Compliance FGV Pós Direito Empresarial

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trabalho de
participação individual
	Matriz
	Disciplina: Compliance
	Turma: 0422-2_3
	Nome: Maria Júlia Jovedi
	ROL escolhida: ROL 01
	Resenha crítica sobre a reunião On-line
	Para fazer este Trabalho de Participação Individual, você deverá escolher uma das três primeiras reuniões on-line realizadas na disciplina e elaborar uma resenha crítica de até duas páginas, contemplando:
· o entendimento do conteúdo abordado na ROL, fazendo uma análise crítica e apresentando exemplos, relatos ou experiências, e conhecimentos próprios relacionados à temática da reunião.
 
Atenção: uma resenha crítica é um trabalho que possui característica analítica e interpretativa, ou seja, é muito mais do que um resumo e, por isso, deve trazer ideias e referências complementares.
	A Rol do dia 27 de abril de 2022, realizada pelo Professor Fernando Santos, abordou o conceito de compliance e seus desdobramentos, podendo definir o termo compliance com origem do verbo to comply, que tem como significado observar, executar, obedecer, satisfazer imposições de ordem legal ou de ordem interna empresarial. Possui objetivo a mitigação de riscos decorrentes de condutas pessoais ou até mesmo, organizacionais consideradas ilícitas ou incoerentes com os princípios, normas, objetivos ou políticas de uma determinada empresa.
O Compliance vem sendo aplicado no exterior há um bom tempo, mas só foi inserida no Brasil após a deflagração na Operação Lava Jato, onde houve a exposição de grandes corporações reconhecidas no mercado internacional que faziam parte deste esquema, como a empresa ODEBRECHT. 
Uma dúvida que surge: Se o compliance já era utilizado no exterior por empresas relevantes no mercado internacional, com comprovada eficácia, por que não fora aderido anteriormente a política protecionista do compliance? Grande parte das empresas brasileiras alegava que os gastos para a implementação da política de compliance no contexto empresarial seria muito alto, mas, observa-se que após a Operação Lava Jato apontando que tais regras de compliance se tivessem sido aplicadas, poderiam ter evitado todo o dano. 
Contudo, afirma-se que o compliance é um sistema revolucionário cujo método tem por finalidade observar, executar, obedecer, satisfazer imposições de ordem legal ou de ordem interna empresarial e possui o objetivo de mitigação de riscos decorrentes de condutas pessoais ou organizacionais consideradas ilícitas ou incoerentes com os princípios e normas de determinadas empresas. Apesar de ser um alto investimento, comprova-se eficaz e correto para que haja a preservação das relações empresariais no mercado exterior, assim como uma boa imagem e solidez na empresa.
Referências: https://lec.com.br/odebrecht-estabelecendo-um-novo-padrao/
https://veja.abril.com.br/coluna/matheus-leitao/empresas-da-odebrecht-recebem-certificacao-antissuborno/
https://oglobo.globo.com/economia/especial-esg-apos-lava-jato-empresas-avancam-em-politicas-anticorrupcao-25024801
Com isso, a empresa ODEBRECHT não teria pintado sua imagem de uma forma tão negativa, visto que estariam executando as regras previstas pelo sistema de compliance e as imposições legais. Indubitavelmente, após expresso o fato narrado, o objetivo seria atingido, aContudo, afirma-se que o compliance é um sistema revolucionário cujo método tem por finalidade observar, executar, obedecer, satisfazer imposições de ordem legal ou de ordem interna empresarial e possui o objetivo de mitigação de riscos decorrentes de condutas pessoais ou organizacionais consideradas ilícitas ou incoerentes com os princípios e normas de determinadas empresas, e apesar de ser um alto investimento, comprova-se eficaz e correto para que haja a preservação das relações empresariais no mercado exteriors condutas consideradas ilícitas ou incoerentes com os princípios da empresa jamais seriam 
	
	
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