Atividade de Pesquisa Comportamento Organizacional

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Comportamento Organizacional
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Atividade de Pesquisa
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1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
Quantidade de vida é o número de vidas.
Qualidade de vida é o método usado para medir as condições de vida de um ser
humano. Envolve o bem espiritual, físico, mental, psicológico e emocional, além
de relacionamentos sociais, como família e amigos e também a saúde,
educação, poder de compra, habitação, saneamento básico e outras
circunstâncias da vida. Não deve ser confundida com padrão de vida, uma
medida que quantifica a qualidade e quantidade de bens e serviços disponíveis.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
Quando consideramos os aspectos interpessoais da liderança, esses podem ser
diferenciados entre objetivos e subjetivos. As contingências objetivas dizem
respeito a aspectos como o tipo de organização, o campo de trabalho, o nível
organizacional, a composição do grupo de trabalho, dentre outros.
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
Pode ser definida como um conjunto de procedimentos e métodos de análises que
procuram assegurar a coerência, a eficácia e a eficiência das decisões tomadas em
função das informações disponíveis, antevendo cenários possíveis.
4) Qual o conceito de feedback?
O feedback é um processo de fornecimento de informações que têm o intuito de
contribuir para a melhoria do desempenho e da performance de um profissional.
5) Qual o significado de cultura organizacional?
A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto
empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas
adotadas por uma determinada organização.
6) Como é possível lidar com o conflito?
Na resolução de conflitos, também é fundamental desenvolver a capacidade de
lidar com as emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira
apropriada, sem se deixar dominar por elas, mantendo o autocontrole e o
equilíbrio
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional