FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO e Economia

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Questão 1/5 
Apesar de seus limites, segundo Motta e Vasconcelos (2002), a contribuição do estruturalismo para o estudo 
das organizações foi grande. 
Sobre os aspectos que se destacam no estruturalismo, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em 
seguida, assinale a alternativa correta: 
( ) Compreensão da racionalidade limitada 
( ) Elementos formais e informais das organizações 
( ) Níveis hierárquicos 
( ) Apenas recompensas simbólicas. 
( ) Dinâmica da organização com o ambiente 
( ) Noção de sistema e correlações derivadas 
 A F – V – V – V – V – V 
 B V – F – V – V – V - V 
 C V – V – V – F – V - V 
 D V – V – F – V – V - F 
 
Questão 2/5 
Max Weber descreve as seguintes contribuições do estruturalismo sobre a disfunção burocrática: 
racionalidade instrumental, influência na ação humana, predominância e distância entre formal e informal. 
Relacione uma coluna com a outra e, em seguida, assinale a alternativa correta: 
A - Racionalidade instrumental = 
B - Influência na ação humana = 
C - Predominância 
D - Distância entre formal e informal = 
( ) formal (racionalidade e cálculo), informal (efeitos disfuncionais, por causa das emoções). 
( ) dinâmica entre os meios e fins, cálculo utilitário de consequências. 
( ) somos limitados por nossas crenças e valores quando decidimos; é difícil sermos imparciais. 
( ) da lógica racional sobre a intuição. 
 A A – B – C – D 
 B A – D – C – B 
 C D – B – C – D 
 D D – A – B – C 
 
Questão 3/5 
À medida que as necessidades comerciais das sociedades tornaram-se mais sofisticadas, a moeda – 
instrumento facilitador das transações – evoluiu, mantendo características físicas próprias. Assinale a 
alternativa que indica corretamente a característica descrita em sequência. "Auxilia a aumentar a confiança 
da moeda." 
 A Divisibilidade 
 B Durabilidade 
 C Dificuldade de falsificação 
 D Transportabilidade 
 
Questão 4/5 
Como representação de valor, a moeda deve ser estável. Essa função permite ao detentor de moeda a 
possibilidade de reter recursos pelo tempo que julgar conveniente, sem que isso lhe imponha custos 
adicionais. Assinale a alternativa que indica, corretamente, a função da moeda descrita anteriormente. 
 A Metálica forte 
 B Meio de pagamento 
 C Unidade de conta 
 D Reserva de valor 
 
Questão 5/5 
As contribuições dos autores estruturalistas foram muito significativas para a teoria administrativa. O 
esforço para integrar conceitos da teoria clássica e da teoria das relações humanas e a visão crítica do 
modelo burocrático contribuíram para o desenvolvimento da abordagem sistêmica, bem como para o 
surgimento da teoria da contingência. 
Sobre o estruturalismo, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta: 
I - O estruturalismo buscou resolver as disfunções burocráticas e demonstrar o comportamento do homem 
organizacional em toda sua especificidade. 
II - Esta abordagem explicou todo o fenômeno organizacional, preenchendo as lacunas que foram criticadas. 
III - O estruturalismo propõe a convergência de várias abordagens. Seu foco é a organização e o meio 
ambiente, ou seja, o estudo de sua estrutura e de suas relações. 
 
 
 
 A Apenas a alternativa I está correta. 
 B Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
 C Apenas as alternativas I e III estão corretas. 
 D Apenas as alternativas II e III estão corretas. 
 
Questão 1/5 
Sabe-se que o principal representante da Teoria Científica é Taylor e o principal 
representante da Teoria científica é Fayol. 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale “T” para as sentenças 
correspondentes à teoria de Taylor e “F” para as sentenças correspondentes à teoria 
de Fayol. 
( ) Foco no gerente. 
( ) Ênfase na estrutura 
( ) Visão de baixo para cima 
( ) Atendimento às necessidades financeiras por meio da produtividade. 
 
A T – T – F - T 
 
B T – T – F - F 
 
C F – T – T - F 
 
D F – F – T - T 
Você acertou! 
Apenas as duas primeiras alternativas correspondem ao Fayol, conforme quadro da página 110 do livro base. 
 
Questão 2/5 
Também chamada de concorrência imperfeita, caracteriza-se pelo fato de que, embora muitas 
empresas produzam produtos diferenciados, estes podem ser altamente substituíveis, sendo 
exemplos disso diferentes marcas de perfumes, sabonetes, refrigerantes, calças jeans etc. 
Dessa maneira, ao contrário do que acontece com a concorrência perfeita, é possível 
aproximar-se da realidade. Nessa estrutura clássica de mercado, cada instituição vende uma 
marca ou uma versão de determinado produto, que difere em termos de qualidade, aparência 
ou reputação. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente a estrutura clássica de mercado definida 
acima. 
 
A Concorrência monopolista/monopolística 
 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.73) também chamada de concorrência imperfeita, caracteriza-se pelo fato de que, 
embora muitas empresas produzam produtos diferenciados, estes podem ser altamente substituíveis, sendo exemplos 
disso diferentes marcas de perfumes, sabonetes, refrigerantes, calças jeans etc. Dessa maneira, ao contrário do que 
acontece com a concorrência perfeita, é possível aproximar-se da realidade. Na concorrência monopolista (também 
denominada de monopolística), cada instituição vende uma marca ou uma versão de determinado produto, que difere em 
termos de qualidade, aparência ou reputação. 
 
B Oligopólio 
 
 
C Concorrência perfeita 
 
 
D Monopólio 
 
 
Questão 3/5 
Enquanto a microeconomia amplia detalhes de mercados específicos para analisa-los, a 
microeconomia simplifica particularidades e analisa suas inter-relações, procurando visualizar 
o conjunto. Do ponto de vista da macroeconomia, podemos estudar, por exemplo, o que 
determina o número de automóveis produzidos no Brasil, enquanto que, em macroeconomia, 
analisamos a produção total da economia. Além disso, pelo foco desta ultima, o bem-estar 
material será tanto mais elevado quanto mais perto a economia estiver da utilização plena de 
seus recursos (pleno emprego). 
 
Analise as seguintes afirmativas: 
 
I - Explica como o consumidor determina a distribuição de sua renda total entre os muitos 
produtos e serviços à sua disposição, visando maximizar o seu bem-estar. 
 
II - Explica como a empresa determina a mais baixa combinação de custos de capital e 
trabalho para elaborar seu produto. 
 
III - Explica como a empresa fixa o preço de venda e determina a quantidade de um produto 
que maximizará o seu lucro. 
 
IV - Analisa como se determinam a produção total de bens e serviços e o emprego total de 
recursos, bem como o que força esses índices totais a flutuarem. 
 
V - Verifica a influência da taxa de câmbio no nível de importação e exportações. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais dessas alternativas estão se referindo 
à microeconomia (MI) e à macroeconomia (MA). 
 
A I-MI, II-MI, III-MI, IV-MA, V-MA 
 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.82-83) a alternativa correta é I-MI, II-MI, III-MI, IV-MA, V-MA. 
 
 
B I-MA, II-MI, III-MI, IV-MA, V-MA 
 
 
C I-MI, II-MA, III-MI, IV-MA, V-MI 
 
 
D I-MI, II-MI, III-MI, IV-MA, V-MI 
 
 
Questão 4/5 
Adam Smith (1723-1790) destacou-se como um dos principais economistas políticos que 
contribuíram para as bases da administração. Foi um defensor do moderno 
capitalismo, compreendido como um sistema de livre mercado e iniciativa privada. 
 
O que é capitalismo? 
 
A Sistema monetário fundado no domínio dos direitos da propriedade pública, organizado pelo governo, no qualas pessoas negociam seu poder de trabalho com os proprietários do capital (os capitalistas), os quais, por sua 
vez, se consolidam por um empreendimento (organizações). 
 
B Sistema econômico fundado no domínio público, organizado pelo livre mercado, no qual as pessoas negociam 
seu poder de trabalho com o governo.). 
 
C Sistema público fundado no domínio dos direitos da propriedade não governamental, organizado pelo livre 
mercado, no qual as pessoas negociam seu poder de trabalho com os proprietários do capital (os capitalistas), os 
quais, por sua vez, se consolidam por um empreendimento (organizações). 
 
D Sistema econômico fundado no domínio dos direitos da propriedade privada, organizado pelo livre mercado, no 
qual as pessoas negociam seu poder de trabalho com os proprietários do capital (os capitalistas), os quais, por 
sua vez, se consolidam por um empreendimento (organizações). 
Você acertou! 
Sistema econômico fundado no domínio dos direitos da propriedade privada, organizado pelo livre mercado, no qual as 
pessoas negociam seu poder de trabalho com os proprietários do capital (os capitalistas), os quais, por sua vez, se 
consolidam por um empreendimento (organizações). (Página 95 do livro base). 
 
Questão 5/5 
As principais variáveis macroeconômicas são determinadas nos quatro principais mercados – 
o de bens e serviços, o de trabalho, o financeiro e o de cambio – dependendo das forças de 
oferta e demanda, cujos fatores estão indicados no quadro a seguir. 
 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente o tipo de mercado 1. 
 
A Mercado monetário 
 
 
B Mercado cambial 
 
 
C Mercado de bens e serviços 
 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.85) os fatores Índice Gerais de Preços e Produto Interno Bruto são mensurações 
econômicas que contribuem para análises sobre o mercado de bens e serviços. 
 
D Mercado de trabalho 
 
 
Questão 1/5 
Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não consegue cumprir 
adequadamente algumas funções, cabe ao setor público realizar algumas tarefas. Assinale a 
alternativa que indica corretamente a tarefa descrita abaixo. 
 
Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor 
privado (saneamento e segurança, por exemplo). 
 
A FUNÇÃO ALOCATIVA 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.110) na função alocativa o setor público intenta fornecer bens e serviços que não 
tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo). 
 
 
B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA 
 
 
C FUNÇÃO ESTABILIZADORA 
 
D RESULTADO NOMINAL 
 
Questão 2/5 
Quando Mayo mudou-se da Austrália para os Estados Unidos, sua reputação de palestrante e 
a competência em sua área o conduziram a Harvard, em 1926, onde trabalhou no 
Departamento de Pesquisa Industrial. Ali, ele se associou a um projeto, em 1927, que mais 
tarde ficou conhecido como os estudos de Hawthorne. 
Qual a pergunta que Mayo queria responder com o estudo de Hawthorne? 
 
A “Quais ferramentas presentes no ambiente de trabalho em uma organização são capazes de afetar seu 
desempenho, seu trabalho e sua produtividade?” 
 
B “Quais fatores econômicos presentes no ambiente social de uma pessoa são capazes de afetar seu psicológico?” 
 
C “Quais tipos de gestores presentes no ambiente organizacional são capazes de afetar o desempenho de um 
trabalhador insatisfeito com as ordens dadas?” 
 
D “Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são 
capazes de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” 
Você acertou! 
“Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização sãocapazes de 
afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” (Página 119 do livro base) 
 
Questão 3/5 
Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de formar relações sociais 
entre seus membros, a produtividade _____________; ou seja, a produtividade é resultado da 
formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações 
______________. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que completa 
corretamente as lacunas em branco: 
 
A Valorizado – aumenta – informais 
Você acertou! 
Quando um grupo percebe que é valorizado e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade 
aumenta; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de 
organizações informais. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). (Página 121 do livro base) 
 
B Desvalorizado – aumenta – formais 
 
C Valorizado – diminui – formais 
 
D Desvalorizado – diminui – informais 
 
Questão 4/5 
Analise as sentenças abaixo, marque “C” para teoria clássica e “H” para teoria das 
relações humanas. Em seguida, assinale a alternativa correta: 
( ) Visão de estrutura mecânica e impessoal 
( ) Comportamento oriundo dos sentimentos e atitudes 
( ) Ênfase na tarefa 
( ) Necessidade econômica do trabalhador 
( ) Incentivos monetários 
( ) Tem como resultado o trabalhador feliz e produtivo 
 
A H – H – C – C – C – H 
 
B C – C – C – H – C – H 
 
C C – H – C – H – C – H 
 
D C – H – C – C – C – H 
Você acertou! 
A resposta correta é C – H – C – C – C – H (Página 123 do livro base). 
 
Questão 5/5 
 
As despesas de consumo pessoal são determinadas pelo nível da renda pessoal disponível. 
À medida que sua renda disponível aumenta, os consumidores ampliam seus gastos de 
consumo. Depreende-se ainda que, quando há elevação dos demais componentes da 
demanda agregada, como investimentos, gastos do governo, ou exportações, a renda sofre 
incremento, o que resulta em um novo aumento do consumo, e assim sucessivamente. 
 
Assinale a alternativa que descreve corretamente o conceito de renda pessoal disponível. 
 
A Renda acrescida dos tributos 
 
 
B Renda multiplicada pelos tributos 
 
 
C Renda menos tributos 
 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.105) renda pessoal disponível significa renda menos tributos. 
 
D Renda dividida pelos tributos 
 
 
 
Questão 1/5 
Estamos vivendo uma nova era, onde a participação e a representatividade dos negros tem 
evoluído. Exemplos recentes são: no poder Executivo, o Presidente dos EUA: Barack Obama; 
no poder Legislativo, no Brasil, temos o Romário; no Judiciário o Presidente do Supremo 
Tribunal Federal, no Brasil, Joaquim Barbosa; nos esportes, temos vários exemplos, como a 
Jogadora da Seleção Brasileira Marta, vencedora 5 vezes consecutiva do prêmio de melhor 
futebolista do mundo. 
Ou seja, a participação do negro na sociedade está cada vez maior. Baseado nestas 
informações acima mencionadas, avalie como Falso (F) ou Verdadeiro (V) as seguintes 
questões: 
 
( ) O Brasil só perde para a África do Sul em quantidade de negros; 
( ) O Brasil é primeira Nação Negra do Mundo fora do Continente Africano; 
( ) O Brasil é um país de maioria branca; 
( ) Uma pessoa quando nasce “pobre e negra” no Brasil tem 3 vezes mais chances de 
“continuar pobre”. 
 
A F, V, F, V. 
 
Você acertou! 
 F: O Brasil só perde para a Nigéria em quantidade de negros; 
F: O Brasil é um país de maioria negra (pretos e pardos); 
Fonte: Respostas nos slides da disciplina. 
 
 
B V, F, V, V. 
 
 
C F, V, V,F. 
 
 
D V, V, V, V. 
 
 
Questão 2/5 
Envolvendo múltiplos fatores de ordens econômica, política, social, geográfica e histórica, oprocesso de desenvolvimento é um fenômeno global da sociedade. Requer, de forma 
genérica, alguns fatores econômicos estratégicos, sobressaindo-se, também, o importante 
papel do Estado como coordenador e indutor do processo. 
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que consta o fator 
estratégico relacionado ao trecho a seguir. 
Significa o aumento da produtividade, decorrente do melhor uso dos recursos disponíveis. 
 
A Acumulação de capital 
 
 
B Progresso tecnológico 
 
 
C Adequada gestão macroeconômica 
 
 
D Eficiência produtiva e organizacional 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p. 163), a eficiência produtiva e organizacional significa o aumento da produtividade, 
decorrente do melhor uso dos recursos disponíveis. 
 
Questão 3/5 
Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2011) argumentam que a gestão é um fenômeno curioso. É 
uma ação significativa, muito bem remunerada, porém, destituída de bom senso. Eles 
desenvolveram nove pontos centrais sobre os mitos de gestão. Analise as opções e, em 
seguida, assinale a alternativa que corresponde ao conceito a seguir. 
 
“Estes termos são equívocos metafóricos. O que existe, na realidade, são pessoas 
conectadas com o mundo externo e pessoas desconectadas. O trabalho dos gerentes é tentar 
fazer com que uma se conecte com as outras”. 
 
A As organizações não têm altos e baixos. 
 
Você acertou! 
As organizações não têm altos e baixos: estes termos são equívocos metafóricos. O que existe, na realidade, são pessoas 
conectadas com o mundo externo e pessoas desconectadas. O trabalho dos gerentes é tentar fazer com que uma se conecte 
com as outras. (Página 242 do livro base). 
 
B Remover os removedores de níveis hierárquicos. 
 
 
C Enxugar a estrutura organizacional não melhora os lucros. 
 
 
D Todos os executivos se acham estrategistas. 
 
Questão 4/5 
Assinale a alternativa que responde o que significa transversalidade dos 
conhecimentos. 
 
A É uma forma de abordar o conhecimento, concebendo-o como algo dinâmico, em constante transformação e 
passível de ser relacionado às questões da vida, das organizações e da sociedade. 
 
Você acertou! 
É uma forma de abordar o conhecimento, concebendo-o como algo dinâmico, em constante transformação e passível de 
ser relacionado às questões da vida, das organizações e da sociedade. 
Apoiada numa visão interdisciplinar do conhecimento, é uma abordagem da prática educativa que sistematiza a formação 
e o trabalho dos futuros gestores, ao promover relações entre os diversos conhecimentos que compõem os fundamentos 
da administração, os estudos sobre as organizações, o comportamento humano de seus integrantes e o modo como foram 
historicamente construídos. (Página 235 do livro base). 
 
B É uma forma de bloquear o conhecimento, concebendo-o como algo irrelevante, em constante transformação e 
passível de ser relacionado às questões da vida, das organizações e da sociedade. 
 
 
C É uma forma de abordar o conhecimento, concebendo-o como algo irrelevante, que não sofre alteração e 
impossível de ser relacionado às questões da vida, das organizações e da sociedade. 
 
 
D É uma forma de abordar o conhecimento, concebendo-o como algo dinâmico, em constante transformação, mas 
não é passível de ser relacionado às questões da vida, das organizações e da sociedade. 
 
Questão 5/5 
Envolvendo múltiplos fatores de ordens econômica, política, social, geográfica e histórica, o 
processo de desenvolvimento é um fenômeno global da sociedade. Requer, de forma 
genérica, alguns fatores econômicos estratégicos, sobressaindo-se, também, o importante 
papel do Estado como coordenador e indutor do processo. 
De acordo com o contexto abordado, assinale a alternativa que consta o fator 
estratégico relacionado ao trecho a seguir. 
Engloba políticas fiscal, monetária, cambial e comercial, as quais visam minimizar a 
ocorrência de desequilíbrios macroeconômicos e instabilidades causadas por deficit no 
orçamento do setor público, inflação e desajustes nas contas externas. 
 
A Acumulação de capital 
 
 
B Progresso tecnológico 
 
 
C Adequada gestão macroeconômica 
 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p. 163), uma adequada gestão macroeconômica engloba políticas fiscal, monetária, 
cambial e comercial, as quais visam minimizar a ocorrência de desequilíbrios macroeconômicos e instabilidades causadas 
por deficit no orçamento do setor público, inflação e desajustes nas contas externas. 
 
D Eficiência produtiva e organizacional 
 
Questão 1/5 
A investigação científica da economia utiliza argumentos positivos e normativos, de modo a explicar e a 
prever fenômenos por meio de modelos logicamente consistentes, que representam uma realidade 
simplificada eliminando detalhes irrelevantes. Assinale a alternativa que define corretamente os argumentos 
normativos. 
 A São subjetivos, isto é, contêm juízo de valor. Não expressam a opinião do analista com base em 
seus valores e em sua percepção da realidade e não indicam, preponderantemente, como o sistema 
deveria funcionar e sim como ele verdadeiramente funciona. 
 B São simultaneamente objetivos e subjetivos, isto é, contêm juízo de valor. Expressam a opinião do 
analista com base em seus valores e em sua percepção da realidade e indicam, 
preponderantemente, como o sistema deveria funcionar e não como ele verdadeiramente funciona. 
 C São objetivos, isto é, não contêm juízo de valor. Expressam a opinião do analista com base em seus 
valores e em sua percepção da realidade e indicam, preponderantemente, como o sistema deveria 
funcionar e não como ele verdadeiramente funciona. 
 D São subjetivos, isto é, contêm juízo de valor. Expressam a opinião do analista com base em seus 
valores e em sua percepção da realidade e indicam, preponderantemente, como o sistema deveria 
funcionar e não como ele verdadeiramente funciona. 
 
 
Questão 2/5 
Mercados competitivos (em concorrência perfeita) apresentam as seguintes características: mercado 
atomizado, produto homogêneo, transparência e ausência de barreiras à entrada. Assinale a alternativa que 
indica, corretamente, qual dessas características é descrita a seguir. "Nesse caso, não existe diferenciação. 
Ele é similar aos produtos produzidos por todas as outras firmas." 
 A Mercado atomizado 
 B Produto homogêneo 
 C Transparência 
 D Ausência de barreiras à entrada 
 
Questão 3/5 
A análise puramente numérica dos fenômenos econômicos não deve isolar as complexas relações sociais 
sobre as quais repousa a teoria. Tampouco podem ser desconsiderados aspectos políticos, históricos, 
geográficos e culturais específicos. Embora o estudo da economia tenha múltiplos aspectos, algumas ideias 
centrais aparecem de forma recorrente, representadas pelos princípios econômicos. Assinale a alternativa 
que define corretamente o princípio ‘governos, em certas circunstâncias, podem melhorar os resultados do 
mercado’. 
 A Tomar decisões exige a comparação de custos e benefícios dos vários cursos de ação. Para avaliar 
corretamente a situação, precisamos estar cientes da exigência de custos implícitos (ocultos). 
 B Quando, por exemplo, o preço da uva aumenta, as pessoas tendem a comer outras frutas em razão 
de seu alto custo. Ao mesmo tempo, produtores de uva decidem contratar mais pessoas e aumentar 
a área destinada à produção desse alimento, pois o benefício para a sua venda aumentou. 
 C Predominam hoje, mundialmente, as economias cujas decisões são descentralizadas (característica 
das economias capitalistas de mercado), em que milhões de consumidores e de empresas interagem 
com base em interesses próprios, orientados pelospreços. As economias dos países comunistas, 
que operavam fundamentadas em decisões centralmente planificadas, entraram em colapso, 
representando uma importante mudança nas últimas décadas a nível mundial. 
 D Existem situações em que a intervenção governamental na economia promove melhoria da eficiência 
(o melhor uso dos recursos) e da equidade (distribuição dos resultados). Conhecidas como falhas de 
mercado, essas situações envolvem externalidades e, também, o poder de mercado exercido por 
empresas no sentido de influir indevidamente nos preços. Outra forma de intervenção é a utilização 
de instrumentos, por meio da política econômica governamental, para estabilizar a economia (evitar 
oscilações excessivas na produção ou no nível de emprego, por exemplo). 
 
Questão 4/5 
Sobre a nova economia, as fronteiras nacionais são quase insignificantes na definição dos limites de 
operação e organização. 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada sobre os paradigmas da 
Velha Economia: 
 A Os consumidores adquirem aquilo que as empresas decidem fornecer-lhes. 
 
 B As necessidades do cliente conduzem os negócios. 
 
 C A empresa aceita suas responsabilidades sociais. 
 D As mudanças tecnológicas no modo como as informações são geradas, armazenadas, utilizadas e 
compartilhadas as tornaram mais acessíveis. 
 
Questão 5/5 
Por meio das contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, com Peter Drucker como seu 
maior representante, os princípios foram retrabalhados e ficaram conhecidos como Planejar, Organizar, 
Dirigir e Controlar (PODC). 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada ao Planejar: 
 A Refere-se ao modo como a instituição estabelece seus meios (humanos, tecnológicos e físicos) e ao 
modo como suas tarefas são distribuídas para atingir os objetivos do planejamento. 
 B É o uso da influência ou poder pessoal do administrador com o intuito de alcançar os objetivos 
desejados, sempre por meio das pessoas. 
 C Significa decidir para onde a organização deseja ir no futuro. É feito por meio da formatação de 
objetivos de desempenho e de tarefas e recursos necessários para alcançar o objetivo proposto. 
 D É o monitoramento e a avaliação de resultados, normalmente por meio das tecnologias de 
informação, tanto para guardar dados quanto para resgatá-los em tempo real para a tomada de 
certas decisões. 
Questão 1/5 
Enquanto a microeconomia amplia detalhes de mercados específicos para analisa-los, a microeconomia simplifica particularidades 
e analisa suas inter-relações, procurando visualizar o conjunto. Do ponto de vista da macroeconomia, podemos estudar, por 
exemplo, o que determina o número de automóveis produzidos no Brasil, enquanto que, em macroeconomia, analisamos a 
produção total da economia. Além disso, pelo foco desta ultima, o bem-estar material será tanto mais elevado quanto mais perto a 
economia estiver da utilização plena de seus recursos (pleno emprego). 
 
Analise as seguintes afirmativas: 
 
I - Explica como o consumidor determina a distribuição de sua renda total entre os muitos produtos e serviços à sua disposição, 
visando maximizar o seu bem-estar. 
 
II - Explica como a empresa determina a mais baixa combinação de custos de capital e trabalho para elaborar seu produto. 
 
III - Explica como a empresa fixa o preço de venda e determina a quantidade de um produto que maximizará o seu lucro. 
 
IV - Analisa como se determinam a produção total de bens e serviços e o emprego total de recursos, bem como o que força esses 
índices totais a flutuarem. 
 
V - Verifica a influência da taxa de câmbio no nível de importação e exportações. 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais dessas alternativas estão se referindo àmicroeconomia (MI) e à 
macroeconomia (MA). 
 
A I-MI, II-MI, III-MI, IV-MA, V-MA 
 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.82-83) a alternativa correta é I-MI, II-MI, III-MI, IV-MA, 
V-MA. 
 
 
B I-MA, II-MI, III-MI, IV-MA, V-MA 
 
 
C I-MI, II-MA, III-MI, IV-MA, V-MI 
 
 
D I-MI, II-MI, III-MI, IV-MA, V-MI 
 
 
Questão 2/5 
Monopólios derivam da existência de barreiras à entrada de novas firmas no mercado, sendo estas determinadas por algumas 
circunstâncias. Considere as seguintes afirmativas: 
 
I - Exigência de elevado volume de capital em virtude da engenharia do projeto e da escala mínima de operação. 
 
II - Domínio da patente, enquanto essa não cai em domínio público, em face da inovação tecnológica desenvolvida para produzir o 
bem ou o serviço. 
 
III - Não controle das matérias primas básicas. 
 
IV - Concessões do poder público. 
 
Assinale a alternativa que indica as afirmativas que podem ser consideradas como verdadeiras enquanto circunstâncias que 
determinam existências de barreiras à entrada de novas firmas no mercado. 
 
A Apenas I. 
 
 
B Apenas I e II. 
 
 
C Apenas I, II e IV. 
 
Você acertou! 
De acordo com Tenchirani (2011, p.72) as alternativas I, II e IV são verdadeiras. 
 
D Apenas I, II e III. 
 
 
Questão 3/5 
As principais variáveis macroeconômicas são determinadas nos quatro principais mercados – o de bens e serviços, o de trabalho, 
o financeiro e o de cambio – dependendo das forças de oferta e demanda, cujos fatores estão indicados no quadro a seguir. 
 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente o tipo de mercado 1. 
 
A Mercado monetário 
 
 
B Mercado cambial 
 
 
C Mercado de bens e serviços 
 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.85) os fatores Índice Gerais de Preços e Produto Interno 
Bruto são mensurações econômicas que contribuem para análises sobre o mercado de bens e 
serviços. 
 
D Mercado de trabalho 
 
 
Questão 4/5 
Acompanhado de sua esposa Lilian, Frank investigava como assentar tijolos de forma mais produtiva. Eles conseguiram diminuir o 
número de movimento do assentamento dos tijolos – de 18 para dois. Essas pesquisas sobre produtividade foram denominadas, 
por Taylor, como estudos de tempos. Taylor foi capaz de propor três melhorias no processo de trabalho. 
 
Quais são estas três melhorias? 
 
A Supressão de movimentos considerados desnecessários, adoção de equipamentos mais simples, 
evitando assim movimentos fatigantes e demorados e aprendizado de movimentos simultâneos 
com ambas as mãos. 
Você acertou! 
Supressão de movimentos considerados desnecessários, adoção de equipamentos mais simples, 
evitando assim movimentos fatigantes e demorados e aprendizado de movimentos simultâneos 
com ambas as mãos. (Página 103 do livro base) 
 
B Supressão de movimentos considerados necessários, adoção de equipamentos mais complexos, 
na utilização de movimentos fatigantes e demorados e aprendizado de movimentos simultâneos 
com ambas as mãos. 
 
C Supressão de movimentos considerados desnecessários, adoção de equipamentos complexos, 
evitando assim movimentos fatigantes e demorados e aprendizado de movimentos simultâneos 
com apenas uma mão. 
 
D Supressão de movimentos considerados necessários, adoção de equipamentos mais simples, 
evitando assim movimentos fatigantes e demorados e aprendizado de movimentos simultâneos 
com apenas uma mão. 
 
Questão 5/5 
O capitalismo passou a existir com o surgimento das empresas, as quais buscam o maior lucro possível por meio da organização 
racional do trabalho e da produção (ideia desenvolvida por Taylor de forma científica). 
 
Em suas conclusões, Weber define três tipos de autoridade – ideia que resultou na classificação das organizações. 
 
Quais são estes três tipos de autoridades? 
 
A Tradicional, carismáticae racional-legal 
Você acertou! 
Tradicional, carismática e racional-legal (página 96 do livro base). 
 
B Neoclássica, carismática e racional-legal 
 
C Contemporânea, carismática e racional-legal 
 
D Clássica, carismática e racional-ilegal 
 
Disciplina(s): 
Fundamentos da Administração 
Introdução ao Estudo da Economia 
 
Questão 1/5 
Quando Mayo mudou-se da Austrália para os Estados Unidos, sua reputação de palestrante e a competência em sua 
área o conduziram a Harvard, em 1926, onde trabalhou no Departamento de Pesquisa Industrial. Ali, ele se associou 
a um projeto, em 1927, que mais tarde ficou conhecido como os estudos de Hawthorne. 
Qual a pergunta que Mayo queria responder com o estudo de Hawthorne? 
 A 
“Quais ferramentas presentes no ambiente de trabalho em uma organização são capazes de afetar seu desempenho, 
seu trabalho e sua produtividade?” 
 B 
“Quais fatores econômicos presentes no ambiente social de uma pessoa são capazes de afetar seu psicológico?” 
 C 
“Quais tipos de gestores presentes no ambiente organizacional são capazes de afetar o desempenho de um 
trabalhador insatisfeito com as ordens dadas?” 
 *****D 
“Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes 
de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” 
Você acertou! 
“Quais fatores presentes no ambiente físico e social de uma pessoa que trabalha em uma organização são capazes 
de afetar seu desempenho, seu trabalho e sua satisfação pessoal com a tarefa realizada?” (Página 119 do livro base) 
 
Questão 2/5 
Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a 
produtividade _____________; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é 
imprescindível a existência de organizações ______________. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas em branco: 
 *****A 
Valorizado – aumenta – informais 
Você acertou! 
Quando um grupo percebe que é valorizado e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a 
produtividade aumenta; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é 
imprescindível a existência de organizações informais. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). (Página 121 do livro base) 
 B 
Desvalorizado – aumenta – formais 
 C 
Valorizado – diminui – formais 
 D 
Desvalorizado – diminui – informais 
Questão 3/5 
O orçamento público (receitas do setor público) apresenta superávit quando a arrecadação supera os gastos. Por 
outro lado, quando os gastos excedem o valor da arrecadação, verificamos um déficit. Assinale a alternativa que 
indica corretamente o índice descrito abaixo. 
 
Essa medida indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos pelo setor público para cobertura do excesso de 
gastos totais sobre as receitas totais. 
 A 
RESULTADO PRIMÁRIO 
 B 
FUNÇÃO DISTRIBUTIVA 
 C 
FUNÇÃO ESTABILIZADORA 
 ****D 
RESULTADO NOMINAL 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.111) o resultado nominal indica o fluxo líquido anual de financiamentos obtidos 
pelo setor público para cobertura do excesso de gastos totais sobre as receitas totais. 
 
Questão 4/5 
Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não consegue cumprir adequadamente algumas 
funções, cabe ao setor público realizar algumas tarefas. Assinale a alternativa que indica corretamente a tarefa 
descrita abaixo. 
 
Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e 
segurança, por exemplo). 
 *****A 
FUNÇÃO ALOCATIVA 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.110) na função alocativa o setor público intenta fornecer bens e serviços que não 
tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo). 
 
 B 
FUNÇÃO DISTRIBUTIVA 
 
 C 
FUNÇÃO ESTABILIZADORA 
 D 
RESULTADO NOMINAL 
 
Questão 5/5 
Os estudos de Hawthorne entraram em conflito com os pressupostos da teoria clássica. Este impasse está pautado 
em alguns aspectos. 
Sobre estes aspectos, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta: 
( ) O trabalho é uma atividade individual, não em grupo. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio 
e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desconsiderada. 
( ) No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de 
reconhecimento. 
( ) A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às 
vezes, tem raízes psicológicas. 
( ) O incentivo econômico é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A 
produtividade é afetada pelos incentivos monetários. 
( ) Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. 
 A 
V – V – V – F – V 
 B 
F – V – V – V – V 
 *****C 
F – V – V – F – V 
Você acertou! 
Gabarito: 
A resposta correta é F – V – V – F – V 
O trabalho é uma atividade de grupo, não individual. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e 
nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desenvolvida. 
No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de 
reconhecimento. 
A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, 
tem raízes psicológicas. 
O incentivo econômico não é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A 
produtividade é afetada pelas relações de grupo. 
Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. (Página 122 do 
livro base) 
 D 
V – V – V – F – V 
 
Questão 1/5 
Durante muitos anos do período pós-Segunda Guerra, a economia brasileira apresentou 
vigorosas taxas de crescimento. A partir da década de 1980, porém, ela passou a demonstrar 
resultados insatisfatórios, com repercussões negativas sobre a ocupação de mão de obra. 
Analise as afirmativas apresentadas em sequência enquanto possíveis causas desse baixo 
desempenho. 
 I - Inadequada gestão macroeconômica 
II - Desequilíbrios nas contas externas 
III - Cambio estável 
IV - Déficits no orçamento público 
V - Baixas taxas de inflação 
VI - Descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e 
organizacionais das empresas, entre outras 
 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais das afirmativas podem ser consideradas 
como verdadeiras enquanto causas desse baixo desempenho. 
 A Apenas I, II, IV e VI 
 
Você acertou! 
Tebchirani (2011, p.101) indica como causas desse baixo desempenho a inadequada gestão macroeconômica, os desequilíbrios nas 
contas externas, a instabilidade no cambio, os déficits no orçamento público, as altas taxas de inflação e as descontinuidades 
provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e organizacionais das empresas, entre outras. 
 B Apenas I, III e V 
 
 C Apenas I, II e VI 
 
 D Apenas IV e V 
 
 
Questão 2/5 
Os estudos de Hawthorne entraram em conflito com os pressupostos da teoria clássica. Este 
impasse está pautado em alguns aspectos. 
Sobre estes aspectos, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a 
alternativa correta: 
( ) O trabalho é uma atividade individual, não emgrupo. Ele é um elemento central na vida 
das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve 
ser desconsiderada. 
( ) No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, 
em busca de reconhecimento. 
( ) A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui 
caráter objetivo – às vezes, tem raízes psicológicas. 
( ) O incentivo econômico é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua 
produtividade. A produtividade é afetada pelos incentivos monetários. 
( ) Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos 
trabalhadores. 
 A V – V – V – F – V 
 B F – V – V – V – V 
 C F – V – V – F – V 
Você acertou! 
Gabarito: 
A resposta correta é F – V – V – F – V 
1. O trabalho é uma atividade de grupo, não individual. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no 
convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desenvolvida. 
2. No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de 
reconhecimento. 
3. A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às 
vezes, tem raízes psicológicas. 
4. O incentivo econômico não é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A 
produtividade é afetada pelas relações de grupo. 
5. Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. (Página 
122 do livro base) 
 D V – V – V – F – V 
 
Questão 3/5 
Mayo acreditava, segundo Clegg, Kornberger e Pitsis (2011. p. 18), que o administrador 
deveria ser “um clínico social, promovendo habilidades sociais daqueles com quem trabalha”. 
 
Para Mayo, quais deveriam ser as ferramentas de gestão dos administradores? 
 A Ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos, mural de informações e o aconselhamento pessoal. 
 B Mural de informações, os treinamentos e ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos. 
 C Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal. 
Você acertou! 
Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal. (Página 121 do livro base) 
 D Checklist, mural de informações e o aconselhamento pessoal. 
 
Questão 4/5 
Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de formar relações sociais 
entre seus membros, a produtividade _____________; ou seja, a produtividade é resultado da 
formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações 
______________. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). 
 
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que completa 
corretamente as lacunas em branco: 
 A Valorizado – aumenta – informais 
Você acertou! 
Quando um grupo percebe que é valorizado e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade aumenta; ou 
seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações informais. 
(Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). (Página 121 do livro base) 
 B Desvalorizado – aumenta – formais 
 C Valorizado – diminui – formais 
 D Desvalorizado – diminui – informais 
 
Questão 5/5 
Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não consegue cumprir 
adequadamente algumas funções, cabe ao setor público realizar algumas tarefas. Assinale a 
alternativa que indica corretamente a tarefa descrita abaixo. 
 
Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor 
privado (saneamento e segurança, por exemplo). 
 A FUNÇÃO ALOCATIVA 
Você acertou! 
De acordo com Tebchirani (2011, p.110) na função alocativa o setor público intenta fornecer bens e serviços que não tenham sido 
produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo). 
 
 B FUNÇÃO DISTRIBUTIVA 
 
 C FUNÇÃO ESTABILIZADORA 
 D RESULTADO NOMINAL 
 
 
 
 
 
1- DESCREVA AS 4 FUNÇÕES DE HENRY FAYOL QUE TE COMO PROCESSO DINÂMICO? 
PREVER(PLANEJAR): INVESTIGAR O FUTURO E TRAÇAR O PROGRAMA DE AÇÃO. 
ORGANIZAR: CONSTITUIR OS ORGANISMOS MATERIAL E SOCIAL DA EMPRESA. 
DIRIGIR: COMANDAR- DIRIGIR O PESSOAL,COORDENAR- LIGAR, UNIR TODOS OS ATOS E ESFORÇOS. 
CONTROLAR: ZELAR PARA QUE TUDO OCORRA DE ACORDO COM REGRAS ESTABELECIDAS. 
 
2- DESCREVA AS 4 FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA? 
Planejamento: onde há especificação dos objetivos a serem atingidos;definição de estratégias e ações; e 
desenvolvimento de planos para integração e coorde- nação de atividades. 
 
Organização: função que distribui as tarefas e recursos; define quem tem auto- ridade sobre quem; e 
estabelece quando e onde as decisões devem ser toma- das. 
 
Direção: dirigir significa liderar e coordenar os trabalhadores; selecionar o canal de comunicação mais 
adequado; e resolver conflitos entre os subordinados. 
 
Controle: significa monitorar e avaliar o desempenho da organização; comparar os resultados com 
objetivos planejados; e corrigir os desvios encontrados. 
 
3- O QUE SE REFERE QUANDO FALAMOS NA VARIAÇÃO DO NIVEL ORGANIZACIONAL NAS FUNÇÕES DA 
ADMINISTRAÇÃO ? 
R: REFERE-SE AO TIPO E A DIMENSÃO, QUANTO AO TIPO PODE SER PÚBLICA OU PRIVADA, NA DIMENSÃO PELO SEU 
TAMANHO. 
 
4- EM FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO DEFINA O PLANEJAMENTO? 
R: É A FUNÇÃO DA ADMINISTAÇÃO RESONSÁVEL PELA DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO E 
DOS PLANOS QUE INTEGRAM E COORDENAM SUAS ATIVIDADES. 
 
5- O PLANEJAMENTO PODE SER FORMAL OU INFORMAL, EXPLIQUE? 
R: FORMAL: FORMALIZADOS EM DOCUMENTOS ESCRITOS. 
 INFORMAL: EM QUE OS OBJETIVOS SÃO DEFINIDOS SEM MUITA PRECISÃO. 
6- DENTRO DO FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO DESTAQUE OS NÍVEIS HIERÁRQUICOS? 
R: ESTRATÉGICO (NÍVEL INSTITUCIONAL) ALTA GESTÃO, TÁTICO (NÍVEL GERENCIAL) GESTÃO INTERMEDIÁRIA E 
OPERACIONAL (NÍVEL OPERACIONAL)OPERAÇÕES DIÁRIAS. 
 
 
7- PORQUE É IMPORTANTE TER PLANEJAMENTO? 
R: Porque proporciona senso de direção, focaliza esforços, maximiza a eficiência, e reduz o impacto no 
ambiente, dentre outros. O mesmo de ser flexível e passível de mudanças, sem o planejamento uma 
empresa fica sem direção. 
8- Quais as duas atribuições do Planejamento e explique? 
R: OBJETIVOS - definir o que deve ser feito.(especificam os estágios futuros que a organização busca 
atingir) 
 PLANOS - definir como deve ser feito. (estabelecem os meios para alcança-los) 
9- PODEMOS CONSIDERAR QUE EM PLANOS E OBJETIVOS OS TIPOS DE PLANOS PODEM SER 
CLASSIFICADOS DE ACORDO COM A SUA 1- ABRAGÊNCIA, 2- HORIZONTE TEMPORAL, 3- GRAU DE 
ESPECIFICIDADE E 4- PERMANÊNCIA, DEFINA-OS: 
R: Abrangência: os planos podem ser estratégicos, táticos ou operacionais. 
 Horizonte temporal: os planos podem ser de curto, médio e longo prazos. 
 
 Grau de especificidade: os planos podem ser específicos (foco no processo) ou gerais(foco nos 
objetivos). 
 Permanência: os planos podem ser permanentes (tarefas de rotinas) ou temporários (que se extinguem 
quando seus objetivos são alcançados) 
10- Quanto as Características dos Objetivos Eficazes devem ser: 
R: devem ser específicos (clareza e objetividade), mensuráveis (quantificáveis), Desafiadores (porém 
alcançáveis). – definidos com prazos, coerência e hierárquia - estabelecendo prioridades e grau de 
importância. 
 
11- DEFINA ESTRATÉGIA? 
R: Refere-se ao caminho que a organização segue para conseguir sobreviver, Visa, por meio de um plano 
de ação, desenvolver e ajustar a empresa, buscando vantagem competitiva. 
12- EM RELAÇÃO A ESTRATÉGIA, QUAL SUA ORIGEM? 
R: A estratégia teve origem no contexto militar. O termo strategos(ou strategía) se referia àarte de ser 
general, liderar exércitos e destruir inimigos. 
 
 
 
13- Em Fundamentos de Organização podemos dizer que: 
R: O Planejamento define o que fazer, enquanto a Organização estabelece como fazer. Organizar é dispor 
os recursos humanos e materiais em uma estrutura. A função organização: Distribui tarefas e recursos, 
Determina quem tem autoridade sobre quem, Estabelece quando e onde se devem tomar decisões. O 
processo de organiza- ção envolve a tomada de decisão, O administrador divide, integra e coordena as ati- 
vidades e os recursos para alcançar as metas definidas. 
14- A Divisão do trabalho 
Envolve: Especialização das tarefas; hierarquia e disposição de autoridades e responsabilidades; diferenças 
horizontais que existem entre os departamentos. 
 
Integração: Se manifesta nos cargos, posições e funções; nos critérios de departamentalização, 
responsáveis por agrupar atividades e recursos em departamentos. 
 
Coordenação: Corresponde à utilização de mecanismos que buscam a colaboração entre os vários 
departamentos para alcançar os objetivos globais da organização. 
 
Estrutura organizacional: Especifica os papéis, as relações e os procedimentos que possibilitam uma ação 
coordenada de seus membros. 
 
Organograma: É uma forma visual de representação da estrutura organizacional, que mostra as funções, os 
departamentos e os cargos da organização, e como esses se relacionam. 
 
15- Defina a organização e os níveis hierárquicos: 
R: - Os administradores detopo definem o desenho estrutural da organização. 
 - Os gerentes de nível tático estruturam e organizam 
os departamentos. 
 - Os administradores operacionais definem o desenho dos cargos e as tarefas. 
 
16- Quais os princípios que envolvem o processo de organiação? 
R: Especialização do trabalho: é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas por meio da divisão 
do trabalho cada indivíduo realiza atividades nas quais vai se especializar. 
Cadeia de comando: está associada à unidadede comando, autoridade e responsá- bilidade identifica quem 
deve responder a quem, representa a distribuição de autoridade. 
 
Amplitude de controle: é o resultado da distribuição de auto- ridade e responsabilidadequando se tem 
muitos funcionários para comandar, a amplitude de controle é grande. 
 
Departamentalização: permite simplificar o trabalho do administrador o departamento refere-se a uma 
unidade de trabalho que agrega atividades semelhantes entre si a departamentalização pode ser: 
funcional, por produto, 
por cliente, geográfica ou territorial, por processo. 
 
Centralização e Descentralização: na centralização, a autoridade está centrada no topo na 
descentralização, há distribuição de autoridade em outros níveis. 
 
Formalização: se refere ao grau de controle da organização sobre o indivíduose materializa em manuais, 
códigos de conduta, padronização de processos de trabalho, horários de trabalho etc. 
 
17- Em Poder e Estrutura organizacional quais são os tipos de Autoridade e explique? 
R: Autoridade de linha: é relativa aos gestores, que desempe- nham as tarefas que refletem na meta 
principal e na missão da empresa. 
Autoridade de assessoria: refere-se à autoridade dos Departa- mentos, grupos ou indivíduos que apoiam 
os gestores de linha em áreas específicas. 
 
18- Conceitue Poder? 
R: Refere à capacidade de exercer influência sobre uma pessoa ou grupo e de alterar seu comportamento. 
19- Quais são as fontes mais comuns de poder? 
R: Cargo ou posição, carisma e características pessoais, conhecimento específico, acesso à informação 
privilegiada, controle sobre as fontes de incerteza e posse dos recursos escassos. 
 
20- Quais os tipos tradicionais de Estruturas Organizacionais? 
R: Funcional, Divisional, Matricial e Em Rede. 
Estrutura funcional: Refere-se à agregação de tarefas de acordo com a área funcional atendida (marketing, 
finanças, recursos humanos etc.) 
Estrutura divisional: Reúne as tarefas em diferentes unidades semiautônomas, de acordo com seu 
objetivo: produtos, mercados ou clientes. 
Estrutura matricial: É usada para lidar com projetos ou negócios que precisam de equipes 
multidisciplinares temporárias. 
Estruturas em rede: A estrutura em rede proporciona maior flexibilidade e inovação Organizações em 
redes, clusters, no sentido de cooperação. 
 
 
 
21- Em Fundamentos da direção qual a sua responsabilidade? 
R: Pelas atividades organizacionais que envolvem a interação entre administradores e os funcionário. 
 
22- Qual o significado de Dirigir? 
R: Orientar os esforços individuais para um propósito comum, por isso um gestor deve conhecer 
comportamento das pessoas. 
 
23- De acordo com a teoria X e a teoria Y de McGregor explique-as? 
R: Teoria X: As pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades. 
Nesse caso, os administradores tendem a dirigir e a controlar com maior rigidez. 
Teoria Y: Os trabalhadores obtêm satisfação em suas atividades Nesse caso, os administradores tendem a 
administrar de forma participativa e a oferecer novas responsabilidades e desafios aos funcionários. 
 
24- Quais as bases do Comportamento Individual e em Grupo? 
R: Individual: Atitudes, com relação ao trabalho, como envolvimento e comprometimento, Personalidade, 
Percepção da realidade, Aprendizagem a forma como as pessoas aprendem. 
Em Grupo: Um grupo se forma quando dois ou mais indivíduos 
interagem a fim de alcançar objetivos comuns, Grupos formais são estruturados para realizar tarefas e 
objetivos específicos, com distribuição de autoridades e responsabilidades. 
25- Na prática nas Organizações qual o papel dos gerentes, diretor e um proprietário de empresa? 
R: A função principal desses dirigentes é o de orientar os colaboradores e conduzi-los ao alcance dos 
objetivos organizacionais. 
26- Defina Motivação? 
R: É o que nos leva a fazer algo com vontade. Na organização pode ser definido como a predisposição para 
exercer esforços que busquem o alcance de metas organizacionais. 
27- Quais são os Elementos da Motivação? 
R: Motivação, Metas organizacionais, Esforço e Necessidades. 
28- Explique a Teoria do Reforço de Motivação? 
R: Busca compreender como as consequências de condutas anteriores influenciam as ações futuras, 
Comportamentos reforçados positivamente tendem a se repetir. As práticas motivacionais baseadas em 
recompensa e punição dominam o cenário organizacional e são muito utilizadas. 
29- Defina Liderança? 
R: É o processo social de dirigire influenciar o comportamento dos membros da organização, levando-os à 
realização de determinados objetivos. 
30- Quais os Elementos da Liderança? 
R: liderança, Poder, Pessoas e Influência. 
31- Sobre Lider: 
R: Diretivo: especifica as tarefas e define as metas. 
Compreensivo: é amigável e preocupado com as necessidades dos funcionários. 
Participativo: é democrático, consulta os funcionários, descentralizando a tomada de decisão. 
 
Realizador: desafia os subordinados com objetivos ambiciosos. 
 
32- Exemplos de lideres: 
Visionários: Capacidade de inspirar aqueles que trabalham com ele e que o seguem pela visão que possui 
diante do negócio, ele também se encaixa no perfil de líder estressado, agressivo, exigente e rápido. 
Carismáticos: Esse líder costuma ser adorado por todos, é carismático, animado, valoriza o trabalho em 
equipe e traz resultados pelo poder do discurso Silvio Santos. Em termos práticos, pode pecar por atrasos, 
falta de organização e esquecimentos. 
Perfeccionista: Costuma ser obsessivo por detalhes Geralmente é mais voltado à área técnica do que 
propriamente à gestão de pessoas Bill Gates Pode ser metódico e centralizador, o que pode prejudicar o 
ritmo decrescimento da empresa. 
 
 
23/07/2015 AVA UNIVIRTUS
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PROTOCOLO: 20150723118013237A613JULIO ALEXANDRO MACHADO - RU: 1180132 Nota: 100
Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
Data de início: 23/07/2015 12:24
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 23/07/2015 12:31
Questão 1/5
Monopólios derivam da existência de barreiras à entrada de novas firmas no mercado, sendo estas determinadas por
algumas circunstâncias. Considere as seguintes afirmativas:
I - Exigência de elevado volume de capital em virtude da engenharia do projeto e da escala mínima de operação.
II - Domínio da patente, enquanto essa não cai em domínio público, em face da inovação tecnológica desenvolvida para
produzir o bem ou o serviço.
III - Não controle das matérias primas básicas.
IV - Concessões do poder público.
Assinale a alternativa que indica as afirmativas que podem ser consideradas como verdadeiras enquanto circunstâncias que
determinam existências de barreiras à entrada de novas firmas no mercado.
A Apenas I.
B Apenas I e II.
C Apenas I, II e IV.
D Apenas I, II e III.
Questão 2/5
As principais variáveis macroeconômicas são determinadas nos quatro principais mercados – o de bens e serviços, o de
trabalho, o financeiro e o de cambio – dependendo das forças de oferta e demanda, cujos fatores estão indicados no quadro
a seguir.
Você acertou!
De acordo com Tenchirani (2011, p.72) as alternativas I, II e IV são verdadeiras.
°
23/07/2015 AVA UNIVIRTUS
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Assinale a alternativa que indica corretamente o tipo de mercado 1.
A Mercado monetário
B Mercado cambial
C Mercado de bens e serviços
D Mercado de trabalho
Questão 3/5
O capitalismo passou a existir com o surgimento das empresas, as quais buscam o maior lucro possível por meio da
organização racional do trabalho e da produção (ideia desenvolvida por Taylor de forma científica).
Em suas conclusões, Weber define três tipos de autoridade – ideia que resultou na classificação das organizações.
Quais são estes três tipos de autoridades?
A Tradicional, carismática e racional-legal
B Neoclássica, carismática e racional-legal
C Contemporânea, carismática e racional-legal
D Clássica, carismática e racional-ilegal
Questão 4/5
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.85) os fatores Índice Gerais de Preços e Produto Interno Bruto são mensurações
econômicas que contribuem para análises sobre o mercado de bens e serviços.
°
Você acertou!
Tradicional, carismática e racional-legal (página 96 do livro base).
°
23/07/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28437/novo/1 3/7
Burocracia não significa um sistema emperrado com papelórios inúteis. Segundo a concepção de Weber, ela é um modelo
ideal de funcionamento (quando todos trabalham de forma impessoal).
Weber descreve os princípios-chave da burocracia. Sobre estes princípios, analise as opções abaixo e, em seguida,
assinale V (verdadeiro) ou F (falsa). Depois, marque a alternativa correta:
(   ) Ênfase nas pessoas, preocupa-se com o comportamento organizacional (processo de trabalho).
(   ) Especialização da tarefa: o empregado a ser contratado deve ter o preparo técnico necessário ao cargo.
(  ) Estabelecimento de regras e normas, para garantir o atingimento dos objetivos, sempre seguindo os parâmetros
previamente estabelecidos.
(  ) Definições claras acerca das responsabilidades de cada cargo e sua autoridade cabível.
(   ) Registro de todos os procedimentos da organização.
A F – V – F – V – V
B F – V – V – V – V
C V – F – V – V – V
D V – V – V – V – F
Questão 5/5
Também chamada de concorrência imperfeita, caracteriza-se pelo fato de que, embora muitas empresas produzam
produtos diferenciados, estes podem ser altamente substituíveis, sendo exemplos disso diferentes marcas de perfumes,
sabonetes, refrigerantes, calças jeans etc. Dessa maneira, ao contrário do que acontece com a concorrência perfeita, é
possível aproximar-se da realidade. Nessa estrutura clássica de mercado, cada instituição vende uma marca ou uma versão
de determinado produto, que difere em termos de qualidade, aparência ou reputação. 
Assinale a alternativa que indica corretamente a estrutura clássica de mercado definida acima.
A Concorrência monopolista/monopolística
Você acertou!
Os princípios são:
1. Ênfase na estrutura, por meio da hierarquia e da sequência dos cargos, delimitando, assim, regras e
regulamentos a serem cumpridos.
2. Especialização da tarefa: o empregado a ser contratado deve ter o preparo técnico necessário ao cargo.
3. Estabelecimento de regras e normas, para garantir o atingimento dos objetivos, sempre seguindo os
parâmetros previamente estabelecidos.
4. Definições claras acerca das responsabilidades de cada cargo e sua autoridade cabível. (Página 97 do livro
base).
5. Registro de todos os procedimentos da organização.
°
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.73) também chamada de concorrência imperfeita, caracteriza-se pelo fato de
que, embora muitas empresas produzam produtos diferenciados, estes podem ser altamente substituíveis, sendo
exemplos disso diferentes marcas de perfumes, sabonetes, refrigerantes, calças jeans etc. Dessa maneira, ao
°
23/07/2015 AVA UNIVIRTUS
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ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 02
contrário do que acontece com a concorrência perfeita, é possível aproximar-se da realidade. Na concorrência
PROTOCOLO: 20150723118013237A613JULIO ALEXANDRO MACHADO - RU: 1180132 Nota: 100
Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
Data de início: 23/07/2015 12:24
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 23/07/2015 12:31
Questão 1/5
Monopólios derivam da existência de barreiras à entrada de novas firmas no mercado, sendo estas determinadas por algumas
circunstâncias. Considere as seguintes afirmativas:
I - Exigência de elevado volume de capital em virtude da engenharia do projeto e da escala mínima de operação.
II - Domínio da patente, enquanto essa não cai em domínio público, em face da inovação tecnológica desenvolvida para produzir
o bem ou o serviço.
III - Não controle das matérias primas básicas.
IV - Concessões do poder público.
Assinale a alternativa que indica as afirmativas que podem ser consideradas como verdadeiras enquanto circunstâncias que
determinam existências de barreiras à entrada de novas firmas no mercado.
A Apenas I.
B Apenas I e II.
C Apenas I, II e IV.
D Apenas I, II e III.
Questão 2/5
As principais variáveis macroeconômicas são determinadas nos quatro principais mercados – o de bens e serviços, o de trabalho,
o financeiro e o de cambio – dependendo das forças de oferta e demanda, cujos fatores estão indicados no quadro a seguir.
Você acertou!
De acordo com Tenchirani (2011, p.72) as alternativas I, II e IV são verdadeiras.
°
23/07/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28437/novo/1 5/7
Assinale a alternativa que indica corretamente o tipo de mercado 1.
A Mercado monetário
B Mercado cambial
C Mercado de bens e serviços
D Mercado de trabalho
Questão 3/5
O capitalismo passou a existir com o surgimento das empresas, as quais buscam o maior lucro possível por meio da organização
racional do trabalho e da produção (ideia desenvolvida por Taylor de forma científica).
Em suas conclusões, Weber define três tipos de autoridade – ideia que resultou na classificação das organizações.
Quais são estes três tipos de autoridades?
A Tradicional,carismática e racional-legal
B Neoclássica, carismática e racional-legal
C Contemporânea, carismática e racional-legal
D Clássica, carismática e racional-ilegal
Questão 4/5
Burocracia não significa um sistema emperrado com papelórios inúteis. Segundo a concepção de Weber, ela é um modelo ideal
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.85) os fatores Índice Gerais de Preços e Produto Interno Bruto são mensurações
econômicas que contribuem para análises sobre o mercado de bens e serviços.
°
Você acertou!
Tradicional, carismática e racional-legal (página 96 do livro base).
°
23/07/2015 AVA UNIVIRTUS
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de funcionamento (quando todos trabalham de forma impessoal).
Weber descreve os princípios-chave da burocracia. Sobre estes princípios, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale V
(verdadeiro) ou F (falsa). Depois, marque a alternativa correta:
(   ) Ênfase nas pessoas, preocupa-se com o comportamento organizacional (processo de trabalho).
(   ) Especialização da tarefa: o empregado a ser contratado deve ter o preparo técnico necessário ao cargo.
(  ) Estabelecimento de regras e normas, para garantir o atingimento dos objetivos, sempre seguindo os parâmetros previamente
estabelecidos.
(  ) Definições claras acerca das responsabilidades de cada cargo e sua autoridade cabível.
(   ) Registro de todos os procedimentos da organização.
A F – V – F – V – V
B F – V – V – V – V
C V – F – V – V – V
D V – V – V – V – F
Questão 5/5
Também chamada de concorrência imperfeita, caracteriza-se pelo fato de que, embora muitas empresas produzam produtos
diferenciados, estes podem ser altamente substituíveis, sendo exemplos disso diferentes marcas de perfumes, sabonetes,
refrigerantes, calças jeans etc. Dessa maneira, ao contrário do que acontece com a concorrência perfeita, é possível aproximar-
se da realidade. Nessa estrutura clássica de mercado, cada instituição vende uma marca ou uma versão de determinado produto,
que difere em termos de qualidade, aparência ou reputação. 
Assinale a alternativa que indica corretamente a estrutura clássica de mercado definida acima.
A Concorrência monopolista/monopolística
Você acertou!
Os princípios são:
1. Ênfase na estrutura, por meio da hierarquia e da sequência dos cargos, delimitando, assim, regras e regulamentos
a serem cumpridos.
2. Especialização da tarefa: o empregado a ser contratado deve ter o preparo técnico necessário ao cargo.
3. Estabelecimento de regras e normas, para garantir o atingimento dos objetivos, sempre seguindo os parâmetros
previamente estabelecidos.
4. Definições claras acerca das responsabilidades de cada cargo e sua autoridade cabível. (Página 97 do livro base).
5. Registro de todos os procedimentos da organização.
°
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.73) também chamada de concorrência imperfeita, caracteriza-se pelo fato de que,
embora muitas empresas produzam produtos diferenciados, estes podem ser altamente substituíveis, sendo exemplos
disso diferentes marcas de perfumes, sabonetes, refrigerantes, calças jeans etc. Dessa maneira, ao contrário do que
°
23/07/2015 AVA UNIVIRTUS
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B Oligopólio
C Concorrência perfeita
D Monopólio
acontece com a concorrência perfeita, é possível aproximar-se da realidade. Na concorrência monopolista (também
denominada de monopolística), cada instituição vende uma marca ou uma versão de determinado produto, que difere em
termos de qualidade, aparência ou reputação.
19/08/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28443/novo/1 1/4
ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 04
PROTOCOLO: 2015081011882223DA487EVERTON LUIZ MACHADO - RU: 1188222 Nota: 100
Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
Data de início: 10/08/2015 08:58
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 10/08/2015 09:09
Questão 1/5
Desequilíbrios externos são conceituados como saldos negativos nas transações correntes, não financiados por capitais
privados autônomos, ocasionando perda de reservas ou necessidade de financiamento oficial. Assinale a alternativa que indica
corretamente a causa desses desequilíbrios descrita a seguir.   "Processo gerado pela alta dos preços internos em nível superior
à elevação dos preços internacionais, alterando a relação de competitividade. Pode ser causado por vários fatores como: política
cambial, inflação, atraso tecnológico, problemas de logística, infraestrutura deficiente etc."
A Keynesianismo
B Perda de competitividade das exportações
C Desequilíbrios cíclicos conjunturais
D Variações estruturais
Questão 2/5
Do ponto de vista organizacional, o sistema financeiro nacional está dividido em dois subsistemas: o normativo e o operativo. O
subsistema normativo é composto pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Centrar do Brasil e pela Comissão de Valores
Mobiliários (CVM). O subsistema operativo é composto por alguns mercados. Assinale a alternativa que indica corretamente o
mercado descrito a seguir.   "Ambiente onde são atendidas as necessidades de recursos para financiamento do consumo e do
capital de giro das empresas. Os financiamentos de investimentos de longo prazo são atendidos, principalmente, pelo Banco
Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES)."
A Mercado monetário
B Mercado de crédito
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.149) a perda de competitividade das exportações é um processo gerado pela alta dos
preços internos em nível superior à elevação dos preços internacionais, alterando a relação de competitividade. Pode ser
causado por vários fatores como: política cambial, inflação, atraso tecnológico, problemas de logística, infraestrutura
deficiente etc.
°
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.132) o mercado de crédito é o ambiente onde são atendidas as necessidades de
°
19/08/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28443/novo/1 2/4
C Mercado de capitais
D Mercado de câmbio
Questão 3/5
Max Weber descreve as seguintes contribuições do estruturalismo sobre a disfunção burocrática: racionalidade instrumental,
influência na ação humana, predominância e distância entre formal e informal.
Relacione uma coluna com a outra e, em seguida, assinale a alternativa correta:
A - Racionalidade instrumental =
B - Influência na ação humana =
C - Predominância
D - Distância entre formal e informal =
(   ) formal (racionalidade e cálculo), informal (efeitos disfuncionais, por causa das emoções).
(   ) dinâmica entre os meios e fins, cálculo utilitário de consequências.
(   ) somos limitados por nossas crenças e valores quando decidimos; é difícil sermos imparciais.
(   ) da lógica racional sobre a intuição.
A A – B – C – D
B A – D – C – B
C D – B – C – D
D D – A – B – C
Questão 4/5
A organização constitui uma parte de um sistema maior que está integrado ao sistema social”. Neste contexto, o estruturalismo
propõe a noção de homem organizacional, em oposição ao homem econômico da teoria clássica e ao homem social da teoria
das relações humanas.
Para os autores, o homem organizacional possui algumas características. Sobre estas características, marque V (verdadeiro)
ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta:
recursos para financiamento do consumo e do capital de giro das empresas. Os financiamentos de investimentos de
longo prazo são atendidos, principalmente, pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).
Você acertou!
Racionalidade instrumental= dinâmica entre os meios e fins, cálculo utilitário de consequências.
Influência na ação humana = somos limitados por nossas crenças e valores quando decidimos; é difícil sermos
imparciais.
Predominância da lógica racional sobre a intuição.
Distância entre formal e informal = formal (racionalidade e cálculo), informal (efeitos disfuncionais, por causa das
emoções). (Página 161 do livro base).
°
19/08/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28443/novo/1 3/4
 
( ) Flexibilidade para lidar com as constantes mudanças e papéis desempenhados.
(   ) Sabe lidar com frustrações.
(   ) Adia recompensas no presente para obtê-las no futuro.
(   ) Mantém permanente vontade de realização.
(   ) Participa de apenas um sistema social.
A V – F – V – V – F
B V – V – F – V - V
C V – V – V – F - V
D V – V – V – V - F
Questão 5/5
As contribuições dos autores estruturalistas foram muito significativas para a teoria administrativa. O esforço para integrar
conceitos da teoria clássica e da teoria das relações humanas e a visão crítica do modelo burocrático contribuíram para o
desenvolvimento da abordagem sistêmica, bem como para o surgimento da teoria da contingência.
Sobre o estruturalismo, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I - O estruturalismo buscou resolver as disfunções burocráticas e demonstrar o comportamento do homem organizacional em
toda sua especificidade.
II - Esta abordagem explicou todo o fenômeno organizacional, preenchendo as lacunas que foram criticadas.
III - O estruturalismo propõe a convergência de várias abordagens. Seu foco é a organização e o meio ambiente, ou seja, o estudo
de sua estrutura e de suas relações.
A Apenas a alternativa I está correta.
B Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Você acertou!
Gabarito:
Flexibilidade para lidar com as constantes mudanças e papéis desempenhados.
Sabe lidar com frustrações.
Adia recompensas no presente para obtê-las no futuro.
Mantém permanente vontade de realização.
Participa simultaneamente de vários sistemas sociais.
Pode mudar, porque é um ser político, capaz de agir estrategicamente para atingir suas metas.
Age movido por seus objetivos organizacionais em busca de recompensas materiais e sociais. (Página 157 do livro
base).
°
19/08/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28443/novo/1 4/4
C Apenas as alternativas I e III estão corretas.
D Apenas as alternativas II e III estão corretas.
Você acertou!
Apenas as alternativas I e III estão corretas:
O estruturalismo buscou resolver as disfunções burocráticas e demonstrar o comportamento do homem organizacional
em toda sua especificidade. Todavia, esta abordagem não explicou todo o fenômeno organizacional, deixando lacunas
que foram criticadas. (Página 163 e 164 do livro base).
°
04/08/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28443/novo/1 1/4
ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 04
PROTOCOLO: 2015080412274363B8AE6JULIANA DA SILVA BATISTA - RU: 1227436 Nota: 100
Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
Data de início: 04/08/2015 11:05
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 04/08/2015 11:22
Questão 1/5
Como representação de valor, a moeda deve ser estável. Essa função permite ao detentor de moeda a possibilidade de reter
recursos pelo tempo que julgar conveniente, sem que isso lhe imponha custos adicionais.   Assinale a alternativa que indica,
corretamente, a função da moeda descrita anteriormente.
A Metálica forte
B Meio de pagamento
C Unidade de conta
D Reserva de valor
Questão 2/5
Desequilíbrios externos são conceituados como saldos negativos nas transações correntes, não financiados por capitais
privados autônomos, ocasionando perda de reservas ou necessidade de financiamento oficial. Assinale a alternativa que indica
corretamente a causa desses desequilíbrios descrita a seguir.   "Alterações no fluxo de importações/exportações decorrentes do
protecionismo praticado pelos nossos parceiros comerciais. Podem se referir ao esgotamento de recursos internos destinados à
exportação, ao lançamento de sucedâneos às nossas exportações, e a alterações nas preferências dos consumidores."
A Keynesianismo
B Perda de competitividade das exportações
C Desequilíbrios cíclicos conjunturais
D Variações estruturais
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.122) o texto do enunciado descreve a função de reserva de valor.
°
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.150) as variações estruturais representam alterações no fluxo de
importações/exportações decorrentes do protecionismo praticado pelos nossos parceiros comerciais. Podem referir-se
ao esgotamento de recursos internos destinados à exportação, ao lançamento de sucedâneos às nossas exportações, e a
°
04/08/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28443/novo/1 2/4
Questão 3/5
As contribuições dos autores estruturalistas foram muito significativas para a teoria administrativa. O esforço para integrar
conceitos da teoria clássica e da teoria das relações humanas e a visão crítica do modelo burocrático contribuíram para o
desenvolvimento da abordagem sistêmica, bem como para o surgimento da teoria da contingência.
Sobre o estruturalismo, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I - O estruturalismo buscou resolver as disfunções burocráticas e demonstrar o comportamento do homem organizacional em
toda sua especificidade.
II - Esta abordagem explicou todo o fenômeno organizacional, preenchendo as lacunas que foram criticadas.
III - O estruturalismo propõe a convergência de várias abordagens. Seu foco é a organização e o meio ambiente, ou seja, o estudo
de sua estrutura e de suas relações.
A Apenas a alternativa I está correta.
B Apenas as alternativas I e II estão corretas.
C Apenas as alternativas I e III estão corretas.
D Apenas as alternativas II e III estão corretas.
Questão 4/5
Apesar de seus limites, segundo Motta e Vasconcelos (2002), a contribuição do estruturalismo para o estudo das organizações
foi grande.
Sobre os aspectos que se destacam no estruturalismo, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa
correta:
(   ) Compreensão da racionalidade limitada
(   ) Elementos formais e informais das organizações
(   ) Níveis hierárquicos
(   ) Apenas recompensas simbólicas.
(   ) Dinâmica da organização com o ambiente
(   ) Noção de sistema e correlações derivadas
A F – V – V – V – V – V
alterações nas preferências dos consumidores.
Você acertou!
Apenas as alternativas I e III estão corretas:
O estruturalismo buscou resolver as disfunções burocráticas e demonstrar o comportamento do homem organizacional
em toda sua especificidade. Todavia, esta abordagem não explicou todo o fenômeno organizacional, deixando lacunas
que foram criticadas. (Página 163 e 164 do livro base).
°
04/08/2015 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/28443/novo/1 3/4
B V – F – V – V – V - V
C V – V – V – F – V - V
D V – V – F – V – V - F
Questão 5/5
A organização constitui uma parte de um sistema maior que está integrado ao sistema social”. Neste contexto, o estruturalismo
propõe a noção de homem organizacional, em oposição ao homem econômico da teoria clássica e ao homem social da teoria
das relações humanas.
Para os autores, o homem organizacional possui algumas características. Sobre estas características, marque V (verdadeiro)
ou F (falso) e, em seguida,