HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - PROVA A2 - UVA

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01/07/2022 12:41 Ilumno
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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Campo Grande / POLO CAMPO GRANDE - RJ 
Acadêmico: EAD-IL30019-20221A
Aluno: JENSEN BERNARDO DA SILVA 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20201301050 
Data: 7 de Abril de 2022 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 9,00/10,00
1  Código: 34149 - Enunciado: A periculosidade é tratada nas Normas Regulamentadoras 15 e 16.
Ela ocorrerá quando o trabalhador estiver exposto às condições de risco à sua integridade
física. Indique o adicional a que o trabalhador que desenvolve atividades periculosas terá direito.
 a) 50%.
 b) 10%.
 c) 30%.
 d) 20%.
 e) 40%.
Alternativa marcada:
c) 30%.
Justificativa: Resposta correta: 30%.A NR 16 define em suas diretrizes e parâmetros que o
adicional de periculosidade é de 30%.
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2  Código: 38009 - Enunciado: A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA é um
instrumento de que todos os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes e de
doenças no seu ambiente de trabalho.(Fonte: https://www.ambientec.com) Diante disso, leia as
afirmações a seguir sobre a CIPA. 
I - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em votação secreta, da
qual participam os empregados interessados. II - O mandato dos membros da CIPA terá duração
de um ano, sem possibilidade de reeleição. III - A empresa deverá promover treinamento para os
membros da CIPA, titulares e suplentes depois da posse. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 a) III está correta.
 b) I , II e III estão corretas.
 c) I e III estão corretas.
 d) II e III estão corretas.
 e) I está correta.
Alternativa marcada:
c) I e III estão corretas.
Justificativa: Resposta correta: I está correta.Os representantes dos empregados, titulares e
suplentes serão eleitos em votação secreta, da qual participam os empregados interessados.
Correta. O voto é secreto e não obrigatório. 
Distratores:O mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de
reeleição. Incorreta. Pode haver reeleição.A empresa deverá promover treinamento para os
membros da CIPA, titulares e suplentes depois da posse. Incorreta. De acordo com a NR 5.32, o
treinamento é antes da posse, ele só seria depois em caso de primeiro mandato, (até 30 dias a
partir da posse) que não está especificado na questão.
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Código: 33647 - Enunciado: Uma das formas de analisar o grau de satisfação dos trabalhadores e
da qualidade de vida no trabalho é a partir da mensuração de alguns indicadores.Das opções a
seguir, quais contemplam indicadores que auxiliam na mensuração do grau de satisfação dos
trabalhadores e da qualidade de vida no trabalho? 
 a) Baixa produtividade, atrasos constantes, depressão, absenteísmo.
 b) Depressão, diligência, desentendimento com o chefe, baixa produtividade.
 c) Atrasos constantes, baixa produtividade, desentendimento com chefe, absenteísmo.
 d) Baixa produtividade, diligência, depressão, atrasos constantes.
 e) Absenteísmo, diligência, depressão, baixa produtividade.
Alternativa marcada:
a) Baixa produtividade, atrasos constantes, depressão, absenteísmo.
Justificativa: Resposta correta: Baixa produtividade, atrasos constantes, depressão,
absenteísmo.A baixa produtividade, atrasos constantes, a depressão e o absenteísmo são
indicadores que auxiliam na mensuração do grau de satisfação dos trabalhadores e da qualidade
de vida no trabalho.A baixa produtividade normalmente está associada à sobrecarga de
trabalho.Os atrasos constantes são, muitas vezes, um sinal de descontentamento. A depressão é
uma das consequências da sobrecarga de trabalho. O absenteísmo diz respeito ao aumento de
faltas, o que pode ser um indício de desmotivação.A diligência e um desentendimento com o
chefe não são indicadores que ajudam na análise do grau de satisfação dos trabalhadores e da
qualidade de vida no trabalho. Uma pessoa diligente normalmente está mostrando, de
forma muitas vezes exagerada, o seu serviço. Já o desentendimento com o chefe, se for de forma
pontual, não pode ser considerado um indicador.
4  Código: 33653 - Enunciado: Os equipamentos de proteção individual são fundamentais como
ferramentas de prevenção da exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais. Quanto ao uso e
à adequação de equipamentos de proteção individual – EPI, é correto afirmar:I. Para operadores
de máquina de corte afiado, recomenda-se a utilização de luvas, máscaras e óculos de
proteção.II. O apoio de pé só deve ser liberado para os trabalhadores de escritório que já
possuem lesão de coluna.III. O jaleco utilizado nos laboratórios de saúde devem ser adquiridos
pelo próprio funcionário, que também deve se responsabilizar por sua limpeza e
conservação. Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas:
 a) Somente II.
 b) I e III.
 c) Todas estão corretas.
 d) Somente I.
 e) II e III.
Alternativa marcada:
d) Somente I.
Justificativa: Resposta correta: Somente I.Para operadores de máquina de corte afiado,
recomenda-se a utilização de luvas, máscaras e óculos de proteção. Correta. Os operadores de
máquina de corte afiado devem utilizar os EPI's luva, máscara e óculos de proteção, específicos
para sua atividade. Distratores:O apoio de pé só deve ser liberado para os trabalhadores de
escritório que já possuem lesão de coluna. Incorreta. Todo trabalhador tem direito aos
equipamentos de proteção individual, inclusive apoio de pé.O jaleco utilizado nos laboratórios
de saúde devem ser adquiridos pelo próprio funcionário, que também deve se responsabilizar
por sua limpeza e conservação. Incorreta. Apesar de não ser uma dinâmica muito utilizada, é de
responsabilidade da empresa fornecer o jaleco e garantir sua limpeza.
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5  Código: 34169 - Enunciado: A norma NR 5 consiste em uma norma regulamentadora que
apresenta informações sobre a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. A mesma foi
aprovada pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, e atualizada pela Portaria SIT nº 247, de
12 de julho de 2011, do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. De acordo com as diretrizes
presentes na NR 5, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho – SESMT deve auxiliar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes na elaboração
do(a):
 a) Programa de prevenção de riscos ambientais.
 b) Programa de controle médico de saúde ocupacional.
 c) Construção de relatório de análise preliminar de risco.
 d) Mapa de riscos.
 e) Campanha de prevenção da HIV e DSTs em geral.
Alternativa marcada:
d) Mapa de riscos.
Justificativa: Resposta correta: Mapa de riscos. Essa é a principal atribuição da CIPA. 
Distratores:Programa de controle médico de saúde ocupacional. Errada. Essa é uma atribuição
do médico ocupacional.Campanha de prevenção da HIV e DSTs em geral. Incorreta. Errada. Essa
é uma atribuição do SESMT.Construção de relatório de análise preliminar de risco. Incorreta.
Errada. Essa é uma atribuição do SESMT.Programa de prevenção de riscos ambientais. Incorreta.
Essa é uma atribuição do SESMT.
6  Código: 33646 - Enunciado: A qualidade de vida no trabalho não é tema recente nos ambientes
ocupacionais. Desde os tempos antigos o homem busca, muitas vezes de forma inconsciente,
alternativas para minimizar os desgastes em suas atividades diárias. Em relação à QVT, analise as
afirmativas a seguir: I. Relaciona-se diretamente com questões financeiras, ou seja,
trabalhadores com melhor desempenho podem receber bônus financeiros.II. Relaciona-se com a
melhoria do ambiente de trabalhoe das relações interpessoais.III. Relaciona-se com a
reestruturação de algumas atividades, visando ao conforto do funcionário. Indique quais
afirmativas estão corretas.
 a) I e III.
 b) I e II.
 c) II e III.
 d) Todas estão corretas.
 e) Somente I.
Alternativa marcada:
c) II e III.
Justificativa: Resposta correta: II e III.Relaciona-se com a melhoria do ambiente de trabalho e
das relações interpessoais. Correta. Um ambiente mais confortável, com relações interpessoais
sadias, aumenta a produtividade.Relaciona-se com a reestruturação de algumas atividades
visando ao conforto do funcionário. Correta. Ambientes confortáveis aumentam a produtividade
do trabalhador. Distrator:Relaciona-se diretamente com questões financeiras, ou seja,
trabalhadores com melhor desempenho pode receber bônus financeiros. Incorreta. Não se
deve associar a QVT no trabalho com questões financeiras. Na verdade, o efeito pode ser
contrário para aqueles que nunca conseguem receber o prêmio, gerando desestímulo ainda
maior.
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7  Código: 40106 - Enunciado: Muitos riscos ocupacionais são considerados ambientais. Cite as
normas regulamentadoras que trazem os requisitos dos riscos ambientais descritos no PPRA.
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Resposta:
O PPRA tem como objetivo garantir a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores. Nas
NR9 e NR15 - Mencionam os riscos físicos e químicos. Na NR32 menciona os riscos biológicos 
Justificativa: Expectativa de resposta:Riscos ambientais, físicos , químicos e biológicos são
determinados pela NR 9 (PPRA) e a NR 15 (insalubridade). Outras normas mencionam estes riscos
entre elas a NR32 (serviços de saúde). As demais, NR9 e NR15 são gerais.
8  Código: 34142 - Enunciado: O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO deve ser elaborado em todo e qualquer tipo de organização que admita trabalhadores
como empregados, sendo de responsabilidade do médico coordenador estabelecer um plano de
ação adequado para a realidade de cada ambiente organizacional, seguindo sempre os
parâmetros e diretrizes gerais contidas na Norma Regulamentadora 7 (NR-07). Nesse sentido,
enumere quais são as modalidades de avaliação médico-ocupacional dos trabalhadores contidas
na NR-07.
Resposta:
É necessário incluir no PCMSO obrigatoriamente os exames médicos como: Admissional,
demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função. Nesses exames são feitas
avaliações clínicas, exames físicos e mentais. Se faz necessário também exames complementares
que serão realizados de acordo com os termos específicos da NR. 
Justificativa: Expectativa de resposta:O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização
obrigatória dos exames médicos:a) Admissional.b) Periódico.c) De retorno ao trabalho.d) De
mudança de função.e) Demissional. Os exames compreendem:a) Avaliação clínica, abrangendo
anamnese ocupacional e exame físico e mental.b) Exames complementares, realizados de acordo
com os termos específicos nesta NR e seus anexos.
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