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Comportamento Organizacional Aluno (a): Paulo George Brito Lima Data: 28-07-2022 Atividade de Pesquisa NOTA: INSTRUÇÕES: · Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. · Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação · Nome / Data de entrega · Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. · Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno). · Envie o arquivo pelo sistema. 1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? · Quantidade de vida é o número vidas. · Qualidade de vida é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano. Envolve o bem espiritual,físico,mental,psicológico r emocional,além de relacionamentontos socias,como familia e amigos e tambem a saúde,educação,pode de compra , habilitação,saneamento básico e outras circunstacias da vida .Não deve ser confundida com padrão de vida , uma medida que quantifica e quantidade de bens e serviços disponiveis. 2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? Quando consideramos os aspectos interpessoais da liderança, esses podem ser diferenciados entre objetivos e subjetivos. As contingencias objetivas dezem respeito a aspectos como o tipo de organização, o campo de trabalho, o nivel organizacional, a composição do grupo de trabalho e entre outros. 3) Como pode ser definida a teoria das decisões? Quando consideramos os aspectos interpessoais da liderança, esse podem ser diferenciados entre objetivo e subjetivo. As contingencias objetivas dizem respeito a aspectos como o tipo de organização, o campo de trabalho, o nivel organizacional, a composição do grupo de trabalho entre outros. 4) Qual o conceito de feedback? Feedback é um processo de fornecimento de informações que tem o intuito de contribuir para a melhoria do desempenho e da performance de um profissional. 5) Qual o significado de cultura organizacional? Cultura Organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores,crenças,rituais e normas adotadas por uma deterninada organização. 6) Como é possível lidar com o conflito? É fundamental desenvolver a capacidade de lidar com as emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira apropriada,sem se deixar dominar, por elas, mantendo o autocontrole e o equilibrio. Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional
