local de emprego será um diferencial. Saiba a missão e os 
valores da empresa. 
 Ser um funcionário proativo. Não é raro encontrarmos empresas que 
almejam ter um funcionário proativo, que saiba o seu verda deiro papel 
dentro do ambiente laboral sem ter de ficar esperando algum chefe lhe dar 
ordens. Além disso, procure a excelência profissional. O mercado de trabalho 
hoje não tem lugar para bons profissionais, pois as empresas não querem o 
bom e sim o melhor. 
 A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser. 
comedido para na hora poder se explicar; pois o currículo é a sua porta de 
entrada para a empresa.
Nem sempre um bom currículo e qualificação comprovada são suficientes. 
 Além de qualidades técnicas, os recrutadores procuram detectar no 
 entrevistado competências que fogem deste âmbito, como habilidades 
 comportamentais e de relacionamento. 
 As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós 
 interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde 
 aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades 
 precisamos ficar atentos. 
 Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como 
 programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos 
 homens”, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as 
 mais requeridas. E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim 
 relacionar, trabalhar em conjunto. 
 Ter conhecimento acerca do local em que irá trabalhar. 
 Antes de qualquer entrevista de emprego, tenha em mente que pesquisar 
 sobre o futuro local de emprego será um diferencial. Saiba a missão e os 
valores da empresa. 
 Ser um funcionário proativo. Não é raro encontrarmos empresas que 
almejam ter um funcionário proativo, que saiba o seu verda deiro papel 
dentro do ambiente laboral sem ter de ficar esperando algum chefe lhe dar 
ordens. Além disso, procure a excelência profissional. O mercado de trabalho 
hoje não tem lugar para bons profissionais, pois as empresas não querem o 
bom e sim o melhor. 
 A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser. 
comedido para na hora poder se explicar; pois o currículo é a sua porta de 
entrada para a empresa.
Nem sempre um bom currículo e qualificação comprovada são suficientes. 
 Além de qualidades técnicas, os recrutadores procuram detectar no 
 entrevistado competências que fogem deste âmbito, como habilidades 
 comportamentais e de relacionamento. 
 As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós 
 interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde 
 aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades 
 precisamos ficar atentos. 
 Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como 
 programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos 
 homens”, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as 
 mais requeridas. E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim 
 relacionar, trabalhar em conjunto. 
 Ter conhecimento acerca do local em que irá trabalhar. 
 Antes de qualquer entrevista de emprego, tenha em mente que pesquisar 
 sobre o futuro local de emprego será um diferencial. Saiba a missão e os 
valores da empresa. 
 Ser um funcionário proativo. Não é raro encontrarmosempresas que 
almejam ter um funcionário proativo, que saiba o seu verda deiro papel 
dentro do ambiente laboral sem ter de ficar esperando algum chefe lhe dar 
ordens. Além disso, procure a excelência profissional. O mercado de trabalho 
hoje não tem lugar para bons profissionais, pois as empresas não querem o 
bom e sim o melhor. 
 A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser. 
comedido para na hora poder se explicar; pois o currículo é a sua porta de 
entrada para a empresa.
Nem sempre um bom currículo e qualificação comprovada são suficientes. 
 Além de qualidades técnicas, os recrutadores procuram detectar no 
 entrevistado competências que fogem deste âmbito, como habilidades 
 comportamentais e de relacionamento. 
 As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós 
 interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde 
 aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades 
 precisamos ficar atentos. 
 Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como 
 programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos 
 homens”, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as 
 mais requeridas. E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim 
 relacionar, trabalhar em conjunto. 
 Ter conhecimento acerca do local em que irá trabalhar. 
 Antes de qualquer entrevista de emprego, tenha em mente que pesquisar 
 sobre o futuro local de emprego será um diferencial. Saiba a missão e os 
valores da empresa. 
 Ser um funcionário proativo. Não é raro encontrarmos empresas que 
almejam ter um funcionário proativo, que saiba o seu verda deiro papel 
dentro do ambiente laboral sem ter de ficar esperando algum chefe lhe dar 
ordens. Além disso, procure a excelência profissional. O mercado de trabalho 
hoje não tem lugar para bons profissionais, pois as empresas não querem o 
bom e sim o melhor. 
 A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser. 
comedido para na hora poder se explicar; pois o currículo é a sua porta de 
entrada para a empresa.
Nem sempre um bom currículo e qualificação comprovada são suficientes. 
 Além de qualidades técnicas, os recrutadores procuram detectar no 
 entrevistado competências que fogem deste âmbito, como habilidades 
 comportamentais e de relacionamento. As tecnologias que surgem todos os dias mudaram a maneira como nós interagimos com os nossos colegas de trabalho, na hora de escolher aonde 
 aprender, a importância de aprender continuamente, e quais habilidades 
 precisamos ficar atentos. Não basta só se preocupar em saber a linguagem dos robôs, como 
 programar, decifrar códigos, se você não sabe nem a “linguagem dos 
 homens”, a comunicação falada e escrita ocupa o primeiro lugar entre as 
 mais requeridas. E a comunicação, nesse caso, não é só falar, mas sim 
 relacionar, trabalhar em conjunto. Ter conhecimento acerca do local em que irá trabalhar. 
 Antes de qualquer entrevista de emprego, tenha em mente que pesquisar 
 sobre o futuro local de emprego será um diferencial. Saiba a missão e os 
valores da empresa. Ser um funcionário proativo. Não é raro encontrarmos empresas que 
almejam ter um funcionário proativo, que saiba o seu verda deiro papel 
dentro do ambiente laboral sem ter de ficar esperando algum chefe lhe dar 
ordens. Além disso, procure a excelência profissional. O mercado de trabalho 
hoje não tem lugar para bons profissionais, pois as empresas não querem o 
bom e sim o melhor. 
 A pior coisa que você pode fazer é mentir no seu currículo, então prefira ser. 
comedido para na hora poder se explicar; pois o currículo é a sua porta de 
entrada para a empresa.