AV2 - Segurança do Trabalho

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14/06/2021 AV2 - Segurança do Trabalho
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Iniciado em segunda, 31 Mai 2021, 21:34
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 31 Mai 2021, 22:33
Tempo
empregado
59 minutos 9 segundos
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“Quando falamos em condição de trabalho e meio ambiente, estamos tratando de saúde individual e coletiva. Ao
estudarmos a temática, temos que conduzir nosso pensamento para além daqueles analisados em primeira ordem. A
compreensão dos mecanismos e o tratamento dado aos impactos causados sobre eles devem ser estendidos às famílias
e, inegavelmente, às gerações futuras.” (BARBOSA, 2010, p. 11)
BARBOSA, A. N. Segurança do Trabalho & Gestão Ambiental. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010. p.11.
 
Diante do excerto acima e dos estudos realizados sobre Higiene no Trabalho, marque a opção correta, que indica o
procedimento para identificação de insalubridade no ambiente laboral.
Escolha uma opção:
a. O processo de identificação do agente de risco, quanto a sua insalubridade, deve ser constatado por meio da
avaliação quantitativa: utiliza-se um instrumento de medição e o resultado é comparado com os limites de tolerâncias
dispostos na norma.
b. Para identificar o risco, basta a verificação através da avaliação qualitativa: observação, registro de dados e
comparação com os dados anteriores.
c. Para determinar se um ambiente é insalubre, o médico do trabalho deve prescrever, no relatório da empresa, a
descrição dos ambientes, avaliado através do olhar clinico. 
d. A fim de identificar o risco ambiental, é necessário possuir um conhecimento amplo do ambiente laboral, registrar
na tabela de riscos e buscar as medidas de controle.
e. O órgão internacional ACGIH é o único que possui os limites de tolerância para identificar, nas avalições, se o
ambiente é insalubre ou não.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O processo de identificação do agente de risco, quanto a sua insalubridade, deve ser constatado por
meio da avaliação quantitativa: utiliza-se um instrumento de medição e o resultado é comparado com os limites de
tolerâncias dispostos na norma.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 3
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
O anexo 3 da NR-16 dispõe que “empregados das empresas prestadoras de serviço nas atividades de segurança privada
ou que integrem serviço orgânico de segurança privada, devidamente registradas e autorizadas pelo Ministério da Justiça,
conforme lei 7102/1983 e suas alterações posteriores; e empregados que exercem a atividade de segurança patrimonial
ou pessoal em instalações metroviárias, ferroviárias, portuárias, rodoviárias, aeroportuárias e de bens públicos,
contratados diretamente pela administração pública direta ou indireta, são considerados profissionais de segurança
pessoal ou patrimonial”.
 
BRASIL. Secretaria de Inspeção do Trabalho. Norma regulamentadora n. 16. Atividades e operações perigosas. Brasília:
Secretaria do Trabalho, Ministério da Economia, 2019. 
 
Relacionando o que foi estudado sobre o adicional de periculosidade, analise as opções e assinale a correta:
Escolha uma opção:
a. É garantido ao profissional que trabalha com a segurança o adicional de periculosidade pelo risco de
energização acidental.
b. O adicional de periculosidade não pode ser concedido aos profissionais que trabalham com a segurança pessoal
ou patrimonial.
c. A NR 16 é uma norma regulamentadora em que seguranças patrimoniais não devem recorrer quando precisam
buscar seu direito de adicional de periculosidade.
d. Estes profissionais que trabalham na segurança pessoal ou patrimonial tem o direito de receber o adicional de
periculosidade. 
e. Os profissionais de todos os setores, de modo geral, estão sujeitos a roubos, portanto o direito ao adicional de
periculosidade é para todos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estes profissionais que trabalham na segurança pessoal ou patrimonial tem o direito de receber o
adicional de periculosidade.
Após algumas etapas das regras de integração da CIPA, dentre as etapas e respeitando suas respectivas datas, será
necessário realizar a apuração da eleição e de acordo com o calendário e cada etapa deve seguir uma data limite de
antecedência. No caso da apuração não é diferente e devemos respeitar o que diz o calendário, obedecendo a data para
que possa ser feita a apuração sem atrasos e dentro daquilo que foi previamente planejado.
 
BRASIL. Norma regulamentadora n. 5. Comissão interna de prevenção de acidentes. Brasília: Ministério do Trabalho e
Emprego, 2011. 
 
De acordo com s regras, a apuração deverá ser realizada:
Escolha uma opção:
a. até 20 após a da eleição.
b. até 60 após a da eleição.
c. até 30 após a da eleição.
d. no dia seguinte da eleição.
e. no mesmo dia da eleição. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: no mesmo dia da eleição.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
“Tendo em vista a necessidade das organizações criarem ambientes de trabalho cada vez mais propensos a oferecer a
seus colaboradores qualidade de vida, estas passaram a se preocupar não somente com questões relacionadas às
atividades do trabalho, mas também com a saúde e bem estar do trabalhador. Este fato fez com que, na década de 60,
algumas empresas brasileiras começassem a introduzir a ginástica no trabalho. Surge então a indagação: quais as
melhorias diretas ocasionadas na produtividade da empresa com a implantação do programa de ginástica laboral?”
(SILVA et al., 2016, p. 74).
 
SILVA, H. M.; SANTOS, H. C. A.; PENIDO, A. M. S.; PINTO, W. S. Ginástica laboral como qualidade de vida no trabalho:
estudo exploratório em uma fazenda. Revista Acadêmica FEOL, v. 1, pp. 73–87, 2016.
 
Sobre as melhorias que a ginástica laboral ocasiona ao trabalhador e a empresa, assinale V, de verdadeiro, para as
opções verdadeiras e F, de falso, para as questões falsas.
I. ( ) A ginástica laboral não é capaz de melhorar a autoestima e a concentração, portanto não proporciona benefícios
psicológicos.
II. ( ) Uma das melhorias que a ginástica laboral traz ao trabalhador é a social, melhorando a participação ativa das
pessoas.
III. ( ) Uma das grandes vantagens devido à prática da ginástica laboral é a redução de operações perigosas na
empresa.
IV. ( ) A ginástica laboral traz melhorias à empresa por reduzir o afastamento de funcionários e melhorar o desempenho
destes.
V. ( ) Uma das grandes vantagens da ginástica laboral é o benefício fisiológico que esta traz ao empregado.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. V, F, F, F, V.
b. F, V, F, V, V. 
c. F, V, F, V, F.
d. V, V, F, F, V.
e. V, F, F, F, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F, V, F, V, V.
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
“As perícias na área da saúde e segurança do trabalho evoluíram hoje para investigações de nexo causal de doenças e
acidentes, buscando, mais uma vez, contribuir na prevenção desses episódios tão danosos à saúde e integridade física
daqueles que durante toda uma vida colocam seu trabalho à disposiçãodas empresas e têm direito a obter de seu
esforço não apenas o ganha pão de cada dia, mas sua própria dignidade” (APEJUST, 2017, p. 12).
 
ASSOCIAÇÃO DOS PERITOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO - APEJUST. Perícias Judiciais Trabalhistas. 3. ed. São
Paulo-SP: Associação dos Peritos na Justiça do Trabalho da 4° Região, 2017.
 
Sobre as perícias realizadas na área da saúde e segurança do trabalho e o que foi abordado no enunciado, analise as
opções abaixo:
I) O uso do nexo causal na realização da perícia auxilia este trabalho, por isso é importante a realização deste quando
ocorrer um acidente ou doença de trabalho. 
II) O nexo técnico busca fazer uma ligação da doença ou acidente de trabalho e as atividades desenvolvidas pelo
trabalhador. 
III) O trabalhador que não contribui com o INSS tem direito a receber o auxílio doença caso sofra um acidente de
trabalho. 
IV) O nexo causal é uma obrigação administrativa da empresa e o empregado não possui nenhuma vantagem quando
este for devidamente realizado. 
V) A comprovação de que houve doença ou acidente de trabalho é necessária para que o acidentado tenha direito a
receber auxílios.
 
Assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas:
Escolha uma opção:
a. As afirmativas III e V estão corretas.
b. As afirmativas II, III e V estão corretas. 
c. As afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
d. As afirmativas I, e II estão corretas.
e. As afirmativas I, II e V estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As afirmativas I, II e V estão corretas.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Questão 7
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Ponzetto (2010, p. 21), afirma que, “em um ambiente profissional em que se têm máquinas e equipamentos, pode-se
concluir que há inúmeros riscos ambientais, tais como ruído, vibrações ou calor gerado por alguma motorização ou
similar. Obviamente, quando existem funcionários fazendo parte desse cenário, eles mesmos terão as condições
necessárias para identificar os inúmeros riscos existentes no local”.
PONZETTO, Gilberto. Mapa de riscos ambientais: aplicado à Engenharia de Segurança do Trabalho. 3 ed. São Paulo:
LTr, 2010. p.21.
 
Diante do excerto acima e dos estudos realizados sobre Higiene no Trabalho, marque V (verdadeiro) ou F (falso) nas
opções que apresentam a importância da Higiene no Trabalho.
I - ( ) Os índices de doenças ocupacionais vêm crescendo, devido ao desenvolvimento dos países e ao crescimento do
mercado de trabalho.
II - ( ) As doenças de trabalho acontecem porque os trabalhadores não exercem sua atividade de forma correta; eles têm
a obrigação de identificar o risco e evitá-lo.
III - ( ) a aplicação de medidas de segurança no trabalho traz benefícios para todos os empregados e, também, para os
empregadores.
IV - ( ) os afastamentos de trabalhadores por doenças ocupacionais têm diminuído, levando a baixas taxas de
mortalidade, como consequência das medidas implantadas pelos próprios trabalhadores.
 
Agora, marque a opção correta:
Escolha uma opção:
a. F, F, V, F.
b. F, V, F, V.
c. V, F, V, F. 
d. V, F, V, V.
e. V, V, V, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, F.
De acordo com a norma regulamentadora n. 4 – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho, o empregador tem a responsabilidade de contratação do SESMT. Dentre os documentos que o SESMT tem por
atribuição elaborar, existe um que é obrigatório independentemente do número de funcionários que a empresa possua. E
esse documento, de caráter obrigatório, deverá ser feito anualmente.
 
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma regulamentadora n. 4. Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2016. 
 
A documentação obrigatória para todas as empresas, independentemente do número de funcionários é: 
Escolha uma opção:
a. CIPA (Comissão interna de prevenção de acidentes).
b. SIPAT (Semana interna de prevenção de acidentes de trabalho).
c. PPRA (Programa de prevenção de riscos ambientais). 
d. LTCAT (Laudo técnico das condições do ambiente de trabalho).
e. PCMAT (Programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção civil).
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: PPRA (Programa de prevenção de riscos ambientais).
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,80
Segundo Mendes, Teixeira e Bonfatti (2017, p.143), “A legislação trabalhista, no ano de 1978, implementou as chamadas
Normas Regulamentadoras (NRs) e, entre elas, a NR n. 7, estabelecendo o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), que possui o objetivo da promoção e preservação da saúde do conjunto dos trabalhadores e
inclui, a realização obrigatória dos Exames Médicos Periódicos (EMPs)”.
 
MENDES, E. A.; TEIXEIRA, L. R.; BONFATTI, R. J. As condições de saúde dos trabalhadores a partir dos exames
periódicos de saúde. Saúde em Debate, Rio de Janeiro, v. 41, n. 112, p. 142–154, 2017. 
 
Analise as afirmativas sobre as normas regulamentadoras:
 
I. As Normas Regulamentadoras, uma vez publicadas, podem ser modificadas pelo empregador, desde que essa
modificação traga benefícios aos trabalhadores.
II. O trabalhador tem a obrigação de cuidar da sua saúde, só fazendo os exames de saúde quando sentir necessidade,
sem amparo legislativo.
III. Cada Norma Regulamentadora possui um objetivo específico, incluindo direitos e deveres para o empregador e o
empregado.
IV. A implementação das diretrizes estabelecidas nas Normas Regulamentadoras tem como principal objetivo promover
um trabalho mais seguro, podendo ser atualizadas visando sua melhoria.
 
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.
Escolha uma opção:
a. As afirmativas III e IV estão corretas.
b. As afirmativas I, e IV estão corretas.
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
d. As afirmativas I e III estão corretas.
e. As afirmativas I, II estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As afirmativas III e IV estão corretas.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
A NR6 trata dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI). “EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado
pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Estes só
poderão serem postos à venda ou utilizados com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. Existem
responsabilidades sobre o uso de EPI tanto para o empregador (a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços) quanto para o empregado (a
pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário).”
 
BRASIL. NR 6. Equipamento de proteção individual - EPI. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2017. 
 
Sobre as responsabilidades do empregador e do empregado pelo fornecimento e uso de EPI, numere as afirmativas:
 
1. Empregador
2. Empregado
 
I- ( ) Tem a responsabilidade de higienizar e realizar as manutenções periódicas dos EPIs.
II- ( ) Deve adquirir o EPI, não podendo adequar o uso de um EPI específico para uma atividade a outras atividades.
III- ( ) Tem a obrigação de não deixar de usar o EPI. O uso deve ocorrer para a finalidade a que se destina, não podendo
usar em ambiente de lazer, por exemplo.
IV- ( ) Deve comunicar o fato de o EPI apresentar algum problema, se estiver desgastadoou em condições impróprias
de uso.
V- ( ) Tem a obrigação em orientar, treinando sobre o uso adequado do EPI, e sua correta forma de conservação.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. 1 – 1 – 2 – 1 – 1.
b. 1 – 1 – 2 – 2 – 1. 
c. 1 – 2 – 2 – 1 – 1.
d. 2 – 1 – 2 – 1 – 2.
e. 2 – 1 – 1 – 1 – 2.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1 – 1 – 2 – 2 – 1.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,80 de
0,80
Segundo a NR 9 (BRASIL, 1996), na elaboração do PPRA (Programa de Prevenção de Ricos Ambientais), deve-se seguir
etapas que servirão como guia do processo de levantamento de dados. Primeiro, é necessário avaliar o ambiente laboral
e reconhecer os riscos. Depois, deverá ser feita uma avaliação quantitativa dos riscos encontrados, usando equipamentos
específicos, para, assim, aplicar as medidas de controle.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. Brasília:
Ministério do Trabalho e Emprego, 1996. 
 
Diante do texto acima e dos estudos realizados sobre o PPRA, selecione a opção que descreve o porquê que deve ser
realizada a avaliação quantitativa do risco.
Escolha uma opção:
a. Para treinar os funcionários antes de começar suas atividades.
b. Para registrar no PPRA a participação do funcionário.
c. Para obter informações de qual equipamento de risco foi encontrado.
d. Para obter os dados, informando o controle efetivo ou não do risco. 
e. Para definir onde transferir o trabalhador para atuar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para obter os dados, informando o controle efetivo ou não do risco.
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